Белорусский межбанковский расчетный центр реферат
Обновлено: 02.07.2024
Проверить РУП "БМРЦ" по УНП: получить полные сведения, проверить контрагента.
Сводка
Реквизиты УП "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР"
Текущее состояние УП "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР"
Текущее состояние (ЕГР) | Исключен из ЕГР |
---|---|
Текущее состояние (ГРП) | Ликвидирован |
Информационная выписка
Основные сведения
Наименование субъекта хозяйствования
Полное наименование ЮЛ | Республиканское унитарное предприятие "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" |
---|---|
Сокращенное наименование ЮЛ | РУП "БМРЦ" |
Фирменное наименование ЮЛ | БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР |
Полное наименование ЮЛ по-белорусски | Рэспублiканскае унiтарнае прадпрыемства "БЕЛАРУСКI МIЖБАНКАУСКI РАЗЛIКОВЫ ЦЭНТР" |
Сокращенное наименование ЮЛ по-белорусски | УП "БЕЛАРУСКI МIЖБАНКАУСКI РАЗЛIКОВЫ ЦЭНТР" |
Фирменное наименование ЮЛ по-белорусски | БЕЛАРУСКI МIЖБАНКАУСКI РАЗЛIКОВЫ ЦЭНТР |
Прежние наименования ЮЛ (всего 11) | c 26.02.2004 по 30.06.2004 Полное: Республиканское унитарное предприятие "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Сокращенное: УП "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Фирменное: БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТ |
c 18.12.2001 по 26.02.2004 Полное: Республиканское унитарное предприятие "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Сокращенное: УП "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Фирменное: БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТ | |
c 02.03.2001 по 18.12.2001 Полное: Республиканское унитарное предприятие "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Сокращенное: УП "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Фирменное: БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТ | |
c 26.05.2000 по 02.03.2001 Полное: Республиканское унитарное предприятие "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВССКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Сокращенное: УП "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Фирменное: БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТ | |
c 29.12.1999 по 26.05.2000 Полное: Республиканское унитарное предприятие "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Сокращенное: УП "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Фирменное: БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТ | |
c 14.07.1998 по 29.12.1999 Полное: Государственное предприятие "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Сокращенное: ГП "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Фирменное: БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТ | |
c 09.09.1996 по 14.07.1998 Полное: Государственное предприятие "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Сокращенное: ГП "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Фирменное: БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТ | |
c 28.12.1995 по 09.09.1996 Полное: Закрытое акционерное общество "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Сокращенное: ЗАО "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Фирменное: БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТ | |
c 29.12.1994 по 28.12.1995 Полное: Закрытое акционерное общество "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Сокращенное: ЗАО "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР" Фирменное: БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТ | |
c 29.04.1993 по 29.12.1994 Полное: Закрытое акционерное общество по информационнно-вычислительному обслуживанию банков "ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР БАНКОВ" Сокращенное: ЗАО "ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР БАНКОВ" Фирменное: ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР БАНКОВ | |
c 14.01.1992 по 29.04.1993 Полное: ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР БАНКОВ Сокращенное: - Фирменное: ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР БАНКОВ |
Виды деятельности
Код основного вида деятельности по ОКЭД | 00000 |
---|---|
Наименование основного вида деятельности по ОКЭД | Cведения отсутствуют |
Прежние виды деятельности (всего 11) | c 26.02.2004 по 30.06.2004 00000 - Cведения отсутствуют |
c 18.12.2001 по 26.02.2004 00000 - Cведения отсутствуют | |
c 02.03.2001 по 18.12.2001 00000 - Cведения отсутствуют | |
c 26.05.2000 по 02.03.2001 00000 - Cведения отсутствуют | |
c 29.12.1999 по 26.05.2000 00000 - Cведения отсутствуют | |
c 14.07.1998 по 29.12.1999 00000 - Cведения отсутствуют | |
c 09.09.1996 по 14.07.1998 00000 - Cведения отсутствуют | |
c 28.12.1995 по 09.09.1996 00000 - Cведения отсутствуют | |
c 29.12.1994 по 28.12.1995 00000 - Cведения отсутствуют | |
c 29.04.1993 по 29.12.1994 00000 - Cведения отсутствуют | |
c 14.01.1992 по 29.04.1993 00000 - Cведения отсутствуют |
Адрес субъекта хозяйствования
Место государственной регистрации (ЕГР) | Республика Беларусь, г. Минск, ул. Кальварийская, д. 7, ком. 601-613 |
---|---|
Юридический адрес (ГРП) | г. Минск, ул. Кальварийская, 7, ком. 601-613 |
Прежние адреса (ЕГР) | Информация отсутствует |
Контактные данные
Адрес электронной почты |
---|
Факс |
Сайт |
Телефон |
Контактные данные по прежним адресам |
Прочие регистрационные данные УП "БЕЛОРУССКИЙ МЕЖБАНКОВСКИЙ РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР"
Сведения из Единого государственного регистра ЮЛ и ИП (ЕГР)
по состоянию на 12.11.2021
Регистрационный номер | 100026489 |
---|---|
Дата регистрации | 1992-01-14 |
Текущее состояние (ЕГР) | Исключен из ЕГР |
Текущий орган учета | Администрация Московского района г. Минска |
Дата исключения из ЕГР (прекращения деятельности в связи с реорганизацией) | 18.04.2005 |
Наличие запрета на отчуждение доли участника в уставном фонде коммерческой организации | Информация отсутствует |
История событий ЕГР по субъекту
История событий по субъекту в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
по состоянию на 12.11.2021
Целью работы является изучение межбанковских расчетов, осуществляемых путем корреспондентских отношений. Задачами курсовой работы являются: раскрытие сущности и значения межбанковских расчетов, изучение законодательной базы межбанковских расчетов, рассмотрение различных систем организации межбанковских расчетов, а также направлений по их совершенствованию в Республике Беларусь.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ МЕЖБАНКОВСКИХ РАСЧЕТОВ. 5
1.1 Сущность и значение межбанковских расчетов 5
1.2 Характеристика межбанковских корреспондентских отношений 8
1.3 Понятие и виды корреспондентских счетов. 12
2 ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ МЕЖБАНКОВСКИХ РАСЧЕТОВ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 15
2.1 Законодательная база организации межбанковских расчетов в Республике Беларусь 15
2.2 Порядок организации межбанковских расчетов по системе SWIFT 20
2.3 Порядок организации межбанковских расчетов по системе BISS 23
3 МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МЕЖБАНКОВСКИХ РАСЧЁТОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
Вложенные файлы: 1 файл
моя курсовая эк.doc
1.3 Понятие и виды корреспондентских счетов
Вся система межбанковских расчетов основана на двух типах счетов – счета лоро и счета ностро.
Счет лоро – (ваш счет у нас), счет, открываемый банком своему банку-корреспонденту, на котором отражаются все операции, проводимые по его поручению. При установлении корреспондентских отношений предусматривается, в какой валюте будет вестись счет, должны ли платежи проводиться в пределах числящихся на счете сумм или возможен овердрафт. Обычно по счетам лоро начисляются проценты и комиссионное вознаграждение за выполнение поручений.
Счет ностро – (Наш счет у Вас), корреспондентский счет кредитного учреждения, открытый в банке-корреспонденте, на котором отражаются взаимные платежи. Условия ведения счетов ностро оговариваются при установлении корреспондентских отношений между двумя кредитными учреждениями: определяется, в какой валюте будет вестись учет, должны ли платежи производиться в пределах числящихся на счете сумм или в порядке овердрафта и т.д. Обычно при ведении счетов ностро начисляются проценты и комиссионное вознаграждение за выполнение поручений.
Счета лоро и ностро являются зеркальным отражением друг друга. Остаток и обороты по счету ностро выверяется на основании выписки по счету лоро.
С открытием счета лоро можно зафиксировать начало корреспондентских межбанковских отношений. Ведущие коммерческие банки из индустриально развитых стран поддерживают лоро-счета, принадлежащие банкам со всего мира. В первую очередь подобные счета открывают крупные и средние коммерческие банки из развивающихся стран, а также региональные банки из раз витых стран, так как большая часть мировой торговли и финансов деноминируется в долларах США, немецких марках, японских иенах и других сильных валютах, а они, как правило, не имеют международной филиальной сети. В то же время крупные банки из международных денежных центров осуществляют платежи и другие операции корреспондентского типа через свои зарубежные филиалы и дочерние банки, что значительно (по меркам срочности операций на денежном и форексном рынках) ускоряет платежи и поступления, повышая их надежность.
Также заметим, что крупные региональные коммерческие банки из развитых стран реже устанавливают прямые корреспондентские отношения с зарубежными банками, так как предпочитают осуществлять международные операции, опираясь на корреспондентские счета, открываемые ими в отечественных крупнейших банках из международных денежных центров.
В целом такие счета полезны не только для банков-владельцев, но и для поддерживающих их коммерческих банков. При этом, имея такой счет, первые банки-корреспонденты могут делать прямые платежи в пользу других стран, получать поступления в иностранной валюте, проводить расчеты по траттам в рамках открытого аккредитива. Технически открыть такие счета в ведущих коммерческих банках мира весьма буднично и недолго (можно сказать, это является рутинной процедурой). Причем лоро-счета чаще всего прибыльны для банка, в котором они открыты и поддерживаются. Так, счета "лоро" представляют собой депозиты до востребования для этого банка, а доходы от их использования как денежного плюс комиссионные за операции, проводимые по этим счетам, как правило, превышают затраты банка-реципиента по операционному обслуживанию таких счетов лоро.
Ностро-счет может быть деноминирован в трех типах валют:
а) в валюте иностранного государства, в банке которого открыт этот счет,
б) в валюте третьей страны,
в) в отечественной валюте банка, которому этот счет принадлежит.
Чаще всего лоро-счет деноминируется в валюте государства, резидентом которого является банк-держатель этого счета. Управление счетом "лоро" находится под контролем иностранного (по отношению к банку-держателю) валютного трейдера (т.е. работника банка-владельца счета).
Используя бухгалтерские записи, международный департамент коммерческого банка отражает операции, когда он фактически получает инвалютные поступления (извещения о кредитовании своего счета от иностранного банка-держателя этого счета) или когда он осуществляет платежи в иностранной валюте по этому счету (направляя соответствующее послание в банк-держатель счета с требованием дебетовать этот счет в пользу некоторой третьей стороны). В то же время банк-владелец счета будет рассчитывать и в отечественной валюте эквивалент такой операции, и осуществлять соответствующие аккаунтинговые записи для своей официальной финансовой отчетности. В силу этого ностро-счет также называют двухвалютным счетом.
Крупные коммерческие банки из индустриально развитых стран с сильной валютой, как правило, не открывают ностро-счета для каждого лоро-счета, поддерживаемого в них самих зарубежными банками [4].
Подводя итог, можно отметить, что в целом система межбанковских расчетов отличается сложностью, трудоемкостью, недостаточной надежностью. Поэтому Центральный Банк при государственной поддержке, привлекая средства коммерческих банков, должен создать высокоэффективную общегосударственную систему межбанковских расчетов, отвечающую мировым достижениям. Дело упирается в техническую оснащенность данной системы. На первое место выступает организация электронных платежей, освобождение банков от пересылки друг другу первичных документов. Но, внедрение и отлаживание новых видов расчетов сопряжено с большими трудностями экономического, организационного и технического характера, поэтому организация межбанковских расчетов является одной из главных проблем развития банковского дела.
2 порядок организации межбанковских расчетов в республике беларусь
2.1 Законодательная база организации межбанковских расчетов в Республике Беларусь
Для обеспечения эффективного, быстрого, надежного и безопасного функционирования системы межбанковских расчетов организована система обмена корреспонденцией между банками, их филиалами и структурными подразделениями, а так же небанковскими кредитно-финансовыми организациями (участники обмена). Через системы централизованного обмена корреспонденцией на бумажных носителях может осуществляться обмен как межбанковской, так и внутрибанковской корреспонденцией.
Расчетный центр Национального банка Республики является структурным подразделением Национального банка Республики Беларусь, находится на обособленном балансе, имеет банковский идентификационный код участника расчетов на территории Республики Беларусь, круглую печать со своим наименованием и изображением Государственного герба Республики Беларусь, а также штамп с обозначением условного номера для межбанковских расчетов.
Расчетный центр в своей деятельности руководствуется Банковским кодексом Республики Беларусь, Уставом Национального банка, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 13 июня 2001г. № 320, законодательством Республики Беларусь и Положением о Расчетном центре Национального банка Республики Беларусь.
В соответствии со статьями 25, 32 Банковского кодекса Республики Беларусь организация функционирования системы межбанковских расчетов возложена на Национальный банк Республики Беларусь.
Национальный банк осуществляет управление функционированием платежной системы Республики Беларусь и надзор за ней посредством установления правил осуществления платежей, тарифной политики, управления ликвидностью, а также посредством сбора, накопления и анализа показателей, характеризующих состояние платежной системы Беларуси. Он определяет правила, сроки и стандарты проведения в Республике Беларусь расчетов в безналичной и наличной формах и ответственность за их нарушение.
Межбанковские расчеты в официальной денежной единице Республики Беларусь осуществляются через автоматизированную систему межбанковских расчетов Национального банка Республики Беларусь
Правила обязательны для выполнения Национальным банком Республики Беларусь, банками, небанковскими кредитно-финансовыми организациями и иными юридическими лицами независимо от форм собственности, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами на территории Республики Беларусь.
Автоматизированная система межбанковских расчетов (АС МБР) представляет собой совокупность процедур и программно-технических комплексов, посредством которых осуществляются межбанковские расчеты. Основными функциональными компонентами АС МБР являются система расчетов по крупным и срочным денежным переводам на валовой основе в режиме реального времени и клиринговая система расчетов по мелким несрочным денежным переводам.
Участниками АС МБР являются Национальный банк Республики Беларусь, банки и кредитно-финансовые организации.
Перспективы развития АС МБР определены Концепцией развития платежной системы Республики Беларусь на 2010 – 2015 годы (утверждена постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 26.02.2010 № 29) и Стратегией развития банковского сектора экономики Республики Беларусь на 2011 – 2015 годы (одобрена постановлением Правления Национального банка от 03.03.2011 № 73) [11].
Основные показатели работы АС МБР с 2005 г. по 2009 г. приведены в таблице 1.
Таблица 1 – Основные показатели работы АС МБР
* Показатель отражает готовность АС МБР осуществлять прием электронных платежных документов от участников системы BISS.
По данным таблицы можно сказать, что количество платежей в АС МБР в период с 2005 по 2009 года возросло по количеству – на 12625 тысяч единиц, что в денежном выражении составляет 866245 млрд. рублей. А в процентном соотношении с 7,4% до 21,1%, т.е. на 13,7% за 4 года.
Межбанковские расчеты по крупным и срочным денежным переводам и по результатам проведенного клиринга (по прочим денежным переводам, по сделкам купли-продажи ценных бумаг, по операциям с использованием банковских пластиковых карточек) производится в системе BISS.
Правила утратили силу постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 28 сентября 2000 г. N 24.3 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 101, 8/4257).
[Изменения и дополнения:
– постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 24 июня 1999 г. N 9.8;
А у меня хвост висит по данной курсовой. Похожая на мою. Кто готов помочь в решении курсовой? Заглох покуда на простом - однониточный план станции. У меня дана горловина станции (скан потом сделаю). Нужно прикинуть все ординаты стрелок, стыков и пр. ну потом соответственно маршруты, двухнитка, БМРЦ.
Да примеров и схем полно. Схемплан всеравно висит и его надо срочно делать. Я в ближайшее время выложу скан задания, свой схемплан и расчеты ординат стрелок, стыков и пр. Ну а вы посмотрите и ошибки тыкните.
Не в лучшем качестве. но всетаки. Вот горловина станции. Расставил стрелки, стыки, светофоры. А вот как пральна считать ординаты не знаю (не умею).
По заданию = Ширина междупутя 5,5м; Длина приемо отправочных путей 1050м; Автономная тяга.
__________________
Зарегистрируйтесь , чтобы скачивать файлы.
Внимание! Перед скачиванием книг и документов установите программу для просмотра книг отсюда . Примите участие в развитии ж/д вики-словаря / Журнал "АСИ" онлайн
Книги по СЦБ | Книги путейцам | Книги машинистам | Книги движенцам | Книги вагонникам | Книги связистам | Книги по метрополитенам | Указания ГТСС
Если не можете скачать файл. / Наше приложение ВКонтакте / Покупаем электронные версии ж.д. документов
Используя инновационные технологии, основываясь на профессионализме и уникальном опыте сотрудников, философии качества, мы обеспечиваем эффективное, надежное и безопасное функционирование автоматизированной системы межбанковских расчетов и автоматизированных информационных систем в интересах Национального банка, банков, небанковских кредитных финансовых организаций, государственных органов и иных организаций.
- Возможность самореализации и участие в интересных проектах;
- Добровольное медицинское страхование;
- Гибкий график работы;
- Удобное расположение офисов по линии метро;
- Организация – резидент Парка высоких технологий.
Официальные представители
Открытое акционерное общество "Белорусский межбанковский расчетный центр"
В компании работают
Ранее в компании работали
Организация позиционирует себя как финтех компанию, фактически является государственным предприятием версии 2.0, со всем плюсами и минусами.
Плюсы
Из плюсов достаточно удобное расположение офисов, корпоративная столовая, медицинское страхование и программа пенсионных накоплений.
До недавнего времени были отличные условия для обучения и развития персонала (впоследствии бюджет на обучение сильно порезали и добавили
обязательную отработку после прохождения курсов). Техническая часть персонала в большинстве своем достаточно компетентна и адекватна,
что безусловно сильно упрощает взаимодействие между управлениями и департаментами. Во время пандемии руководство организовало возможность работы удаленно.
Минусы
Из минусов абсолютно неконкурентная зарплата, неоплачиваемые овертаймы, слабый социальный пакет (если сравнивать его с it, а не госсектором), большое количество нетехнического персонала (маркетологи, риск-менеджеры , аудиторы, внутренний контроль и так далее), который постоянно устраивает различные проверки, утверждает инструкции, положения, и прочие блага бюрократии.
Кроме того, были случаи непродления контрактов (и просьб написать заявления по собственному желанию) сотрудникам,
активно проявляющим свою гражданскую и политическую позицию.
Компания в целом интересна проектами в банковской сфере.
Если бы не несколько НО:
1) Заработная плата - для новичка будет вполне себе средней по РБ, в районе 500$, но сильно вырасти можно и не рассчитывать, она незначительно будет меняться со временем
2) Ежедневные задачи. На крутые проекты можно не рассчитывать, ибо всё, что писалось - писалось годы назад разными людьми и теперь только регулярно переделывается, также разными людьми. Таких "велосипедов" ещё поискать надо.
3) Команда понравилась довольно молодым составом. Минус - не у кого и нечему учиться. Практически все приходят сюда зелёными и учатся чему-то "методом тыка". В итоге практически все сотрудники +- одного уровня.
Встречаются по организации люди, которые вообще находятся не на своём месте и никакой пользы, кроме "закрытия вакансии" не приносят. Это прискорбно, особенно вкупе с текучкой состава.
4) Комфорт. Из положительного - кабинеты на 5-10 человек. Остальное, как повезёт.
5) Карьерный рост? Разве что для диких карьеристов, которые ни разу не ради программирования приходят. Рост никак не зависит от твоей работы, знаний, квалификации, развития. Повышение зависит только от опыта работы и желания руководства.
6) Профессиональное развитие. Немного уже сказано в п. 3 и 5. Если конкретнее, с этим здесь очень сложно. Получаешь опыт работы и не более. Выбить курсы довольно сложно и не факт, что они будут действительно полезны вообще. Пообщавшись с некоторыми коллегами, понимаю, что они чувствуют то же, что и я - со временем начинаешь деградировать и забывать многие моменты, что знал. Работы всё-таки слишком однотипны, а что-то новое встречается очень редко.
7) Непосредственный руководитель. Первое время очень радовал, но всё больше начал разочаровывать со временем и как аналитик, и как руководитель. Ситуаций нехороших было слишком уж много, просто накопилось уже.
8) Высшее руководство, как известно, сменилось год назад. Может это просто совпадение, но изменения в компании начались как по щелчку, сразу же. И среди этих изменений хорошим могу назвать только повышение зп после массовых увольнений.
9) Соц.пакет и нефинансовые бонусы. Есть мед.страховка. Ещё небольшие суммы на рождение ребёнка, свадьбы. Примерно раз в год бывают корпоративные выезды куда-нибудь типа "покататься на лыжах". Под нг выдают небольшую премию в размере оклада ($300). К отпуску 2 оклада, но не факт, что вы их получите к отпуску, а не через месяц после него, например. В целом, для гос.конторы неплохо, но позиционируют же себя как IT :))
10) Имидж компании. Компания существует как отдельная уже года два как. Многие даже начиная с нуля к этому времени становятся прилично так известными, но не БМРЦ. На данный момент не было ни разу случая, чтобы называя место работы, мне не приходилось объяснять, что это вообще и чем они занимаются.
Ах да, теоретически мы IT, но по факту за программистов здесь никто не держится, очень большое количество не тех.специалистов, реально крутых сеньоров или хотя бы миддлов - не, не слышал. Зато есть джуны и джуны с прокачанным уровнем зп. До уровня ПВТ компания явно не дотягивает по всем параметрам, несмотря на то, что вроде как находится в его составе.
P.S. Не знаю, кто писал отзывы ниже, но смущает одинаковый опыт работы и написание в один и тот же день. Люди явно не знают, о чём пишут (либо была поставлена задача "написать красиво")
P.P.S. Офис закрывается в НЕрабочее время и попасть, например в 21:00 или в выходные - сложная процедура, которая оформляется заранее. Овертаймы есть и они не приветствуются, а практически требуются по необходимости. Также ооочень большой вопрос к комментатору по поводу английского языка и гибкого графика - их нет.
Ощущение, будто мы работаем в разных компаниях.
Плюсы
Хорошее место для студентов/новичков. Собственно, этим компания и пользуется при наборе новых сотрудников.
В офисе есть столовая, действительно вкусно и недорого.
Ну и руководитель за время работы всего пару раз проявил себя некомпетентным управленцем, но всё-таки считаю это непозволительным.
Минусы
Всё сказано выше.
Проработал относительно недолго, но уже исходя из опыта работы, могу сказать следующее:
Пришел по рекомендации. На собеседовании отношение у технических специалистов было лояльное, все понимающе отнеслись к тому, что каких то знаний не хватает.
Хочу отметить, что при оформлении не было неприятных ощущений ожидания и напряжения. Кадры отработали как надо и даже лучше. Начал трудовую деятельность в позитивном настроении, так сказать.
В компании высокий уровень соц. гарантий и инвестиций в развитие. Стандартный пакет: англ., страховка, курсы, профсоюз, гибкий график (своей семьи на данный момент нет, поэтому не подскажу по детским бонусам, но они есть). И бонусом cookie в виде надбавок к окладу за сложность и уникальность деятельности.
Коллектив от 22-60 лет и все хорошие специалисты. Легко нашел язык с коллегами из своего и из других подразделений, каждый по своему уникален и может в чем то помочь и подсказать. Негативных моментов в коллективном общении (сплетен и т.д.) не встречал и не думаю что встречу.
Есть несколько своих направлений внерабочего времяпрепровождения:
Мозгобойня и.др, игровые виды спорта, тренажерный зал, спартакиады и туризм.
Особенности питания: в здании есть и полноценный буфет и столовая, рядом магазин, кафе и кондитерская. Есть рядом в переходе шаурма.
Конечно, моё мнение субъективно и каждый видит или хочет увидеть свои плюсы и минусы, но я старался выразить то, как я это вижу.
Надеюсь кому-то поможет данный отзыв и в скором времени мы сможем стать коллегами.
Плюсы
Приятный и опытный коллектив.
Однозначно есть стимул работать и развиваться.
Есть уверенность в завтрашнем дне.
Руководство заступается за своих сотрудников.
Можно спокойно(относительно) и продуктивно работать.
Минусы
Офис открыт круглосуточно, но овертаймы не приветствуются.
За счет политики ИБ, чувствуется легкое напряжение за свои действия.
Плюсы
Предприятие предоставляет все условия для развития, как специалиста. Обучение на специализированных курсах, наставничество и т.д. Участие в серьезных проектах вам гарантировано. При этом созданы реальные условия для плодотворной работы. Комфортные рабочие места, не дорогая и ооооочень вкусная столовая и многое другое.
И да, я здесь работаю.
Минусы
Как и в любой большой компании существует конкуренция между структурными подразделениями, хотя это возможно и позитив, заставляет двигаться вперед.
Читайте также: