Кадровая безопасность в системе экономической безопасности предприятия реферат

Обновлено: 04.07.2024

Понятие кадровой безопасности, основные её составляющие

Обеспечение информационной безопасности организации в рамках системы кадровой безопасности

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное Государственное Бюджетное Образовательное Учреждение Высшего Образования Творческое задание По дисциплине: Кадровая безопасность Тема: Обеспечение информационной безопасности организации в рамках системы кадровой безопасности Выполнила: Студент Группа Специальность 2018 Конфиденциальная информация организации всегда вызывает интерес у конкурентов. Для недобросовестных конкурентов, особый интерес вызывает информация о составе организации, статусе и деятельности. Доступ к секретной информации, изменение или уничтожение могут привести к тому, что организация получит большой финансовый урон. В некоторых случаях,

Трудовой оппортунизм как угроза кадровой безопасности предприятия

ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ КАК УГРОЗА КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В современной экономической теории одновременно ключевым ресурсом, источником потерь и угроз по всем направлениям корпоративной безопасности является персонал предприятия, чья потеря или недостаточно эффективное использование негативно сказываются на результатах функционирования предприятия, его конкурентоспособности и безопасности. Значительную угрозу кадровой безопасности предприятия представляет деструктивное поведение персонала, направленное на причинение морального и материального ущерба. По мнению Кузнецовой Н.В. основным содержанием деструктивного поведения является разрушение объектов и систем [2]. Исследователи данного вопроса

Пути совершенствования кадровой составляющей экономической безопасности организации

Организация кадровой работы с персоналом по вопросам информационной безопасности

Гидрометеорологическая характеристика района безопасности плавания

Психологическая безопасность как подсистема, национальной безопасности государства

Фамилия, имя и отчество автора Ученая степень, ученое звание Должность, место работы Почтовый адрес, е-mail: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ КАК ПОДСИСТЕМА, НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ГОСУДАРСТВА PSYCHOLOGICAL SECURITY AS A SUBSYSTEM, NATIONAL SECURITY OF THE STATE Аннотация: Работа посвящена теоретическим аспектам такого важного вопроса для каждого государства — национальной безопасности и психологической безопасности как подсистема, национальной безопасности государства. В начале статьи говорится о национальной безопасности в целом. Далее более детально рассматривается психологическая безопасность как подсистема, национальной безопасности государства. Определены

Социальная безопасность субъектов Российской Федерации

Оценка радиационной безопасности на территории прохождения федеральной автомобильной дороги МЗ по Калужской области

Организация обеспечения безопасности на предприятии городского хозяйства

Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков

Оценка безопасности сооружений гидроузла

РЕФЕРАТ на тему: Оценка безопасности сооружений гидроузла 5.1 Оценка безопасности грунтовой плотины В соответствии с выполненными в разделе 3 расчетами констатируем следующее: Превышение гребня: проверка достаточности превышения гребня плотины над отметкой НПУ показала, что фактическое превышение гребня плотины является недостаточным, необходима досыпка на величину не менее 0,26 м до отметки 119,16 . Проверка достаточности превышения гребня плотины над отметкой ФПУ показала, что фактическое превышение гребня плотины является не достаточным. В целом требуется досыпка гребня плотины

Организация обучения пожарной безопасности на предприятии

УДК 331.45 ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ THE ORGANIZATION OF TRAINING OF FIRE SAFETY AT THE ENTERPRISE Е.Ю. Разгонова, магистрант Уральского государственного аграрного университета (Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42) Рецензент: В.Я. Бершадский, кандидат технических наук, доцент. Аннотация Статья посвящена организации обучения пожарной безопасности на предприятии. Обучение по программам пожарно-технического минимума специалистов и работников позволяет им получить необходимый объем знаний норм/правил ПБ, в том числе в части пожарной опасности технологического режима на предприятии, в организации,

Введение Кадровая политика и управление трудовыми ресурсами является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особенную значимость данный аспект приобретает в условиях рыночной экономики. По сути, кадровая политика предприятия - это планомерная деятельность работников административно-управленческого персонала посредством методов управленческого воздействия, направленная на организацию, регулирование, мотивацию и контроль за работой сотрудников организации. Содержание кадровой политики и управления трудовыми ресурсами зависит от его объекта и определяется структурой производственных процессов, приемами труда, его техническим оснащением, а также

Совершенствование кадровой политики на материалах ГУ "Аппарат Акима Успенского района"

Обеспечение безопасных условий труда для контролера работ по металлопокрытиям гальванического цеха

Обеспечение безопасных условий труда для контролера работ по металлопокрытиям гальванического цеха Реферат КОНТРОЛЁР, ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТЬ, ТЯЖЕСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА, РАБОЧАЯ ЗОНА, УСЛОВИЯ ТУДА, БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА, АТТЕСТАЦИЯ Объект исследования – рабочее место контролёра по металлопокрытиям гальванического цеха. Цель работы – оценить условия труда на рабочем месте контролёра по металлопокрытиям в производственном цехе и по предложить меры по безопасности труда на основе проведенного анализа. В данной работе рассмотрены условия труда контролёра по металлопокрытиям,

Обеспечение безопасных условий труда для контролера работ по металлопокрытиям гальванического цеха

Обеспечение экономической безопасности экономического субъекта на основе антикризисного управления компания Nokia

Кадровые технологии в муниципальной службе

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОЛЫШМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА) 38.03.04 Государственное и муниципальное управление г. Тюмень, 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………. …………………… 3 Глава 1. Основы кадровой работы в органах местного самоуправления …. 8 1.1. Понятие, сущность и кадровые технологии муниципальной службы .. 8 1.2. Правовое регулирование кадровой службы в органах местного самоуправления Российской Федерации…….…………..…………………… 16 1.3. Методы и технологии кадровой работы на муниципальной службе……………………………………………………………………….…. 25 Глава 2. Организация кадровой работы в органах

Задачи по "Безопасности жизнедеятельности"

Задача. 1 Определить профессиональный риск повреждения здоровья и сделать вывод об уровне риска на предприятии (10-2 – максимальный риск, 10-4 – базовый риск, 10-6 – приемлемый риск, 10-8 – пренебрежимо малый риск). Исходные данные: 1. среднесписочный состав рабочих, чел – 11000; 2. количество рабочих во вредных условиях труда, чел: вредные 1-й степени – 174, вредные 2-й степени – 37, вредные 3-й степени – 78; 3. Выявленные повреждения здоровья за год, чел: травмы с летальным исходом

Основные виды угроз национальной безопасности РФ

Содержание Введение………………………………………………….…………………………..3 ГЛАВА 1 Понятие угроза в современных условиях………………………………5 1.1 Исторический аспект национальной безопасности………………………..…..5 1.2 Угрозы безопасности: внешние, внутренние, трансграничные………. …….8 ГЛАВА 2 Основные виды угроз национальной безопасности……………….…20 2.1 Угрозы в экономической сфере…………………………………………….….20 2.2 Угрозы в международной сфере………………………………………..……..22 2.3 Угрозы в военной сфере……………………………………………………..…23 Заключение………………………………………………………………………….25 Список использованных источников……………………………………………..27 Введение Национальная безопасность Российской Федерации - состояние защищенности личности, общества и государства от внутренних и внешних угроз, при котором обеспечиваются реализация конституционных прав и свобод граждан Российской Федерации, достойные

Экономическая безопасность предприятия

Порядок выдачи предупредительных талонов по безопасности и охране труда

Порядок выдачи предупредительных талонов по безопасности и охране труда(далее-предупредительный талон) Предупредительный талон №1(зеленего цвета) выдается работнику при допуске к самостоятельной работе в соответствии с профессией или должостью работника.При изьятии предупрелительного талона №1 работник при установлении его вины привлекается к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Предупредительный талон №2(желтого цвета) выдается работнику в случае изьятия предупредительного талона №1(зеленого цвета).При изьятии предупредительного талона №2 работник привлекается к дисциплинарной ответственности в виде выговора или строго выговора с проведением внеочередной

Читайте также: