Фонд накопления и фонд потребления реферат

Обновлено: 02.07.2024

Резервный фонд создается хозяйствующими субъектами на случай прекращения их деятельности для покрытия кредиторской задолженности. Он является обязательным для акционерного общества, кооператива, предприятия с иностранными инвестициями.

Акционерные общества зачисляют в резервный фонд также эмиссионный доход, т. е. сумму разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, вырученную при их реализации по цене, превышающей номинальную стоимость.

Резервный фонд акционерного общества используется на выплату процентов по облигациям и дивидендов по привилегированным акциям в случае недостаточности чистой прибыли для этих целей. Отчисления в резервный фонд и другие, аналогичные по назначению фонды производятся до достижения размеров этих фондов, установленных учредительными документами, но не более 25% уставного фонда, а для акционерного общества - не менее 15%. При этом сумма отчислений в указанные фонды не должна превышать 50% облагаемой налогом прибыли.

Фонды накопления и фонды потребления это фонды специального назначения. Они образуются если это предусмотрено учредительными документами. Фонд накопления представляет собой источник средств хозяйствующего субъекта, аккумулирующий прибыль, и другие источники для создания нового имущества, приобретения основных фондов, оборотных средств и т.п. Фонд накопления показывает рост имущественного состояния хозяйствующего субъекта, увеличение собственных его средств.

Вместе с тем операции по приобретению и созданию нового имущества хозяйствующего субъекта не затрагивают фонд накопления. Фонд накопления может уменьшаться в случаях: списания затрат, связанных с созданием нового имущества, но по установленному порядку не включаемых в первоначальную стоимость этого имущества (на подготовку эксплуатационных кадров для работы на вновь вводимом предприятии, передаваемых на строительство объектов в порядке долевого участия и др.); распределения его между юридическими лицами-учредителями; погашения убытка хозяйствующего субъекта, выявленного по результатам работы за год.

Фонд потребления представляет собой источник средств хозяйствующего субъекта, зарезервированный для осуществления мероприятий по социальному развитию (кроме капитальных вложений) и материальному поощрению коллектива. В фонд потребления перечисляются следующие выплаты в денежной и натуральной форме: суммы, начисленные на оплату труда (фонд оплаты труда); доходы (дивиденды, проценты) по акциям членов трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество хозяйствующего субъекта, начисленные к выплате работникам; сумма предоставленных хозяйствующим субъектом трудовых и социальных льгот, включая материальную помощь.

Фонд накопления как часть совокупного общественного продукта, используемая на расширенное воспроизводство: прирост основных фондов, материальных оборотных средств и государственных резервов и запасов. Создание фонда потребления и других фондов.

Рубрика	Финансы, деньги и налоги
Вид	реферат
Язык	русский
Дата добавления	05.03.2012
Размер файла	18,5 K

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Содержание

Введение

1. Понятие фондов накопления

2.Формирование фондов накопления

Заключение

Литература

Введение

Создание фонда накопления это есть, прежде всего, образование денежного фонда, эквивалентом которого должен служить фонд жизненных средств, не накопленный к началу данного года, а созданный в течение года и поступающий в потребление работников, занятых в производстве средств труда, т.е. в сферах накопления. фонд накопление

Всякое увеличение объемов накопления предполагает расширение производства предметов потребления для занятых в этой сфере, если само накопление увеличивается экстенсивно, за счет расширения занятости.

Расширение масштабов накопления или инвестиционной деятельности должно вызывать мультипликативный рост производства жизненных средств не только для занятых в сфере накопления, но и для занятых в самой сфере производства жизненных средств. Игнорирование этого обстоятельства, расширение накопления без учета необходимости роста производства жизненных средств возможно только за счет обострения всестороннего дефицита и дальнейшего обнищания населения.

1. Понятие фондов накопления

Фонд накопления представляет собой часть совокупного общественного продукта, используемая на расширенное воспроизводство: прирост основных фондов, материальных оборотных средств и государственных резервов и запасов. В составе фонда накопления выделяются фонды производственного и непроизводственного накопления. Фонд производственного накопления включает: прирост основных производственных фондов; прирост материальных оборотных фондов; прирост государственных материальных резервов; прирост запасов сельскохозяйственных продуктов в личных подсобных хозяйствах населения.

Фонд накопления включает прирост основных непроизводственных фондов: жилого фонда, основных средств в отраслях образования, здравоохранения, культуры, науки, искусства и управления. Роль фонда накопления в воспроизводственном процессе характеризуется нормой накопления.

Рост нормы накопления ведет к увеличению размеров накопления и темпов экономического роста, однако необходимо учитывать, что за счет другой части национального дохода образуется фонд потребления. Поэтому чрезмерное увеличение нормы накопления может прийти в противоречие с потребностями формирования фонда потребления, привести к сокращению возможности повышения уровня потребления.

Формирование оптимального соотношения между фондами накопления и потребления является одной из наиболее трудных экономических проблем. Чтобы разрешить противоречие между накоплением и потреблением, требуется повышать производительность труда, эффективность капитальных вложений и фондоотдачу, снижать материалоемкость, интенсифицировать производство. В результате роста эффективности производственного накопления становится возможным одновременно решить две противоречивые задачи: увеличить потребление и снизить норму накопления в национальном доходе.

Создание фонда накопления, фонда потребления, а также других денежных фондов обязательно, если предусмотрено учредительными документами предприятия, где указано решение о направлении прибыли в эти целевые фонды. Зачастую указанный порядок нарушается, что приводит к отсутствию четко выработанных ориентиров в пропорциях накопления и потребления. Эта проблема может быть эффективно решена только в рамках стратегического финансового планирования, которое является прерогативой предприятия. Работа должна вестись в направлении развития концепции финансового планирования, отдающей приоритет накоплению капитала и его производственному использованию.

Фонд накопления - это часть чистой прибыли, предназначенная для финансирования производственного развития предприятия и иных аналогичных мероприятий по созданию и приобретению внеоборотных активов производственного назначения. Он аккумулирует средства заранее распределенной и зарезервированной чистой прибыли в соответствии с учредительными документами или по решению участников предприятия.

Фонд накопления обеспечивает:

-формирование капитала созданного предприятия за счет поступления основных фондов приобретенных инвестором и выкупам долговых обязательств (ДОИ), выкупа основных фондов через погашение долговых обязательств кредиторам прошлых лет (ДОПЛ) и капитальных вложений за счет использования амортизационных отчислений (АО), которые в дальнейшем должны стать основным источником формирования нового капитала;

-проведение отчислений на содержание менеджмента акционерного общества (ОУП);

-выплату дивидендов акционерам (Д);

-формирование личного дохода арендного коллектива и каждого его члена (ЛА).

Таким образом, фонд накопления определяется:

В то же время структура фонда накопления претерпевает существенные изменения. Так, погашение ранее существовавшей задолженности завершилась в 2004 г.

Доля затрат на формирование нового капитала первоначально растет с 21,5 до 26,5 %, а затем уменьшается до 17,5 %.

В связи с несовершенством действующей методики учета фонда накопления в последнее время отмечается ослабление контроля над его использованием.

2. Формирование фондов накопления

На государственных предприятиях неблагоприятное положение с воспроизводством ОПФ обусловлено несколькими причинами. Получив большую свободу в использовании прибыли, большинство из них начали тратить большую ее часть на потребление.

Те же предприятия, которые, воспользовавшись своими правами, начали осуществлять техническое перевооружение и расширение производства, встретились с другими проблемами: недостатком финансовых ресурсов, отсутствием соответствующего оборудования, материалов и др. Вследствие этого строительства, которые были начаты, замерли, увеличивается количество законсервированных объектов и незавершенного производства, то есть нарушается воспроизводственный процесс.

Если раньше предприятие самостоятельно вкладывало средства в фонд накопления, а государство оказывало ему финансовую помощь и поддержку, то теперь в условиях гиперинфляции и перехода на самофинансирование, руководство государственных предприятий, чтобы сберечь трудовые коллективы и не дать им распасться, вынуждено "перекачивать" средства из фонда накопления в фонд потребления и обеспечивать тем самым увеличение заработной платы в ущерб обновлению и расширению производственных мощностей.

На государственных предприятиях более чем половина всех затрат приходится на ремонт (59.1%).

Фонд накопления образуется на предприятии для финансирования мероприятий по внедрению новой техники, механизации оборудования, обновлению основных фондов, совершенствованию производства и труда, развитию производства и снижению себестоимости оказываемых услуг.
2. ФОНД накопления образуется за счет:

- отчислений от прибыли, оставшейся в распоряжении предприятий по утвержденному нормативу;

- амортизационных отчислений, предназначенных на полное восстановление основных фондов;

- выручки от реализации имущества, числящегося в составе основных фондов (за вычетом расходов на ликвидацию);

3. Норматив образования фонда накопления за счет свободного остатка прибыли утверждается постановлением Мэра города и меняется по мере необходимости.

4. Выручка от реализации бывшего или излишнего имущества, числящего в составе основных фондов, за вычетом расходов на их ликвидацию, направляется в фонд накопления в размере 100%.

5. Сумма средств от прочих источников, направляемая в фонд накопления, определяется предприятием самостоятельно и согласовывается с управлением.

6. Отчисление от прибыли, остающейся в распоряжении предприятия в фонд накопления производится ежеквартально по итогам работы за истекший период с начала года нарастающим итогом.

7. Неиспользованные остатки средств фонда накопления переходят на следующий год и изъятию у предприятия не подлежит.

8. Расходование средств производится предприятием самостоятельно на основании установленной сметы доходов и расходов на планируемый год.

Фонд потребления образуется на предприятии для финансирования расходов на материальное поощрение работников предприятий за выполнение производственных показателей, выполнение мероприятий социального развития и другие выплаты.

Фонд потребления образуется за счет:

- отчисление от прибыли оставшейся в распоряжении предприятия по утвержденному нормативу;

Нормативы образования фондов потребления утверждается постановлением Мэра города и меняется по мере необходимости.

Отчисление от прибыли в фонд потребления производится по утвержденному нормативу от суммы прибыли, полученной предприятием, после уплаты налогов и обязательных платежей.

Сумма средств от прочих источников направляется в фонд потребления предприятием самостоятельно.

Отчисления от прибыли в фонд потребления производятся ежеквартально по итогам работы за истекший период с нарастающим итогом.

Неиспользованные остатки средств фонда потребления переходят на следующий год и изъятию не подлежат.

Предприятие в праве самостоятельно направлять дополнительные средства из фонда потребления в фонд накопления.

Средства фонда потребления направляются на:

- выплату заработной платы, в части направляемой в фонд оплаты труда

- выплату премии работкам, согласно существующему положению;

- финансирование трудовых и социальных льгот работникам, установленных предприятием;

- оплату путевок работникам и их детям на лечение, отдых, экскурсии и т.д. и т.п.;

- расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятия на улучшение жилищных условий, приобретение садовых домиков, гаражей и др.;

- оплату услуг поликлиники, содержание детей в дошкольных учреждениях;

- проведение культурно- просветительных и оздоровительных мероприятий;

- проведение вечеров отдыха, концертов и т.д.;

- содержание медпунктов, профилакториев, санаториев, домов отдыха и других оздоровительных учреждений, находящихся в хозяйственном ведении предприятия.

Перечисленные мероприятия выносятся на обсуждение трудового коллектива для включения в коллективный договор, оплачиваются после выплаты гарантированной заработной платы и при наличии средств на счету предприятия.

Мониторинг финансового состояния госпредприятий, в течение более двух лет, позволил сделать вывод о том, что у государства как собственника государственного имущества, закрепленного за госпредприятиями на праве хозяйственного ведения, появилась возможность реализовать свое законное право на получение части прибыли государственных предприятий от использования этого имущества.

В соответствии с требованиями уставов государственные унитарные предприятия за счет прибыли формируют фонд накопления (которые расходуются на развитие материальной базы, приобретение новой техники, модернизацию производства) и фонд потребления, расходуемый на социальное развитие коллектива.

Причем пропорции, в которых прибыль предприятия направляется на формирование данных фондов, строго определены уставами.

При этом предусмотрено, что в фонд накопления должно направляться не менее 50% от чистой прибыли предприятий. Каково же было удивление членов комиссии, когда выяснилось, что многие государственные предприятия фактически не выполняют уставные требования, либо вовсе не формируя фонд накопления, либо направляя большую часть прибыли в фонд потребления.

Поскольку основные фонды большинства государственных предприятий крайне изношены, долгое время не обновлялись, такое положение дел просто неприемлемо.

Невыполнение уставных требований по формированию фонда накопления позволяет применять к руководству административные и дисциплинарные меры, вплоть до расторжения контракта.

И еще один вывод, который напрашивается сам собой: в сегодняшней сложной экономической ситуации успешная работа предприятий во многом зависит от личности руководителя и, следовательно, назрела необходимость серьезной работы с директорским корпусом. Аттестация директоров унитарных предприятий, конкурсный отбор кандидатов на должности руководителей государственных предприятий, внедрение практики составления бизнес-планов - вот следующий этап работы по повышению эффективности управления государственным имуществом.

Финансы предприятий могут служить важным инструментом государственного регулирования экономики. С их помощью осуществляется регулирование воспроизводства производимого продукта, обеспечивается финансирование потребностей расширенного воспроизводства на основе оптимального соотношения между средствами, направленными на потребление и на накопление.

Финансы предприятий могут использоваться для регулирования отраслевых пропорций в рыночной экономике, способствовать ускорению развития отдельных отраслей экономики, созданию новых производств и современных технологий, ускорению научно-технического прогресса.

Таким образом, через финансовую систему государство воздействует на формирование централизованных и децентрализованных денежных фондов, фондов накопления и потребления, используя для этого налоги, расходы государственного бюджета, государственные кредиты.

Заключение

В фонд накопления должно направляться не менее 50% от чистой прибыли предприятий.

Литература

1.Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учеб. для вузов по эконом. спец. - М.: Финпресс, 2000. - 1056 с.: табл., граф. - (Сер.: Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом).

2.Бурков В.И. и др. Теория активных систем и совершенствование хозяйственного механизма. - М.: Наука, 2003. - 271с.

3.Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.:ИНФРА-М, 2004. - 256с.

4.Владимирова Л. П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2001. - 308с.

6. Самсонов Н.Ф. Финансовый менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2002.-294с.

Подобные документы

Сущность и значение фонда накопления для предприятия, основные принципы и этапы его формирования. Реализация методов экономической эффективности использования фонда накопления на примере ООО "Восточная стивидорная компания", пути их совершенствования.

курсовая работа [46,1 K], добавлен 19.03.2012

Состав и структура основных фондов. Обоснование необходимости оценки основных фондов, обусловленной не только системой отчетности предприятия, но и системой определения степени износа, расчета амортизационных отчислений. Воспроизводство основных фондов.

курсовая работа [72,7 K], добавлен 18.11.2012

Основные источники формирования и особенности функционирования внебюджетных фондов. Порядок составления и утверждения бюджетов государственных внебюджетных фондов. Пенсионный фонд Российской Федерации. Расходование средств бюджета Пенсионного фонда.

курсовая работа [27,2 K], добавлен 05.04.2015

История возникновения государственных фондов. Доктринальное определение суверенных фондов, источники их формирования. Историческая и современные классификации суверенных фондов благосостояния, подразделение их на сырьевые и несырьевые. Резервный фонд РФ.

контрольная работа [126,8 K], добавлен 27.12.2016

Сущность государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, их виды, роль в финансовой системе. Источники формирования и направления использования бюджетных средств. Создание и исполнение бюджета отделения Пенсионного фонда по Томской области.

курсовая работа [31,6 K], добавлен 01.02.2012

Понятие государственных внебюджетных фондов и исторические предпосылки их возникновения. Типы государственных внебюджетных фондов и их функции в современной экономике. Цели и правовые основы функционирования государственных внебюджетных фондов РФ.

дипломная работа [1,1 M], добавлен 28.03.2011

Организация и функционирование финансов внебюджетных фондов в Российской Федерации. Правовое положение Пенсионного фонда в системе государственных финансов. Бюджетирование в использовании средств фонда. Повышение прозрачности бюджетного процесса.

Фонд накопления - фонд, создаваемый на предприятиях в соответствии с учредительными документами или принятой учетной политикой за счет чистой прибыли, т.е. прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Направления средств фонда накопления:

1. финансирование производства новых объектов, расширение, тех перевооружение, реконструкция

2. проведение НИОКР, проектных, технолог работ по улучшению качества продукции, технологий производства, орг-ии пр-ва

3. осуществление природоохранных мероприятий капитального характера

4. оплата % по ссудам

5. расходы, связанные с выпуском и расширением ценных бумаг (акции, облигации)

6. взносы на содержание инвестиционных фондов, совм-х предприятий, ассоциаций

7. расходы по оплате штрафных санкций

8. расходы на соц развитие по направлениям:

· на содержание об-в здравоохранения, домов престарелых, образовательных учреждений, жилищных фондов

· на проведение оздоровительных мероприятий, отдыха трудящихся

· отчисление средств профсоюзам орг-ий ( в соотв с договором)

· на благоустройство садов

· взносы, матер помощь на жилищное строительство

Фонд потребления- часть чистой прибыли предприятия, используемой для удовлетворения производственных и внепроизводственных потребностей того же предприятия.

Средства фонда потребления расходуются:

10.на единовременное поощрение работников за выполнение особо важного задания

11.оплата дополнительных отпусков

12.оказание матер помощи работникам

13.выплата дивидендов

14.на натуральную выручку

15.на премии за содержание и освоение нов техники и технологии по итогам конкурса

16.выплата пособий по пенсии, надбавок

17.страховые платежи в пользу работников по договору личного и имущественного страхования

18.ФОНД ПОТРЕБЛЕНИЯ - часть совокупного общественного продукта, используемая для удовлетворения непроизводственных - личных и общественных — потребностей, а также на содержание организаций и учреждений непроизводственной сферы. Фонд потребления состоит из двух частей: фонда общественного потребления и фонда личного потребления, соотношение между которыми в существенной степени зависит от государственного устройства, исторически сложившихся национальных традиций и др. политических факторов.

19.По своему натурально-вещественному содержанию фонд потребления воплощается в предметах потребления и услугах. В состав фонда потреблешя входят: личное потребление населением материальных благ и услуг; материальные затраты в учреждениях непроизводственной сферы, обслуживающих население (образование, здравоохранение, физкультура и спорт, культурное и непроизводственное бытовое обслуживание, пассажирский транспорт и др.); материальные затраты в учреждениях, оказывающих услуги обществу в целом (управление, наука, оборона, служба безопасности). Источниками финансирования фонда потребления являются личные доходы населения, доходы предприятий и средства бюджета.

По методу образования и социально-экономическим формам использования фонд потребления подразделяется на: фонд заработной платы и доходов, фонд общественного потребления, фонд содержания общественных организаций и аппарата управления. Прогресс общества обычно сопровождается ростом реальной заработной платы и доходов, улучшением качества предметов потребления и услуг, опережающим развитием предметов потребления длительного пользования и культурно-бытового назначения, средств развития непроизводственной сферы. Однако рост фонда потребления имеет объективные пределы, его чрезмерный рост неизбежно приведет к необоснованному сокращению фонда накопления, что подорвет материальные основы расширенного воспроизводства и экономического роста. Поэтому необходимо стремиться к оптимальному сочетанию фонда потребления и фонда накопления, чтобы обеспечивались как высокие и устойчивые темпы экономического роста, так и повышение уровня жизни, реальных доходов и потребления народа.

20. ФОНД НАКОПЛЕНИЯ часть совокупного общественного продукта, используемая на расширенное воспроизводство: прирост основных фондов, материальных оборотных средств и государственных резервов и запасов. В составе фонда накопления выделяются фонды производственного и иепроизводственного накопления. Фонд производственного накопления включает: прирост основных производственных фондов; прирост материальных оборотных фондов; прирост государственных материальных резервов; прирост запасов сельскохозяйственных продуктов в личных подсобных хозяйствах населения. Фонд накопления включает прирост основных непроизводственных фондов: жилого фонда, основных средств в отраслях образования, здравоохранения, культуры, науки, искусства и управления. Роль фонда накопления в воспроизводственном процессе характеризуется нормой накопления. Рост нормы накопления ведет к увеличению размеров накопления и темпов экономического роста, однако необходимо учитывать, что за счет другой части национального дохода образуется фонд потребления. Поэтому чрезмерное увеличение нормы накопления может прийти в противоречие с потребностями формирования фонда потребления, привести к сокращению возможности повышения уровня потребления. Формирование оптимального соотношения между фондами накопления и потребления является одной из наиболее трудных экономических проблем. Чтобы разрешить противоречие между накоплением и потреблением, требуется повышать производительность труда, эффективность капитальных вложений и фондоотдачу, снижать материалоемкость, интенсифицировать производство. В результате роста эффективности производственного накопления становится возможным одновременно решить две противоречивые задачи: увеличить потребление и снизить норму накопления в национальном доходе.

Социальное обеспечение и социальная защита в РФ: Понятие социального обеспечения тесно увязывается с понятием .

Целью данной работы является рассмотрение всех аспектов формирования фонда потребления и его использования.
Задачи: определение понятия фонда потребления, изучение состава фонда потребления, его распределения.
Объект исследования финансовая деятельность предприятий, предмет - фонд потребления, его формирование и распределение.
Использованы методы системного и экономического анализа.

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсач макроэкономика.doc

Важнейшей стороной финансовой деятельности предприятий является формирование и использование различных денежных фондов. Через них осуществляется обеспеченье хозяйственной деятельности необходимыми денежными средствами, а также расширенного воспроизводства; финансирование научно-технического прогресса; освоение и внедрение новой техники; экономическое стимулирование; расчеты с бюджетом, банками. Фонд потребления относится к фондам привлеченных средств.

Целью данной работы является рассмотрение всех аспектов формирования фонда потребления и его использования.

Задачи: определение понятия фонда потребления, изучение состава фонда потребления, его распределения.

Объект исследования финансовая деятельность предприятий, предмет - фонд потребления, его формирование и распределение.

Использованы методы системного и экономического анализа.

1. Фонд потребления. Понятие, назначение, структура

Фонд потребления - часть совокупного общественного продукта, используемая для удовлетворения непроизводственных - личных и общественных - потребностей, а также на содержание организаций и учреждений непроизводственной сферы. Фонд потребления состоит из двух частей: фонда общественного потребления и фонда личного потребления, соотношение между которыми в существенной степени зависит от государственного устройства, исторически сложившихся национальных традиций и др. политических факторов.

По своему натурально-вещественному содержанию фонд потребления воплощается в предметах потребления и услугах. В состав фонда потребления входят: личное потребление населением материальных благ и услуг; материальные затраты в учреждениях непроизводственной сферы, обслуживающих население (образование, здравоохранение, физкультура и спорт, культурное и непроизводственное бытовое обслуживание, пассажирский транспорт и др.); материальные затраты в учреждениях, оказывающих услуги обществу в целом (управление, наука, оборона, служба безопасности). Источниками финансирования фонда потребления являются личные доходы населения, доходы предприятий и средства бюджета.

Увеличение фонда потребления - материальная основа высоких и устойчивых темпов роста реальных доходов населения.

Реальные доходы населения - часть национального дохода, используемая населением для потребления и накопления. Реальные доходы характеризуют количество приобретаемых материальных благ и услуг с учетом изменения розничных цен и расходов на выплату налогов, а также других обязательных платежей.

Фонд потребления предприятия - часть чистой прибыли предприятия, используемой для удовлетворения производственных и внепроизводственных потребностей того же предприятия.

Фонд потребления предприятия включает в себя все виды расходов на оплату труда работников предприятия, в том числе и не состоящих в его штате; денежные выплаты и поощрения, доходы (проценты, дивиденды), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия; оплату ежегодных и дополнительных отпусков; стоимость услуг, бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей.

Размер фонда потребления предприятия поставлен в зависимость от увеличения объема производства продукции, работ, услуг в сопоставимых ценах.

Государственным и коммерческим банкам запрещено выдавать предприятиям на фонд потребления суммы, превышающие установленные соответствующим законодательством. Фонд, создаваемый на предприятиях и в организациях в соответствии с учредительными документами или принятой учетной политикой за счет чистой прибыли, т.е. прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Сущность, структура и роль общественных фондов потребления

Часть фонда потребления фирмы и общества в целом не поступает населению для удовлетворения его потребностей через заработную плату. Если сказать точнее, путем выплаты заработной платы не удается удовлетворить потребности всех членов общества. Действительно:

- С одной стороны, не удовлетворяются потребности нетрудоспособных и временно неработающих, особенно нетрудоспособных одиночек и семей нетрудоспособных, т.е. где вообще нет работающих.

- С другой стороны, удовлетворение социально-культурных потребностей людей в образовании, лечении, отдыхе не может быть поставлено в полную зависимость от вознаграждения за труд. Иначе практически абсолютное преимущество получают те члены общества, кто имеет высокие доходы по труду, не говоря уже о доходах по капиталу и земле. Данное положение вступило бы в противоречие с социальной справедливостью, которая призвана обеспечить развитие физических и духовных способностей каждого человека.

Поэтому возникает объективная необходимость в иной форме распределения материальных благ, отличающейся от их распределения в форме заработной платы. Такой формой и являются общественные (социальные) фонды потребления, в ряде стран их называют социальными фондами.

Общественные (социальные) фонды - это часть национального дохода общества (валового дохода фирмы), которая распределяется между людьми в значительной мере независимо от количества и качества труда.

Источником образования заработной платы является основная часть необходимого продукта. Общественные фонды потребления черпаются из оставшейся части национального (валового) дохода. При этом источником общественных фондов потребления, идущих работникам материального производства и членам их семей, служит оставшаяся часть необходимого продукта. А источником общественных фондов потребления, идущих работникам непроизводственной сферы и членам их семей служит прибавочный продукт. В целом источником общественных фондов потребления является часть стоимости продукта представляющая в денежной форме чистый доход фирмы и равная сумме прибавочного продукта и оставшейся части необходимого продукта.

В структуре общественных фондов потребления выделяют две важнейшие составные части:

1) Централизованные общественные фонды потребления. Они формируются за счет средств федерального бюджета и используются в интересах всех членов общества. Централизованные общественные фонды играют ведущую роль во всей совокупности социальных фондов и составляют примерно 80% их величины;

2) Децентрализованные общественные фонды потребления. Они создаются фирмами и составляют около 20% их общего объема. Используются для удовлетворения потребностей работников только данной фирмы. К ним относится часть специальных фондов фирмы, формируемых из прибыли.

Распределение общественных фондов потребления осуществляется в двух формах:

1) В форме денежных выплат, которые используются в основном в индивидуальном порядке. Сюда относятся расходы на материальное обеспечение детей и учащихся, престарелых и инвалидов, выплаты по временной нетрудоспособности, оплата отпусков;

2) В форме бесплатного или льготного обслуживания, средства которого используются в основном в коллективном порядке. Сюда относятся расходы на образование, на медицинское обслуживание и физическую культуру, культурно-просветительский расходы, дотации на жилье.

За счет общественных фондов (социальных) фондов потребления финансируются бесплатное обучение и образование, включая высшее, выплата стипендий аспирантам, студентам и учащимся средних специальных учебных заведений, бесплатная медицинская помощь и льготное санаторно-курортное обслуживание, выплачиваются государственные пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, организуется отдых, обеспечивается массовость физической культуры и спорта, оплачиваются ежегодные отпуска, дотируются квартирная плата, детские дошкольные учреждения и школы-интернаты.

Общественные фонды существуют не только в России, но в большей или меньшей степени и во многих странах. За счет социальных фондов в этих странах выплачиваются тринадцатые оклады, наградные, семейные пособия. При этом основная часть социальных фондов формируется за счет заработной платы работников.

Потребительские блага и услуги, предоставляемые из общественных фондов потребления, делятся на 3 группы:

1) Продукты и услуги, направляемые на удовлетворение ряда интеллектуальных потребностей. Так общество и фирма могут стимулировать развитие наиболее важных областей человеческой личности. Сюда относятся бесплатное обучение, культурно-просветительские мероприятия, библиотечное обслуживание.

2) Блага, связанные сохранной здоровья, с обеспечением длительной трудоспособности и формированием физически совершенного человека. Сюда относятся расходы на здравоохранение, развитие физической культуры и спорта.

3) Блага, которые не могут потребляться по своему характеру индивидуально. Таковы, например, некоторые услуги коммунального хозяйства - озеленение и благоустройство населенных пунктов, работа общественного транспорта, освещение улиц.

Общественные фонды потребления не являются непосредственным стимулом к труду, поскольку они распределяются независимо от его производственной результативности. Заработная плата остается основной формой распределения материальных благ и услуг.

При формировании структуры совокупного фонда потребления материальных благ и услуг необходимо, прежде всего, соблюдать обоснованную пропорцию между заработной платой и общественными фондами потребления. Наилучшим является такое соотношение, при котором увеличение дифференциации в заработках сочетается с улучшением образования, пенсионного обеспечения, здравоохранения, с развитием культуры и спорта.

ГОСТ

Прибыль как источник формирования фондов организации

Распределение прибыли является завершающим процессом получения и использования финансовых результатов организации и частью всей системы распределительных отношений.

За исключением первичного распределения прибыли между организацией и государством в виде налога на прибыль и иных аналогичных налогов (при условии применения специальных налоговых режимов) организации обладают большой свободой в вопросах использования чистой прибыли.

Чистая прибыль – это величина прибыли, оставшаяся в распоряжении организации по итогам отчетного периода после уплаты налогов из прибыли.

В соответствии с требованиями законодательства вопросы распределения прибыли находятся в ведении общего собрания участников (акционеров) компании.

По решению собственников организации прибыль может быть использована на:

выплату доходов собственникам организации;
покрытие убытков прошлых лет;
формирование резервного капитала организации;
благотворительные цели;
поощрение работников организации;
иные цели.

Нормативными документами не предусмотрено положений по формирования накопленного фонда (фонда накоплений) в организации. Однако действующее законодательство не запрещает организациям при наличии решения собственников формировать накопленный фонд.

Распределение прибыли хозяйствующего субъекта должно отвечать ряду принципов, к числу которых можно отнести следующие:

прибыль, являющаяся результатов осуществления производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, подлежит первоначальному распределению между хозяйствующим субъектом и государством в лице бюджетов различных уровней;
прибыль хозяйствующего субъекта в адрес государства поступает в виде налогов, величина которых регулируется законодательством, и порядок налогообложения прибыли не подлежит произвольному изменению;
сумма прибыли, оставшаяся в распоряжении хозяйствующего субъекта после уплаты налогов, не должна отрицательно влиять на его заинтересованность в увеличении объемов деятельности и наращивании ее результатов;
прибыль, оставшаяся в распоряжении хозяйствующего субъекта после уплаты налогов, в первую очередь следует направлять на накопление с целью обеспечения дальнейшего развития, и уже во вторую очередь – на потребление.

Готовые работы на аналогичную тему

Накопленный фонд (фонд накопления)

Под фондом накопления понимается часть чистой прибыли организации, зарезервированная для финансирования производственного развития хозяйствующего субъекта.

Как правило, средства фонда накопления используются на финансирование капитальных вложений, то есть вложений организации во внеоборотные активы – основные средства, нематериальные активы или доходные вложения во внеоборотные активы.

Намерение формировать фонд накопления хозяйствующий субъект должен закрепить в уставе организации. Примером формулировки данного положения устава будет следующая:

Средства накопленного фонда могут быть использованы на следующие цели:

во-первых, на техническое перевооружение организации, представляющее собой совокупность мероприятий, направленных на повышение технико-экономических показателей, уровня автоматизации и механизации производства, замену устаревших морально или изношенных физически основных средств;
во-вторых, на реконструкцию, представляющую собой мероприятия, направленные на изменение параметров капитального строительства объекта и его частей путем надстройки, перестройки или расширения, замены или восстановления несущих конструкций;
в-третьих, на расширение действующего хозяйствующего субъекта, под которым понимается создание или приобретение дополнительных мощностей путем возведения новых производственных подразделений основного, подсобного и обслуживающего назначения;
в-четвертых, на освоение новых технологий, новой техники или производства нового вида продукции;
в-пятых, на строительство или обновления состава основных средств организации.

Порядок оформления формирования и использования фонда накопления

При закреплении права на формирование фонда накопления в уставе организации необходимо предусмотреть ряд положений по его формированию в еще одном организационном документе – в учетной политике.

В уставной политике для целей бухгалтерского учета следует определить: размер фонда накопления; размер ежегодных отчислений в фонд от суммы прибыли.

Поскольку законодательство не регулирует процесс формирования и использования фона накопления максимальная величина такого фонда не ограничена и полностью остается на усмотрении собственников организации.

В отношении размера отчислений в фонд накопления можно выбрать один из трех вариантов:

Читайте также: