Теория предельной производительности кларка кратко

Обновлено: 05.07.2024

Поясняя замысел своей основной работы, американец Джон Бейтс Кларк (1847—1939) отмечал, что ее цель — “показать, что распределение общественного дохода регулируется общественным законом и что этот закон, действуй он без сопротивления, дал бы каждому фактору производства ту сумму богатства, которую этот фактор создает”1.

Уже в формулировке цели содержится резюме — каждый фактор получает ту долю продукта, которую он создает. Все последующее содержание труда, а в нем 26 глав, представляет подробное обоснование этого резюме: аргументы, иллюстрации, комментарии.

Подобно Маршаллу Кларк считается одним из наиболее авторитетных экономистов, заложивших фундамент неоклассической школы в экономической науке. В отличие от своего английского коллеги Кларк уделяет основное внимание не комплексному анализу, не систематизации исходных положений, а главным образом проблеме распределения, чему посвящены две его книги: “Философия богатства” (1886) и “Распределе-ние богатства” (1888). Кларка интересовала проблема, которую не часто жаловали неоклассики. И хотя Кларк писал, что стремится избегать полемики, его трактовка распределительных отношений в немалой степени полемична. Он спорит с классиками, с Рикардо, прежде всего со сторонниками социологических концепций, писавших об эксплуатации наемного труда.

Согласно концепции Кларка распределение общественного дохода регулируется “естественным законом”, воздающим представителям каждой из социальных групп в соответствии с “принципом справедливости”. Годовой доход общества разделяется на три крупные доли: общую сумму заработной платы, общую сумму процентов и совокупную прибыль. Соответственно это доходы труда, доходы капитала и доходы организатора производства, использующего труд и капитал. Функция пред-принимателя, по Кларку, состоит целиком в установлении и поддержании эффективных взаимосвязей между факторами производства.

Но как обосновать тезис, выдвинутый Кларком, “каждому фактору — определенная доля в продукте и каждому — соот-

ветствующее вознаграждение”? Кларк стремится найти принцип распределения дохода, критерий, который определял бы долю каждого фактора в продукте.

Концепцию убывающей полезности Кларк переносит на производственные факторы. При этом теория поведения потребителей, теория потребительского спроса заменяется теорией выбора производственных факторов. Каждый предприниматель стремится найти такую комбинацию применяемых факторов, при которой обеспечивается минимум затрат и максимум дохода.

Не затрудняя себя особыми доказательствами, он считает, что если бы рабочие не получали всего продукта своего труда, а часть его в виде прибыли отдавали капиталистам, то “всякий здравомыслящий человек стал бы социалистом”2. Кларк утверждает, что существует рыночный уровень заработной платы, который обусловливается “естественным законом”: “сумма, которую рабочие могут обычно с помощью хитрости или упорства выжать из предпринимателей, ограничена” уровнем производительности. А производительность зависит от количества применяемых факторов; определяющую роль играет производительность предельной единицы используемого фактора.

Кларк рассуждает следующим образом. Берутся два фактора. Если один из них принять неизменным, то применение другого фактора будет приносить все меньший доход по мере количественного увеличения этого фактора. Это утверждение иллю-стрируется на примере соотношения двух факторов — труда и капитала. Труд приносит его владельцу заработную плату, капитал — процент. Если нанимаются дополнительные работни-ки при том же капитале, то доход увеличивается, но не пропорционально увеличению числа работников. Кларк считает, что производительность каждого дополнительного работника будет падать. Предельный, т. е. дополнительный, продукт последнего, наименее производительного работника и будет определять величину оплаты труда (заработной платы) и этого работника, и всех остальных. Проводится своеобразная аналогия с предельной полезностью последнего мешка зерна (см. гл. 3).

Один из комментаторов теории предельной производительности Н. Н. Шапошников писал, что при том же самом капитале можно затрачивать различные количества труда и наоборот.

Так, в хлопчатобумажном производстве рабочий может работать на одном, двух, трех, пяти, восьми и более станках.

Экипаж одного и того же корабля может состоять из восьмидесяти, девяноста, ста и более матросов. В магазине может быть и пять, и десять приказчиков. Чем больше будет затрачено труда, тем полнее будет использован капитал, лучше будут работать машины, меньше будет порчи материала на фабрике, быстрее будет маневрировать судно, лучше будут обслужены покупатели.

Если мы будем увеличивать затраты труда при том же капитале или затраты капитала при том же труде, то продукт хоть и увеличится, но не пропорционально увеличению изменившегося фактора производства. Если на лодку пощадить двух гребцов вместо одного, то она пойдет быстрее, но не в два раза. Если в два раза увеличить подвижной состав железной дороги, то это не значит, что в два раза увеличится ее провозная способность. Ткач на четырех станках сработает больше, чем на одном, но не в четыре раза больше3.

Согласно концепции Кларка, заработная плата совпадает с продуктом, который можно приписать предельному труду. При найме рабочих обычно имеется граница, которую предпринимателю невыгодно превышать. На пароходе может быть 100 матросов, но 105 справятся с работой лучше. Пять дополнительных работников оказываются на границе, позволяющей улучшить использование парохода, но не приносящей владельцу дополнительного дохода. Дополнительные работники не приносят владельцу процента (“если таким образом берутся новые люди, то весь продукт отдается им”). Но весь фонд заработной платы представляет собой предельный продукт, умноженный на число работников (а “первоначальные” работники более производительны). Разница, которая образуется между величиной созданного продукта и той частью, которая составляет фонд заработной платы, представляет процент — доход предпринимателя.

Итак, предельный работник (или группа работников) получает полный продукт своего труда. С позиции предпринимателя, который может нанять дополнительных работников, не извлекая при этом дополнительного дохода и не неся убытков, эти работники находятся (по терминологии Кларка) в “зоне без-различия”.

Наем дополнительных работников происходит до тех пор, пока предельный продукт труда (рис. 8, отрезок CD).

не уравняется с “нормальным” уровнем заработной платы: CD = ЕА.

Рис. 8. Образование доходов по Кларку

Предельный продукт труда — своего рода “стандарт”. Продукт труда дополнительных работников CD устанавливает ypoвень заработной платы всех работников (верхняя граница этого уровня — ЕС). Все работники одной квалификации получают то же, что и предельные (дополнительные) работники той же квалификации; при этом дополнительные работники получают то, что они производят.

Весь продукт труда, по Кларку, поступает работнику в том случае, если он является одновременно и рабочим, и капиталистом. Когда же рабочий и собственник капитала — разные лица, то определить, “какое количество продукта обязано своим происхождением только труду”, оказывается невозможным. Представим, что станки, оборудование вследствие их износа полностью утратили для владельцев свою полезность. В этом случае весь продукт, который станки и машины помогают создавать, будет принадлежать людям, которые на них работают. “Весь продукт, создаваемый путем использования самых плохих орудий, которые вообще сохраняются в действии, достается работающим на них людям”4.

Уровень заработной платы выравнивает конкуренция. Рыночные цены колеблются вокруг “постоянных стандартов”. Различия в уровнях заработной платы работников различных специальностей могут быть значительными: продукт часовой работы юриста соответствует продукту месячного труда кочегара или портнихи. Но резкие отклонения сглаживает конкуренция.

Аналогичный ход рассуждений применим и к образованию процента. Если принять неизменным количество труда, то по мере увеличения единиц основного капитала (числа станков)

процент в силу падения производительности применяемого капитала будет уменьшаться. Владелец капитала получит свою долю дохода (процент) в соответствии с доходом “предельной единицы”.

“Естественное” распределение доходов, по Кларку, соответствует реальной картине на микроуровне. Но он используется и для обоснования выводов социального характера. Согласно выводам, вытекающим из обстоятельнейших рассуждений американского экономиста, нет никакой эксплуатации труда. И если заработная плата рабочих равна минимальному продукту предельного работника, то при росте числа занятых она объективно должна падать. Прибыль же образуется лишь в “динамическом состоянии”, когда предприниматель выступает как новатор производства. “Усовершенствования происходят столь быстро, что как бы наступают на пятки друг другу”5. Но почему избыток продукта “целиком относится за счет капитала”? Почему получаемые факторами доходы именуются как “солидарные”? Ответы на эти и подобные вопросы остаются неразрешенными.

Концепция Кларка, пусть с некоторыми модификациями, разделяется современными представителями неоклассиков. Но найти действительное решение проблемы распределения доходов не удалось ни Кларку, ни его последователям, ни оппонентам. Ценовой механизм — лишь один из факторов, влияющих на экономическую деятельность. Что касается проблемы социальных отношений, проблемы социальной справедливости, то они практически остаются за рамками концепции, предложенной американским теоретиком.

Теория предельной производительности — это теория ценообразования на факторы производства. Цены на факторы формируются в соответствии со спросом на каждый фактор.

Кларк исходит из однородности всех производственных факторов. Каждый фактор получает свой доход (свою долю) в соответствии с эффективностью функционирования, эффективностью участия в создании продуктов.

Особенность концепции Кларка состоит в том, что теория распределения идет не от “затрат”, не от “вложений” производственных факторов, а от полученных от каждого фактора результатов. Он отталкивается от производительности того или иного фактора, которая постепенно уменьшается по мере приращения дополнительной единицы.

В определении же размеров вклада фактора производства в созданный продукт, и соответственно, доли вознаграждения каждого фактора, Кларк заимствовал принцип, который применил Рикардо в своей теории земельной ренты. Именно здесь Рикардо впервые использовал принцип предельных приращений для иллюстрации того, что на долю фиксированного фактора (в рассматриваемом случае — земли) достается остаточная прибыль, определяемая разницей между средним и предельным продуктом переменного фактора.

В теории Кларка каждый фактор производства характеризуется специфической производительностью и создает доход, причем каждый собственник получает свою долю доходов, которую создает принадлежащий ему фактор.

В связи с вышесказанным, надо сделать вывод, что теория предельной производительности — это не более чем теория формирования цен спроса на производственные факторы. Именно таков современный статус теории предельной производительности и именно в таком виде она вошла в теорию поведения фирмы. Мы уже знаем, что фирма, действующая в условиях совершенной конкуренции, максимизирует прибыль, приравнивая предельные издержки к цене. Максимизация прибыли подразумевает минимизацию издержек, а последнее равносильно вознаграждению факторов производства в соответствии с их предельной производительностью. Если фирма, действующая в условиях совершенной конкуренции, следует правилу равенства взвешенных предельных величин, она наймет ровно столько рабочей силы, чтобы уравнять предельный продукт труда в денежном выражении установившейся ставке заработной платы. Как видим, в современной трактовке теория Кларка уже не претендует на обоснование справедливости распределения созданного продукта, а рассматривается как модель закономерности образования доходов в условиях оптимизации производства и отражения движения цен на факторы производства в реальных условиях рыночной экономики.

Что касается приложимости теории предельной производительности на макроэкономическом уровне, то надо сказать, что на базе этой теории были созданы впоследствии модели производственных функций. Наиболее известной является функция Кобба-Дугласа, названная по имени американского экономиста Дугласа и математика Кобба, разработанная ими в 1928 году на основе соотношения динамики физического объема валового продукта, размеров капитала и количества отработанных рабочими и служащими обрабатывающей промышленности США человеко-часов. Данная функция имеет следующий вид:

где К — количество капитала (используемых средств производства);

L — количество труда;

а, в — степенные показатели, которые показывают, на сколько процентов увеличится валовый продукт, если увеличить на 1 % соответственно количество капитала и труда, каждый раз оставляя количество другого фактора фиксированным;

А — коэффициент пропорциональности; его можно трактовать также как величину, учитывающую все качественные, не выражающиеся в количествах капитала и труда, факторы производства.

В результате расчетов (для рассматриваемого периода), функция приобрела вид:

где К — количество капитала (используемых средств производства);

L — количество труда;

В результате расчетов (для рассматриваемого периода), функция приобрела вид:

Джон Бейт Кларк (1847-1938) стал основателем американской маржиналистской школы в конце XIX в.

Дж.Кларк считал, что распределение совокупного дохода общества на определенные виды дохода: заработную плату и другую прибыль, так чтобы, ни у кого не возникало друг к другу претензий – есть предмет экономической науки.

Кроме того, ученый хотел создать такую теорию, которая могла бы эффективно содействовать защите социально – экономических устоев общества, смогла бы доказать справедливость и естественность законов.

Кларк сформулировал закон специфической производительности и закон предельной производительности капитала. Опираясь на теорию услуг Ж.Б. Сэя, Кларк выделяет четыре фактора производства:

Капитал в денежной форме;
Капитальные блага (средства производства, земля);
Деятельность предпринимателя;
Труд рабочих;

Каждый из этих факторов отличается специфической производительностью, создающей доход, следовательно, каждый из владельцев одного из этих факторов получает свою часть дохода, созданную принадлежащим ему фактором производства.

Из этого можно сделать вывод о том, что нет несправедливого присвоения чужой собственности, эксплуатация труда также отсутствует.

Однако эта модель характерна для статического состояния, где предпринимательской прибыли нет. В динамике возникает прибыль предпринимателя, так как сам предприниматель выступает не в роли организатора производства, а в роли новатора, проводника технического и технологического прогресса. 1

В условиях динамики предприниматель добивается снижения издержек на своем предприятии, что и составляет его дополнительный доход, или предпринимательскую прибыль.

Так как динамическое состояние стремится к равновесному статистическому этапу, то предпринимательская прибыль начинает исчезать по достижении такого равновесия. Как считал Дж.Кларк, при достижении равновесия предпринимательская прибыль становится достоянием всего общества, так как ее исчезновение связано с перераспределением между четырьмя факторами производства.

Ученый так же ставит проблему определения оптимальной пропорции между затратами факторов производства, на которой основывается равновесие.

1 - История экономических учений: Учебник для вузов/Под ред. проф. Адвадзе В.С. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004, стр. 148

Концепция предельной производительности Кларка исходит из закона убывающей производительности применяемых ресурсов, который утверждает, что при данном уровне знаний и техники увеличение вложений в производство какого – либо фактора при неизменном количестве всех остальных ведет к убывающей отдаче того фактора, вложение которого увеличивается. Например, затраты на труд рабочих повысились, а количество капитала и земли осталось прежним. В итоге произойдет увеличение продукта, но в меньшей мере, чем увеличились затраты труда.

Социальные мероприятия Р.Оуэна в Нью – Лэнарке

Роберт Оуэн (1771-1858) – один из представителей английского утопического социализма. Первые формы утопического социализма возникли еще в период античности и средневековья.

Оуэн, будучи еще ребенком, начал работу в мануфактурной лавке и постепенно со временем дошел до должности директора на прядильной фабрике. Под впечатлением таких мыслителей, как Руссо, Локк и Гоббс, Роберт Оуэн начинает проводить различные социальные мероприятия в Нью – Лэнарке.

Ученый считал, что человек – продукт общества и окружающей его среды, поэтому все недостатки человека в начале исходят от этой среды и общества. Измените условия общественной жизни, улучшите общественный строй, тогда изменятся и нравы людей – таков был вывод Оуэна. Он стремился к уничтожению классовых противоречий и установлению социального равенства между людьми. Разумное социалистическое общество возникает не из борьбы, а явится в результате познания истины. Оуэн рассматривал идеалистически историю как постепенный прогресс в человеческом сознании.

Экономический кризис с 1815 года по 1817 год породил у Оуэна критику ко всему капитализму. Кроме того, участвуя в комиссиях по исследованию положения детей на фабриках, он видел ужасные картины эксплуатации детского труда в некоторых европейских странах. Поэтому был подготовлен и принят закон, согласно которому на английские фабрики стали принимать детей по достижении им 10 – летнего возраста.

Позже Оуэну удалось:

сократить продолжительность рабочего дня до 10 ½ часов, в то время, как на других предприятиях продолжительность его доходила до 13-14 часов;
повысить заработную плату рабочим;
организовать определенную систему воспитательных и образовательных заведений и для детей, и для взрослых.

В докладе парламентскому комитету по борьбе с безработицей населения Р.Оуэн выдвинул план организации трудовых коммун – общин без частной собственности, духовенства и властей.

Однако позиция Роберта Оуэна в те годы была слишком категоричной и злободневной для многих. Оуэн смог заработать состояние, будучи капиталистом, и разориться, когда начал работать в направлении социальных преобразований.

Мечтая о новом, социалистическом строе, ячейкой которого должна была явиться небольшая община, Оуэн решительно отвергал революционную борьбу. Социалистическое преобразование общественных отношений, по его мнению, не может быть произведено путем насильственной революции. Он возлагал надежды на инициативу правящих классов и правительства, обращаясь к их содействию в установлении разумного общественного стоя.

Тест

Мильтон Фридман – б) - Основоположник современного монетаризма.
Вальтер Ойкен – а) - Автор теории экономического порядка. Главный теоретик послевоенных реформ, проводившихся в ФРГ Л.Эрхардом

Список литературы

История экономических учений: Учебное пособие/Под ред. Белоусова В. - Ростов: Феникс, 1999
История экономических учений: Учебник/Под ред. Ядгарова Я.С. – М.: ИНФРА – М, 2004
История экономических учений: Учебное пособие/Под ред. Автономова В. – М.: ИНФРА – М, 2003
Экономические теории и школы (история и современность): Курс лекций – М.: БЕК, 1996
История экономических учений: Учебник для вузов/Под ред. проф. Адвадзе В.С. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

1. Теория предельной производительности Дж. Кларка.

Где К — количество капитала (используемых средств производства);

L — количество труда;

В результате расчетов (для рассматриваемого периода), функция приобрела вид:

При фиксированном количестве любого из факторов производства уменьшается отдача от каждой последующей применяемой единицы переменных факторов. Например, если земля является фиксированным фактором производства, по отношению к ней труд и капитал выступают переменными факторами с убывающей отдачей, а урожайность худших участков — как предельный продукт, определяющий цену; лучшие участки обеспечивают разницу между величиной среднего и предельного продукта, но она достаётся в виде ренты владельцу фиксированного фактора производства.

Теория предельной производительности.Кларк рассматривал свою концепцию как нормативный принцип соблюдения эффективности распределения ресурсов в процессе производства и справедливости в процессе распределения доходов.

Но аргументация Кларка содержала серьёзные изъяны, главный из которых заключается в том, что если фактор относительно дефицитен, то высокая цена на него, продиктованная соображениями эффективности, отнюдь не будет оптимальной с точки зрения справедливости[77], а функциональное распределение доходов — этически безупречным, как утверждал Кларк.

Читайте также: