Культурные различия и этика в международном бизнесе реферат

Обновлено: 30.06.2024

Введение…………………………………………………………………………. 3
1.Культурные различия в международном бизнесе…………………………….5
1.1.Процессы и стиль управления в России и Европе………………………….5
1.2. Механизм влияния культуры на бизнес…………………………………. 14
2. Этика бизнеса………………………………………………………………….20
2.1. Деловая этика. ………………………………………………………………20
2.2. Этика международного бизнеса……………………………………………26
Заключение……………………………………………………………………….32
Список литературы ……………………………………………………………. 34

Деловую культуру можно определить как характеристику хозяйственной деятельности, ориентированной на получение прибыли в процессе взаимодействия с другими участниками экономических отношений.
Люди разных культур пользуются одними и теми же основными понятиями, но вкладывают в них разный смысл. Это определяет особенности их поведения, которое часто представляется нам иррациональным и противоположным тому, что мы считаем очевидным. Поведение других народов имеет свои причины. Здесь существуют свои характерные черты, закономерности и традиции.
Эпоха глобализации в мировой экономике обязывает нас смотреть гораздо шире на мир, представляющий на сегодняшний день огромную паутину международных экономических отношений, пересекающихся интересов и решений, принимать которые, зачастую, приходится собирая по крупицам информацию, разбросанную по всему земному шару. Интеграция интересов в мировое бизнес-сообщество не может проходить быстро и безболезненно. Мы отягощены излишней самоуверенностью и отсутствием необходимых знаний в области международного общения, что позволяет нам допускать грубейшие ошибки в выстраивании международного диалога, и рождает в нас непреодолимое желание подстроить весь процесс сотрудничества исключительно под себя, не беря во внимание особенности менталитета своего партнера.
Культурная безграмотность, а самое главное –нежелание идти на межкультурные компромиссы и отрицание необходимости информационного обогащения в области международных отношений – все это ведет к многочисленным обоюдным недоразумениям и разочарованиям от совместного сотрудничества. В итоге мы получаем совсем не тот результат, на который рассчитывали, и выносим совсем не те уроки, которые в дальнейшем могут сыграть с нами злую шутку.
Процесс создания результативного и гармоничного для обоих сторон диалога и называется кросскультурными коммуникациями, а наука, изучающая особенности этого процесса, кросскультурным менеджментом, сравнительным или международным менеджментом.

От отношений, которые установлены внутри организации, во многом зависит ее дальнейшая деятельность и успешность развития. Для того, чтобы осуществлять эту деятельность на должном уровне каждый сотрудник вне зависимости от того какую должность он занимает, обязан соблюдать основные принципы этики деловых отношений. Этичным считается такое поведение менеджера или всей компании, когда оно способствует развитию, не нарушая каких-либо этических норм. Иными словами, поведение каждого сотрудника это образ всей организации в целом, и от его умения строить общение будет зависеть отношение к организации деловых партнеров, клиентов и окружающих.
Этика деловых отношений в организации строится на ряде принципов: менеджер обязан терпимо относиться к моральным устоям, существующим в других странах и регионах; в работе менеджера при принятии решений должны разумно сочетаться индивидуальное и коллективное начала; поскольку соблюдение этических норм базируется на социально-психологических методах, то для получения нужного результата необходимо их длительное применение.
Также этика деловых отношений предусматривает наличие принципов личности и профессионализма. К первому виду принципов относятся положения о том, что честь дороже прибыли, насилие и угрозы не являются способами достижения деловых целей, а основа отношений – это уважение участников общего дела и самоуважение. К принципам профессионализма относятся ведение дела сообразно средствам, оправдание доверия клиентов и партнеров, стремление завоевать надежную репутацию и достойная конкуренция.
Этика бизнеса и деловых отношений, как и любая часть культуры, предполагает наличие определенных норм и правил. В бизнесе эти правила выглядят следующим образом:
Будьте пунктуальны. Любое опоздание сотрудника мешает работе всей организации и характеризует его как личность, на которую нельзя положиться. Рассчитывать время на выполнение определенной задачи, а также выделять запас времени на случай возникновения проблем, крайне важно.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).

Реферат - Этика в международном бизнесе

Ргтэу Кемерово 2011 8 стр.
Понятие этики бизнеса и история ее развития.
Основные составляющие международного бизнес-этикета.

Ответы на вопросы по этике и эстетике

  • формат docx
  • размер 20.61 КБ
  • добавлен 08 ноября 2011 г.

Реферат - Гедонистическая этика и проблема наркомании

  • формат doc
  • размер 42 КБ
  • добавлен 10 июня 2010 г.

Реферат - Этика бизнеса

  • формат doc
  • размер 25.89 КБ
  • добавлен 17 января 2011 г.

Автор и ВУЗ неизвестны Содержание Этика бизнеса и деловые отношения Экономическая этика Управленческая этика Деловая этика Сущность конфликта в организации Причина возникновения конфликта Управление конфликтом Этика бизнеса – деловая этика, базирующаяся на честности, открытости, верности данному слову, способности эффективно функционировать на рынке в соответствии с действующим законодательством, установленными правилами и традициями.

Реферат - Этика бизнеса, конфликты в личностной эмоциональной сфере

  • формат doc
  • размер 119 КБ
  • добавлен 17 сентября 2008 г.

В работе освещены следующие аспекты: Этика бизнеса и деловые отношения, в том числе экономическая, управленческая и деловая этика. Сущность конфликта в организации. Причина возникновения конфликта. Управление конфликтом.

Реферат - Этика делового общения

  • формат doc
  • размер 101.5 КБ
  • добавлен 22 ноября 2009 г.

Введение. Понятие, структура и функции делового общения. Понятие делового общения. Структура и функции делового общения. Общие этические принципы делового общения. Понятие принципов делового общения. Заключение. Список источников литературы. Список источников литературы. И. Г. Широкова Этика, М.: ПРИОР, М. С. Дебольский Психология делового общения, М.: ПРИОР, Ю. Ю. Петрунин Учеб. пособие для эконом. вузов Этика бизнеса, М: Дело, В. А. Сухарев Быт.

Реферат - Этика делового общения

  • формат doc
  • размер 23.55 КБ
  • добавлен 24 января 2010 г.

Деловая этика. Этика бизнеса. Деловая этика - основа бизнеса. Нравственные ценности рынка. Понятие деловой этики.

Реферат - Этика и предпринимательство

  • формат doc
  • размер 22.23 КБ
  • добавлен 06 октября 2010 г.

СОДЕРЖАНИЕ Введение Экономическая этика Управленческая этика Деловая эти-ка Этика поведения Деловое общение Заключение Список литературы

Реферат - Этика, как наука явления духовной жизни

  • формат doc
  • размер 13.32 КБ
  • добавлен 02 ноября 2010 г.

Реферат - Этический интеллектуализм Сократа

  • формат doc
  • размер 22.76 КБ
  • добавлен 26 июля 2011 г.

Реферат по этике. 2010г., 18 стр. Введение Жизнь Сократовские беседы Этика Заключение Список литературыrn

Реферат по Этике

  • формат doc
  • размер 120 КБ
  • добавлен 26 января 2010 г.

Читайте также: