Экономические ресурсы библиотеки реферат

Обновлено: 05.07.2024

Экономические ресурсы библиотеки составляют совокупность средств, используемых библиотекой в качестве исходных компонентов производственно-хозяйственной деятельности. Ресурсное обеспечение в библиотеках характеризуется составом ресурсов, соотношением затрат на различные виды ресурсов, количеством источников и механизмом поступления данного вида ресурсов. По содержанию и назначению в библиотечном процессе экономические ресурсы библиотек разделяют на трудовые, материально-технические, финансовые, информационные и организационные.

2.1. Трудовые ресурсы нсхб ОмГау

Трудовые ресурсы библиотеки составляют корпус работников библиотеки и читательский актив, занятый в библиотечном процессе. Кадровый состав библиотеки включает библиотекарей, инженерно-технический и хозяйственный персонал(не входит в штат библиотеки!). Величина трудовых ресурсов библиотеки измеряется количеством используемого рабочего времени и размером фонда заработной платы. В традиционной библиотечной технологии, для которой характерны высокая трудоёмкость библиотечных процессов и преобладание ручного труда, трудовые ресурсы составляют основу ресурсного потенциала библиотеки и играют решающую роль в создании условий обслуживания читателей, достижения заданного объёма и качества библиотечных продуктов и услуг. При этом профессиональный состав работников однороден. До 90% библиотечного персонала составляют работники библиотечных специальностей: библиотекари, библиографы, а расходы на заработную плату в библиотеках достигают более 50% финансирования текущих затрат.

Персонал НСХБ ОмГАУ

Общее количество сотрудников библиотеки по штатному расписанию

Списочная численность сотрудников библиотеки

Общее количество специалистов библиотеки по штатному расписанию

Библиотечные специалисты с высшим специальным образованием

Библиотечные специалисты с высшим неспециальным образованием

Библиотечные специалисты со средним специальным образованием

С выше проведённым анализом мы определили:

Удельный вес библиотечных специалистов в общей численности персонала составляет 92,4%

Удельный вес библиотечных специалистов с высшим специальным образованием составляет 12,1%

Удельный вес библиотечных специалистов с высшим неспециальным образованием составляет 48,4%

Удельный вес библиотечных специалистов со средним специальным образованием составляет 25,7%

Годовой фонд заработной платы библиотечных специалистов 398500

Среднемесячная заработная плата одного библиотечного специалиста 6930

Наиболее частыми причинами увольнения за исследуемый период являются низкий уровень заработной платы, по семейным обстоятельствам и увольнение по причине переезда на другое место жительства.

В связи с текучестью кадров наносится ущерб библиотеке, такой как уменьшение количества высококвалифицированных специалистов и затраты на переобучение новых сотрудников. Комплексом мер, которые, на наш взгляд, могли бы снизить уровень текучести кадров, в первую очередь, увеличение заработной платы, премирование и возможность карьерного роста.

Несмотря на то, что количество работников, которые должны заниматься определённым видом деятельности не соответствуют норме, мы пришли к выводу, что этот факт не является весомым препятствием для качественного выполнения таких видов деятельности как комплектование и обработка документов, организация фонда, обслуживание читателей и информационная, библиографическая деятельность. Это объясняется тем, что один сотрудник может выполнять сразу несколько видов работы.

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Экономика – это наука о рациональном ведении хозяйства. Экономика библиотечного дела изучает экономические проблемы информационно-библиотечной деятельности, управление библиотечными ресурсами в условиях рыночных отношений. В библиотечном деле используется ресурсный комплекс, который включает:

Указанные ресурсы фактически определяют выбор как стратегических, так и тактических целей развития библиотечного дела. В современных условиях необходимо постоянно пополнять и рационально использовать имеющиеся ресурсы. Управление ресурсами – важный аспект деятельности менеджеров.

В настоящее время в условиях перехода к рынку в библиотечной сфере сложились новые экономические отношения с пользователями, учредителями, партнерами.

Недостаточность финансирования библиотек вызвала необходимость поиска и привлечения дополнительных финансовых и материальных ресурсов для обеспечения наиболее полного удовлетворения запросов населения. В этих целях библиотеки стали широко использовать меценатов, спонсоров, благотворительные организации.

Развитие конкуренции среди библиотек, информационных центров вызвало необходимость применения инновационных форм и методов деятельности, совершенствование подготовки и переподготовки кадров, сочетания качественных и стоимостных параметров обслуживания пользователей. Все это обусловило необходимость использования в деятельности библиотек маркетинга как концепции, способный реализовать системный подход к управлению, позволяющей сочетать рациональное расходование финансовых средств с наиболее полным и качественным удовлетворением запросов и интересов населения на библиотечные услуги.
Финансирование библиотечного дела – это обеспечение необходимыми финансовыми ресурсами затрат:

- на комплектование фондов библиотек;

- на содержание и развитие библиотечно-информационной деятельности;

- на укрепление и развитие материально-технической базы библиотечного дела (строительство новых зданий библиотек, учебных и научных заведений, их ремонт и содержание);

- на оснащение библиотечных учреждений новым современным оборудованием;

- на внедрение новых информационных технологий, инновационных форм и методов работы;

- на расширение научно-исследовательской и методической работы;

- на подготовку и переподготовку кадров;

- на достойную оплату труда работников, занятых в библиотечной сфере.

Система финансирования библиотечного дела включает в себя источники финансирования и порядок предоставления ассигнований из централизованных и децентрализованных финансовых источников.

Финансовые ресурсы библиотек представляют собой совокупность всех видов поступлений и накоплений денежных средств и расходуются на обеспечение материальных условий, оплату труда библиотечных работников, их образование и совершенствование информационно-библиотечной деятельности.

Основными источниками формирования финансовых ресурсов библиотек являются средства, полученные от учредителя в виде бюджетных ассигнований.

Бюджетные средства в библиотеки поступают по установленным нормативам, величина которых регулируется соответствующими актами региональных органов власти и органов местного самоуправления.

Среди приоритетных целей бюджетного финансирования предусмотрены: оплата труда штатных и привлекаемых по договорам работников; содержание зданий;

Читайте также: