Занятость населения москвы кратко

Обновлено: 04.07.2024

На рынке труда Москвы с 2017 года произошло увеличение числа работников в административной деятельности, сфере IT и здравоохранении. Так, в сфере IT прирост среднесписочной численности работников составил с 2017-го по 2020 год 24,6%, а в здравоохранении рост составил 17,7%. Об этом сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.

Указанные профессии относятся к непромышленным приоритетным отраслям экономики Москвы, сообщили в Аналитическом центре Москвы. С точки зрения аналитиков, в них необходимо поощрять привлечение высококвалифицированных специалистов из других регионов России или из-за рубежа, а также увеличивать набор на профильные специальности в вузах.

1828

Фото: Getty Images

Хитровское попечительство о бедных создает в Москве первую в стране Морозовскую биржу труда. Она выполняла заявки зажиточных крестьян, которые искали работников для уборки урожая и другого неквалифицированного труда.

1909

В Англии принят первый в мире закон о биржах труда. Через год благодаря Уинстону Черчиллю в стране открывается первая биржа труда. А в 1911 году британские власти издают нормативный акт, по которому для получения пособия по безработице регистрация на бирже труда обязательна.

Фото: Getty Images

1917

Временное правительство выпускает закон о биржах труда — они должны появиться по всей стране в городах с населением не менее 50 тыс. человек. В их обязанности входили регистрация спроса и предложения рабочей силы, оказание услуг по найму работников и ведение статистики рынка труда. .

1991

Верховный Совет РСФСР своим законом №1032-1 создает Федеральную службу занятости. Она должна была осуществлять государственную политику содействия трудоустройства населения. В том числе служба получила ряд полномочий в сфере налогового регулирования — возможность взыскивать не уплаченные работодателями суммы взносов на обязательное социальное страхование.

2018

При первом визите гражданин попадает на прием к карьерному консультанту. Специалист сначала должен выслушать соискателя и, в зависимости от характера обращения, избрать для него сценарий взаимодействия со службой занятости. Часто первый контакт подразумевает составление резюме, знакомство с базой вакансий службы трудоустройства и, как результат, начало оформления для получения статуса безработного и выплаты полагающегося пособия.

Все действия согласно новому регламенту работы, предполагающему сокращение административных процедур, должны занимать не более 45 минут. По старым нормативам соискателям требовалось заполнить 24 документа и поставить 47 подписей. Теперь их число сократилось до 11.

Хотя в целом ситуация на рынке труда Москвы в последние годы является благоприятной, как следует из данных Индекса рекрутинговой компании HeadHunter, зачастую поиск работы может потребовать от соискателя много сил и времени. По данным компании, в столице за рабочие места идет активная конкуренция: в среднем на одну вакансию могут одновременно претендовать до девяти соискателей. Наиболее активно те, кто ищет работу, борются за позицию высшего менеджмента (до 18 резюме на одну вакансию). Наименее активно — в сфере инсталляции и сервиса (1,6 резюме на одно рабочее место). При этом типичный московский соискатель вакансий сегодня — мужчина или женщина 25–46 лет, с высшим образованием и опытом работы по предыдущей специальности от трех до девяти лет.

Многие современные российские компании стремятся сделать рабочие места привлекательными для как можно большего числа соискателей. При этом на отечественном рынке труда остаются категории населения, которым при поиске работы необходима специальная помощь. В первую очередь речь о молодежи. По данным Росстата, безработица среди россиян младше двадцати в последние 15 лет в четыре-пять раз выше аналогичного показателя для наиболее востребованного на рынке труда населения в возрасте 35–40 лет. По другим данным официальной статистики, молодые люди до 25 лет составляют одну пятую всех безработных в стране.

Высок ее уровень для граждан с ограничениями по здоровью. Среди них, по данным НИУ ВШЭ, имеет работу не больше трети. Сложно обеспечить себе достойный заработок и матерям, находящемся в отпуске по уходу за ребенком. Многие из них не могут работать вне дома и полный рабочий день, но, по оценке HeadHunter, гибкий график и удаленное рабочее место сегодня готовы предоставить не более 15% российских работодателей.

В центре действуют несколько программ. Каждая учитывает особенности той или иной категории москвичей.

Каждый трудоустроенный соискатель с инвалидностью курируется специалистом на протяжении всего испытательного срока, а если потребуется, то и больше. Центр оборудован для маломобильных граждан, а в зоне приема специально для людей с инвалидностью работают карьерные консультанты со специальным психологическим образованием, владеющие дактикологией — языком жестов. Ведется работа с крупными работодателями. Например, 15 соискателей с инвалидностью в настоящий момент проходят стажировку в международной консалтинговой компании PwC. Часть из них уже трудоустроены.

За каждой соискательницей закрепляется карьерный консультант, который помогает с трудоустройством — проводит тесты по определению вектора карьеры, подбирает вакансии, а также оказывает психологическую поддержку. Также мамы с детьми до трех лет могут получить направление на обучение по 44 образовательным программам, которые позволяют освоить как базовые востребованные специальности, например, сиделки, так и повысить уже имеющуюся квалификацию, скажем, в сфере веб-дизайна, а также менеджмента по рекламе и связям с общественностью.

Отдельная программа центра создана специально для московских семей с детьми, в которых уровень дохода ниже прожиточного минимума. С каждой семьей ведется индивидуальная работа по повышению конкурентоспособности соискателя на рынке труда и выявлению барьеров, препятствующие трудоустройству. Родителям подбирается курс переподготовки или место с удобным графиком работы. Дети в приоритетном порядке получают место в яслях или детском саду. В случае необходимости центр помогает устроить больного родственника в круглосуточный стационар. Льготы и пособия, какие положены в Москве малоимущим горожанам, тоже сохранятся (в течение трех лет, при успешном трудоустройстве родителя).

На 1 марта 2022 по оценке Федеральной службы государственной статистики численность населения (постоянных жителей) Москвы составляет 12 678 079 человек.

Национальный состав населения Москвы

Национальный состав населения Москвы, согласно последней переписи населения, распределён примерно следующим образом: русские — 11 619 459 (91.65%), украинцы — 180 029 (1.42%), татары — 174 957 (1.38%), армяне — 124 245 (0.98%), азербайджанцы — 67 194 (0.53%), другие национальности (менее 0,5% каждая) — 512 194 (4.04%).

Гендерный состав населения Москвы

Всего на 1 марта 2022 в Москвы постоянно проживают 5 665 834 мужчин (44.69%) и 7 012 245 женщин (55.31%).

Уровень образования

Уровень образования жителей Москвы: высшее образование имеют 48.0% (6 085 478 человек), неполное высшее — 5.8% (735 329 человек), среднее профессиональное — 25.0% (3 169 520 человек), 11 классов — 9.7% (1 229 774 человека), 9 классов — 3.5% (443 733 человека), 5 классов — 4.2% (532 479 человек), не имеют образования — 0.3% (38 034 человека), неграмотные — 0.0% (0 человек).

Занятость населения, безработица и пенсионеры Москвы

Всего Москвы количество официально занятого населения составляет 7 556 135 человек (59.6%), пенсионеров 3 676 643 человека (29%), а официально оформленных и состоящий на учете безработных 735 329 человек (5.8%).

Инвалидность

Всего на 1 марта 2022 среди постоянных жителей Москвы инвалидность имеют 949 588 человек, что составляет 7.49% от всего населения. Инвалидов 1-й группы 119 174 (0.94.%), инвалидов 2-й группы 432 322 (3.41.%), инвалидов 3-й группы 398 092 (3.14.%), детей-инвалидов 60 855 (0.48.%).

Читайте также: