Эргономические стандарты и эргономическая экспертиза реферат

Обновлено: 05.07.2024

Содержание

Введение
Эргономическая экспертиза рабочего места
1.1.Идентификация антропометрического и биомеханического групповых показателей СЧТС
1.2. Разработка психофизиологического группового показателя СЧТС
1.3. Психологический групповой показатель и его определение
1.4. Гигиенический групповой показатель и его определение
1.5. Определение категории комфортности на рабочем месте
1.6. Выводы по эргономической экспертизе рабочего места
2. Исследование и проектирование организации труда
2.1. Основные направления работы по организации труда
2.2.1. Организация труда на рабочем месте
2.2.2. Расчет основных технико-экономических показателей
2.2.3. Режим труда и отдыха работников
2.2.4. Определение уровня организации труда на рабочем месте укладчика-упаковщика
2.2.5. Организационно-технические мероприятия по результатам исследования рабочего места
2.2.6. Определение экономической эффективности от внедрения предложенных мероприятий
2.3. Выводы по исследованию и проектированию организации труда
3. Нормирование труда
3.1. Организация нормирования на предприятии
3.2. Состояние нормирования труда работников
3.3. Фотография рабочего времени
3.4. Разработка предложений по нормированию труда
3.5. Выводы по исследованию нормирования труда
4. Экономика и социология труда
4.1. Анализ динамики основных трудовых показателей
4.2. Пофакторный анализ производительности труда 7
4.3. Расчет планового роста производительности труда по выявленным резервам
4.4. Анализ тарификации труда
4.5. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда
4.6. Анализ состояния премирования труда
4.7. Анализ фонда оплаты труда
4.8. Социологическое обследование коллектива
4.9. Выводы по экономике и социологии труда
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ

Работа содержит 1 файл

ООО Холдер курсовой проект.doc

  1. Эргономическая экспертиза рабочего места ………………. ………… 5

1.1.Идентификация антропометрического и биомеханического групповых показателей СЧТС…………………………………………………………… 7

1.2. Разработка психофизиологического группового показателя СЧТС . 10

1.3. Психологический групповой показатель и его определение ……….. 14

1.4. Гигиенический групповой показатель и его определение ………….. 18

1.5. Определение категории комфортности на рабочем месте …………. 19

1.6. Выводы по эргономической экспертизе рабочего места …………… 19

2. Исследование и проектирование организации труда …………………. 21

2.1. Основные направления работы по организации труда ……………… 21

2.2.1. Организация труда на рабочем месте ………………… …………….. 22

2.2.2. Расчет основных технико-экономических показателей …………… 25

2.2.3. Режим труда и отдыха работников ………………………… ………. 28

2.2.4. Определение уровня организации труда на рабочем месте укладчика- упаковщика ………………………………………………………………….. 30

2.2.5. Организационно-технические мероприятия по результатам исследования рабочего места ………………………………………………. 30

2.2.6. Определение экономической эффективности от внедрения предложенных мероприятий ………………………………………………. 31

2.3. Выводы по исследованию и проектированию организации труда ….. 32

3.1. Организация нормирования на предприятии ………………………… 35

3.2. Состояние нормирования труда работников …………………………. 37

3.3. Фотография рабочего времени ………………………………… ……… 41

3.4. Разработка предложений по нормированию труда …………………… 50

3.5. Выводы по исследованию нормирования труда ……………………… 52

4. Экономика и социология труда …………………………… …………….. 54

4.1. Анализ динамики основных трудовых показателей ………………….. 54

4.2. Пофакторный анализ производительности труда ……………………. 57

4.3. Расчет планового роста производительности труда по выявленным резервам ………………… ……………………………………………………..61

4.4. Анализ тарификации труда …………………………………………… 63

4.5. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда …………………. 69

4.6. Анализ состояния премирования труда …………………………… …. 73

4.7. Анализ фонда оплаты труда …………………………………………… ..75

4.8. Социологическое обследование коллектива ……………………………77

4.9. Выводы по экономике и социологии труда …………………………….82

Список использованной литературы ……………………………………….. 88

Введение

Основная цель курсового проекта состоит в углублении и закреплении теоретических знаний по эргономике, организации, нормированию, экономике и социологии труда в условиях конкретного предприятия, являющегося базой практики.

  • приобретение навыков проведения экономического анализа трудовых показателей деятельности компании;
  • изучение основных направлений деятельности служб персонала компании; приобретение практических навыков социологического обследования трудовых коллективов;
  • подготовка для самостоятельной работы на производстве;
  • закрепление теоретических знаний путем участия в производственной работе предприятия и приобретения практических навыков самостоятельной работы по анализу производственных ситуаций, по нормированию и организации труда;
  • умение соблюдать правила техники безопасности и внутреннего трудового распорядка данной компании;
  • изучение программы и учебно-методической документации по учебной практике, а также учебной и научной литературы.

1. Эргономическая экспертиза рабочего места

Таким образом, цель данного эргономического исследования – оптимизация системы человек – техника – производственная среда (СЧТС). Для этого рассчитывают и изучают пять основных групповых показателей СЧТС:

  1. Антропометрический групповой показатель СЧТС предназначен для приведения размеров рабочего места в соответствие с размерами человеческого тела.
  2. Биомеханический групповой показатель СЧТС, используется для оптимизации механического взаимодействия между человеком и его окружением на рабочем месте.
  3. Психофизиологический групповой показатель СЧТС объединяет результаты исследований физиологических и психических функций человека в процессе труда, при этом человек выступает как организм, обменивающийся массами, энергией и информацией со своим окружением.
  4. Психологический групповой показатель СЧТС, предназначен для оптимизации трудовой деятельности человека, при этом человек выступает как личность.
  5. Гигиенический групповой показатель СЧТС, предназначен для оптимизации производственной среды на рабочем.

Эргономическая экспертиза рабочего места была проведена на месте укладчика-упаковщика в цехе по производству стеклоизделий.

В работе проведена оценка рабочего места, результатом которой явилось определение его интегрального показателя. Интегральный показатель представляет собой суммарную характеристику единичных параметров рабочего места. Они были определены и оценены по бальной системе, представленной в таблице1.

Бальная система оценки единичных параметров

рабочего места

Параметр обеспечивает высокое удобство пользования оборудованием, оснасткой, инструментом и в целом рабочим местом 3 балла
Параметр позволяет достаточно удобно использовать элементы и все рабочее место при выполнении должностных функций 2 балла
Параметр неудобен в работе, вызывает нарекания исполнителя 1 балл
Параметр дискомфортен, требует немедленного изменения в сторону улучшения, вплоть до приостановления работы 0 баллов

Антропометрический и биохимический групповые показатели используются, во-первых, для согласования размеров тела человека с размерами оборудования и оснастки на рабочем месте; во-вторых, для оптимальной организации моторного поля СЧТС, т.е. пространственно ограниченной области оборудования, на которую работник воздействует своими трудовыми движениями.

Проведем эргономический анализ антропометрического и биомеханического группового показателя на рабочем месте укладчика-упаковщика (см. табл.2).

Эргономические требования, формирующие антропометрический и биомеханический групповой показатель СЧТС

Читайте также: