Экономика безопасности труда реферат

Обновлено: 17.05.2024

Успешная реализация экономических реформ в Российской Федерации предполагает активное участие профессионально подготовленных, грамотных и эрудированных специалистов, обладающих глубокими знаниями и гуманитарным мировоззрением по различным аспектам современного этапа развития общества, в том числе и по проблемам его безопасности.

Содержание

* Введение
* 1. Теоретическая часть
* 1.1 Экономическая заинтересованность объектов экономики в создании безопасных технологий и средств производства
* 1.2 Учет несчастных случаев на производстве и методы анализа травматизма. Правила расследования несчастных случаев на производстве
* 1.2.1 Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
* 1.2.2 Правила расследования несчастных случаев на производстве
* 1.2.3 Методы анализа травматизма и других отрицательных событий
* 1.3 Анализ причин несчастных случаев, заболеваний, аварий
* 1.3.1 Причины несчастных случаев
* 1.3.2 Причины профессиональных заболеваний
* 1.3.3 Причина аварий на производстве
* 1.4 Оценка экономического ущерба от производственного травматизма, профессиональных заболеваний, чрезвычайных ситуаций
* 2. Аналитическая часть
* 3. Предложения и мероприятия по улучшению среды, ожидаемый эффект от реализации предложенных мер
* Заключение
* Список использованной литературы
* Приложение

Работа состоит из 1 файл

Экономика безопасности труда.docx

государственный инспектор труда (он назначается председателем комиссии);

представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию);

представители Фонда социального страхования, территориального объединения профсоюзов и другие лица.

Состав комиссии утверждает работодатель.

По требованию пострадавшего или его родственников (в случае смерти пострадавшего) в расследовании несчастного случая может принимать участие его (их) доверенное лицо.

Если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель либо председатель комиссии обязаны по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

При эксплуатации опасных производственных объектов, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, расследование несчастных случаев, в т. ч. происшедших и в результате аварий, проводится комиссиями, состав которых формируется и утверждается руководителем соответствующего органа государственного надзора.

При крупных авариях (с числом погибших пятнадцать человек и более) расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством РФ.

Работа комиссии по расследованию несчастного случая

После формирования комиссии ее члены обязаны лично обследовать место происшествия (часть постройки, участка территории, рабочее место, агрегаты, машины, механизмы, транспортные средства и другие предметы, которыми была нанесена травма). При этом они должны обратить внимание: на состояние покрытия полов или дорожных покрытий, освещенность в месте происшествия, наличие и состояние защитных ограждений, блокировок и других средств безопасности, наличие средств индивидуальной и коллективной защиты. По результатам обследования оформляется Протокол осмотра несчастного случая. При необходимости члены комиссии должны рассмотреть вопрос о целесообразности выполнения технических расчетов, испытаний, исследований, других экспертных работ. Все эти работы проводятся привлекаемыми экспертами и другими специалистами за счет средств организации или работодателя.

Члены комиссии также должны лично опросить свидетелей несчастного случая, пострадавшего (по возможности), должностных и иных лиц, показания которых необходимы для расследования. В ходе опроса следует подробно и последовательно выяснить обстоятельства происшествия, задавая наводящие вопросы. С этой целью желательно заранее подготовить перечень вопросов, интересующих комиссию:

чем занимался пострадавший в момент происшествия;

кто и когда обучал и инструктировал его (и других работников данного структурного подразделения) по охране труда;

какие средства защиты имелись у пострадавшего и на его рабочем месте и пользовался ли он ими.

Следует выяснить у свидетелей несчастного случая и то, где они находились и чем занимались в момент происшествия.

Протоколы осмотра места происшествия и опроса пострадавшего, очевидца несчастного случая или должностного лица, а также другие объяснения должностных лиц прикладываются к материалам расследования.

На основании выявленных обстоятельств члены комиссии должны определить причины несчастного случая. Если обстоятельства несчастного случая раскрыты полно, то определить причины несчастного случая достаточно просто.

Прежде всего необходимо установить основную причину, т.е. ту, которая непосредственно привела к несчастному случаю. Исключение основной причины, как правило, приводит к исключению возможности возникновения несчастного случая.

Еще одна задача комиссии - установить лиц, ответственных за допущенные нарушения нормативных актов, явившиеся причинами несчастных случаев.

По каждой установленной в ходе расследования причине несчастного случая должно быть определено конкретное лицо (или лица), ответственное за допущенные нарушения. При этом указываются только нарушения со ссылкой на требования конкретных законодательных и иных нормативных правовых, а также локальных нормативных актов.

Принимая решение об ответственности пострадавшего и других лиц, члены комиссии должны предварительно провести проверку на предмет обученности данных лиц охране труда в соответствии с установленными требованиями, т.к. доказательством допущенных указанными лицами нарушений могут быть требования законодательных актов, норм, правил, инструкций по охране труда, по которым они прошли обучение в установленном порядке.

В ходе своей работы комиссия также должна разработать мероприятия по устранению причин несчастного случая и предотвращению повторения подобных случаев в дальнейшем на основании результатов расследования. Причинами несчастного случая являются конкретные нарушения, поэтому предполагаемые мероприятия должны обеспечить устранение выявленных нарушений. Необходимо учитывать, что выявленные комиссией обстоятельства, определенные причины и разрабатываемые обстоятельства должны находиться в органической связи между собой.

Мероприятия по устранению причин необходимо формулировать конкретно и технически грамотно. Они могут быть техническими и организационными. Для каждого мероприятия должен быть установлен срок исполнения. В разработанных мероприятиях не должно быть общих фраз, указаний, требований, выполнение которых невозможно проверить. Например: “усилить контроль”, “повысить ответственность" и т.д.

1.2.3 Методы анализа травматизма и других отрицательных событий

Важнейшим этапом в проведении расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий является нахождение основных причин, которые повлеклиза собой негативные последствия, а также определение мер ответственности виновных лиц.

Целью анализа негативных последствий является разработка мер профилактики по предупреждению аварийности и травматизма.

К основным методам анализа относятся: вероятностно- статистические и детерминистические. Вероятно- статистические методы анализа, в свою очередь, подразделяютсяна: статистические, групповые, топографические и др.

Статистический метод основан на анализе статистической отчетности о травматизме и других негативных событиях на основе отчетности за формой Н- 1, НТ, Н-5, П-5 (научет берутся несчастные случаи, которые повлекли за собой потерю трудоспособности на 1 день и более).

При проведении анализа используются различные показатели (критерии) и методы. Выбор методов и показателей (критериев) оценки зависит от принятых целей ипоставленных задач. К основным целям и задачам можно отнести анализ аварий, травматизма, профзаболеваний, чрезвычайных ситуаций в различных отрасляхпроизводства; анализ состояния правопорядка; анализ эффективности мер профилактики по предупреждению отрицательных явлений; анализ уровня охраны труда и т.д.

Краткое перечисление основных целей и задач указывает на то, что некоторые методы и показатели могут применяться как в пределах одной отрасли, так и в рядеотраслей хозяйства страны. Одним из наиболее широко применяемых как в пределах одной отрасли, так и в ряде отраслей хозяйства страны являются средние значенияанализируемых факторов - среднее арифметическое значение: среднее геометрическое, среднее гармоническое, среднеквадратическое. Например, среднее значение вкриминологии может характеризовать состояние уровня преступности; в медицине - среднюю заболеваемость; в области охраны труда - среднее значение травматизма;на транспорте - среднюю аварийность и т.д.

Другим относительным межотраслевым показателем может быть коэффициент , где А - число отрицательных событий (криминальных ситуаций, преступлений, травм, профзаболеваний и т.д.) за отчетный период; N - численность работающих или населения за отчетный период; М - коэффициент пересчета на 1000; 10 000; 1 000 000 и т.д. человек.

Тяжесть негативных событий оценивается коэффициентом тяжести несчастных случаев КТ, и коэффициентом смертельного (летального исхода) КС, . Состояниетравматизма оценивается общим коэффициентом травматизма . Применяются и другие показатели: показатель нетрудоспособности, показатели частоты и тяжестизаболеваний.

Показатель нетрудоспособности: ;

Показатель частоты заболеваний: ;

Показатель тяжести заболеваний: ;

Показатель технике безопасности: ;

Т - количество дней нетрудоспособности при травматизме;

С - количество смертельных случаев;

З - количество дней нетрудоспособности при заболеваниях;

Об - количество безопасных операций;

Оо - общее количество операций.

Данный метод анализа позволяет получить сравнительную оценку о состоянии охраны труда на предприятии, участке.

Групповой метод анализа заключается в разделении травмируемых по определенным группам: профессия, пол, стаж работы, возраст, квалификация и т.д. Это позволяетопределить наиболее подверженные группы людей травматизму или заболеваниям.

Топографический метод заключается в изучении причин травматизма с помощью нанесения на план цеха, площади, полигона, предприятия, места несчастного случая.Повторение несчастных случаев в данном месте указывает на постоянное нарушение технике безопасности.

При невозможности выявить причины несчастного случая очень часто прибегают к детерминистическим ( дополнительным) методам анализа: монографический, сетевогомоделирования, анкетирования, опрос, экспертных оценок и т.д.

Монографический метод основан на анализе отдельных опасных и вредных производственных факторов.

Сущность метода сетевого моделирования опасной производственной ситуации заключается в том, что после ознакомления с материалами устанавливается логическаясвязь между всеми явлениями, которые предшествовали моменту получения травмы (сетевой взаимосвязи).

Метод экспертных оценок заключается в привлечении к расследованию причин специалистов в данной области (химии, физики, техники, медицины и т.д.), что позволяетподтвердить возможность негативных проявлений. При анализе травматизма, прежде всего, необходимо осмотреть место, где произошел несчастный случай, опроситьпострадавших, очевидцев, ознакомится с необходимыми документами, журналами. При этом особое внимание следует уделять частям машин, механизмов, инструментов,приспособлений и предметам, которыми непосредственно нанесена травма. Это дает возможность разработать правильные инженерные решения по устранениюподобных травм, для чего и существуют методы анализа.

1.3 Анализ причин несчастных случаев, заболеваний, аварий

1.3.1 Причины несчастных случаев

Технические:	Организационные:	Психофизиологические:
01 - конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность средств производства;

02 - конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность транспортных средств;

03 - некачественная разработка или отсутствие проектной документации на строительство, реконструкцию производственных объектов, зданий, сооружений, оборудования, оснащения и т.п.

04 - некачественное выполнение строительных работ;

05 - несовершенство технологического процесса, его несоответствие требованиям безопасности;

06 - неудовлетворительное техническое состояние:

06.1 - производственных объектов, домов, сооружений, территории,

06.2 - средств производства,

06.3 - транспортных средств;

07 - неудовлетворительное состояние производственной среды (превышение предельно допустимых концентраций (уровней) опасных и вредных производственных факторов);

02 - недостатки во время обучения безопасным приемам работы, в том числе:

02.1 - отсутствие или некачественное проведение инструктажа,

02.2 - допуск к работе без обучения и проверке знаний из охраны труда;

03 - некачественная разработка, несовершенство инструкций по охране труда или их отсутствие;

04 - отсутствие в должностных инструкциях определения функциональных обязанностей по вопросам охраны труда;

05 - нарушение режима работы и отдыха;

06 - отсутствие или некачественное проведение медицинского обследования (профотбору);

07 - неиспользование средств индивидуальной защиты через необеспеченность ими;

08 - выполнение работ с отключенными, неисправными средствами коллективной защиты, системами сигнализации, вентиляции, освещения и т.п.

09 - привлечение к работе работников не по специальности (профессии);

10 - нарушение технологического процесса;

11 - нарушение требований безопасности во время эксплуатации оборудования, оснащения, машин, механизмов и т.п.

12 - нарушение требований безопасности во время эксплуатации транспортных средств;

ГОСТ

Сущность безопасности труда

Безопасность труда – это система мер, направленных на сохранение здоровья и жизни сотрудников в процессе осуществления ими трудовой деятельности.

Она состоит из следующих элементов:

Правовые.
Социально-экономические.
Организационные.
Технические.
Санитарно-гигиенические.
Лечебно-профилактические.
Реабилитационные.

Отличительной особенностью безопасности труда в России является факт сохранения высокого уровня профессионального травматизма и заболеваемости. Так же большая часть производственного травматизма официально не регистрируется, что искажает статистику. Уровень смертности населения, осуществляющего трудовую деятельность в России в несколько раз выше, чем в западных странах. Согласно исследованиям Международной организации труда в России ежегодно гибнет около 190 тысяч человек вследствие неблагоприятных производственных условий.

Безопасность труда включает в себя следующие аспекты. Производственная санитария отвечает за обеспечение работников техническими средствами, предотвращающими воздействие вредных факторов. Гигиена труда подразумевает меры, поддерживающие качество здоровья сотрудника. Комплекс мер пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности обеспечивает защиту жизни человека на рабочем месте.

Экономика безопасности труда

Одним из необходимых условий управления охраной труда является оценка эффективности проводимых мероприятий. Оценка проводится для обоснования плановых мер, а также для выбора оптимальных решений. С помощью полученных данных оценивается результат проведенных мероприятий, решается ряд дополнительных вопросов. Эффективность мероприятий зависит от инженерно-технических, социальных, социально-экономических и экономических показателей.

Готовые работы на аналогичную тему

Экономическое обоснование расходов на безопасность труда определяет оптимальный размер средств, необходимых для поддержания приемлемого уровня условий труда. Это необходимо для сравнения затрат и полученной выгоды. Сложность расчета эффективности заключается в многообразии мероприятий и их элементов. Некоторые параметры сложно измерить и привести к единому знаменателю.

Стоит отметить, что более точное понимание эффективности мероприятий по безопасности труда возможно только по прошествии времени. То есть, определить оптимальность затрат наиболее точно возможно в долгосрочном периоде. На эффективность безопасности труда влияют:

Производительность труда. Одним из элементов обеспечения производительности является безопасность и комфорт рабочего места.
Увеличение срока рабочего времени.
Экономия от сокращения расходов на выплату компенсаций.

На безопасности сказывается текучесть кадров, что в свою очередь вызывается тяжелым трудом, неблагоприятными условиями труда, монотонностью работы и так далее. Работники увольняются по собственному желанию, и работодатель тратит время на поиск и подготовку нового сотрудника. Безопасность труда на предприятии является активом предприятия. Она требует постоянного финансирования и контроля. Вложения в обеспечение безопасности рабочего места обычно окупаются уже в среднесрочном периоде. Здоровый и защищенный персонал показывает более высокий уровень производительности.

Меры совершенствования безопасности труда

Предприятия постоянно совершенствуют безопасность труда. К средствам улучшения относят:

Подбор квалифицированных кадров и осуществление соответствующей подготовки.
Эффективное распределение исполнителей.
Проведение обучающих мероприятий.
Техническое и технологическое повышение безопасности процессов.

На эффективность мер безопасности труда влияет совершенствование системы организации работы сотрудников, являющихся ответственными за безопасность труда. Сюда относят меры конкретизации функциональных обязанностей, регламентирование работы должностных лиц, выработку правил и положений по охране труда. Руководство должно обеспечить строгий надзор и контроль над состоянием системы труда, совершенствование всех аспектов и условий.

Технические средства ведут к облегчению физического труда, повышению эффективности производительности. Гигиенические средства обеспечивают благоприятное для здоровья человека взаимодействие с окружающей средой и средствами труда. Социальные средства повышают безопасность работы, связаны с обеспечением жизнедеятельности трудового коллектива. Особую категорий мер представляют социальные мероприятия, направленные на развитие коллектива и взаимодействия между работниками, а также на координацию элементов социальной среды.

Правовые нормы опираются на законодательно-правовые акты, стандарты. Они лежат в основе всей системы безопасности труда на предприятии. Со стороны органов государственной власти вырабатываются меры по стандартизации методов обеспечения безопасности. Например, властью регламентируется профессиональная подготовка ответственных кадров, оговаривается периодичность проведения медицинских осмотров.

Немаловажную роль играет обеспечение нормального психологического климата на рабочем месте. Душевный комфорт позволяет сотруднику сосредоточится на работе, не отвлекаться на сложном и опасном производстве. Профессиональный подбор кадров способен решить этот вопрос. Так же на психологический аспект влияют физические факторы освещенность, шум и так далее. Сотрудник должен быть обеспечен защитными средствами.

Ни в одном виде деятельности невозможно достичь абсолютной безопасности. Таким образом, любая деятельность потенциально опасна.
Безопасность жизнедеятельности (БЖД) представляет собой область научных знаний, охватывающих теорию и практику защиты человека от опасных и вредных факторов в среде обитания, во всех сферах человеческой деятельности, в том числе и на производстве.

Содержание

Введение……………………………………………………………………. 3
Экономическая заинтересованность объектов экономики в создании безопасных технологий и средств производства………………………5
Учет нечастных случаев на производстве и методы анализа травматизма………………………………………………………………8
Анализ причин несчастных случаев, заболеваний, аварий…………..13
Оценка экономического ущерба от производственного травматизма, профессиональных заболеваний, чрезвычайных ситуаций………………….……………………………………………. 15
Мероприятия по совершенствованию безопасности труда………….18
Заключение…………………………………………………………………20
Список используемой литературы……………………………………

Работа содержит 1 файл

Контра. Бжд.docx

Министерство образования и науки РФ

Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО

Всероссийский заочный финансово- экономический институт

Кафедра экономики труда и управления персоналом

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

факультет Менеджмента и Маркетинга

специальность Менеджмент организации

Владимир – 2010.

Экономическая заинтересованность объектов экономики в создании безопасных технологий и средств производства………………………5
Учет нечастных случаев на производстве и методы анализа травматизма………………………………………………… ……………8
Анализ причин несчастных случаев, заболеваний, аварий…………..13
Оценка экономического ущерба от производственного травматизма, профессиональных заболеваний, чрезвычайных ситуаций………………….…………………………………… ………. 15
Мероприятия по совершенствованию безопасности труда………….18

Список используемой литературы………………………………………. 21

Ни в одном виде деятельности невозможно достичь абсолютной безопасности. Таким образом, любая деятельность потенциально опасна.

Безопасность жизнедеятельности (БЖД) представляет собой область научных знаний, охватывающих теорию и практику защиты человека от опасных и вредных факторов в среде обитания, во всех сферах человеческой деятельности, в том числе и на производстве.

Обеспечением безопасности жизнедеятельности человека (рабочий, обслуживающий персонал) на производственных предприятиях занимается охрана труда.

Охрана труда - это свод законодательных актов и правил, соответствующих им гигиенических, организационных, технических, и социально-экономических мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80).

Охрана труда и здоровье трудящихся на производстве, когда особое внимание уделяется человеческому фактору, становится наиважнейшей задачей. При решении задач необходимо четко представлять сущность процессов и отыскать способы (наиболее подходящие к каждому конкретному случаю) устраняющие влияние на организм вредных и опасных факторов и исключающие по возможности травматизм и профессиональные заболевания.

Охрана труда неразрывно связана с науками: физиология, профессиональная патология, психология, экономика и организация производства, механизация и автоматизация процессов производства.

При улучшении и оздоровлении условий работы труда важными моментами, является комплексная механизация и автоматизация технологических процессов, применение новых средств вычислительной техники и информационных технологий в научных исследованиях и на производстве.

Осуществление мероприятий по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также улучшение условий работы труда ведут к профессиональной активности трудящихся, росту производительности труда и сокращение потерь при производстве. Так как охрана труда наиболее полно осуществляется на базе новой технологии и научной организации труда, то при разработке и проектировании объекта используются новейшие разработки.

Охрана труда тесно связана с задачами охраны природы. Очистка сточных вод и газовых выбросов в воздушный бассейн, сохранение и улучшение состояние почвы, борьба с шумом и вибраций, защита от электростатических полей и многое другое. Все эти мероприятия способствуют обеспечению нормальных условий работы и обитания человека.

Экономическая заинтересованность объектов экономики в создании безопасных технологий и средств производства.

Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала.

Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда и является экономическим выражением социального значения охраны труда. Экономическое значение охраны труда определяется результатами изменения социальных показателей, которые определяются следующими экономическими факторами:

Повышение производительности труда, а следовательно, и экономических результатов деятельности предприятия за счет создания комфортных условий для трудовой деятельности, например, путем обеспечения оптимальных параметров микроклимата, освещения и световой среды, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда, формирования оптимальных режимов труда и отдыха, проведения лечебно-профилактических мероприятий.
Увеличение фонда рабочего времени за счет сокращения времени неявки на работу из-за травм и заболеваний. Следует обратить внимание на то, что условия труда существенно влияют не только на профессиональную заболеваемость, но и на возникновение и длительность общих заболеваний.
Экономия расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Такие льготы и компенсации, как сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются выплатами больших денежных сумм за фактически не отработанное время. Такие разновидности льгот и компенсаций, как повышенные тарифные ставки, льготные пенсии, лечебно-профилактическое питание, бесплатная выдача молока, также требуют больших денежных средств. Создание условий, соответствующих допустимым нормативным требованиям, позволяет частично или полностью сократить эти расходы.
Снижение затрат из-за текучести кадров по условиям труда. Тяжелый труд, неблагоприятные санитарно-гигиенические условия труда, монотонность работы и т. п. является немаловажной причиной увольнения работников по собственному желанию. Текучесть рабочей силы наносит существенный экономический ущерб предприятию, т. к. требуются затраты денежных средств на процесс увольнения-найма, процесс обучения и стажировки вновь поступившего на работу. При этом до приобретения необходимого опыта и навыков производительность труда вновь поступившего на работу невелика.

Актуальность вопросов охраны труда в России еще выше, чем на Западе, и объясняется это тем, что более 80% основных фондов российских предприятий давно выработали свой ресурс. Естественно, что работа на изношенном оборудовании влечет за собой повышенную аварийность, сопровождающуюся несчастными случаями различной степени тяжести.

В результате проведения защитных мер по безопасности труда может быть достигнуто снижение отчислений на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Могут быть снижены такие издержки, связанные с нередко сопутствующей несчастным случаям порчей оборудования и инструмента, а также затраты на компенсацию морального вреда пострадавшим.

Учет нечастных случаев на производстве и методы анализа травматизма.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи с работниками и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя, в том числе:

работники, выполняющие работу по трудовому договору/ контракту;
граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования, проходящие производственную практику в организациях;
лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
другие лица, участвующие в производственной деятельности организации и индивидуального предпринимателя.

Расследуются и подлежат учету несчастные случаи на производстве: травма, полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицам; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утомление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся; телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную и стойкую утрату трудоспособности.

Производственная травма – это внезапное повреждение организма человека и потеря им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Под несчастными случаями понимаются профессиональные заболевания, профессиональные отравления и, в исключительных случаях, общие заболевания. В свою очередь, повторение несчастных случаев, связанных с производством, считается производственным травматизмом.

Выделяют следующие виды несчастных случаев:

по количеству пострадавших: одиночные и групповые;
по тяжести: легкие, тяжелые и с летальным исходом;
в зависимости от обстоятельств: связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.

В случае производственного несчастного случая руководитель участка, где произошел этот несчастный случай, обязан сделать следующее:

• организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпитализировать его;

• принять необходимые меры по предупреждению повторения подобного несчастного случая;

• срочно сообщить о происшедшем руководителю предприятия и в профсоюзный комитет;

• совместно со старшим общественным инспектором по охране и инженером по технике безопасности расследовать несчастный случай в течение 3 суток;

Содержание

Работа состоит из 1 файл

Экономика безопасности труда.docx

государственный инспектор труда (он назначается председателем комиссии);

представители Фонда социального страхования, территориального объединения профсоюзов и другие лица.

Состав комиссии утверждает работодатель.

Работа комиссии по расследованию несчастного случая

чем занимался пострадавший в момент происшествия;

какие средства защиты имелись у пострадавшего и на его рабочем месте и пользовался ли он ими.

1.2.3 Методы анализа травматизма и других отрицательных событий

Показатель нетрудоспособности: ;

Показатель частоты заболеваний: ;

Показатель тяжести заболеваний: ;

Показатель технике безопасности: ;

Т - количество дней нетрудоспособности при травматизме;

С - количество смертельных случаев;

З - количество дней нетрудоспособности при заболеваниях;

Об - количество безопасных операций;

Оо - общее количество операций.

Монографический метод основан на анализе отдельных опасных и вредных производственных факторов.

1.3 Анализ причин несчастных случаев, заболеваний, аварий

1.3.1 Причины несчастных случаев

Технические:	Организационные:	Психофизиологические:
01 - конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность средств производства;

02 - конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность транспортных средств;

04 - некачественное выполнение строительных работ;

05 - несовершенство технологического процесса, его несоответствие требованиям безопасности;

06 - неудовлетворительное техническое состояние:

06.1 - производственных объектов, домов, сооружений, территории,

06.2 - средств производства,

06.3 - транспортных средств;

02 - недостатки во время обучения безопасным приемам работы, в том числе:

02.1 - отсутствие или некачественное проведение инструктажа,

02.2 - допуск к работе без обучения и проверке знаний из охраны труда;

03 - некачественная разработка, несовершенство инструкций по охране труда или их отсутствие;

04 - отсутствие в должностных инструкциях определения функциональных обязанностей по вопросам охраны труда;

05 - нарушение режима работы и отдыха;

06 - отсутствие или некачественное проведение медицинского обследования (профотбору);

07 - неиспользование средств индивидуальной защиты через необеспеченность ими;

09 - привлечение к работе работников не по специальности (профессии);

10 - нарушение технологического процесса;

11 - нарушение требований безопасности во время эксплуатации оборудования, оснащения, машин, механизмов и т.п.

12 - нарушение требований безопасности во время эксплуатации транспортных средств;

Социальное значение охраны труда заключается в содействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости. Социальное значение охраны труда проявляется во влиянии на изменение трех основных показателей, характеризующих уровень развития общественного производства.

Рост производительности труда в результате увеличения фонда рабочего времени за счет сокращения внутрисменных простоев путем предупреждения преждевременного утомления, снижения числа микротравм, уменьшения целодневных потерь рабочего времени по причинам временной нетрудоспособности из-за травматизма, профессиональной и общей заболеваемости.

Сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности работающих за счет улучшения состояния здоровья, увеличения средней продолжительности жизни, что сопровождается увеличением трудового стажа; повышения профессионального уровня вследствие роста квалификации и мастерства в связи с увеличением трудового стажа; возможности использования остаточной трудовой активности, опыта и профессиональных знаний пенсионеров на доступных для них работах.

Увеличение совокупного национального продукта за счет улучшения указанных выше показателей.

Экономическое значение охраны труда определяется результатами изменения социальных показателей, которые определяются следующими экономическими факторами.

Рынок труда и социально-экономические проблемы муниципальных .

. оплаты и условия труда соответствуют мировым стандартам. Таких работников меньшинство, и рост их доходов, как правило, выше, чем рост общего экономического уровня и уровня . и структуру; рассмотреть понятие, структуру, правовую основу муниципальных образований; рассмотреть современное состояние муниципальных образований и рынка труда в России; определить пути развития и реформирования исследуемой .

Повышение производительности труда, а следовательно, и экономических результатов деятельности предприятия за счет создания комфортных условий для трудовой деятельности, например, путем обеспечения оптимальных параметров микроклимата, освещения и световой среды, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда, формирования оптимальных режимов труда и отдыха, проведения лечебно-профилактических мероприятий.

Увеличение фонда рабочего времени за счет сокращения времени неявки на работу из-за травм и заболеваний. Следует обратить внимание на то, что условия труда существенно влияют не только на профессиональную заболеваемость, но и на возникновение и длительность общих заболеваний.

Экономия расходов на льготы и компенсации за работу в неблагопри-ятных условиях труда. Такие льготы и компенсации, как сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются выплатами больших денежных сумм за фактически не отработанное время. Такие разновидности льгот и компенсаций, как повышенные тарифные ставки, льготные пенсии, лечебно-профилактическое питание, бесплатная выдача молока, также требуют больших денежных средств. Создание условий, соответствующих допустимым нормативным требованиям, позволяет частично или полностью сократить эти расходы.

Снижение затрат из-за текучести кадров по условиям труда. Тяжелый труд, неблагоприятные санитарно-гигиенические условия труда, монотонность работы и т. п. является немаловажной причиной увольнения работников по собственному желанию. Текучесть рабочей силы наносит существенный экономический ущерб предприятию, т. к. требуются затраты денежных средств на процесс увольнения-найма, процесс обучения и стажировки вновь поступившего на работу. При этом до приобретения необходимого опыта и навыков производительность труда вновь поступившего на работу невелика.

Экономический механизм управления охраной труда заключается в следующем:

планирование и финансирование мероприятий по охране труда;
обеспечение экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда и внедрение более совершенных средств охраны труда;
обеспечение экономической ответственности работодателя за опасные, вредные и тяжелые условия труда;
за выпуск и сбыт продукции, не отвечающей требованиям охраны труда;
за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
- предоставление работникам компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, которые неустранимы при современном техническом уровне производства и организации труда.
Источники финансирования охраны труда. Финансирование охраны труда осуществляется за счет ассигнований, выделяемых отдельной строкой в бюджете РФ, бюджетах субъектов РФ, городских и районных бюджетах, прибыли предприятий, а также их фондов охраны труда. Работники не несут никаких расходов на финансирование охраны труда.

Фонды охраны труда формируются на трех уровнях: федеральный фонд охраны труда, территориальные фонды охраны труда, фонды охраны труда предприятий.

Федеральный фонд охраны труда формируется за счет целевых ассигнований, выделяемых Правительством РФ и правительствами субъектов РФ, части средств фонда охраны труда предприятий, суммы штрафов, налагаемых на должностные лица за нарушения законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, отчислений из фонда государственного (обязательного) социального страхования, добровольных отчислений предприятий и прочих поступлений.

«Сущность и организация оплаты труда на предприятии в современных .

. Формы и системы оплаты труда Состав и структура фонда оплаты труда Объектом данной курсовой работы является экономика. 1. ТЕОРИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1 СУЩНОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 1.1.1 Заработная плата – понятие и сущность, В условиях рыночной экономики предприятия .

Территориальные фонды охраны труда формируются за счет ассигнований из бюджетов административно-территориальных образований РФ, части фондов охраны труда предприятий, расположенных на соответствующих территориях, добровольных отчислений предприятий и прочих поступлений.

Фонды охраны труда предприятий формируются за счет прибыли предприятий в размерах, определяемых коллективными договорами и соглашениями по охране труда между работодателем и трудовым коллективом.

Помимо перечисленных фондов могут создаваться общественные фонды охраны труда.

Средства фондов охраны труда могут использоваться только на оздоровление работников и на улучшение их условий труда. Пред-приятия, использующие средства фондов охраны труда не по назначению, полностью возмещают затраченные средства фондов и уплачивают штраф в Федеральный фонд охраны труда в размере 100 % средств, затраченных не по назначению.

Состояние условий и охраны труда существенно влияют на технико-экономические показатели работы предприятий.

Экономические последствия (ущерб) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Экономические потери (ущерб) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний определяются не только потерями возмещения, но и условной стоимостью недополученной продукции в связи с выбытием работающего из производственного процесса, которая определяется в формуле (6.1) членом Нп.

В общем виде условная стоимость недополученной продукции (условные потери прибавочного продукта) определяются произведением числа дней нетрудоспособности из-за травматизма и профессиональных заболеваний на среднюю стоимость продукции, вырабатываемой работающим за один день. Условная стоимость недополученной продукции в целом по предприятию может быть определена путем суммирования стоимости недополученной продукции на каждом рабочем месте, где отсутствовал работник по причине получения травмы или профессионального заболевания.

Анализ размеров ущерба, наносимого предприятию производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями, используется в практике управления охраной труда для планирования первоочередных мероприятий по созданию безопасных и безвредных условий труда, экономического обоснования принимаемых решений.

Расчет ущерба может проводиться за разные периоды времени, но, как правило, рассчитывается годовой ущерб. В этом случае все составляющие ущерба и количество дней нетрудоспособности рассчитываются за год.

Экономический эффект мероприятий по улучшению условий и охране труда

Вкр. Безносов. Оглавление Введение Глава Теоретические основы .

. деятельности, не обладая теоретическими знаниями и практическими навыками в области организации труда персонала своего предприятия. Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой больший вес .

Экономический эффект (экономическая выгода) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний; увеличением прибыли предприятия за счет прироста производительности труда, сокращением расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

Предотвращенный ущерб определяется разностью ущербов от травматизма и профессиональных заболеваний до и после мероприятий.

Увеличение прибыли предприятия объясняется снижением себестоимости выпускаемой продукции вследствие роста производительности труда, обусловленного повышением работоспособности работников в более благоприятных условиях труда. Улучшение условий труда может быть достигнуто, например, за счет улучшения микроклиматических условий в рабочей зоне, повышения освещенности и улучшения характеристик световой среды, снижения напряженности труда, утомляемости за счет организации рабочего места в соответствии с эргономическими рекомендациями и т. п. Увеличение прибыли предприятия определяется суммированием увеличения прибыли (снижения себестоимости продукции) по каждому участку, рабочему месту, на которых проводились мероприятия по улучшению условий труда. Продукцией могут быть выпускаемые изделия, заготовки, число набранных на компьютере страниц текста, количество разработанных программ, выполненных технологических операций и т. п.Сокращение расходов на льготы и компенсации обусловлено тем, что за счет мероприятий по улучшению условий труда снижается тяжесть или напряженность труда (был тяжелый — стал средней тяжести, был напряженный — стал напряженный средней степени), снижается класс вредности (были вредные условия — стали допустимые), а это позволяет снять льготы и компенсации или уменьшить их размер.

Снижение расходов на льготы и компенсации также определяется суммированием по отдельным участкам или видам работ, на которых за счет мероприятий по улучшению условий труда удалось достичь сокращения расходов.

Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда

Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется соотношением полученного экономического эффекта (выгоды) и понесенных для его получения затрат.

Для оценки экономической эффективности используют показатели чистого и общего (абсолютного) экономического эффекта.Чем больше годовой экономический эффект, тем выше экономическая эффективность мероприятия.

Экономический эффект мероприятий по охране труда не может и не должен являться единственным критерием целесообразности проведения мероприятий. Даже если экономические расчеты показывают неэффективность мероприятия, оно может быть реализовано, т. к. обладает большой социальной эффективностью. Предпочтение социального эффекта экономическому вовсе не означает второстепенность последнего, особенно в условиях рыночной экономики. Экономический эффект является не целью мероприятий, а лишь одним из аспектов их оценки. Имея предсталение не только о прямой и социальной, но и об экономической эффективности мероприятий, работодатель более планомерно может осуществлять затраты на их проведение и управлять социально-экономическими последствиями травматизма и профессиональных заболеваний.

РЕЦЕНЗИЯ НА МОНОГРАФИЮ «Факторы и условия социально-экономического .

Примеры похожих учебных работ

Уголовно-правовая охрана отношений в сфере экономической деятельноститекст авто а .

. развития государства, т.е. до 1917 года, в науке уголовного права не было монографических работ, посвященных охране отношений в сфере экономической деятельности. Это объясняется различными причинами. Прежде всего тем, .

Разработка мероприятий по открытию предприятия общественного питания (ресторана) .

Мероприятия по выводу предприятия из кризиса

. или ослаблению, если постоянно отслеживать признаки возможного ухудшения финансового состояния предприятия. В работе рассмотрена тема: "Мероприятия по выводу предприятия из кризиса". Работа состоит из введения, основной части и списка .

Разработка мероприятий по открытию предприятия общественного питания (суши — бара)

. ними. Заключительным этапом составления бизнес-плана обычно является . финансовое и социальное обоснование бизнес-проектов, интернет-проектов, программ . методики разработки бизнес-плана. Целью данной работы является разработка мероприятий по .

Развитие торговых отношений между Республикой Беларусь и Российской Федерацией в .

. потенциала Республики Беларусь. В рамках данной курсовой работы в более узком формате, чем сотрудничество в рамках Единого экономического пространства, будет рассмотрена двусторонняя работа таких торгово-экономических партнёров как Республика .

Объективные условия и противоречия экономического развития

. Рассмотреть теоретические подходы к многообразию и противоречию экономических интересов; 2. Выявить основную проблему противоречия экономических интересов в современных условиях; 3. Показать пути решения выявленных проблем и сделать расчет путей их .

Читайте также:

Экономика безопасности труда реферат

Содержание

Работа состоит из 1 файл

Экономика безопасности труда.docx

Сущность безопасности труда

Экономика безопасности труда

Готовые работы на аналогичную тему

Меры совершенствования безопасности труда

Содержание

Работа содержит 1 файл

Контра. Бжд.docx

Содержание

Работа состоит из 1 файл

Экономика безопасности труда.docx

Рынок труда и социально-экономические проблемы муниципальных .

«Сущность и организация оплаты труда на предприятии в современных .

Вкр. Безносов. Оглавление Введение Глава Теоретические основы .

РЕЦЕНЗИЯ НА МОНОГРАФИЮ «Факторы и условия социально-экономического .

Примеры похожих учебных работ

Уголовно-правовая охрана отношений в сфере экономической деятельноститекст авто а .

Разработка мероприятий по открытию предприятия общественного питания (ресторана) .

Мероприятия по выводу предприятия из кризиса

Разработка мероприятий по открытию предприятия общественного питания (суши — бара)

Развитие торговых отношений между Республикой Беларусь и Российской Федерацией в .

Объективные условия и противоречия экономического развития