Корпорация как моральный агент реферат
Обновлено: 07.07.2024
Введение
1. Бизнес – корпорации как субъект моральной ответственности
1.1. Основные понятии этики бизнес - корпораций
1.2. Моральные составляющие корпорации, как субъекта ответственности
2.История обсуждения проблемы этики бизнес – корпораций
2.1. Зарождение теорий моральной ответственности и этических основ бизнес – корпораций
2.2. Развитие теорий моральной ответственности и этических основ бизнес – корпораций
Заключение
Список литературы
Введение
Бизнес корпорация как субъект моральной ответственности:история обсуждения проблемы в этической теории
Фрагмент работы для ознакомления
Целью в данной работе было поставлено изучить бизнес – корпорацию, как субъект моральной ответственности и историю обсуждения данного вопроса в этической теории.
В соответствие с целью в работе были определены следующие задачи:
1. изучить бизнес – корпорации, как субъект моральной ответственности;
2. рассмотреть основные аспекты обсуждения этических основы развития бизнес – корпораций.
При выборе основ общенаучной методологии в данной работе было отдано предпочтение системному и историографическому подходам. Методологические принципы данных подходов имеют вполне определенные общие основания объяснения развития теории моральной ответственности бизнес - корпораций.
В процессе написания работы использованы следующие методы: метод логического анализа; структурно - функциональный метод,метод анализа научных публикаций и источников.
В качестве источниковой базы в данном исследовании возможно отметить научные труды теоретиков этики бизнес - корпораций.
Научная новизна данного исследования заключается в том, что на основе существующих теоретических исследований был сделан обзор подходов коллективной субъектности, формировавшейся в течение последних тридцати лет истории этики.
Список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
В контексте перечисленных основополагающих теорий развивались и последующие этические теории, обосновавшие моральную ответственность корпорации и ее специфики. Но на современном этапе теории, которая не имеет изъянов и представляет данный вопрос изложенным полно и без возможности оспаривания не существует. Причиной тому является постоянно изменяющие этические и моральные основы общества, которые… Читать ещё >
Бизнес корпорация как субъект моральной ответственности: история обсуждения проблемы в этической теории ( реферат , курсовая , диплом , контрольная )
Содержание
- 1. Бизнес — корпорации как субъект моральной ответственности
- 1. 1. Основные понятии этики бизнес — корпораций
- 1. 2. Моральные составляющие корпорации, как субъекта ответственности
- 2. 1. Зарождение теорий моральной ответственности и этических основ бизнес — корпораций
- 2. 2. Развитие теорий моральной ответственности и этических основ бизнес — корпораций
Дискуссии о корпорации, как моральном агенте продолжались на протяжении 80-х годов XX века и в итоге сторонники различных теорий сумели придти к мнению о том, что корпорация является моральным агентом.
В связи с признанием бизнес — корпорации моральным агентом ее анализ выходит на новый системный уровень. Сами же концепции переходят из разряда философских рассуждений в научные теории этики.
Одним из значимых авторов, внесших значительный вклад в изучение моральной ответственности корпорации в контексте этических теорий стал К. Годпастер. Являясь педагогом, пришедшим в данную проблематику из классической философии, он стал одним из ведущих мировых специалистов в данной области, занимая профессорские позиции в Гарвардской школе бизнеса, и с 1989 г. в университете Святого Фомы (Сент — Пол, США).
В данной статье Гадспастер весьма успешно формулирует и обосновывает положения, касающиеся важных и принципиальных составляющих корпоративной морали.
Таким образом, с конца 70-х годов XX века и до наших дней продолжается активное изучение этики бизнес — корпораций и ее составляющих. Формируются новые направления и взгляды, которые выстраивают различные концепции в изучении этических составляющих корпораций в соответствие со спецификой времени и условий экономического развития. Появляются все новые аспекты, так или иначе являющиеся составляющей морально — этических основ бизнес — корпорации.
На современном этапе развития универсальной теории морально — этических основ и составляющих бизнес — корпораций по — прежнему не существует. Основной причиной тому является неустойчивость самих базовых составляющих морали и этики как таковых, склонных к динамическому изменению с течением времени.
Таким образом, одной из значимых проблем касающихся изучения вопроса об этике и морали бизнес — корпорации является проблема морального статуса.
Проблема морального статуса и моральной ответственности бизнес — корпорации рассматривалась целым рядом теорий, в контексте которых ученые пытались определить имеет ли бизнес — корпорация моральную ответственность, каковы ее базовые составляющие и насколько она эффективна при управлении корпорацией. Отдельным вопросом стояло изучение значения морального аспекта внутренней структуры бизнес — корпорации.
Основополагающей причиной подобного внимания к корпорации, которое не утихает и по настоящее время. Является развитие бизнес — корпораций как в западном мире, так и восточной. Рост и укрупнение бизнес — корпораций на современном этапе ставит вопрос о моральной составляющей ее деятельности как нельзя более остро. Фактически деятельность корпораций определяет практически все экономическое развитие внутри стран и на международной арене и от того, насколько близки корпорации морально — нравственные основы, общепринятые в обществе зависит и благополучие общества.
На современном этапе к дискуссиям западных теоретиков этики весьма успешно подключаются и российские ученые, проявляющие к корпорациями особо пристальное внимание в связи с тем, что бизнес — корпорации, по примеру успешно развивающегося Запад, играют все большую роль и в России. В связи с этим изучение и развитие их этической составляющей является весьма актуальным в контексте современной этики и перспективным в свете постоянно изменяющихся этических и нравственных основ современного общества.
Благов Ю. Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности. //Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (2): 2006 — с.3−24.
Благов Ю. Е. Корпорация , как моральный агент //Российский журнал менеджмента — т.
4. — № 4 — 2006. с. 93 — 98.
Йонас Г. Принцип ответственности. Опыт этики для технологической цивилизации / Г. Йонас. — М.: Айрис-пресс, 2004. — 480 с.
Кастельс М. Информационная эпоха / М. Кастельс. — М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2000. — 607 с.
Кусарев А. Бизнес, мораль, морализм.//Проект Контра -Т.
8. — № 3 — 3004 — с. 97 -125.
Прокофьев А. В. О возможностях реабилитации идеи коллективной ответственности / А. В. Прокофьев // Вопросы философии. — 2004.
Chandler A. D. The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business. — Belknap: Harvard Press, 1977.
Danley J. Corporation moral agency: The case for anthropological bigotry. — Belknap: Harvard Press, — 1984
Hoffman M., Moore J. M. Business Ethics: Readings and Cases in Corporate
Morality. McGraw-Hill: N. Y.; 173−179.
Goodpaster K. E. Business ethics and stakeholder analysis. Business Ethics Quar — terly 1 (1): 52−71. — 1991.
Goodpaster K. E. Conscience and its counterfeits in business life: A new inter — pretation of the naturalistic fallacy. Busi — ness Ethics Quarterly 10 (1): 189−201. — 2000.
Goodpaster K. E. Conscience and Corporate Culture. Blackwell Publishing: Malden, MA. — 2001.
Goodpaster K. E., Mattheus J. B., Can a corporation have a conscience? Harvard Business Review 60 (1): 132−141. — 1982.
Ladd J. Morality and the ideal of rationality in formal organizations. The Monist 54: 488−516. — 1970.
French P. The corporation as a moral person. American Philosophical Quarterly 16 (3): 207−215. -1979.
Hummels H. A collective lack of memory. Journal of Corporate Citizenship 14 (Summer): 18−21. — 2004.
Velasquez M. Debunking corporate moral responsibility. Business Ethics Quarterly 13 (4): 531−562. — 3003.
Werhane P. H., Freeman R. E. The Blackwell Encyclopedic Dictionary of
Business Ethics. Blackwell Publishers: Malden, MA. — 1998.
Благов Ю. Е. Корпорация , как моральный агент //Российский журнал менеджмента — т.
4. — № 4 — 2006. с. 93.
Кастельс М. Информационная эпоха / М. Кастельс. — М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2000. с.
Благов Ю. Е. Корпорация , как моральный агент //Российский журнал менеджмента — т.
4. — № 4 — 2006. с. 93.
Кусарев А. Бизнес, мораль, морализм.//Проект Контра -Т.
8. — № 3 — 3004 — с. 98.
Прокофьев А. В. О возможностях реабилитации идеи коллективной ответственности / А. В. Прокофьев // Вопросы философии. — 2004. — №
Кусарев А. Бизнес, мораль, морализм.//Проект Контра -Т.
8. — № 3 — 3004 — с. 99.
Блогов Ю. В. Корпорация , как моральный агент//Российский журнал менеджмента — № 4 — 2006. с. 94.
Йонас Г. Принцип ответственности. Опыт этики для технологической цивилизации / Г. Йонас. — М.: Айрис-пресс, 2004. с.
Ladd J. Morality and the ideal of rationality in formal organizations. The Monist 54: — 1970. p. 488.
Ladd J. Morality and the ideal of rationality in formal organizations. The Monist 54: — 1970. p. 499.
Ladd J. Morality and the ideal of rationality in formal organizations. The Monist 54: — 1970. p. 115−116.
French P. The corporation as a moral person. American Philosophical Quarterly 16 (3): -1979. p. 210
Danley J. Corporation moral agency: The case for anthropological bigotry. — Belknap: Harvard Press, — 1984. p. 179
D onaldson Th. C orporate and Morality. P renticeHall: Englewod Cliffs, NJ.
G oodpaster K. E., M attheus J.
B., C an a corporation have a conscience? H arvard Business Review 60 (1): — 1982. p. 133
G oodpaster K. E., M attheus J. B., C an a corporation have a conscience?
При этом необходимо заметить, что бизнес имеют в своей структуре такие социальные институты, которые выступают как специфические субъ екты вменения нравственных норм, что обуславливает ответственность корпорации перед социальной этикой и моралью. Многие данные факторы уже являлись проблемой в обсуждении теоретиков и являются до сих пор. Изучить моральные составляющие корпорации, как субъект КСО; 3.
Задачи данной работы: определить понятие, признаки и особенности корпораций; определить, в чем состоит правовой статус корпорации; выяснить, каковы виды корпораций и каковы особенности отдельных видов.
Индивидуальный предприниматель (купец, торговец) — самый древний из всех субъектов предпринимательской деятельности. Он обладает особым правовым статусом, который расположен на стыке правомочий обычных граждан и коммерческих организаций.
В первой главе раскрыт административно-правовой статус граждан Российской Федерации: административная правоспособность и дееспособность. Основное внимание уделено характеристике прав и обязанностей граждан, юридическим гарантиям прав и свобод в сфере государственного управления.
Институт юридического лица, как частного права, в научной литературе подвергался неоднократному и тщательному изучению. И всё же несомненно, что юридическое лицо является субъектом гражданского права.
Цель работы заключается в комплексном исследовании правового статуса работодателя в новых экономических условиях; определении понятия данного субъекта трудового права; выявлении особенностей в регулировании деятельности руководителя; рассмотрение работодателя как стороны социального партнерства.
В особенности важными являются проблемы взаимодействия государства, с одной стороны, и предприятий, с другой, которые касаются социальной ответственности делового сообщества, компаний и отдельных представителей бизнеса, определения меры данной ответственности и ее отметить немногочисленность российских компаний, реализующих принципы социальной ответственности, что связано во многом с отсутствием системности государственной экономической политики, направленной на создание условий, активизирующих соци-альную деятельность компаний, на консультирование компаний по вопросам реализации социальных инвестиций, координацию и контроль над их деятельностью в рамках социальной ответственности перед всеми группами стейкхолдеров.рассмотреть государство и бизнес как субъекты социальной ответственности;
Дело здесь, думается, не столько в недостатках специальных исследований (хотя в известной мере и это имеет место), сколько в необходимости постоянного развития этого основополагающего гражданско-правового института, его приспособления к быстро меняющимся потребностям развивающегося современного имущественного оборота. В отечественных условиях ситуация осложняется еще и тем, что кардинальная ломка прежнего правопорядка делает необходимым принципиальное изменение многих стереотипов, сложившихся в общественном правосознании, включая и правосознание специалистов.
Актуальность темы данной работы состоит в том, что именно лицо, которое совершает административное правонарушение, является главным в административно-деликтных отношениях, и от того, насколько правильно определены его признаки, во многом зависят законность и обоснованность назначенного ему наказания.
Данная тема обладает актуальностью и интересом в силу как постоянно меняющегося законодательства, так и той роли, которую банки играли и продолжают играть в финансовой жизни страны.В работе будут рассмотрены как аспекты непосредственно роли банков как налогоплательщиков, так и их участие в государственном регулировании налоговой деятельности в Российской Федерации.Предметом исследования является роль банков как субъектов налоговой деятельности.
проблем в научной литературе предлагалось использовать различие юридических лиц по их сущности и в определенной мере (не абсолютно, что невозможно) разделить законодательное регулирование юридических лиц частного и публичного права (некоторые авторы говорят о частных и публичных юридических лицах), создать их отдельные определения, а также создать иное общее определение юридического лица, чем существующее в организационно-правовой формы юридического лица публичного права и о нужности такого определения, поскольку, дескать, государственные органы или государственные корпорации и без того являются юридическими лицами публичного права, нужно обратиться к научным дискуссиям и предложенным определениям. исследование юридических лиц как субъектов административного права, толкования
В процессе исследования использовались частно-научные методы исследования: исторический, системно-структурный, сравнительно-правовой, статистический, социологический, формально-логический, научного толкования.
Список литературы
1.Благов Ю. Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности. //Вестник С.-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (2): 2006 — с.3– 24.
2.Благов Ю.Е. Корпорация, как моральный агент //Российский журнал менеджмента – т.4. — № 4 – 2006. с. 93 – 98.
3.Йонас Г. Принцип ответственности. Опыт этики для технологической цивилизации / Г. Йонас. – М. : Айрис-пресс, 2004. – 480 с.
4.Кастельс М. Информационная эпоха / М. Кастельс. – М. : Изд-во ГУ ВШЭ, 2000. – 607 с.
5.Кусарев А. Бизнес, мораль, морализм.//Проект Контра –Т.8. — № 3 – 3004 – с. 97 -125.
6.Прокофьев А. В. О возможностях реабилитации идеи коллективной ответственности / А. В. Прокофьев // Вопросы философии. – 2004. – № 7. – С. 73– 85.
8.Danley J. Corporation moral agency: The case for anthropological bigotry. — Belknap:Harvard Press, — 1984
9.Hoffman M., Moore J. M. Business Ethics: Readings and Cases in Corporate
10.Morality. McGraw-Hill: N. Y.; 173– 179.
11.Donaldson Th. Corporate and Morality. Prentice- Hall: Englewod Cliffs, NJ. -1982.
12.Goodpaster K. E. Business ethics and stakeholder analysis. Business Ethics Quar — terly 1 (1): 52– 71. — 1991.
13.Goodpaster K. E. Conscience and its counterfeits in business life: A new inter — pretation of the naturalistic fallacy. Busi — ness Ethics Quarterly 10 (1): 189– 201. — 2000.
14.Goodpaster K. E. Conscience and Corporate Culture. Blackwell Publishing: Malden, MA. — 2001.
15.Goodpaster K. E., Mattheus J. B., Can a corporation have a conscience? Harvard Business Review 60 (1): 132– 141. — 1982.
16.Ladd J. Morality and the ideal of rationality in formal organizations. The Monist 54: 488– 516. — 1970.
17.French P. The corporation as a moral person. American Philosophical Quarterly 16 (3): 207– 215. -1979.
18.Hummels H. A collective lack of memory. Journal of Corporate Citizenship 14 (Summer): 18– 21. – 2004.
19.Velasquez M. Debunking corporate moral responsibility. Business Ethics Quarterly 13 (4): 531– 562. – 3003.
Для обеспечения положительного функционирования предприятий всех форм собственности, необходима одна единая система экономического мониторинга. Руководитель предприятия должен управлять всеми финансовыми вопросами и владеть оперативной информацией. Этот фактор считается одним из благоприятных условий для экономического роста и дальнейшего развития предприятия с возможным привлечением инвесторов.
Н.Рынки в переходной экономике, или другими словами рыночные институты переходного периода, имеют некоторые отличия от всех рынков, которые существуют в развитых странах с рыночной системой. К ним можно отнести следующие характеристики:
Рыночные системы в реальной действительности чаще представляют собой смешанные экономики. Под смешанной экономикой понимается структура рыночного механизма с определе.Соединенные Штаты Америки (США) представляют собой одну из ведущих держав мира. Страна расположена в центральной части североамериканского континента (рисунок 1) и по своей территории занимает четвертое место в мире. Она омывается водами Атлантического, Тихого и Северно-Ледовитого океанов. На севере страна граничит с Канадой, на юге – с Мексикой. Граница с Россией проходит через Берингов пролив.
При изучении человеческого капитала принято выделять уровни его формирования, к числу которых относятся:
В первом случае в зависимости от способностей, образования и состояния индивида различают следующие составляющие человеческого капитала:
Во втором случае человеческий капитал принято рассматривать в разрезе следующих аспектов:
В третьем случае человеческий капитал характеризуется посредством нацио.Для обеспечения положительного функционирования предприятий всех форм собственности, необходима одна единая система экономического мониторинга. Руководитель предприятия должен управлять всеми финансовыми вопросами и владеть оперативной информацией. Этот фактор считается одним из благоприятных условий для экономического роста и дальнейшего развития предприятия с возможным привлечением инвесторов.
Н.Рынки в переходной экономике, или другими словами рыночные институты переходного периода, имеют некоторые отличия от всех рынков, которые существуют в развитых странах с рыночной системой. К ним можно отнести следующие характеристики:
Рыночные системы в реальной действительности чаще представляют собой смешанные экономики. Под смешанной экономикой понимается структура рыночного механизма с определе.Соединенные Штаты Америки (США) представляют собой одну из ведущих держав мира. Страна расположена в центральной части североамериканского континента (рисунок 1) и по своей территории занимает четвертое место в мире. Она омывается водами Атлантического, Тихого и Северно-Ледовитого океанов. На севере страна граничит с Канадой, на юге – с Мексикой. Граница с Россией проходит через Берингов пролив.
При изучении человеческого капитала принято выделять уровни его формирования, к числу которых относятся:
В первом случае в зависимости от способностей, образования и состояния индивида различают следующие составляющие человеческого капитала:
Во втором случае человеческий капитал принято рассматривать в разрезе следующих аспектов:
В третьем случае человеческий капитал характеризуется посредством нацио.Читайте также: