Безработица в азии реферат

Обновлено: 02.07.2024

Гост

ГОСТ

Безработица в экономике

Безработица – это такое состояние рынка труда, при котором часть трудоспособного населения ищет работу, но не может ее найти.

Международная организация труда определяет безработного как человека трудоспособного возраста, который в течение определенного времени занимается поиском рабочего места. Здесь важно отметить, что в качестве работы рассматривается не только наемный труд, но и самозанятость. Чтобы обеспечить международную сопоставимость данных международная организация установила минимальный возраст для трудоустройства – 15 лет. Однако, каждая страна самостоятельно определяет предельный возраст. Например, в России трудоспособным считается гражданин возрастом старше 15 лет и младше 72 лет.

Из-за пандемии коронавируса число безработных в мире увеличилось. В прошлом году эта цифра составила 400 миллионов человек или около 11% населения планеты. Европейские страны столкнулись с очень высокими показателями безработицы особенно среди молодежи.

Исследование безработицы осуществляется с помощью показателей. Уровень безработицы измеряется в процентах и рассчитывается, как отношение численности безработных к общей численности экономически активного населения. Еще одним показателем является уровень участия в составе рабочей силы. Он показывает долю населения, которое активно участвует в производительной деятельности.

Готовые работы на аналогичную тему

Безработица разрушительна как на микро-, так и на макроуровне. Она снижает доходы людей, ведет к потере квалификации, граждан, а также к их оппортунистическому поведению, когда они предпочитают жить на пособие.

Современные формы безработицы в Китае и причины ее возникновения

В 2021 году уровень безработицы в Китае снизился по сравнению с 2019 годом и составил 4,7% против 5,5%.

Длительное время в Китае экономический рост достигался за счет увеличения количества рабочей силы. При этом производительность оставалась на достаточно низком уровне. Одной из причин было слабое стимулирование людей к образованию. Так же квалифицированные работники не получали достаточной мотивации для более эффективного труда. То есть, в стране отсутствовала система и сознание, поддерживающие знание и опыт.

Рынок труда в городе тоже разделен на государственный и частный. Для него характерно отсутствие единой системы оплаты труда, правил и норм. Ранее работа предоставлялась правительством, но переход к частично рыночных отношениям потребовал инициативы граждан. Сегодня наблюдается сокращение темпов прироста работоспособного населения в стране. Всемирный банк видит в этом следующие плюсы:

  1. Повышение производительности труда.
  2. Увеличение внутреннего спроса.
  3. Повышение уровня жизни населения.

Китай из-за большой численности населения особенно внимательно занимается вопросами безработицы. В стране число безработных постоянно пополняется за счет молодежи, достигающей работоспособного возраста. Особенно в последнее десятилетие молодежь испытывает трудности не только с трудоустройством, но и с получением хорошего образования.

Методы сокращения безработицы в Китае

Регулирование занятости населения осуществляется разными способами. Например, за счет изменения потребности самого производства в рабочей силе. Это достигается с помощью создания новых рабочих мест, предусмотренных национальными или региональными программами. Государство может проводить масштабные социальные и социально-экономические мероприятия. Сегодня проблемы занятости в Китае связаны с численностью населения и рабочей силы. И тот и другой показатель выводит Китай на первое место в мире. Страна до сих пор находится на пути становления промышленности, индустриализации, а значит, и соответствующих экономических процессов. Сельское население мигрирует в города, что ведет к увеличению скрытой безработицы.

Китайское правительство использует различные методы мобилизации рабочей силы и снижения уровня безработицы:

  1. Поощрение миграции рабочей силы между производственными комплексами и регионами.
  2. Снижение административного контроля над пропиской.
  3. Участие граждан в программах частного или общественного секторов.
  4. Усиление правовой основы контрактных отношений.

В Китае широко распространено мнение, что поддержание приемлемого уровня занятости возможно за счет обеспечения экономического роста. Эксперты посчитали, что темп роста не должен быть ниже 7% иначе возникнет проблема занятости.

Страна негласно поддерживает зарубежную миграцию граждан. Кроме того, она получает существенный доход за счет трансфертных платежей и инвестиций собственных граждан, проживающих заграницей.

Есть мнение, что необходимо развивать третичный сектор экономики, чем в последнее десятилетие активно занимается Китай, развивая инновационную отрасль. Эксперты полагают, что именно высокие технологии обеспечивают экономический рост и долгосрочные конкурентные преимущества, которые позволяет увеличивать совокупный доход в перспективе.

Читайте также: