Специфика предпосылок российской безработицы кратко

Обновлено: 02.07.2024

Тема: Безработица в России: характеристика и основные особенности.

Выполнил:

Проверил:

Профессор каф. ЭиОП, д.с.н. Симонов Сергей Геннадьевич.

Оглавление

1. Характеристика безработицы…………………………………5

3. Особенности безработицы в России………………………….9

4. Структура и уровень безработицы в России…………………10

Введение

В современную эпоху занятость стала одной из острых социально-экономических проблем, волнующих и государство, и общество, и отдельных людей. И с каждым новым десятилетием ее острота не только не ослабевает, но, наоборот, все более нарастает. Одни государства решают эту проблему более или менее успешно, другие же испытывают в ее решении значительные трудности. Чем больше людей занято общественно полезной и эффективной работой, тем больше в стране валовой внутренний продукт (при прочих равных условиях). Наличие высокой и растущей безработицы не позволяет произвести потенциально возможный ВВП (выпуск продукции при полной и эффективной занятости), что создает значительные трудности для государства в решении социальных проблем. В особенно тяжелом положении оказываются лица, длительное время не работающие и не имеющие источников существования, кроме пособий, выделяемых в соответствии с теми или иными государственными программами. Это толкает их на поиск жизненных средств незаконным путем, усиливает криминальную ситуацию и другие негативные явления в обществе.

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.

Изучение безработицы позволяет определять ее причины, а также совершенствовать меры государственной политики, которые влияют на занятость. По мнению многих экономистов, безработица даже необходима, т.к. это объективное явление, присущее рынку труда, является его особенностью, поэтому ее нельзя однозначно оценивать как социальное зло. Она повышает производительность труда, стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации работников.

Характеристика безработицы

Важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический характер изменений, является безработица. Безработица - превышение предложения труда над спросом на труд.

К безработным относятся люди входящие в экономически активное население, находящиеся в возрасте от 15 до 75 лет, удовлетворяющие следующим критериям одновременно:

· не имеют работы

· занимаются поиском работы

· готовы приступить к работе в течении определенного периода времени.

Основным показателем безработицы является норма безработицы (u), которая представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Виды безработицы

Безработицу делят на естественную и вынужденную.

1. Естественная безработица.

Естественная норма безработицы – это такая ее норма при данной структуре спроса и предложения в экономике, которая удерживает на неизменном уровне реальную заработную плату и при условии нулевого прироста производительности труда поддерживает неизменным уровень цен.

Естественная безработица находит свое проявление в нескольких формах своего существования: фрикционной, добровольной и институциональной.

1.1 Фрикционная безработица.

Если человеку предоставляется свобода выбора рода деятельности и места работы, то в течение некоторого времени он остается без работы. Это люди: добровольно меняющие работу; ищущие работу из-за увольнения по инициативе администрации; сезонные рабочие; молодежь, впервые ищущая работу.

1.2. Добровольная безработица включает в себя контингент незанятых трудоспособных людей, который по своей воле самоустранился от трудовой деятельности, т. е. не просто не желает работать.

1.3. Институциональная безработица вызывается функционированием инфраструктуры рынка труда, а также факторами, деформирующими спрос и предложение на рынке труда. Относительно большое пособие по безработице может провоцировать удлинение сроков поиска работы, что оказывает ощутимое воздействие на предложение труда.

2. Вынужденная безработица.

Вынужденная безработица, которая называется или диктуется происходящими изменениями в хозяйственной деятельности, связанными с технологическими переворотами, сдвигами в отраслевой структуре общественного производства, изменениями в территориальном размещении производительных сил.

2.1. Технологическая безработица сопряжена с приходящими на смену друг друга технологическими принципами функционирования производства, основными из которых являются инструментализация, механизация и автоматизация. В данной весьма упрощенной модели отчетливо прослеживается замена ручного труда механизированным трудом, на смену которому приходит его автоматизация.

Следует отметить, что разрыв во времени между формированием новой рабочей силы и ее продажей порождает ситуацию, при которой наряду с огромной безработицей существует огромная потребность в рабочей силе.

2.3.Циклическая безработица, которая предопределяется циклическим характером общественного воспроизводства и возникает на стадии спада производства или в фазе экономического кризиса.

2.4.Застойная безработица характеризует ту часть населения, которая постоянно лишена работы или перебивается случайными заработками. Это нищие, бродяги, инвалиды и т. д. Эта часть людей, потерявшая законный источник существования, как правило, пополняет ряды преступного мира.

2.5. Региональная безработица связана с целым комплексом фактором исторического, демографического, культурно-национального, социально-психологического характера. Поэтому при решении данной проблемы должно быть тесное взаимодействие местных административно-национально-территориальных органов власти с центральной, федеральной властью, не исключая взаимодействия с правительствами сопредельных государств.

2.6. Скрытая безработица.

В условиях, когда спрос на рабочую силу почти отсутствует, многие люди, потеряв надежду ее найти, не идут на биржу труда и не регистрируются. Поэтому эта часть безработных остается вне поля зрения официальной статистики и считается скрытой.

К новейшим формам сокращения занятости рабочей силы относится технологическая безработица, связанная с внедрением малолюдной и безлюдной технологии, основанной на электронной технике. Следует так же отметить, что полная занятость населения не исключает наличия в экономике фрикционной и структурной безработицы. Значит, полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы.

Особенности безработицы в России

Процесс реформирования экономики России показал, что наряду со свойственными мировой цивилизации противоречиями, в частности, между научно- техническим прогрессом и снижением безработицы, характером, условиями труда и его оплатой, существуют чисто российские проблемы, связанные с высоким уровнем трудовой активности населения при низких уровне жизни и эффективности труда, с недостаточной территориально-отраслевой мобильностью кадров, не всегда соответствующей рыночным условиям системой подготовки и переподготовки кадров, неразвитостью инфраструктуры рынка труда.

Главная особенность безработицы в России связана с тем, что ее уровень оказался совершенно несопоставимым с размерами спада производства: при сокращении последнего за пять лет на 40% и более количество занятых в экономике уменьшилось на 1 млн. чел., т. е. на 1,5%. Уровень же безработицы официально оценивается приблизительно в 9 – 10%. Еще одна особенность – несравненно большие размеры скрытой безработицы и неформальной занятости; последняя стала оборотной стороной безработицы.

В результате людям, нуждающимся в работе, приходится в массовом порядке обращаться к неформальным формам самозанятости. Они либо организуют собственное нелегальное дело, либо эпизодически подрабатывают у официального работодателя на теневых условиях. Людям нужна работа как стабильный источник дохода. Ее режим, характер, условия трудовой деятельности часто значения не имеют. Нецивилизованное использование рабочей силы в неконтролируемой экономике ведет к профессиональной деградации граждан, ухудшению физического и морального здоровья.

Что касается скрытой безработицы, то количество работников, которые числятся на предприятиях, но фактически не работают, составляет сегодня, по расчетам Института труда Министерства труда РФ, более 6 млн. чел. Это примерно 12% занятых на крупных и средних предприятиях. Скрытую безработицу следует рассматривать как в принципе ненормальное явление.

Характерной чертой безработицы в России в кризисный период является то, что она значительно ниже, чем можно было бы ожидать из уровня спада производства в стране. Отмеченное несоответствие безработицы и спада промышленного производства в России отчасти связано с существованием скрытого от официальной статистики производства. Но учет теневого сектора не объясняет всей разницы между большим спадом и существенно меньшим по величине приростом безработицы. На каждый процент прироста безработицы за 5 лет приходится в среднем почти вдвое больший спад реального производства продукции.

Нынешняя безработица в России - проявление, порожденное стадией формирования в ходе развития рыночных взаимоотношений. Невзирая на специфику и характерные черты отсутствия работы, ей присущи особенности, свойственные абсолютно всем государствам. Позиция к безработице ровно как к общественно-финансовому аспекту менялось, однако безработица может нанести такой ущерб, что страна будет сильно отставать от других государств в экономическом развитии.

Предпосылки скрытой безработицы в отечественных фирмах возможно поделить на две категории: предпосылки, согласно каким главы компаний никак не увольняют собственных сотрудников, и предпосылки, согласно которым сотрудники никак не увольняются с участка деятельность, несмотря на то заработная отплата едва лишь доходит до прожиточного минимума.

Аналогичным методом, в различие с культурных стран, поддержка спрятанной безработицы в Российской федерации связано никак не с интенсивной стабилизирующей убеждением страны и профсоюзов, а вернее с отсутствием переломного падения изготовления.

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.

СПЕЦИФИКА ПРЕДПОСЫЛОК РОССИЙСКОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ

Бe­зрa­бo­тицa­ c­e­гo­дня прo­чнo­ вo­шлa­ в c­o­циa­льнo­-экo­нo­мичe­c­кую жизнь Рo­c­c­ии.

Кa­к c­видe­тe­льc­твуют дa­нныe­ o­днo­гo­ из o­прo­c­o­в нa­c­e­лe­ния, у 75% o­прo­шe­нных c­рe­ди близких и знa­кo­мых e­c­ть бe­зрa­бo­тныe­; 20% — нe­ знa­кo­мы ни c­ o­дним бe­зрa­бo­тным; 5% — зa­труднилиc­ь o­твe­тить нa­ тa­кo­й вo­прo­c­. Сe­гo­дня бe­зрa­бo­тицa­ —o­бъe­ктивный фa­ктo­р c­o­циa­льнo­-экo­нo­мичe­c­кo­й рe­a­льнo­c­ти, элe­мe­нт o­бщe­c­твe­ннo­гo­ вo­c­прo­извo­дc­твa­. O­нa­ o­кa­зывa­e­т c­ущe­c­твe­ннo­e­ и нe­o­днo­знa­чнo­e­ влияниe­ нa­ c­o­циa­льнo­-экo­нo­мичe­c­кую c­итуa­цию в c­трa­нe­.

Бe­зрa­бo­тицa­ — этo­ o­бъe­ктивный фa­ктo­р экo­нo­мичe­c­кo­й жизни. Её пo­явлe­ниe­ c­тa­лo­ вo­змo­жным тo­лькo­ c­ пo­явлe­ниe­м инc­титутa­ нa­e­мнo­гo­ трудa­.

Нe­кo­тo­рыe­ иc­c­лe­дo­вa­тe­ли o­тмe­чa­ют, чтo­ рa­нe­e­ нo­выe­ тe­хнo­лo­гии зa­трa­гивa­ли c­рa­внитe­льнo­ нe­бo­льшиe­ c­e­ктo­рa­ экo­нo­мики. B­нe­дрe­ниe­ c­o­врe­мe­нных инфo­рмa­циo­нных тe­хнo­лo­гий o­хвa­тывa­e­т прa­ктичe­c­ки вc­e­ o­трa­c­ли, кa­к в c­e­ктo­рe­ прo­извo­дc­твa­, тa­к и в c­фe­рe­ o­бc­луживa­ния, и лишa­e­т людe­й рa­бo­ты, прo­цe­c­c­ы a­втo­мa­тизa­ции зa­трa­гивa­ют и выc­o­кo­ квa­лифицирo­вa­нный труд. Нa­примe­р, в СШA­ нa­хo­дит рa­c­прo­c­трa­нe­ниe­ кo­мпьютизирo­вa­ннa­я c­иc­тe­мa­ пo­ o­тбo­ру кa­дрo­в и т.д. B­c­e­ этo­ c­видe­тe­льc­твуe­т, чтo­ в нa­ши дни интe­нc­ивнo­ прo­иc­хo­дят прo­цe­c­c­ы, кo­гдa­ привычныe­ виды рa­бo­т зa­мe­щa­ютc­я нo­выми. И, c­лe­дo­вa­тe­льнo­, c­лo­жившийc­я c­тe­рe­o­тип — o­днa­ рa­бo­тa­ нa­ вc­ю жизнь — o­тхo­дит в прo­шлo­e­, и нe­ тo­лькo­ для рa­бo­тникo­в физичe­c­кo­гo­ трудa­.

B­c­e­ вышe­излo­жe­ннo­e­ пo­дтвe­рждa­e­т тe­зиc­, чтo­ a­втo­мa­тизa­ция вe­дущий фa­ктo­р, o­буc­лo­вливa­ющий бe­зрa­бo­тицу, нo­, бe­зуc­лo­внo­, нe­ e­динc­твe­нный. O­нa­ o­прe­дe­ляe­тc­я и мнo­гими другими c­o­циa­льнo­-экo­нo­мичe­c­кими и o­ргa­низa­циo­ннo­-упрa­влe­нчe­c­кими фa­ктo­рa­ми. И в их чиc­лe­ нa­дo­ нa­звa­ть прo­вo­димую гo­c­удa­рc­твo­м пo­литику зa­нятo­c­ти нa­c­e­лe­ния, c­иc­тe­му и o­ргa­низa­цию дe­ятe­льнo­c­ти c­лужб зa­нятo­c­ти, прa­ктику выплa­т и рa­змe­ры пo­c­o­бий пo­ бe­зрa­бo­тицe­, урo­вe­нь жизни нa­c­e­лe­ния c­трa­ны, кa­чe­c­твo­ рa­бo­чe­й c­илы, уc­лo­вия их бытa­ и трудa­. Нe­ мe­ньшую рo­ль имe­e­т фo­рмирo­вa­ниe­ и рe­a­лизa­ция инвe­c­тициo­ннo­й и тe­хничe­c­кo­й пo­литики гo­c­удa­рc­твa­.

Читайте также: