Теория конфликта маркса кратко
Обновлено: 04.07.2024
Файл "Теория конфликта К. Маркса" внутри архива находится в папке "Теория конфликта К. Маркса". Документ из архива "Теория конфликта К. Маркса", который расположен в категории " ". Всё это находится в предмете "глобальные конфликты" из раздела "", которые можно найти в файловом архиве РТУ МИРЭА. Не смотря на прямую связь этого архива с РТУ МИРЭА, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "глобальные конфликты" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "Теория конфликта К. Маркса"
Текст 2 страницы из документа "Теория конфликта К. Маркса"
Процесс разрушения капиталистической системы не является, однако, автоматическим, он требует революционного акта, в котором пролетариат свергнет существующее государство и упразднит частную собственность и классы. Существенную роль должна сыграть именно политическая революция, поскольку государство - главный институт капиталистического общества. Политическая власть, по Марксу, - организованная сила одного класса для подавления и угнетения другого. "Современная государственная власть - не что иное, как комитет, управляющий общими делами всего класса буржуазии". В ходе истории каждый способ производства - античный, феодальный и капиталистический - порождает соответствующие политические организации для защиты интересов правящего класса. Крупная промышленность и всеобщая конкуренция современного капитализма создали современное либерально-демократическое государство, позволившее буржуазии наиболее эффективно проводить в жизнь свои классовые интересы.
Сам Маркс ожидал, что пролетарская революция произойдет в индустриализованных странах Западной Европы, хотя в конце жизни предположил, что Россия может миновать капиталистическую стадию развития и построить коммунизм на базе традиционной крестьянской общины. Такая революция должна быть насильственной, хотя некоторые страны (Великобритания или США), по его мнению, могли бы прийти к социализму и мирным путем. Хотя Маркс неоднократно подчеркивал, что не намеревается писать "рецепты для кухни будущего", он все же набросал грубыми штрихами свою концепцию посткапиталистического общества. Коммунизм невозможно осуществить сразу после революции, поскольку "между капиталистическим и коммунистическим обществом лежит период революционного превращения первого во второе. Этому периоду соответствует и политический переходный период, и государство этого периода не может быть ничем иным, кроме как революционной диктатурой пролетариата".
После смерти Карла Маркса многие его произведения были подготовлены к печати и опубликованы Ф. Энгельсом. Взгляды основателя марксизма легли в основу социалистического движения и государственной политики многих стран и оставались влиятельными вплоть до конца 20 века.
2.Теория конфликта.
. Диалектическое учение Карла Маркса о противоречии и конфликте.
Карл Маркс считал, что классовый конфликт заложен в самое основание
общества. Классовый конфликт происходит из-за разделения людей
на различные классы в соответствии с их положением в экономической
системе. По Марксу, основными классами общества являются капиталисты
и наемные рабочие. Эти группы людей не объединены общими
ценностями и интересами, более того, в цели капиталистов входит господство
и эксплуатация рабочих. Отсюда постоянная вражда этих двух
классов между собой. Классовая борьба является источником большинства
Конфликт в этом случае видится не как нечто мешающее развитию
общества, а, наоборот, как необходимое столкновение, которое нужно
умел, организовать во имя ускорения динамики общества. Конфликт рассматривается как повивальная бабка истории. Насилие оправдывается
задачами созидания грядущего общества.
История России отчетливая иллюстрация качества рождающегося
Данную теорию характеризуют как теорию классового насилия. И
это никакая не натяжка, ибо взгляды авторов этой теории на насилие
хорошо известны, также, как впрочем, и результаты проведенных под
их руководством социальных экспериментов. Читаем Маркса и Энгельса:
"Коммунисты считают презренным делом скрывать свои взгляды
и намерения. Они открыто заявляют, что их цели могут быть достигнуты
лишь путем насильственного ниспровержения всего существующего
общественного строя. " [К.Маркс. 4, 459].
Теперь приведем пару цитат из Ленина: ". Беспощадности, необходимой для успеха социализма, у нас все еще мало. " [Ленин, 36, 305]. "Мы всегда стояли за применение насилия, как в массовой борьбе, так и в связи с этой
борьбой" [Ленин, 30, 182-183].
К сожалению, в силу исторически сложившихся условий, в России преимущественное развитие получила именно данная теория социального конфликта - теория перманентной социальной революции, основанная на идее классовой борьбы как движущего механизма конфликта. Антагонистические конфликты между классами приводят к революциям, которые являются ускорителями истории. Как писал К. Маркс, "революции-локомотивы истории" [Маркс, 7, 86]. Можно утверждать о том, что Маркс концептуализировал негативную сторону конфликта.
Согласно данной теории общество в целом рассматривается как конфликтное.
Социалистическое общество объявляется обществом, имеющим обостряющийся классовый конфликт [Сталин, Мао Дзедун, Пол-Пот], затем
провозглашается идея освобождения общества от социального конфликта
С сегодняшних позиций наиболее уязвимым в этой концепции является
представление о классе и классах, как о носителях антагонистических
противоречий, конфликта. Легко просматриваемое снижение численности
крестьян - фермеров до 1-1,5 % от численности населения, а рабочих до
5-7 % в наиболее развитых странах даже на количественном уровне снимают
вопрос или гипотезу о классовой гегемонии.
Марксизм, делая исключительный акцент на социально - классовом
аспекте эксплуатации и отчуждения, не только освящал насилие, видя
в нем "повивальную бабку истории", но и прошел мимо глубинных истоков агрессивного поведения человека - его биологических, антропологических
и психологических истоков.
Американский социолог Дж. Тернер, который считал Маркса одним из создателей теории конфликтам на основе изучения его работ , сформулировал следующие основные положения Марксовского учения о конфликте:
1. Несмотря на то, что социальные отношения проявляют свойства системы, они все же содержат большое количество конфликтных интересов;
2. Это обстоятельство свидетельствует о том, что социальная система систематически порождает конфликты;
3. Следовательно, конфликт является неизбежным и очень распространенным свойством социальных систем;
4 . Подобные конфликты имеют тенденцию проявляться в полярной противоположности интересов;
5. Конфликты чаще всего происходят из-за недостаточности ресурсов, особенно власти;
6. Конфликт - главный источник изменений социальных систем;
7. Любой конфликт имеет антагонистический характер.
Работы Маркса в направлении конфликтологии так же послужили основой, вместе с трудами других философов, в одном из взглядов на понятие конфликта, таком как Диалектико-созидательная парадигма.
Подобная теория конфликта, несомненно, восходит к работам Гегеля, Маркса, Зиммеля, Дарендорфа, Коузера и целого ряда других исследователей.
Но, в противоположность диалектике насилия, ее следует назвать созидательной.
От Маркса в данной парадигме взята идея позитивности социального
конфликта для общества при достаточно единодушном отрицании насилия как основного метода социального конфликта, даже во имя позитивного будущего.
Так же и вклад Вебера в конфликтологию связан в первую очередь с развитием
ряда идей Маркса и его взгляды скорее дополнительны к Марксовским,
чем противостоят им. Особенно если вести речь о субъектах силы, соотношении конфликта и революции.
Согласно взглядам Маркса, порядок может быть достигнут использованием силы одного класса против другого. Вебер, как и Маркс, считал классовый конфликт чертой, свойственной капиталистическому обществу.
Вместе с тем Вебер в качестве основной задачи для анализа принял
вопрос о том, как сила может привести к эффективному социальному порядку
и социальной интеграции. Вебер признавал важность контроля над
средствами насилия и соглашался с Марксом, что общество состоит из
множества групп со значительно различающимися и конфликтующими
. Ключевые тезисы диалектического учения К. Маркса.
1.Чем более неравномерно распределены в системе дефицитные ресурсы, тем глубже конфликт интересов между господствующими и подчиненными сегментами (социальными группами) системы.
2.Чем глубже подчиненные группы начинают осознавать свои интересы, тем более вероятное, что они будут сомневаться в законности и справедливости существующей в настоящее время формы распределения дефицитных ресурсов.
3.Чем больше подчиненные группы системы сознают свои интересы, чем больше они сомневаются в законности распределения дефицитных ресурсов тем более вероятное что они должны будут сообща вступить в открытый конфликт с доминирующими группами системы.
4.Чем сильнее поляризация господствующих и подчиненных, тем более насильственным будет конфликт.
5.Чем более насильственным является конфликт, тем больше структурные изменения системы и перераспределение недостающих ресурсов.
Эти ключевые тезисы Маркса в интерпретации Тернера поясняют причины и факторы конфликта, и их влияние на особенности развития конфликта.
Маркс развивал теорию социального конфликта общества. Но изложенные тезисы применимы и для теории конфликта социальной группы меньшего уровня - организации трудовой группы. Так согласно названным положениям конфликт - неизбежное и распространенное свойство развития организации.
Одной из основных причин организационного конфликта является дефицит ресурсов и в частности власти, а также неравномерное и несправедливое распределение этих ресурсов.
Более высокий уровень развития организации и следовательно более высокий уровень осознания подчиненными своих групповых мотивационных компонентов (интересов, целей, ценностей) вызывают более частые позитивные открытые конфликтные ситуации. Усиление рассогласованности интересов подчиненных и руководства вызывает более насильственные формы конфликтов.
Насильственные формы организационных конфликтов влекут за собой более кардинальные организационные изменения и перераспределения ресурсов (мирные формы лучше урегулируют межличностные отношениям, но не всегда кардинально устраняют истинные причины конфликтам, а при урегулированных отношениях создается иллюзия устранения конфликта).
Слабое проявление руководством своих интересов как администраторов разрозненность административных структура с большей вероятностью вызывает коллективные массовые конфликтные выступления подчиненных.
Подтверждение правильности названных интерпретаций положений учения Маркса применительно к организации можно найти в современных исследованиях конфликта и описаниях практического опыта конфликтных ситуаций.
В результате проведённой работы по анализу философии Карла Маркса и его диалектического учения противоречий и конфликтов можно с уверенностью сделать вывод о том, что по концепции Маркса конфликт, как понятие, свойственен всем уровням социальной жизни.
Из работ Карла Маркса мы отчётливо видим прослеживаемую линию убеждённости философа в том, что на уровне политики, социальной жизни, экономике, культуре общества как такового, борьба классов играла важнейшую роль в истории становления самого общества и его путей развития. Причиной такой исторической доктрины, по мнению Маркса, было господство частной собственности, на которой основываются антагонистические общественно-экономические формации.
Основные причины социальных конфликтов Карл Маркс видел в делении общества на антагонистические классы. Марксистский анализ конфликта был сосредоточен на макросоциальном уровне, касающемся фундаментальных противоречий. Разрешения в рамках этой концепции понимается как отрицание одной из конфликтующих сторон, стремление к изменению существующей системы. Несомненно. Маркс рассматривал конфликт и консенсус как альтернативы, абсолютизируя роль конфликта в качестве стержня всего политического процесса.
Таким образом, своим появлением на свет теоретическая конфликтология во многом обязана трудам Карла Маркса. Он стал автором первых систематических описаний, процессов борьбы и конфликтов в обществе, и исследовал закономерности возникновения общественных конфликтов, выделив позитивные функции данных конфликтов. Тем самым Карл Маркс заложил основы конфликтного функционализма.
Исходя из вышеизложенного, считаю тему раскрытой, а цели исследования достигнутыми.
Список использованной литературы
Зайцев А.К. Социальный конфликт. М., 2001.
Рукавишников В.О. Социальная динамика и политический конфликт в России: весна 1993 года - адаптация к кризису // Социологические
Уткин Э.А. Конфликтология: теория и практика. М.: Тандем ЭКМОС, 2000.
Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. М., 2000.
Арон Р. Этапы развития социологической мысли / Р. Арон; Общ. Ред. П.С. Гуревича. - М.: Прогресс, 2002.
Классы формируются на основе отношений собственности.
Те, кто владеет собственностью на капитал — капиталисты (в частности, буржуазия, фермеры) эксплуатируют тех, кто обладает лишь собственностью на способности к труду -наемных работников.
Такие отношения, как считает Маркс, носят антагонистический характер и приводят к перманентной борьбе рабочих за свои права. К. Марксу удалось раскрыть внутреннюю противоречивость капиталистического общества и присущие ему производственные отношения.
В своей методологии он обосновал причины, тенденции и возможные последствия развития капиталистических производственных отношений.
Антагонистические общественно-экономические формации, с точки зрения марксизма, рано или поздно уступят свое место коммунистической формации. Основным инструментом такого перехода является классовая борьба наемных работников против эксплуататоров.
В коммунистическом обществе общественно-экономические отношения будут основываться на общественной собственности.
С исчезновением частной собственности исчезнут и антагонистические противостояния и, самое главное, -классы.
В своей главной работе "Капитал" Марксу пришлось обосновать неприемлемость отношений наемничества и социальную несправедливость, заложенную в их основу.
Чтобы устранить эту историческую несправедливость, К. Маркс и Ф. Энгельс предлагают политическое решение — создание Коммунистической партии.
На определенном этапе развитие производственных отношений и производительных сил входят в противоречие. Это, как считали Маркс и Энгельс, должно привести и приводит к социальному взрыву.
Истории развития Европейских обществ подтвердили методологическую состоятельность марксовой концепции борьбы классов. Для России эти процессы развивались с определенным перерывом, и в конце XX века общество вернулось к производственным отношениям, основанным на различных формах собственности.
Социально-экономические процессы к началу XXI века еще раз подтверждают, насколько непримиримы могут быть производственные отношения, основанные на отношениях наемничества.
Тем не менее, многие взгляды Маркса и Энгельса не были лишены иллюзорного максимализма, особенно при моделировании будущего бесконфликтного общества. В частности, идеи о построении в будущем коммунистического общества, в котором антагонистические классовые конфликты исчезают и вместе с ними уходят в прошлое пролетарские революции, где общественная собственность определяет общественные отношения.
В нем нет места для богатых и бедных, поскольку изобилие материальных благ и справедливое их перераспределение исключает социальную стратификацию общества, конфликты, если они будут иметь место, должны носить межличностный характер.
Маркс и Энгельс были убеждены, что тогдашний антагонизм классовых интересов буржуазии и пролетариата мог быть разрешен только в процессе социалистической революции, ликвидирующей частную собственность на средства производства, создающей условия для ликвидации эксплуататорских классов, которые добровольно не отдадут своей собственности, своего господства.
Это убеждение питало их усилия при разработке конкретных проблем, с которыми социалистической революции предстоит столкнуться в процессе своего осуществления.
Движущиеся силы революции и диалектика отношений между ними, руководства вооруженным восстанием и политика привлечения на сторону рабочего класса союзников, предупреждение контрреволюции и организации работы в мирных условиях — постановка и решение этих и многих других подобных вопросов с марксистских позиций составляет исторический опыт конкретного анализа разнообразных конфликтных ситуаций.
Маркс был убежден, что только через борьбу, с помощью давления можно добиться осязаемых результатов, обеспечить существенные изменения в обществе. Революционный пафос Маркса, в какой-то степени оправданный той эпохой, в которой он жил, приводил его к ошибочным выводам относительно общего упадка прогрессивности буржуазии и взглядам на реформу лишь как на побочный продукт революции.
Нельзя исключать взгляды Маркса и Энгельса на эволюционный путь развития общества, который также приведет к самоликвидации частной собственности.
Маркс и Энгельс, преодолевая свои ранние иллюзии относительной близости социалистической революции, в конечном итоге пришли к выводу, что лишь всемерное развитие капиталистического способа производства создает материальную основу для последующего социалистического переустройства общества, которое может стать результатом мирных эволюционных преобразований.
"Ключевые тезисы Маркса:
I. Чем более неравномерно распределены в системе дефицитные ресурсы, тем глубже конфликт интересов между господствующими и подчиненными сегментами системы.
II. Чем глубже подчиненные сегменты начинают осознавать свои истинные коллективные интересы, тем более вероятно, что они будут сомневаться в законности существующей в настоящее время формы распределения дефицитных ресурсов.
A. Чем больше социальные перемены, производимые господствующими сегментами подрывают существующие в настоящее время отношения между подчиненными, тем более вероятно, что эти последние начнут осознавать свои истинные интересы.
Б. Чем чаще господствующие сегменты создают у подчиненных состояние отчуждения, тем более вероятно, что эти последние начнут осознавать свои истинные коллективные интересы.
B. Чем больше члены подчиненных сегментов смогут жаловаться друг другу, тем более вероятно, что они начнут осознавать свои истинные коллективные интересы.
1. Чем больше экологическая концентрация членов подчиненных групп, тем более вероятно, что они сообщают друг другу свои жалобы.
2. Чем выше возможности членов подчиненных групп получить образование, чем разнообразнее используемые ими средства коммуникации, тем более вероятно, что они должны будут обмениваться жалобами.
Г. Чем больше подчиненные сегменты сумеют развить унифицированную идеологию, тем более вероятно, что они начнут создавать свои истинные коллективные интересы.
1. Чем выше способность вербовать или порождать идеологов, тем более вероятна идеологическая унификация.
2. Чем ниже способность господствующих групп регулировать процессы социализации и сети коммуникаций в системе, тем более вероятна идеологическая унификация.
III. Чем больше подчиненные сегменты системы сознают свои коллективные интересы, чем больше они сомневаются в законности распределения дефицитных ресурсов, тем более вероятно, что они могут сообща вступить в открытый конфликт с доминирующими сегментами системы.
Чем меньше способность господствующих групп проявлять свои коллективные интересы, тем более вероятно, что подчиненные группы должны будут вступить в конфликт сообща.
IV. Чем выше идеологическая унификация членов подчиненных сегментов системы, тем более развита их структура политического руководства, тем сильнее поляризация господствующих и подчиненных сегментов системы.
V. Чем сильнее поляризация господствующих и угнетенных, тем более насильственным будет конфликт.
VI. Чем более насильственным является конфликт, тем больше структурные изменения системы и перераспределение недостающих ресурсов" 1 .
1 Тернер Дж. Структура социологической теории.-М.: Прогресс, 1985.- С. 129.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………. 3
1. Карл Маркс как основоположник теории социального конфликта………4
2. Проблема конфликта в теории К. Маркса………………………………….7
3. Основные тезисы концепции конфликта К. Маркса………………………..10
Заключение………………………………………………………………………15
Список использованной литературы…………………………………………16
Файлы: 1 файл
К.Маркс основатель теории конфликта.doc
К.Маркс основатель теории конфликта/
1. Карл Маркс как основоположник теории социального конфликта………4
2. Проблема конфликта в теории К. Маркса………………………………….7
3. Основные тезисы концепции конфликта К. Маркса………………………..10
Список использованной литературы…………………………………………16
Первоначальное формирование теории конфликта как определенной системы воззрений на природу общества, его устройство и развитие произошло, по общему признанию, под непосредственным влиянием работ Карла Маркса.
И хотя сам К. Маркс ограничивает новизну сделанного им доказательством ряда положений, связанных с существованием классов и их постепенным уничтожением, полнота и глубина его описания и анализа классовой борьбы обеспечили ему приоритетное место в ряду исследователей этой проблематики. Все же К. Маркс, считается не просто известным, но наиболее значительным теоретиком конфликта, а его идеи оказали и продолжают оказывать влияние на многие представления современной конфликтологии.
1. Карл Маркс как основоположник теории социального конфликта
Карл Маркс (1818 – 1883гг.) - основоположник диалектико-материалистической социологии, согласно которой структуры общества, сознание и поведение живущих в нём людей анализируются через призму материальных условий их жизни, через противоречия и конфликты в существующем способе производства, ибо эти факторы, а не субъективные мотивы, желания, идеи людей в конечном счете определяют, с точки зрения данной теории, характер социальных фактов.
Карл Маркс родился 5 мая 1818 года в семье адвоката. Учился в Боннском и Берлинском университетах. В 1841 г. получил докторскую степень на философском факультете Иенского университета, по окончании которого занимается публицистической деятельностью, практически существуя на гонорары за публикации. В 1843 г. Маркс женится на Женни фон Вестфален, которая была вынуждена разделить с ним все экономические и эмиграционные тяготы. Из-за его политического радикализма под давлением властей семья покидает Пруссию, затем Францию и Бельгию, найдя, наконец, в 1849 г. прибежище в Англии. Здесь Маркс жил и работал до самой смерти, наступившей 14 марта 1883 г.
Качественное изменение общественной системы, включающей в себя базис и надстройку, называется социальной революцией. Вопрос в том, какие общественные силы заинтересованы в сохранении, а какие - в изменении социальной системы. Понятно, что те общественные силы, которые занимают господствующее положение в старой системе общественных отношений, не заинтересованы в качественном изменении этой системы. Они, контролируя основную массу общественных ресурсов, будут так или иначе сопротивляться революционным переменам, в какой бы форме эти перемены ни происходили. Силы прогресса могут противопоставить силам реакции только свою организованность. Революционная организация должна овладеть надстройкой, чтобы, опираясь на новую надстройку, изменить базис, приведя его в соответствие с новым уровнем производительных сил. Первым шагом по пути революционного обновления общества, таким образом, оказывается качественное преобразование именно надстройки. А первой задачей новой надстройки становится, по Карлу Марксу, ограничение контроля над ресурсами тех общественных сил, которые представляли старый социальный порядок. Только решение этой задачи открывает перед силами прогресса возможности обновления общественного базиса.
Таким образом, Маркс утверждал, что в обществе постоянно воспроизводятся предпосылки социального конфликта между силами прогресса и силами реакции. Эти силы он определял как общественные классы, а конфликт между ними - как классовую борьбу. Классовая борьба, согласно теории Маркса, является движущей силой истории.
2. Проблема конфликта в теории К. Маркса
Свою диалектико-материалистическую теорию К. Маркс использовал для понимания природы общественных конфликтов и противоречий, путей их разрешения, а также для анализа механизма социальных изменений. Для них противоречия и конфликты – главный фактор социальных изменений. Заметим также, что их отношение к конфликтам, как социальным фактом, не нейтральное, а ценностное – позитивное или негативное.
Согласно концепции Карла Маркса, именно конфликты объясняют социальные процессы и изменения, именно они пронизывают жизнь общества во всех его направлениях, именно конфликтами объясняется осуществление революций и переход к новому типу общества. Маркс характеризовал конфликт как естественное состояние классового, основанного на частной собственности общества, присущее изначально его природе. В качестве основного типа конфликта для него выступало взаимодействие между производительными силами и производственными отношениями, которые на определенном этапе общественного развития гармонировали между собой, но затем между ними наступало несоответствие. Оно было вызвано тормозящим и сдерживающим развитие производительных сил состоянием производственных отношений.
В конце концов, отношения между ними доходили до антагонизма и конфликта. Последний, мог быть разрешен лишь ценой перехода от одних производственных отношений (переставших соответствовать уровню и характеру развития производительных сил) к другим, после чего в обществе вновь устанавливалось состояние относительного равновесия. Однако все дело в том, что антагонизм между производственными отношениями и производительными силами перерастал в конфликт между классами, выражавшими различные стороны и интересы развития способа производства.
Таким образом, классовая борьба становилась особым типом конфликта. Сами антагонистические классы (эксплуататоров и эксплуатируемых) должны были, по мнению К. Маркса, исчезнуть лишь в коммунистической формации, поскольку последняя, по определению, может быть только бесклассовым, а, следовательно, бесконфликтным обществом.
Капиталистическое общество – общество антагонистическое, а класс,
буржуазии и пролетариат являются основными силами, которые вступают в борьбу друг с другом. В этой же работе Маркс замечает, что, кроме выше приведенных классов, есть множество промежуточных социальных групп – ремесленники, торговцы, крестьяне. Но он убежден, что по мере развития капитализма промежуточные слои не обладают самостоятельной исторической инициативной и потому будут примыкать в решающем конфликте либо к капиталистам, либо к рабочим.
производства изолирует их друг от друга, вместо того, чтобы вызывать взаимный сношения между ними”.
По Марксу, для образования класса необходимы осознание. единства, ощущение отличных интересов от интересов других групп, наличие воли к
совместным действиям. При этом он подчеркивает, что различие классовых интересов проистекает не из классового сознания индивидов, а из их объективного положения в обществе в прежде всего в процессе производства. Люди могут не осознавать своих классовых интересов и тем не менее руководствоваться ими в своих действиях.
Следует отметить более поздние суждения Маркса о классах капиталистического общества, которые оказались не востребованными ортодоксальными формами “марксизма”. Речь идет о способности классов к эволюции, что обусловлено изменениями в способе производства. В этой связи Маркс указывает, что сами правящие классы Англии и США приступили к “радикальным изменениям” отношений между “капиталом и трудом”, “капиталом и отношений земельной собственности”, попутно замечая, что общество Германии и Франции “не твердый кристалл, а организм, способный к превращениям и находящийся в постоянном процессе превращения”
Еще резче проблемы изменения классов обозначаются им в третьем томе “Капитала”, в котором Маркс отмечает качественное и количественное развитие основных социальных общностей капиталистического общества, выделяя при этом не два, а три класса – рабочих, капиталистов, земельных собственников
3. Основные тезисы концепции конфликта К. Маркса
Марксистская социология внесла существенные коррективы в господствовавшие представления о процессах общественного развития. По Марксу, в обществе люди вступают друг с другом в необходимые, не зависящие от их воли и сознания отношения. Наличие таких отношений и составляет своеобразную социальную материю, доступную объективному научному познанию. С точки зрения Маркса, структура общества имеет четыре основных элемента:
- формы общественного сознания.
Определенным образом упорядоченная система субординации и взаимодействия этих элементов составляет основу общей социологии марксизма. Вместе с тем теория Маркса представляет собой не только принципиально разработанную и научно обоснованную общую социологическую теорию, но и довольно стройную систему теории конфликта.
Более того, Карл Маркс был первым, кто положил понятие конфликта в основу социальной теории. Ее ключевые тезисы можно сформулировать следующим образом:
1. Чем более неравномерно распределяются в системе дефицитные ресурсы, тем глубже конфликт между господствующими и подчиненными классами.
2. Чем глубже подчиненные классы начнут осознавать свои истинные интересы, тем более вероятно они будут сомневаться в законности существующей формы распределения дефицитных ресурсов.
3. Чем больше подчиненные классы сознают свои коллективные интересы и начинают сомневаться в законности существующего распределения, тем более вероятно, что они должны будут сообща вступить в открытый конфликт с господствующими классами.
4. Чем выше идеологическая унификация членов подчиненных классов, тем более развита их структура политического руководства, тем сильнее поляризация господствующих и подчиненных классов.
5. Чем сильнее поляризация господствующих и угнетенных, тем насильственнее будет конфликт.
6. Чем более насильственным является конфликт, тем больше структурных изменений системы он вызовет и тем большее перераспределение дефицитных ресурсов в результате произойдет.
Эти ключевые тезисы Маркса поясняют причины и факторы конфликта и их влияние на особенности развития конфликта. Маркс развивал теорию социального конфликта общества. Но изложенные тезисы применимы и для теории конфликта социальной группы меньшего уровня - организации трудовой группы. Так, согласно названным положениям конфликт - неизбежное и распространенное свойство развития организации. Одной из основных причин организационного конфликта является дефицит ресурсов и в частности власти, а также неравномерное и несправедливое распределение этих ресурсов. Более высокий уровень развития организации и следовательно более высокий уровень осознания подчиненными своих групповых мотивационных компонентов (интересов, целей, ценностей) вызывают более частые позитивные открытые конфликтные ситуации. Усиление рассогласованности интересов подчиненных и руководства вызывает более насильственные формы конфликтов. Насильственные формы организационных конфликтов влекут за собой более кардинальные организационные изменения и перераспределения ресурсов (мирные формы лучше урегулируют межличностные отношениям но не всегда кардинально устраняют истинные причины конфликтам а при урегулированных отношениях создается иллюзия устранения конфликта).
На теорию социального конфликта в конфликтологии оказали значительное влияние взгляды К.Маркса (1818–1883). Будучи приверженцем материалистического подхода к истории развития общества, Маркс полагал, что людям свойственно вступать в различные социальные отношения.
Социальные отношения, как и само стремление к их организации, являются независимыми от сознания индивидов феноменами. Общество формируется благодаря этому естественному стремлению и включает большие и малые социальные группы.
Развивается общество на основе закона диалектики о единстве и борьбе противоположностей, в данном случае – классов.
Классовые отношения, как утверждал Маркс , являются базовыми отношениями, существующими в обществе. Они характеризуются постоянным распределением материальных и духовных ресурсов общества между классами.
Распределение не может происходить без ущемления чьихлибо интересов, поэтому вобществе и отношениях между классами возможны конфликты.
Основные положения теории конфликта Маркса:
– более неравномерное распределение ресурсов между классами порождает более острое и глубинное противоречие;
– знание об интересах и целях, делающих существование оптимальным, напрямую связано со знанием о незаконном распределении ресурсов для этих целей;
– знание о незаконном и неравномерном распределении ресурсов в обществе способствует объединению угнетенных и открытой борьбе с другими классами;
– конфликт между классами будет разрешаться насильственным путем в случае большей поляризации между господствующим классом и классом угнетенных;
– на поляризацию классов общества влияет внутренняя структура и идеологическая принадлежность руководителей классов;
– значительные структурные изменения системы общества и системы классовых отношений происходят в результате насильственных форм конфликта;
– более существенного перераспределения ресурсов общества между классами можно ожидать от насильственного конфликта.
Маркс считал, что основу социального конфликта в обществе составляют экономические отношения и отношения, возникающие на производстве. Совокупность производственных отношений влияет на все остальные системы отношений общества: политические, правовые, государственные, семейные, коллективные и т. д. Общество развивается поступательно благодаря причинноследственным связям. Естественно, исторический процесс развития общества и отношений внем основан на единственном стремлении индивидов и социальных групп– справедливо м распределении дефицитных ресурсов между классами.
К. Маркс: тезис о неизбежности классовой борьбы, возникающей в силу разделенности общества на враждующие классы (эксплуататоров и эксплуатируемых), а классовая борьба между ними - главная движущая сила истории. Конфликты связаны с противоположными интересами социальных групп и берут свое начало в отношениях собственности и ее распределения.
Теория конфликта Дарендорфа
Общество, по Дарендорфу, представлено как постоянно меняющаяся система взаимоотношений между конфликтующими социальными группами или классами. Социальные конфликты неизбежны и необходимы. Отсутствие конфликта считается ненормальным для общества.
Дарендорф выделяет разные уровни, на которых может происходить конфликт:
1) между несогласующимися ожиданиями, которые предъявляются к человеку, играющему ту или иную роль;
2) между социальными ролями, которые мы должны играть одновременно;
3) внутригрупповые конфликты;
4) между социальными группами;
5) конфликты на уровне общества в целом;
6) межгосударственные конфликты.
Дарендорф выстраивает иерархию конфликтов, различающихся уровнем действия– от микроуровня до макроуровня, насчитывающую 15 типов конфликтов. Классовый конфликт как центральный конфликт общества зависит от характера власти, преобладающей на конкретном историческом этапе. В современном обществе этот конфликт определяется как конфликт между индустриальным ипостиндустриальным обществом. Конфликты индустриального общества теряют свою остроту изначимость. Появляются новые конфликты, порожденные сменой характера власти и отношений вобществе. Например, конфликт образа и стиля жизни. Влиять на подобные конфликты, как считаетДарендорф, бессмысленно и нецелесообразно, так как они образованы естественным эволюционным путем развития общества.
Другим важным направлением его теории стал анализ исторических событий, оказавшихся переломными для общества XX в. Социолог изучает глобальные изменения, происходившие в Европе в целом и в Британии в частности, отыскивая причины социальных конфликтов и преобразований в обществе под воздействием революций.
Теория соц. Конфликта Зиммеля
В обществе существуют различные группы, которые обладают самостоятельной реальностью и действуют согласно внутригрупповым законам. Конфликт в группе влияет на структуру элементов этой группы, считает Зиммель . Возникающее противоречие способно усилить централизацию в группе и способствовать ее самосохранению. Группа может намеренно искать конфликтные ситуации вовне, чтобы развиваться и прогрессировать в обществе. Другой путь развития – это закрытость социальной группы, ее локализация, кристаллизованность форм социального взаимодействия, приверженность традициям. Все это замедляет развитие в обществе.
Включение третьей стороны в социальное противоречие – неоспоримый вклад Зиммеля в теорию социального конфликта. При противоборстве, считает социолог, конфликт может развиваться только в одном направлении и иметь один исход, исключающий другие. Включение третьей стороны обеспечивает многоплановые взаимодействия, образует различные отношения – от групповой солидарности до открытой конфронтации.
Благодаря многообразию социальных взаимодействий общество приобретает разные возможности и условия для развития и трансформируется. Таким образом, по теории Зиммеля, конфликт выполняет важную позитивную функцию в общественном процессе.
Теория конфликта Козера
Главные вопросы, рассматриваемые Козером:
Причины конфликтов Козер видел в дефиците какихлибо ресурсов: власти; престижа; ценностей.
Люди по своей природе всегда стремятся к власти и обладанию большими ресурсами, поэтому в любом обществе существует напряженность. Отличия возникающих таким образом конфликтов могут заключаться лишь в том, куда направлена энергия самого конфликта. Поразному устремляют энергию конфликта закрытое и открытое общество.
Общество закрытого типа (ригидное, унитарное) обычно расколото на два враждебных класса. Конфликт между ними полностью разрушает общественное согласие. Энергия идет на проявление насилия, революцию.
Именно поэтому конфликты бывают двух видов: конструктивные; разрушительные.
Конфликт, по теории Козера , необходим и естествен для любого общества, так как выполняет адаптивные и интегративные функции, способствует устойчивости и жизнеспособности индивидов социальной системы. Но при неправильном развитии может осуществлять негативную или деструктивную функцию.
Поэтому теория функционального конфликта анализирует: негативные последствия конфликта для общества; позитивные последствия для общества.
Ральф Дарендорф (немецкий социолог): социальный конфликт всегда был и будет присущ любому обществу в силу неизбежного различия интересов. Однако в постиндустриальном обществе основной конфликт связан с перераспределением власти.
I) По составу участников:
1. Внутреличностные К.
4. К. в организациях.
5. Смешанные (конфликтуют разномасштабные субъекты).
II) По сферам проявления
Экономические (вокруг вопросов собственности)
Политические (предмет – власть, борьба за власть, особенность в масштабности, вовлекаются большие массы людей).
К. в сфере культуры (предмет: идеи – светские, религиозные).
III) По предмету
К ресурсные (имеют материальную основу.
К. ценностные (имеют идеальную – духовную основу).
IV) По характеру конфликтного взаимодействия
21) структурные характеристики конфликта
Под структурой любого объекта понимается совокупность его частей, устойчивых связей и всего того, что составляет его целостность.
Основные элементы конфликтного взаимодействия:
1) объект конфликта не всегда лежит на поверхности, чаще он скрыт от участников конфликта, но является центральной составляющей конфликтного взаимодействия. Конфликт может быть разрешен, только если объект четко определен.
Неверное понимание объекта конфликта или его подмена усугубляют конфликтную ситуацию. Конфликт имеет причину и возникает по поводу не удовлетворения какой-то потребности, иногда эту причину или повод считают объектом конфликта.
Человек будет стремиться удовлетворить эту потребность через ценности. Ценность – это объект конфликта. Выделяют социальные, материальные, духовные ценности, к обладанию которыми стремятся конфликтующие стороны;
2) предметом конфликта выступает противоречие, которое присутствует на протяжении всей конфликтной ситуации. Наличие противоречия заставляет оппонентов вступать в борьбу. Противоречие конфликта бывает объективным и воображаемым и проблемным для конкретного субъекта;
3) участники конфликта – это люди, которые вовлечены в конфликтную ситуацию. Виды участников по форме:
Выделяют основных и второстепенных участников. Среди основных противоборствующих сторон можно определить инициатора. Среди второстепенных – подстрекателей, организаторов. Эти лица не участвуют в конфликте напрямую, но способствуют развитию конфликта, вовлекают новых участников. От того, какую поддержку у окружающих имеет участник конфликта, какими связями, ресурсами, возможностями обладает, зависит степень его влияния и силы в конфликте. Индивиды, поддерживающие ту или иную конфликтующую сторону, образуют группу поддержки. На этапе разрешения конфликта могут появиться третьи лица – независимые посредники, которые помогают устранить противоречие. Привлечение судей, профессиональных медиаторов способствует ненасильственному разрешению конфликта;
4) социальнопсихологические условия и социальная среда, в которой разворачивается конфликт. Среда выступает помогающим или мешающим фактором для оппонентов и для медиаторов, так как способствует пониманию целей, мотивов, зависимостей, движимых участниками.
Характер конфликта зависит от субъективного восприятия конфликта (или образа конфликта). Выделяют три уровня субъективного отношения:
1) представление о самих себе;
2) восприятие других участников конфликтной ситуации;
3) понимание образа внешней среды.
Участниками конфликтов могут быть как отдельные люди или группы (малые, средние, большие) людей, так и отдельные социальные общности (этнические, национальные, религиозные, политические) или коалиции общностей (государственные, этнические коалиции и др.).
В условиях конфликта субъекты конфликта могут участвовать не в своей привычной роли, а занимать другую позицию и статус. Набор возможных ролей, которые играет человек или социальная группа в обществе, очень велик, также разнообразны варианты ролевых позиций в конфликтных отношениях. Например, президент страны может играть свою непосредственную роль во внутриполитическом или межгосударственном конфликте, но в других противоречиях может играть роль обычного гражданина страны, соседа, супруга, отца и другие роли. Другими словами, каждый человек обладает определенным ролевым набором, его смена происходит ежедневно в зависимости от того, в каких условиях он находится. Так же и вконфликте роли могут меняться либо появляться новые. Занимаемые позиции в конфликтной ситуации тоже могут быть разными.
Виды возможных позиций участников конфликта:
1) основные участники (инициатор/зачинщик и оппонент);
2) поддерживающие основных участников;
5) медиаторы (посредники, судьи, эксперты).
Статус основных участников определяется не только его ролью в конфликте или социальным положением, которое он занимает в обществе или системе межличностных отношений, в которой происходит конфликт. Его также характеризует положение, формирующееся в ходе развития конфликта, называемое рангом . Уровень ранга зависит от возможностей, которыми обладает участник конфликта (физические, материальные, социальные, интеллектуальные, личностные). Влияют навыки и опыт субъекта конфликта, степень налаженности разносторонности его социальных связей. Ранги противоборствующих сторон различаются качественной характеристикой личностного потенциала и вероятности раскрытия потенциала в конфликтном взаимодействии.
Уровень социальных, интеллектуальных и физических сил состоит не только из сил основного участника, но и возможностей участников, которые поддерживают основного субъекта конфликта. Эта поддержка оказывается значимой в количественном и качественном отношении, влияет на весь ход развития противоречия и на способ его разрешения. Поддержка может выражаться как присутствием реальных действующих лиц конфликта, так и общественным признанием за той или иной стороной разногласия преимущества (например, через средства массовой информации или негласно).
Читайте также: