Ассоциация медсестер республики башкортостан реферат

Обновлено: 04.07.2024

Истоки зарождения идеи и этапы непосредственного создания мирового объединения национальных ассоциации медсестер. Правовое положение международного совета МСМ. История Всемирного дня медицинской сестры. Обязанности среднего медицинского персонала.

Рубрика	Медицина
Вид	реферат
Язык	украинский
Дата добавления	16.11.2015
Размер файла	326,7 K

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ СОВЕТ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР

1. Международный совет медицинских сестер

2. Всемирный день медицинских сестер

3. МСМ о Медсестрах

5. Стандартизация сестринской деятельности

1. Международный совет медицинских сестер

Впервые идею о создании МСМ высказала английская медицинская сестра Бедфорд Фенвик, основательница Британской национальной ассоциации медсестёр (1887 год) в своем выступлении на конференции (1899 год) Международного совета женщин. Её предложение основывалось на необходимости признания сестринского образования и контроля за профессиональной деятельностью медсестёр не только на национальном, но и на международном уровне. Таким образом, основу создания МСМ создало движение суфражисток, особенно популярное в XIX веке в Англии. Предложение Бендфорд Фенвик было встречено одобрительно, и уже на конференции при активной поддержке сестёр из Англии, США, Канады был создан организационный комитет МСМ, который в дальнейшем и разработал Устав этой организации. Идею создания Международного профессионального объединения поддержала и Флоренс Найтингейл, получившая известность в Англии благодаря внедрению гуманистических идей и созданию научно-практического направления - сестринского дела. В 1856 году Флоренс Найтингейл перед отъездом в Англию на свои деньги поставила большой крест из белого мрамора в память о солдатах, врачах и медсестрах, погибших в Крымской войне, на высокой горе в Крыму над Балаклавой. Она также занялась устройством бань, прачечных и больничных кухонь, а в конце 1855 года прошел сбор пожертвований с целью создания школы для подготовки сестер милосердия, которая была открыта в 1860 году в госпитале Сент-Томас в Лондоне. Международный совет медицинских сестёр (МСМ) - это независимая неправительственная общественная организация, объединяющая национальные ассоциации медсестёр более чем 100 государств, представляющие свыше 2,5 млн. медицинских сестёр со всего мира. Это старейшая межгосударственная структура в сфере здравоохранения, в 2009 году она отметила 110-летие.

Первым президентом МСМ стала англичанка Бедфорд Фенвик. В 1904 году в союзе уже были медсёстры Германии, Голландии, Дании, Финляндии, Австралии. Кстати, в России ассоциация медсестёр просуществовала год (1917 год). Руководящий орган МСМ называется Совет национальных представителей, он формируется из президентов национальных медицинских ассоциаций. Он собирается раз в два года для обсуждения и формирования общей политики МСМ.

Журнал выходит один раз в два месяца и затрагивает вопросы международной значимости. Кроме того, МСМ выпускает специальную литературу на английском, испанском и французском языках, являющихся рабочими языками МСМ.

С 1971 года МСМ принял решение об учреждении профессионального праздника - Международного дня медсестры - в день рождения великой основоположницы современного сестринского дела Флоренс Найтингейл. Этот день официально празднуется 12 мая.

2. Всемирный день медицинских сестер

12 мая отмечается Всемирный день медицинской сестры. Фактически данный праздник насчитывает уже более ста лет, но официально он был учрежден только в 1971 году.

В 1899 году на конференции в Лондоне была высказана идея создания системы образования и контроля за профессиональной деятельностью медсестер на международном уровне. В России праздник отмечается с 1993 года. День медицинской сестры начали отмечать с того момента, когда сестры милосердия из 141 страны решили объединиться в профессиональную общественную организацию - Международный совет медицинских сестер. С первых дней своего существования МСМ работает над совершенствованием медицинского обслуживания и добивается признания ключевой роли медсестёр в лечебном процессе. Будучи представительным органом, МСМ тесно сотрудничает с рядом международных организаций, от которых, так или иначе, зависит состояние здравоохранения во всех уголках мира. Будучи федерацией медицинских ассоциаций, МСМ помогает своим членам в разработке стандартов работы медсестёр, определение политики в области здравоохранения и упрочении материального положения медсестёр.

Располагая разветвленной и гибкой системой служб и программ, МСМ способен оказать неоценимые услуги национальным ассоциациям, обращающимся за помощью в решении самых разнообразных проблем здравоохранения, включая получение большого доступа к процессу выработки государственной политики и планированию в области здравоохранения.

Руководство МСМ осуществляется медсёстрами в интересах медсестёр. Это дает возможность медсёстрам разных стран делиться накопленными знаниями и практическим опытом, исследовать вопросы сестринского дела, обмениваться ценной медицинской и общей информацией.

Финансирование МСМ осуществляется за счет членских взносов ассоциаций-участниц. Размер взноса пропорционален численности ассоциации. Все ассоциации-члены МСМ равноправны и представляют одинаковую ценность для совета.

МСМ организует международные и региональные семинары, в ходе которых медсёстры, представляющие национальные ассоциации, готовятся к проведению новых программ, например, по привлечению медсестёр в первичное звено здравоохранения, или к профилактике и лечению СПИДа, или к осуществлению необходимых перемен, например, в государственном здравоохранении, и законодательстве о медсестрах.

При финансовой поддержке и непосредственном участии представителей национальных ассоциаций МСМ помогает медсёстрам разрабатывать и осуществлять эффективные социально-экономические программы, направленные на повышение их благосостояния.

3. МСМ о Медсестрах

В соответствии с представлениями МСМ, на сестру возложены четыре основные обязанности: сохранять здоровье, предотвращать заболевания, восстанавливать здоровье и облегчать страдания. Потребность в работе сестры универсальна. Сестринское дело подразумевает уважение к жизни, достоинству и правам человека. Оно не имеет ограничений по национальным и расовым признакам, по признаку вероисповедания, цвета кожи, возраста, пола, политического или социального положения.

Сёстры оказывают медицинскую помощь лицам, семьям и обществу, координируют свою деятельность с работой других групп. Основную ответственность сестра несет перед теми, кто нуждается в ее помощи. Оказывая помощь, сестра старается создать атмосферу уважительного отношения к этическим ценностям, обычаям и духовным убеждениям пациента. Сестра хранит полученную конфиденциальную личную информацию и делится ею с большой осторожностью.

На сестре лежит личная ответственность за осуществление сестринского дела на практике и за постоянное повышение квалификации. Сестра старается выполнить работу на самом высоком уровне, возможном в данной ситуации. Выполняя профессиональные обязанности, сестра должна вести себя так, чтобы не подорвать доверия к профессии.

Сестра, как и другие граждане, несет ответственность за осуществление и поддержку мер, направленных на удовлетворение общественных запросов в области здравоохранения.

Сестра поддерживает сотрудничество с другими медсёстрами и с теми, с кем ей приходится работать. Медсестра принимает необходимые меры для безопасности пациента, если его состоянию угрожает опасность со стороны сотрудников или других людей. Медсестра играет главную роль в определении и воплощении желательных стандартов сестринской практики и специального образования.

Сестра принимает активное участие в развитии профессиональных знаний. Медсестра, работая в профессиональной организации, участвует в разработке и обеспечении справедливых социальных и экономических условий работы.

МСМ проводит по всему миру конференции по развитию руководящих навыков и оказанию первичной медицинской помощи.

Во многих странах после консультаций с МСМ были организованы программы повышения квалификации и развития навыков руководящей работы для медсестёр. МСМ способствует развитию научно-исследовательских программ в области сестринского дела, повышению образовательного уровня медсестёр.

Организована Международная рабочая исследовательская группа, впервые составлен перечень подразделений, занимающихся исследованиями в области сестринского дела во всём мире.

МСМ играет роль лидера международного сестринского движения, которое ставит своею основной целью строительство нового будущего.

Раз в четыре года МСМ проводит Всемирный конгресс медсестёр, собирающий тысячи медсестёр со всего света для обсуждения вопросов общественного здоровья и обмена опытом.

Раз в два года созывается совещание Совета национальных представителей руководящего органа МСМ, который обсуждает политические вопросы, затрагивающие профессиональную деятельность медсестёр. Медсёстры, имеющие базовое образование, участвующие в учебных программах у себя в стране и проявляющие качества потенциальных лидеров, получают возможность продолжить обучение по международной программе МСМ (CN/3M). Три победителя международного конкурса из числа соискателей, заявленных национальными ассоциациями, становятся участниками международной программы обучения медсестёр - руководителей. Медсестра или группа медсестёр, внёсшие выдающийся вклад в сестринское дело или принёсшие пользу человечеству, могут быть выдвинуты в качестве соискателей премии Кристиана Раймона - солидной денежной премии, присуждаемой один раз в четыре года Конгрессом МСМ. МСМ учредил Международный фонд Ф. Найтингейл, призванный увековечить память великой медсестры и принимающий участие в учебных программах МСМ по профессиональной подготовке медсестёр. Фонд МСМ, основанный в 1990 году, широко представляет стипендии, гранты и займы для использования в целях повышения образовательного уровня медсестёр.

Рис. 2. - Медаль имени Флоренс Найтингейл:

Сегодня МСМ - это весьма влиятельная организация, располагающая значительными, не только людскими, но и материальными ресурсами. С ней считаются даже правительства. Национальная ассоциация медсестёр имеет возможность донести мнение своих членов до самых высоких правительственных сфер. Голос медицинской сестры приобретает иное общественное значение - его уже невозможно не услышать. И сегодня они решают вопрос о том, чтобы все медицинские сёстры имели высшее сестринское образование. Существенно возрастает профессиональный уровень сестринского персонала, а в конечном итоге - и социальный статус медсестры. В настоящее время Международный совет медицинских сестер объединяет 132 национальных ассоциации медсестер, в которые входят миллионы медсестер из различных стран.

Главной задачей этой организации является доступность качественного медицинского обслуживания для всего населения и осуществление политики связанной со здравоохранением на международном уровне.

В любой профессиональной деятельности главной задачей является постоянное улучшение ее качества. Для повышения качества сестринского дела необходимо соблюдение стандартов сестринских услуг.

5. Стандартизация сестринской деятельности

За рубежом вопросам стандартизации всегда уделялось большое внимание. Этим занимались как профессиональные сестринские ассоциации, так и государственные органы.

Это неслучайно, ведь стандарты в сестринской практике позволяют оказывать сестринскую помощь на более высоком уровне, кроме того, при таком подходе возможно управлять ее качеством.

Необходимо учитывать, что технологии простых медицинских процедур сегодня тщательно прорабатываются, но являются только частью многогранной деятельности сестринского персонала. Медицинским сестрам необходимо не только выполнять манипуляции, но и общаться с пациентами и их представителями, соблюдать конфиденциальность информации, полученной в результате общения, выполнять работу по дезинфекции и стерилизации медицинского инструментария и многое другое. Разобраться в том, насколько необходима полная стандартизация деятельности медсестры, помогает зарубежный опыт. Основным координирующим органом в сфере международного сестринского дела является Международный совет медицинских сестер, руководство которым осуществляют сами сестры. Главной задачей совета является обеспечение качественной сестринской помощи, для чего осуществляется продвижение сестринских знаний и опыта работы на международном уровне. Кроме того, Международный совет медицинских сестер защищает интересы своей профессиональной группы.

Ассоциация медицинских сестер России также входит в состав Международного совета медицинских сестер. Создатели этого совета полагают, что все профессиональное мировое сообщество нуждается в официальном признании систем сестринского образования и контроле сестринской практики. В связи с этим основной целью Международного совета медицинских сестер является создание стандартов образования и практической деятельности.

В основе деятельности Международного совета медицинских сестер лежит Кодекс медицинских сестер - основной документ по этическим вопросам, касающийся сестринской практики во всем мире. Различные стандарты сестринской деятельности, клинические руководства, основные принципы организации сестринской практики и образования находятся в основе национальных сестринских программ. Ниже представлен список документов, разработанных Международным советом медицинских сестер:

- руководство по безопасному обращению с использованными иглами;

- руководство для медсестер в случае агрессивного поведения пациентов;

- руководство по планированию карьеры в сестринской практике;

- руководство по снижению риска и профилактике передачи ВИЧ-инфекции при сестринском уходе и манипуляциях.

Для того чтобы с мнением медсестры считались, необходимо создать национальную ассоциацию медсестер, которая бы представляла интересы всех российских медицинских сестер. Нельзя в настоящее время быть в стороне от сестринского движения и надеяться, что судьба медсестер переменится к лучшему без их участия. Ни правительство Российской Федерации, ни государственная Дума, ни Министерство здравоохранения без участия медсестер не решат их проблем. За последние годы уже немало сделано - существует многоуровневая система образования медицинских сестер, сестры имеют возможность учиться в аспирантуре, защищать диссертации. Состоялся Первый, Второй Всероссийские съезды средних медицинских работников, принята государственная программа развития сестринского дела в Российской Федерации, с ассоциацией сотрудничает Минздрав России. международный медицинский персонал

Созданы должности главных специалистов по сестринскому делу в территориях РФ. Многое переменилось.

3. Стандарты практической деятельности медсестры России том I-II.

Подобные документы

Международный совет медицинских сестер как координирующий орган в сфере международного сестринского дела. Программы, направленные на повышение благосостояния медицинского персонала. Учреждение профессионального праздника - Международного дня медсестры.

реферат [26,2 K], добавлен 07.10.2016

Социально-психологическая характеристика среднего медицинского персонала СПКК ФГУ "НМХЦ им. Н.И. Пирогова" Минздравсоцразвития РФ. Оценка профессиональных и личностных качеств медсестер процедурного кабинета. Проведение хронометража рабочего времени.

дипломная работа [1,5 M], добавлен 25.11.2011

Основные понятия термической травмы. Медицинская помощь пострадавшим от ожогов. Роль медицинской сестры в лечении пациентов с ожогами. Анализ профессиональной деятельности медицинских сестер ожогового отделения, направления и методы ее совершенствования.

курсовая работа [2,2 M], добавлен 19.03.2012

Нормативно-правовое обеспечение среднего медицинского персонала. Роль медсестры при оказании помощи пациентам с желудочно-кишечными кровотечениями, с кровотечениями из варикозно расширенных вен пищевода, при приступе желчной колики и с перфорацией язвы.

курсовая работа [765,2 K], добавлен 03.06.2015

Краткая характеристика главных целей деятельности медицинской сестры. Права и обязанности младшего медицинского персонала. Доврачебный осмотр пациента. Особенности ведения журнала экстренной и плановой госпитализации, учета спирта и лекарственных средств.

Ассоциация медработников - взнос 1000р ⇐ Ассоциации, профсоюзы, съезды

Такая ситуация-у нас в учереждении добровольно-принудительно заставляли вступать в Ассоциацию медработников,причем доктора отказались,а средний медперсонал. А теперь после написания заявлений(прошло 3 мес)надо платить взнос в размере 1000 р.все конечно в шоке,половина заплатили,потому как старшая мозг вынесет,а вторая половина висит в черном списке.Хочется узнать-были ли у вас похожие ситуации и как справлялись с ними?

Если люди вступали, значит делали это все-таки добровольно. А если бы вас также добровольно-принудительно заставляли с крыши прыгать? Прыгали бы или все-таки подумали и отказались?

Значит у докторов есть своя точка зрения на это предложение, а у среднего персонала нет никакого мнения

Когда вступали - не интересовались вопросом нужно ли платить взносы и их размер относительно вашей зарплаты.

Если Вы не хотите платить взносы - значит не принимаете "правила игры". Запросите устав этой организации, прочитайте его и определите свои права и обязанности как члена.
А откуда взялась именно такая сумма?

давайте я раскажу про ассоциацию медсестер в башкортостане.сайта нет,но при этом нас 20тысяч,больше чем в челябинской и оренбуржкой областях вместе взятых. написала письмо на личку. через 2недели,человек мне ответил,что не справился с почтой

а речь вот о чем. был в прошлом году,т.е 2012 всеросийский конкурс сестер прямо про новородок.так я не смогла зарегистрироваться
,потому что просили номер моего билета.а уменя его нет и сейчас.гдето там я состою,а под каким номером.

мы тоже получили указание от старшей в прошлом году здать по 360 р. и так 4 раза в год каждый квартал, мы отказались наотрез все. и т.к. порядок был добровольно-принудительный, то потребовали документы на которых написано на каком основании у нас снята из зарплаты эта сумма. нам предоставили документ, якобы договор наш с этой ассоциацией, причем все карты в руки по распоряжению деньгами пренадлежали руководителю данной структуры, и там указывалось что она может приобретать на эту сумму денег. перечень поразил до нельзя: покупка недвижимости, вложение в бизнес, покупка автомобилей и использование их в служебных целях. Оговаривалось так же, что все это будет принадлежать только ассоциации, а именно руководствующему звену и обратно не коем образом не вернется, что доходы от бизнеса будут тоже далее вложены только в саму ассоциацию и на ее дальнейшее развитие и ни слова о взаимопомощи про которую неоднократно упоминали застовляя нас нести им деньги, а именно якобы на сдачу экзаменов по повышению квалификации, оплата сертификатов, и категорий. Кроме того в документе не было указанно ни юридического адреса этой ассоциации, ФИО руководителя. ЗНАЕТЕ, ДАЖЕ ЮРИСТОМ БЫТЬ НЕ НАДО ЧТОБЫ ПОНЯТЬ ЧТО ЭТО ФИЛЬКИНА ГРАМОТА. Короче мы ее послали далеко и на долго, и старшую и главную мед.сестер про себя туда же.

Аттестационная работа всегда окружена пристальным вниманием. В ней должны быть прописаны определенные разделы. Такой отчет несет своей целью анализ деятельности сотрудника в учреждении. Не все знают, какой должна быть аттестационная работа медсестры, и подходят к процессу написания формально. Результатом становится ее отправка на доработку. Только пользуясь рекомендациями, прописанными руководством учреждения, удастся успешно сдать работу.

Основные правила
Этапы написания
Трудовые обязанности
Знания и навыки
Санитарно-эпидемиологические меры
Обеспечение безопасности при действиях с пациентами
Этика и деонтология
Стандарты учёбы и наставничество
Заключительная часть
Палатная и процедурная медсестры

Основные правила

Медицина испытывает необходимость в профессиональных специалистах, справляющихся со своими обязанностями быстро и качественно. По этой причине создаются особые стандарты, в соответствии с которыми необходимо написать аттестационное портфолио. Важное значение имеет поддержка со стороны руководителя сестринской службы. Он обязан помогать со сбором документов и проверкой знаний, прежде чем студентка направится на сдачу теста. Хорошую поддержку способна оказать инструкция, в которой содержатся:

специальные схемы;
отчёты;
симулятор теста.

Отчет о проделанной работе медсестры на категорию должен составляться по образцу. Есть определенные категории, которые должны содержаться в нем.

Этапы написания

Если речь идёт о специалисте с высшим образованием, работа должна содержать анализ предыдущих 3 лет. Претенденты со средним специальным образованием отчитываются за минувший год. Обязательное требование:

Наличие четкой структуры.
Присутствие тематических блоков.
Читаемость текста. Он должен хорошо восприниматься на слух.

Работа должна содержать наименование лечебно-профилактического учреждения, в котором осуществляла свою деятельность медсестра. Также в неё следует включить описание ЛПУ.

В свободное от работы время ты можешь подзаработать на биржах фриланса (на написании комментариев, отзывах или простых действиях в соцсетях) - выбирай что тебе больше нравится и начинай зарабатывать!

Что ещё присутствует в разделе с описанием рабочего места:

особенности материально-технической базы;
информация о филиале организации, в котором медсестре довелось поработать;
короткое описание занимаемого специалистом рабочего места и его оснащенности;
характеристики ключевых помещений и сестринских постов, выводы об их соответствии требованиям Санэпиднадзора.

Следует обязательно указывать местоположение заведения, уровень заболеваемости здесь, численность потенциальных пациентов, обслуживаемых в ЛПУ, их состав по полу и возрасту. Аттестационный отчет должен содержать и другие сведения.

Трудовые обязанности

Медсестра обязана перечислять их в собственном отчёте. Желательно делать это по этапам, составляя график действий, которые сотрудница совершает на протяжении дня:

манипуляции в процедурном кабинете и на сестринском посту;
подготовка необходимого инструментария и его настройка;
действия в отношении пациентов;
дезинфекция, стерилизация и прочие обеззараживающие процедуры;
заполнение медицинских карт, составление отчётов.

Анестезист может рассказывать, какие препараты были ею использованы, для каких целей. Свои обязанности есть и у специалиста по физиотерапии. Он должен включать перечень своих навыков и проводимую за день работу в рецензию. В физиокабинете осуществляются различные манипуляции, например, массаж, нанесение лечебных грязей и прочее.

Диетсестра имеет отдельный список обязанностей, среди которых выдача пациентам плана диетического питания, консультации пациентов.

В стоматологическом отделении медсестра ассистирует врачу во время лечебных процедур, дезинфицирует инструменты, заполняет документы. Сложнее всего составить отчетность о деятельности за минувший год.

Знания и навыки

В аттестационной работе медсестры терапевтического участка должен быть проведён анализ профессиональных знаний и навыков среднего медицинского персонала. Эту информацию следует конкретизировать. Надо перечислить, что за манипуляции выполняет специалист, какими приемами неотложной помощи он владеет. При этом недостаточно просто перечислить свои обязанности. Комиссия будет внимательно присматриваться к тому, насколько объективно и точно человек анализирует свои умения.

При составлении квалификационной работы, необходимой для подтверждения знаний и повышения уровня, занимаемого медработником, должна быть указана специализация ЛПУ.

Это могут быть наркологический, дерматовенерологический, психоневрологический диспансеры, инфекционное, неврологическое, офтальмологическое, хирургическое, психиатрическое и ЛОР-отделения при стационаре, отделение функциональной диагностики и УЗИ, клиника стоматологии и т. д.

Медсестра указывает, какие манипуляции освоила во время пребывания в эндоскопическом кабинете, операционном блоке, приемном отделении, в перевязочной и других местах. Любая деятельность должна быть описана максимально подробно. Те же рекомендации даются работникам детских садов и школ-интернатов.

Надо детально описывать требования по уходу за пациентами, пребывающими в различных состояниях, поведать о потенциальных последствиях проведения определенных процедур и побочном действии лекарств. Важно, чтобы затрагивались моменты, с которыми человек столкнулся на практике.

Раздел необходимо подытожить качественными и количественными показателями в деятельности медсестры, которые должны быть приведены в виде графиков либо таблиц. Можно также составлять такую информацию в форме диаграмм.

Медсестре надо привести комментарии к ним, чтобы продемонстрировать способность критически оценивать собственную работу, а также ее личный вклад в работу лечебно-профилактического учреждения.

Санитарно-эпидемиологические меры

Они вносятся в соответствующий раздел. Это часть аттестационной рецензии, необходимой для анализа:

соответствия требованиям асептики и антисептики мер, проводимых в учреждении; правильности манипуляций с медицинскими отходами;
дезинфекции и стерилизации, осуществляемых в ЛПУ;
организации текущих и генеральных уборок, оценка их эффективности.

Если сестра хочет получить высшую категорию, ей следует включить в работу ссылки на актуальные сегодня нормативные акты и требования. В работе должны присутствовать показатели по санэпидрежиму. Это данные, касающиеся контроля, организованного внутри учреждения. Также следует перечислить достижения, которые были отмечены в отчётном периоде. Старшие (главные) медсёстры несут ответственность за соблюдение санитарных норм в учреждении и своевременное проведение мероприятий, направленных на профилактику распространения инфекции.

Обеспечение безопасности при действиях с пациентами

Далее идёт раздел, в котором описывается работа медперсонала по предотвращению вспышек эпидемий ВИЧ и вирусных гепатитов.

Обязательные действия, касающиеся этого вопроса, включают:

Этика и деонтология

Медицинская комиссия оценивает знания основ деонтологии и этики. Специалист должен владеть общими понятиями и принципами. Но при этом надо понимать, почему так важно придерживаться указанных норм на практике, подкрепить эти тезисы случаями из реальной жизни.

Важное место в деятельности любого медработника занимает санитарно-просветительская работа. В ней должно быть указано, когда и по какому случаю были организованы беседы с пациентами, различные лекции и прочее. Можно поведать о создании специальных буклетов, рефератов, посвященных санитарно-гигиеническому воспитанию.

Стандарты учёбы и наставничество

Обычно работа медсестёр, сдающих тест на высшую категорию, включает в себя раздел, посвящённый присутствию на различных образовательных мероприятиях.

Это конференции, различные конкурсы и планерки. Следует описывать то, какую роль играл медработник в них.

Медсестра играет роль наставника для новых специалистов, студентов колледжей и ВУЗов. Поэтому надо описать, каким образом проводится такая работа. Можно поведать о целях, с которыми организуется такое наставничество. Если у медсестры был опыт по обмену специалистами других направлений, можно также включить эту информацию в свою работу.

Заключительная часть

Заключение является обязательной частью аттестационной работы на категорию. Этот раздел как бы подводит итоги проведенной деятельности, оценивает достигнутые результаты. В нём автор указывает потенциальные проблемы и возможные пути их решения.

Список научной и нормативной литературы надо привести сразу после заключительной части. Это источники, использованные при написании работы. Их роль могут играть интернет-источники, научные статьи, диссертации. Некоторые медсёстры самостоятельно разрабатывают методическую литературу. В таких случаях необходимо приводить и их названия в тексте.

Самоотчет медсестры на категорию должен отображать ее профессионализм и грамотность. Следует продемонстрировать, что она не обязана следовать исключительно требованиям врачей. Это полноценный участник лечебного процесса.

Палатная и процедурная медсестры

Аттестационная работа палатной медсестры на высшую категорию должна включать определённые пункты. В ней следует указывать характеристики учреждения, где работал специалист. Надо обозначить профессиональный маршрут. После характеристик места указывают ключевые разделы работы. Далее идут описание санэпидрежима, проводимой санитарно-просветительской работы. В конце приводится оценка работы за отдельно взятый период. Далее медсестра делает выводы по своей работе и описывает задачи на предстоящий временной промежуток.

Процедурная медсестра выполняет манипуляции, назначенные врачом. Она осуществляет забор крови из вены, следит за движением лекарств в отделении, их правильным хранением. На ее плечи возложены и обязанности по стерилизации инструментов и других расходных материалов. Все эти процессы необходимо отразить в аттестационной работе.

Важно при этом учитывать, что как структура, так и оформление должны быть составлены в соответствии с требованиями учреждения, проверяющего работу. Для каждой категории предусматриваются свои нормативы. Пример аттестационной работы участковой медсестры взрослой поликлиники можно скачать онлайн. Готовый документ с приведенным в нем планом увеличит шансы на получение необходимой квалификации.

Основные правила
Этапы написания
Трудовые обязанности
Знания и навыки
Санитарно-эпидемиологические меры
Обеспечение безопасности при действиях с пациентами
Этика и деонтология
Стандарты учёбы и наставничество
Заключительная часть
Палатная и процедурная медсестры