Зам директора по производству обязанности кратко

Обновлено: 04.07.2024

1.1 Заместитель Директора по производству относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора по представлению директора по производству.

1.2 На должность Заместитель Директора по производству назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы инженером не менее 3 лет.

1.3 Заместитель Директора по производству подчиняется непосредственно директору по производству.

1.4 Заместитель Директора по производству должен знать:

постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, регламентирующие работу отдела обслуживания оборудования;
перспективы технического развития предприятия и планы производства и постановки на производство новых изделий;
основные технологические процессы и режимы производства;
технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
характерные виды повреждений оборудования и способы их устранения;
методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
основы электротехники, радиотехники, телемеханики, механики;
передовой опыт по эксплуатации, ремонту и обслуживанию устройств и оборудования;
контрольные средства, приборы и устройства, применяемые при проверке, наладке и испытаниях обслуживаемого оборудования;
организацию монтажных, наладочных и ремонтных работ, проведения испытаний и технического обслуживания оборудования;
порядок составления смет на проведение работ, заявок на оборудование, материалы, запасные части, измерительные инструменты и приборы;
стандарты и технические условия;
основы систем автоматизированного проектирования;
основы изобретательства;
правила эксплуатации ПК;
руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
основы экономики, организации труда, производства и управления;
основы трудового законодательства;
основы Политики в области качества, соответствующие документы системы менеджмента качества;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
требования ГОСТ Р ИСО 9001 и ГОСТ Р 51814.1;
настоящую должностную инструкцию.

1.5 Во время отсутствия Заместитель Директора по производству (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его должностные обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по производству:

2.1 Планирует работу отдела и обеспечивает выполнение поставленных задач.

2.2 Осуществляет руководство текущей деятельностью отдела.

2.3 Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы.

2.4 Организует техническое обслуживание и ремонт оборудования предприятия.

2.5 Организует работу на установках пайки волной силами отдела.

2.6 Организует изготовление или заказ необходимых для производства приспособлений и оснастку.

2.7 Координирует работу инженеров, механиков, электромехаников и техников отдела.

2.8 Взаимодействует со всеми структурными подразделениями предприятия.

2.9 Контролирует соблюдение инженерами, механиками, электромеханиками и техниками отдела правил и норм охраны труда и техники безопасности, норм пожарной защиты, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.10 Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

2.11 Ежемесячно, в установленный срок, составляет бюджет отдела по согласованию с непосредственным руководителем.

2.12 Ежегодно, в установленный срок, составляет консолидированный бюджет на покупку необходимого оборудования и запасных частей на следующий год.

2.13 Ежегодно, в установленный срок, составляет график ППР оборудования на следующий год.

2.14 Производит заказ необходимого оборудования и расходных материалов согласно составленному и утверждённому бюджету отдела на текущий месяц.

2.15 Организует работу по повышению квалификации работников отдела, проводит воспитательную работу в коллективе.

2.16 Руководствуется в своей работе документами СМК.

2.17 Выполняет все поручения непосредственного руководителя.

3. Права

Заместитель Директора по производству имеет право:

3.1 Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

3.2 Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.3 Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.4 Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5 Привлекать специалистов всех подразделений к решению задач с разрешения руководства.

3.6 Обращаться к техническому директору напрямую по вопросам, входящим в компетенцию технического директора.

3.7 Требовать от подчинённых выполнения своих распоряжений.

3.8. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.9 Взаимодействовать со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.10 Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией несёт ответственность — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности несёт ответственность — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3 За разглашение конфиденциальной информации, доверенной ему в связи с выполнением трудовых обязанностей.

4.4 За причинение материального ущерба несёт ответственность — в пределах, определённых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1 Заместителю Директора по производству запрещается работать без спецодежды и положенных по технологии средств индивидуальной защиты (СИЗ).

5.2 Заместитель Директора по производству организует оказание медицинской помощи при несчастных случаях до прибытия медицинского персонала и доставку пострадавшего в лечебное учреждение.

5.3 Заместитель Директора по производству сообщает обо всех недостатках по охране труда, обнаруженных во время работы, о неисправности технологического оборудования, электроинструмента, оснастки, приборов непосредственному руководителю.

Должностные обязанности заместителя директора по производству включают в себя:

руководство производственными службами и подразделениями;
организацию своевременного выпуска качественной продукции;
внедрение современных методов организации основных процессов и факторов труда.

Чем занимается заместитель директора

Директор (заместитель) по производству — один из ключевых руководителей. Это должность отраслевого специалиста, которую работник занимает на одной из самых высоких стадий профессионального развития. Основной функционал, обязанности заместителя по производству, совпадает с директорским.

Работодатели самостоятельно определяют названия должностей в своих штатных расписаниях. Правило распространяется и на директора по производству — на практике возможных вариантов много. При составлении должностных инструкций работодатель сам решает вопрос о применении действующих Квалификационных справочников и Сборника профстандартов. Принцип не распространяется на случаи, когда Трудовым кодексом , федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами установлены требования к квалификации, необходимой для выполнения определенной трудовой функции. В соответствии с ФЗ-122 используются профстандарты или, при их отсутствии, ЕКС.

Важно. При обязательном применении профстандартов название должности, квалификация и перечень функций определяются на основе данных сборника (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253). Это необходимо и для начисления сотруднику отраслевых компенсаций и льгот. Наказание за неприменение профстандартов то же, что и за нарушения законодательства о труде, — ст. 5.27 КоАП РФ.

Квалификационные требования к руководителю

На современных предприятиях высоки требования к претенденту на эту топовую должность. Кроме технического специального образования потребуются опыт работы, дополнительное управленческое образование и понимание технологических трендов.

Квалификационные справочники обновляются редко — общеотраслевые (например, 40.033) и отраслевые профстандарты (например, 02.016 или 26.010) полностью их заменят. Сейчас они отражают современные требования к работникам.

Общеотраслевой профессиональный стандарт 40.033 анализируемую позицию зам. директора (директора) раскрывает через обобщенную трудовую функцию 3.2 (часть III стандарта).

Стандарт предлагает следующие варианты названия должностной позиции:

Профессионально-квалификационные требования к должности:

Отраслевые стандарты имеют аналогичную структуру. Профстандарт 02.016 для зам. директора по производству в промышленной фармации профессиональные требования регламентирует следующим образом:

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по производству [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Заместитель директора по производству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Заместитель директора по производству подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Заместитель директора по производству относится к категории руководителей, возглавляет производственную работу Компании и имеет в подчинении:

начальника производственного отдела;
главного технолога;
начальников цехов.

1.5. Заместитель директора по производству отвечает за:

надлежащую организацию производственной работы в соответствии с утвержденными программами (планами) Компании;
исполнительскую и трудовую дисциплину работников производственных подразделений;
сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну организации (предприятия), иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные работников Компании;
обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в производственных помещениях.

1.6. На должность заместителя директора по производству назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

1.7. В практической деятельности заместитель директора по производству должен руководствоваться:

законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании, регламентирующими производство;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями директора организации;
настоящей должностной инструкцией.

1.8. Заместитель директора по производству должен знать:

законодательство, нормативно-правовые акты по организации производства, основы экологического права;
организационную структуру Компании, профиль и специализацию, а также цель и стратегию развития;
текущие и перспективные потребности Компании в производственных ресурсах (основные фонды, сырье, оборудование, технологии), методики их планирования и прогнозирования;
задачи производственных подразделений по обеспечению потребностей Компании в продукции соответствующего качества, количества, ассортимента и номенклатуры, возможности по решению указанных задач;
методы анализа состояния производственного потенциала Компании, материальных и иных ресурсов, требуемых для его поддержания на надлежащем уровне;
основные и резервные производственные мощности Компании;
состояние и перспективы развития отрасли производства, профильной для Компании;
порядок составления и согласования планов производственной деятельности Компании;
порядок заключения и исполнения договоров на производство и поставку готовой продукции, полуфабрикатов, заготовок и комплектующих изделий;
современные теории организации производства;
передовой отечественный и зарубежный опыт организации производства;
состав и структуру производственной (в том числе технологической) документации Компании;
менеджмент (в объеме, требуемом для эффективного руководства производственными подразделениями), деловой этикет, правила ведения деловой переписки по вопросам производства;
средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
правила и нормы охраны труда.

1.9. В период временного отсутствия заместителя директора по производству его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по производству обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Возглавлять производственную работу в Компании и уверенно руководить ее деятельностью.

2.2. Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства продукции, выпускаемой Компанией.

2.3. Руководить работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер по ее реализации.

2.4. Принимать участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры.

2.5. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность.

2.6. Организовывать проведение в Компании исследований, в том числе с привлечением сторонних организаций (учреждений), а также разработку и реализацию комплексных программ развития производственного потенциала и производственных планов.

2.7. Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей Компании, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

2.8. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

2.9. Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

2.10. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.

2.11. Руководить мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой Компанией, ее совершенствованию и обновлению, созданию новых конкурентоспособных видов продукции, а также по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

2.12. Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

2.13. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механико-энергетического обслуживания производства.

2.14. Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

2.15. Участвовать в проведении анализа производственной деятельности Компании в целях выявления резервов производства, устранения потерь и непроизводительных затрат, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов.

2.16. Вести работу по обеспечению строгого соблюдения производственной и технологической дисциплины.

2.17. Участвовать в разработке и внедрении рациональной производственной (в том числе технологической) документации.

2.18. Обеспечивать составление оперативных сводок о результатах выполнения производственного задания, статистической отчетности, а также представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.19. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющих коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

2.20. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации.

2.21. Осуществлять контроль над соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.22. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности).

2.23. Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий производства продукции, их последующего усовершенствования и оптимизации.

2.24. Руководить планированием и отчетностью по вопросам производственной работы.

2.25. Руководить распределением производственного задания, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения производственной деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством.

2.26. Изучать, обобщать и применять в практический деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт управления производством.

2.27. Рассматривать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест и представлять их для принятия решения руководителю Компании.

2.28. Консультировать руководителя Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации производства.

2.29. Оказывать лично и через привлечение подчиненных методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам выбора оптимальных методов выполнения производственного задания, наиболее эффективного применения технологий и технических средств.

Заместитель директора по производству должен своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.

В случае необходимости заместитель директора по производству может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению директора организации, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Заместитель директора по производству обязан на основании распоряжений руководителя Компании, в случае отсутствия последнего (отпуск, болезнь, командировка), исполнять обязанности руководителя Компании, приобретая при этом соответствующие полномочия и права.

3. Права

Заместитель директора по производству имеет право:

3.1. Принимать решения в целях надлежащей организации производственной работы, обеспечения повседневной деятельности производственных подразделений Компании – по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Представлять руководителю Компании свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) подчиненных работников – в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно.

3.3. Готовить и представлять руководителю Компании свои предложения по совершенствованию производственной работы, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению и т.п.

3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся производства.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заместитель директора по производству несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заместителя директора по производству осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций;

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заместителя директора по производству является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заместителя директора по производству определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель директора по производству обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью заместителю директора по производству для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заместителю директора по производству для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.

Mozilla/5.0 (Windows NT 4.0; WOW64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/37.0.2049.0 Safari/537.36

руководителя предприятия, организует своевременный выпуск качественной продукции службами и подразделениями предприятия, которые находятся в его подчинении, обеспечивает внедрение в производство новейших систем и методик организации и планирования производства.

2. Должностные обязанности

2.1. Ежедневное руководство деятельностью цехов, которые выпускают

2.2. Руководство исполнением отдельных указаний по производству

продукции целевого назначения.

2.3. Руководство, контроль и организация работы цехов, занимающихся сбором отходов цветных и черных металлов и по выпуску новых изделий.

2.4. Обеспечение внедрения и соблюдения установленных технических условий и стандартов, а также применения новейших методов и средств

испытаний и измерений в процессе производства продукции, обеспечение контроля над

состоянием и работой средств измерений и соблюдения определенного порядка их

эксплуатации и использования.

2.5. Участие в разработках и осуществление мер производства

конкурентоспособной продукции, регулярный анализ ее технического

2.6. Участие в разработках предложений о снятии с производства продукции, которая не пользуется спросом.

2.7. Внедрение работу цехов современных методов

планирования и организации производства, обеспечение условий для

работ с высокой производительностью, обеспечение соблюдения законов

о труде, норм и правил охраны труда, промышленной санитарии и техники безопасности.

2.8. Подготовка распоряжений по вопросам, которые касаются его

компетенции в области производства изделий, процесса и сроков их

изготовления и прочим вопросам, которые обязательны к исполнению

начальником участков и цехов и начальником производства.

Заместитель руководителя предприятия по производству имеет право:

3.1. Давать указания и распоряжения начальникам

служб и подразделений предприятия, касающиеся решения

вопросов производства, соблюдения правил действующего трудового распорядка на предприятии.

3.2. Рассматривать и представлять директору для утверждения планы

производства в номенклатурном разрезе по цехам и предприятию в целом.

3.3. Утверждать графики и календарные планы производства по

номенклатуре узлов и деталей.

3.4. Требовать от всех производственных служб и подразделений,

Которые входят в состав производства, информацию о ходе исполнения производственной

программы и ее обеспечения.

3.5. Давать заключения на отдельные задания и проекты годовых планов производства

предприятия и на отдельные задания.

3.6. Утверждать планы работ диспетчерской службы и планово-производственного отдела.

3.7. Координировать планы производства новых изделий в части научно-исследовательских работ и сроков их изготовления, которые касаются производства.

3.8. Созывать и проводить совещания по вопросам, входящим в его

3.9. Визировать и подписывать документы в пределах своей

4. Ответственность

Заместитель руководителя предприятия по производству несет

4.1. За неисполнение или недолжное исполнение своих должностных

обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, - в

пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности и причинение материального ущерба, - в пределах, которые определены действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

Читайте также: