Анализ этики российских организаций на примере пао сбербанк реферат
Обновлено: 05.07.2024
материалы 2.1 Дневник практики 2.2 Справка о прохождении преддипломной практики с печатью 2.3 Характеристика с места прохождения практики с печатью 2.4 Табель прохождения практики с печатью Введение На сегодняшний день Сбербанк России является наиболее крупным банком не только в стране, но и на территории всего СНГ. Активы финансового учреждения охватывают четвертую часть банковской системы Российской Федерации. При этом, доля в банковском капитале составляет порядка 30%.
4486 Слова | 18 Стр.
Отчёт по практике "Сбербанк"
3583 Слова | 15 Стр.
Деловая этика
2072 Слова | 9 Стр.
КСО - Сбербанк РФ
10348 Слова | 42 Стр.
отчет по учебно ознакомительной практике Сбербанк
TOC \o "1-3" \h \z \u Введение PAGEREF _Toc443864625 \h 2Глава 1.Сбербанк РФ: краткая характеристика и история. PAGEREF _Toc443864626 \h 3Глава 2. Анализ деятельности Сбербанка PAGEREF _Toc443864627 \h 62.1 Организационная структура Сбербанка PAGEREF _Toc443864628 \h 62.2 Динамика активов банка PAGEREF _Toc443864629 \h 102.3 Нормативные документы Сбербанка PAGEREF _Toc443864630 \h 12Глава 3. Перспективы развития и стратегия Сбербанка РФ PAGEREF _Toc443864631 \h 14Заключение PAGEREF _Toc443864632 \h.
2548 Слова | 11 Стр.
Этика деловых отношений
3498 Слова | 14 Стр.
Отражение в СМИ корпоративного имиджа на примере Сбербанка
6527 Слова | 27 Стр.
4961 Слова | 20 Стр.
Этика деловых отношений. Этикет в управлении
6757 Слова | 28 Стр.
Анализ работников Сбербанк
управления персоналом в банковской сфере .1 Принципы управления персоналом банка .2 Организация работы службы управления персоналом в банке .3 Стратегии подбора банковских специалистов и их адаптации Выводы Глава 2. Анализ системы управления персоналом Сбербанка России ОАО и предложения по ее совершенствованию на примере Краснопресненского отделения № 1569 г Москвы .1 Характеристика деятельности и структура управления банка .2 Анализ проблем в системе управления персоналом банка .3 Рекомендации по совершенствованию.
19296 Слова | 78 Стр.
курсовая сбербанк диплом
16247 Слова | 65 Стр.
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
4153 Слова | 17 Стр.
отчет по практике сбербанк
Содержание Введение. 3 1. Сбербанк РФ: краткая характеристика и история 3 2. Организационная структура Сбербанка 7 3. Рейтинги Сбербанка 10 4. Динамика активов банка 11 5. Нормативные документы Сбербанка 13 6. Отдел по обслуживанию предприятий 14 7. Учет и отчетность ОАО СБЕРБАНК 20 8. Перспективы развития и стратегия Сбербанка РФ 29 Заключение 31 Источники информации 32 Введение. Сбербанк России – крупнейшая в нашей стране финансово-кредитная организация, имеющая огромное число.
5344 Слова | 22 Стр.
Отчет о прохождение практики в Сбербанке
Cодержание ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ……………………………………………………………………. 4 1 Организация деятельности Сбербанка России……………..6 1.1 Организация деятельности Сбербанка России………………………. ……6 1.2 Трудовое право ……………………………………………………. 13 1.3 Этика деловых отношений………………………………………. 15 2 Организация расчетно-кассового обслуживания……….17 2.1 Ведение расчетных и текущих счетов ……………………………. 17 2.2 Кассовые операции ………………………………………………… 34 2.3 Расчеты платежными.
22389 Слова | 90 Стр.
Практика поволжский Сбербанк
СОДЕРЖАНИЕ |Введение |3 | |1. Краткая характеристика Сбербанка | | |1.1. Основные виды деятельности | | | .
3362 Слова | 14 Стр.
деловые коммуникации
3789 Слова | 16 Стр.
9648 Слова | 39 Стр.
отчет по практике Сбербанк России
6173 Слова | 25 Стр.
Деловое общение
3160 Слова | 13 Стр.
Основы системы управления персоналом на примере ОАО Сбербанк России
9570 Слова | 39 Стр.
Отчет по практике в сбербанке
благодаря жесткой централизации структуры управления Банком. Реализуя принятую Концепцию, Сбербанк России значительно укрепил свои позиции на важнейших сегментах рынка и сохранил ведущие позиции на рынке розничных банковских услуг. Несмотря на падение реальных доходов населения и отставание законодательной базы, Банк последовательно развивал кредитование физических лиц. Серьёзно укрепились позиции Сбербанка России в обслуживании корпоративной клиентуры. Банк продолжил активно работать на рынке внутренних.
11227 Слова | 45 Стр.
Деловое общение
12 телефонного разговора 4. Практическое задание. Представьте, что Вы – сотрудник 22 отдела кадров крупной организации. Вам позвонили по поводу возможного трудоустройства. Напишите сценарий делового телефонного разговора на эту тему (название организации, профессия соискателя и т.п. – на Ваш выбор) 5. Список литературы 23 Особенности.
6778 Слова | 28 Стр.
Диплом по сбербанку
деятельности Городского отделения № 2363 Сбербанка России (ОАО) в сфере кредитования юридических и физических лиц; - провести анализ кредитного портфеля и кредитной политики банка; - определить основные проблемы и пути повышения эффективности в сфере кредитования юридических и физических лиц. Oбъeктoм исследования в дипломнoй рaбoте является кредитная политика Городского отделения № 2363 Сибирского банка, которое является подразделением Сбербанка России (ОАО) - юридического лица, являющегося.
18135 Слова | 73 Стр.
Отчет по практике в сбербанке
13235 Слова | 53 Стр.
Деловая беседа по телефону
правильно пользоваться ею умеют еще далеко не все. Деловая беседа по телефону – это самый быстрый деловой контакт и особое уменье. Значение телефонного общения трудно переоценить, так как это самый простой способ установления контакта; телексы, телетайпы, факсы, лишь дополняют его. Умение деловых людей вести телефонные коммуникации влияет на их личный авторитет и на реноме фирмы, организации которую они представляют. Большинство специалистов в деловом мире не имеют специальной подготовки для ведения.
3664 Слова | 15 Стр.
Управление банковскими рисками на примере отделения Сбербанка РФ
деятельности отделения Сберегательного банка по оценке и страхованию рисков, связанных со спецификой выполняемых отделением операций, и предлагаются рекомендации по минимизации рисков, возникающих в процессе деятельности анализируемого отделения Сбербанка . Дипломная работа написана на основе действующих на дату написания законодательных и нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность коммерческих банков, Инструкций Банка России, регулирующих банковские риски, а также на основе.
18285 Слова | 74 Стр.
Корпоративная культура и ее практическое использование в мотивации персонала предприятия на примере ОАО СБЕРБАНК
13841 Слова | 56 Стр.
Банковские услуги. Проблемы и пути совершенствования рынка банковских услуг на примере Сбербанка РФ.
10887 Слова | 44 Стр.
Понятие этики как науки и явлений духовной культуры
16658 Слова | 67 Стр.
Деятельность Сбербанка на рынке ценных бумаг
18479 Слова | 74 Стр.
Деловой этикет
3262 Слова | 14 Стр.
свод анализ сбербанк
1306 Слова | 6 Стр.
3959 Слова | 16 Стр.
Курсовая работа по теме "Методы оценки кредитоспособности заемщиков - юридических лиц на примере ПАО Сбербанк России"
5876 Слова | 24 Стр.
отчёт по практике в Сбербанке
письменные принадлежности и бумага - излишняя роскошь, то консультанту эти атрибуты просто необходимы. У него всегда должны быть под рукой листки для заметок, блокнот, несколько ручек и карандашей разного цвета. Описание места консультанта в Сбербанке. На рабочем месте консультанта имеются: • 2 стола; • 3 стула; • тумба; • персональный компьютер; • телефон; • телевизор; • DVD – плеер; • образцы заполнения бланков. Виды информационных связей на моём рабочем месте. Изучив виды информационной.
5062 Слова | 21 Стр.
7727 Слова | 31 Стр.
Отчет по производственной практике В ПАО Сбербанк
2562 Слова | 11 Стр.
Отношение со сми
Введение Отношения со средствами массовой информации или прессой, пожалуй, являются самой важной и цельной частью PR-деятельности. Отношения со СМИ, представляют собой двусторонний процесс. Это - связь между организацией и прессой, радио и телевидением. С одной стороны, организация предоставляет информацию и по просьбе средств массовой информации создает им режим благоприятствования, с другой стороны, средства информации предпринимают шаги.
5242 Слова | 21 Стр.
Отчет по учебной практике. Банковское дело. На примере ПАО "СБЕРБАНК"
5088 Слова | 21 Стр.
Кредитование юридических лиц сбербанком РФ
7554 Слова | 31 Стр.
Сбербанк
2. Анализ рекламной деятельности в Сбербанке РФ2.1 Характеристика Сбербанка РФ2.2 Анализ средств рекламы, применяемых в Сбербанке РФ2.3 Концепция маркетинга в Сбербанке РФ2.4 Характеристика действующей рекламной стратегии Сбербанка РФ по привлечению клиентов на рынке банковских услуг2.5 Услуги на рынке банковских картГлава 3. Механизмы совершенствования рекламной стратегии Сбербанка РФ на рынке банковских услуг3.1 Новые методы управления отношениями банков с клиентами3.2 Совершенствование.
14447 Слова | 58 Стр.
Отчет по практике Отчет о прохождении практики в Центре Сопровождения Клиентских Операций ЯХОнТ Сбербанка России
Отчет о прохождении практики в Центре Сопровождения Клиентских Операций ЯХОнТ Сбербанка России Содержание Введение…………………………………………………………………………. 3 Глава 1: Организационно-экономическая характеристика Сбербанка России.5 1.1 История возникновения Сбербанка России, характер его деятельности….5 1.2 Организационная структура и структура управления банком……………..7 1.3 Кадровая политика банка……………………………..………………………9 1.4 Положение о коммерческой тайне банка…………………………………..10 Глава 2: Кредитная.
5838 Слова | 24 Стр.
5fan_ru_Анализ качества и эффективности использования персонала ОАО Сбербанка России
11163 Слова | 45 Стр.
Отчет по практики Сбербанк
ХАРАКТЕРИСТИКА СБЕРБАНКА РОССИИ 1.1 История развития 4 1.2 Учредительные и нормативные документы 5 1.3 Уставный капитал и акции 6 1.4 Организационная структура 6 2 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СБЕРБАНКА РОССИИ 2.1 Приоритетные направления деятельности 10 2.2 Кредитная политика 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 24 ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ Я, Паненко Никита Андреевич, была направлен на производственную практику в Анапское отделение Юго-Западного Банка Сбербанка России №1804.
3726 Слова | 15 Стр.
Совершенствование маркетинговой деятельности банка на примере зарплатного проекта в Сбербанке России
16595 Слова | 67 Стр.
Сбербанк
Введение. Современную экономику немыслимо представить без банков. Они начали существовать еще в 1841 году. Самым первым банком был именно Сберегательный банк, который положил начало всей банковской системе и всем ныне существующим банкам. Со временем Сбербанк развивался и рос по своим масштабам. Появлялись новые филиалы и подразделения. На сегодняшний день банки призваны: аккумулировать свободные денежные средства, выполнять функции кассиров хозяйственных субъектов, производить эмиссию. Сейчас невозможно.
5523 Слова | 23 Стр.
Отчет по практике
4718 Слова | 19 Стр.
Управление маркетинговой деятельностью в Сбербанке
12369 Слова | 50 Стр.
Отчет по учебной практики сбербанка
банковского учреждения 4 2. Общая характеристика учетно-операционной работы 5 3. Кассовые операции 6 4. Депозитные операции 7 прилажения 10 ВВЕДЕНИЕ Я Голосова Татьяна Сергеевна проходила учебно-ознакомительную практику в "ОАО" Сбербанк России. Ознакомительная практика позволила мне изучить кредитную организацию. Целью прохождения учебно-ознакомительной практики явилось закрепление в практической деятельности знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения. Задачи практики: .
4083 Слова | 17 Стр.
Практика в ОАО Сбербанк России
1283 Слова | 6 Стр.
Отчет по преддипломной практике в Сбербанке
Содержание Введение 3 1. Характеристика предприятия 4 2. Экономические показатели деятельности Сбербанка России 6 3. Организация кредитования малого бизнеса в Сбербанке 11 Заключение 26 Список литературы 28 Введение Целью написания данного отчета по практике является подведение итогов прохождения преддипломной практики в Сбербанке РФ. Задачи прохождения практики: • рассмотрение основных направлений деятельности Сберегательного Банк России; • изучение.
4043 Слова | 17 Стр.
Отчет по практике в Сбербанке
федеральными законами, нормативными актами Банка России. Коммерческие банки действуют на основании Устава, который принимается его участниками, Взаимоотношения банков с клиентами строятся на основе договоров. Банк и предприятия, вступая в договорные отношения, друг с другом, стремятся к осуществлению своих хозрасчетных интересов, эффективному сотрудничеству. Надзор за деятельностью коммерческих банков осуществляют учреждения ЦБ РФ, которые контролируют соблюдение обязательных экономических нормативов.
7624 Слова | 31 Стр.
Пути улучшения эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Сбербанк России
5987 Слова | 24 Стр.
Готовая Курсовая 30
10597 Слова | 43 Стр.
Производственная практика в Сбербанке
финансовые состояния, как своего предприятия, так и существующих потенциальных конкурентов. В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования. Чтобы обеспечивать выживаемость предприятия в современных условиях, управленческому персоналу необходимо, прежде всего, владеть основами экономического анализа, уметь реально оценивать.
7711 Слова | 31 Стр.
Отчет по практике в Сбербанке
бумаг и биржевого дела кафедра ОТЧЕТ О ПРАКТИКЕ ____________________________________________________ Сектор по работе с состоятельными клиентами Восточно-Сибирского банка Сбербанка России место прохождения практики Исследование инвестиционных продуктов предлагаемых VIP-клиентам Сбербанка тема Руководитель ____________ ________________ подпись, дата инициалы.
3289 Слова | 14 Стр.
просроченная задолженность в банке на примере сбербанка
8381 Слова | 34 Стр.
10147 Слова | 41 Стр.
Отчет Сбербанк
8609 Слова | 35 Стр.
Банковское дело
1.3.Обязательные документы необходимые при оформлении различных услуг в банке…. 2 .Формирование клиентской базы 2.1.День открытых деверей в Сбербанке………………………………………. 2.2.Знакомство с журналами о банках и их деятельности…………………….. 2.3.Анализ этических кодексов крупных Отечественных и Зарубежных банков……………………………………………………………………………. 2.4.Аллгоритм общения с клиентом по телефону…………………………… 2.5.
В условиях современной реальности, а именно жесткой конкурентной борьбы, одним из значительных инструментов улучшения рыночного положения организации является ее корпоративная культура и деловая этика.
В настоящее время все больше и больше появляется практическая необходимость рассмотрения корпоративной культуры и этики не как каких-либо абстракций, которые могут возникать в сознании людей об отдельной коммерческой корпорации, а как конкретно измеримых и целенаправленно и системно моделируемых и разрабатываемых категорий. Не подлежит сомнению тот факт, что успех любой компании в течение продолжительного времени детерминируется стабильным получением прибыли с помощью реализации производимой продукции или услуг и состоит в умении компании достигать того, чтобы клиенты в условиях жесткой конкуренции отдавали свои предпочтения именно данной продукции или услуге. И в данном аспекте комплексное понятие корпоративной культуры, деловой этики и их влияния на особенности взаимодействия компании с внешней средой играет огромное значение.
Вышеуказанными положениями и определена актуальность выбранной темы и ее практическая значимость. Кроме этого, именно корпоративная культура и этика любой компании представляется тем незримым фактором, который влияет на ее конкурентоспособность, позицию маркетинга, ценообразование, имидж ее продукции или услуг, привлекательность на рынке труда компании как работодателя, т.е. абсолютно на все сферы направлений работы компании во внешней среде. Современными многочисленными исследованиями уже не раз подтверждено, что эффективно выстроенная и практически применимая корпоративная культура организации повышает ее конкурентоспособность и результативность как коммерческого субъекта на рынке в результате привлечения потребителей и партнеров и упрощения доступа к необходимым ресурсам, таким как финансы, информация, человеческий ресурс и т.д.
Кодекс поможет вовремя распознать ситуации, которые не соответствуют этическим принципам Фонда и Группы ПАО Сбербанка.
Кодекс этики предназначен для каждого члена команды Фонда: всех работников Фонда вне зависимости от занимаемой должности, а также членов Совета директоров Фонда. Приветствуют и поощряют следование партнерами, контрагентами и клиентами НПФ Сбербанка принятым в Фонде и Группе ПАО Сбербанка этическим стандартам [3].
Кодекс устанавливает единые принципы деловой этики и делового поведения для Фонда как компании Группы ПАО Сбербанк. НПФ Сбербанка разработал настоящий Кодекс этики на основе положений Кодекса корпоративной этики Группы ПАО Сбербанк (утвержден постановлением Правления ПАО Сбербанк от 30.09.2015г. No534 §6а) и применимого законодательства о негосударственных пенсионных фондах.
Кодекс отражает стандарты делового поведения, принятые в банке и компаниях Группы Сбербанк. Следование Кодексу обязательно для всех сотрудников Группы Сбербанк.
Точность и аккуратность, ответственность и верность данному слову, знание и соблюдение законов играют в финансовом мире основополагающую роль. Все эти требования отражены в Кодексе корпоративной этики СберБанка, который учитывает как международный опыт, так и специфику СберБанка.
Сергей Игнатьев,
Заместитель Председателя Наблюдательного совета СберБанка
Для чего нужен Кодекс
Кодекс этики СберБанка помогает сотрудникам и руководителям вовремя распознавать ситуации, которые не соответствуют этическим принципам СберБанка.
В основе Кодекса — миссия и ценности банка, гарантирующие честные и справедливые отношения к членам нашей команды, клиентам, партнерам, а также соблюдение законов и внутренних политик.
Кодекс этики СберБанка
Соблюдение этических принципов на работе
Мы дорожим своей репутацией, соблюдаем этические принципы и выполняем принятые на себя обязательства всегда и в любых обстоятельствах. К коллегам, клиентам, партнерам и иным лицам, с которыми мы взаимодействуем, мы относимся с уважением и доброжелательностью. Мы несём ответственность за результаты своей работы и за окружающую рабочую атмосферу.
Приверженность этичным практикам ведения бизнеса
Мы категорически не приемлем неэтичные практики ведения бизнеса в любых проявлениях и требуем от всех членов команды безукоризненного соблюдения требований законодательства и внутренних политик банка.
Раскрытие информации
Мы хотим, чтобы наши клиенты, сотрудники, партнёры, акционеры и инвесторы имели полную и сбалансированную информацию о нашей деятельности. Мы стремимся быть открытыми и активными в наших коммуникациях. Мы защищаем конфиденциальную информацию о клиентах, иную охраняемую законом информацию, а также сведения, способные оказать влияние на наше конкурентное преимущество.
Ответственное лидерство
Положение крупнейшей финансовой организации России предполагает особую ответственность СберБанка за то, каким образом его действия могут отразиться на экономическом, социальном и экологическом развитии регионов присутствия и местных сообществ.
Ответственность за нарушение Кодекса
К сотрудникам Группы Сбербанк, которые не выполняют обязанностей по соблюдению положений Кодекса, могут быть применены дисциплинарные меры в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
При несоблюдении требований законодательства, в том числе в области противодействия коррупции, неправомерного использования инсайдерской информации и нарушения банковской тайны, предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.
Вы столкнулись со случаями нарушения Кодекса?
Сообщите нам, если Вам стало известно о нарушениях Кодекса этики, в том числе в областях:
контроля конфликта интересов,
защиты инсайдерской информации,
Очень понравился данный автор. Работу выполнил по всем правилам и даже раньше поставленного срока. Всем советую.
Культура поведения определяет поступки и формы общения между людьми, которые основаны на нравственности, эстетическом вкусе, соблюдении установленных норм и правил.
Деловой этикет — важная составляющая профессионального поведения человека.
Еще Дейл Карнеги говорил, что успех человека в финансовых делах на 15\%
зависит от профессиональных знаний и на 85\%
от его умения общаться с людьми.
Этике.
В современном мире телефонное общение является важной частью человеческого общения в целом. Особенно большое значение оно имеет в сфере делового общения. Благодаря возможности общаться посредством телефонной связи повышается скорость решения большого количества вопросов.
Как бы странно это не было, но при обращении по телефону важно правильно использовать невербальный язык: момент для паузы, продол.
Этика бизнеса (ее еще часто называют деловой этикой) должна основываться на таких принципах, как: честность, открытость, верность даваемому слову, деятельность в соответствии с законодательством, а также сложившимися традициями и установленными правилами и т. д.
Современные организации должны быть социально ответственными: учитывать самые различные аспекты воздействия своей деловой активности на п.
Принципы отношений в современном обществе базируются на сформированных путем самостоятельного развития взаимоотношениях на разных предприятиях или в социальных структурах. Этику также сравнивают с определением добра и зла в вопросах социальных отношений.
Предмет социальной этики:
Основными проблемами, которые рассматривает этика, являются определение критериев добра и зла и способов их отличия. Такж.
Культура поведения определяет поступки и формы общения между людьми, которые основаны на нравственности, эстетическом вкусе, соблюдении установленных норм и правил.
Деловой этикет — важная составляющая профессионального поведения человека.
Еще Дейл Карнеги говорил, что успех человека в финансовых делах на 15\%
зависит от профессиональных знаний и на 85\%
от его умения общаться с людьми.
Этике.
В современном мире телефонное общение является важной частью человеческого общения в целом. Особенно большое значение оно имеет в сфере делового общения. Благодаря возможности общаться посредством телефонной связи повышается скорость решения большого количества вопросов.
Как бы странно это не было, но при обращении по телефону важно правильно использовать невербальный язык: момент для паузы, продол.
Этика бизнеса (ее еще часто называют деловой этикой) должна основываться на таких принципах, как: честность, открытость, верность даваемому слову, деятельность в соответствии с законодательством, а также сложившимися традициями и установленными правилами и т. д.
Современные организации должны быть социально ответственными: учитывать самые различные аспекты воздействия своей деловой активности на п.
Принципы отношений в современном обществе базируются на сформированных путем самостоятельного развития взаимоотношениях на разных предприятиях или в социальных структурах. Этику также сравнивают с определением добра и зла в вопросах социальных отношений.
Предмет социальной этики:
Основными проблемами, которые рассматривает этика, являются определение критериев добра и зла и способов их отличия. Такж.
Главная Лента заказов Учебные задания Этика Анализ этики российских организаций на примере (ПАО Сбербанк)
Читайте также: