Рынок труда китая кратко
Обновлено: 05.07.2024
Китайская Народная Республика обладает не только великой историей и культурой, но и мощнейшей в мире экономикой, которая нуждается в опытных квалифицированных кадрах, включая специалистов из-за рубежа. Сегодня тысячи иностранцев ведут профессиональную деятельность и открывают собственный бизнес в Китае. Вместе с тем процедура регистрации компании на китайской территории весьма сложная и государство строго контролирует предпринимательскую среду.
Экономические успехи позволили значительно повысить уровень жизни в Китае, создать отличную инфраструктуру, улучшить систему здравоохранения, образования и другие сферы. Средние заработные платы в стране приближаются к показателям развитых европейских государств, поэтому многие иностранцы стремятся найти работу в Пекине, Шанхае и других крупных китайских городах. Далее, узнаем какие профессии востребованы в Китае в 2022 году.
СОДЕРЖАНИЕ
Рынок труда в Китае
Безработица в Китае в течение года не превышает 5–6%. По официальным данным местных статистических ведомств, самые благоприятные сектора для трудоустройства – это посреднические услуги, страхование, интернет/электронная коммерция, недвижимость, строительство и образование. Меньше всего рабочих мест в аэрокосмической отрасли, энергетике, печатном деле и в области защиты окружающей среды. Кроме того, снижение вакансий наблюдается на рынке финансовых услуг.
Для законного трудоустройства в Китае иностранец должен заранее найти работодателя, готового предоставить рабочее место соискателю из-за рубежа и оформить ему специальную лицензию на работу. После этого в китайском дипломатическом ведомстве в своей стране оформляется рабочая виза (тип Z). Разумеется, иностранный специалист обязан обладать достаточным образованием, квалификацией, опытом и востребованной профессией в Китае. Большим преимуществом считается обучение в китайском вузе.
В зависимости от региона официальная минимальная оплата труда в Китае в 2022 году варьируется от 1 120 до 2 590 юаней в месяц, что эквивалентно 175–405 американским долларам. Самая высокая ставка зафиксирована в Шанхае – 2 590 юаней. Средняя зарплата в Китае составляет 7 540 юаней в месяц (1 185 долларов). Город с наиболее высокой зарплатой – это Пекин, где в среднем опытные специалисты получают 11 521 юаней. Работа в Шанхае приносит около 10 967 юаней.
Самые востребованные профессии в Китае
Без знания китайского языка перечень рабочих мест, на которые могут претендовать иностранцы в Китае, существенно снижается. Оптимальный вариант искать работу в представительствах международных компаний, функционирующих в стране. К востребованным профессиям в Китае относят специалистов в сфере информационных технологий, квалифицированных технических работников в производстве и медицинский персонал.
Дефицит в кадрах испытывает сфера финансов, менеджмента, туризма, телекоммуникаций и фармацевтики. Часто требуются переводчики, а также преподаватели и учителя английского или русского языка в местных школах, университетах и частных учебных заведениях. Женщины с привлекательной внешностью могут работать ведущими на телевидении, моделями и танцовщицами.
Самые высокооплачиваемые профессии в Китае – это менеджер высшего звена, разработчик программного обеспечения, пилот воздушного транспорта, ипотечный брокер, производитель коммуникационного оборудования, финансовый аналитик, консультант (наука и технологии) и специалист в сфере продажи недвижимости. Как и в других странах мира, в Китае много зарабатывают звезды шоу-бизнеса и профессиональные спортсмены.
ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В КИТАЕ – СПИСОК
Примечание. Информация основана на данных китайских и международных кадровых агентств.
В заключение отметим, что самый посещаемый город в мире – это Гонконг и в целом Китай находится на четвертом месте по количеству ежегодных туристов после Франции, Испании и США. То есть это очень интересная страна как для трудоустройства и заработка, так и для посещения в туристических целях.
Основные проблемы рынка труда в КНР
В статье проводится анализ основных проблем рынка труда в КНР. Рассматриваются уровни рынка труда в КНР, проводится анализ проблемы безработицы, в том числе причин высокой безработицы в стране, исследуются вопросы занятости населения.
Ключевые слова: рынок труда, безработица, человеческие ресурсы, КНР, китайские компании, занятость населения, заработная плата.
В настоящее время китайская экономика, как одна из самых быстроразвивающихся экономик мира, сталкивается с рядом серьезных проблем. Большие проблемы сегодня прослеживаются на рынке труда КНР, среди которых: резкое снижение качества рабочей силы, падение спроса на специалистов в области высоких технологий, сложность в трудоустройстве выпускников, отток квалифицированной рабочей силы из страны, высокий уровень безработицы.
Сегодня на рынке труда КНР можно выделить три уровня рабочей силы: работники управленческого звена и научно-технические работники; квалифицированные рабочие; неквалифицированные рабочие. Кроме того, рынок труда можно разделить на следующие группы: рабочие и служащие государственного сектора; занятые в частном секторе экономики. По занятым в различных отраслях экономики (промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, сфере услуг и т. д.) также можно характеризовать рынок труда. Так, к примеру, в сельском хозяйстве КНР занято более 70 % населения страны. В промышленности и строительстве задействовано 20 % трудоспособного населения, а оставшийся процент трудоспособного населения трудится в торговле, питании, сфере услуг и пр.
Одной из серьезнейших проблем рынка труда в Китае считается безработица. Начиная с 2011 года безработица в стране начала расти и достигла в 2013 году официального показателя в 6,4 % (Таблица). Однако, здесь нужно особо подчеркнуть, что уровень реальной безработицы в КНР намного выше и не отражает занятость, например, выпускников вузов и сельского населения. Так, по данным ряда специалистов, занимающихся проблемами безработицы в КНР, около четверти китайских крестьян являются безработными. Если добавить к этой цифре процент безработных выпускников вузов, то, таким образом, скрытая безработица в стране может составлять 30 % и выше.
2006 г.
2007 г.
2008 г.
2009 г.
2010 г.
2011 г.
2012 г.
2013 г.
2014 г.
По прогнозам национальных и международных исследовательских агентств, показатель безработицы в КНР будет в ближайшие годы расти. Причиной тому станет быстрый рост городского населения (по планам правительства КНР, к 2018 году показатель городского населения должен составить до 60 %). В последние годы показатель урбанизации составляет чуть более 50 % (700 млн.человек). [1]
Причинами, повлиявшими на высокий показатель реальной безработицы в КНР, явились быстрый рост экономически активного населения за счет снижения уровня смертности, увеличения средней продолжительности жизни, а также ускоренного темпа естественного прироста населения. Согласно исследованиям китайского специалиста по демографии У.Цанпина, в КНР темпы прироста трудоспособного населения опережают темпы прироста всего населения страны. Так, к примеру, на протяжении последних лет ежегодный прирост трудоспособного населения в КНР составляет более 10 млн. человек.
Рынок труда в КНР характеризуется неравномерным спросом на различные специальности. Так, наблюдается огромный разрыв в спросе специалистов в сфере услуг (первая отрасль, обеспечивающая около 40 % рабочих мест) и недвижимости. Низкий спрос на протяжении последних лет фиксируется в промышленности. [2]
Еще одной проблемой рынка труда КНР является низкий уровень квалификации человеческих ресурсов. Быстрый рост численности населения привел к тому, что в человеческие ресурсы в последние десятилетия вкладывалось не так много средств, как, например, в соседних Южной Корее и Японии. Сложившаяся ситуация с низкой квалификацией человеческих ресурсов в дальнейшем будет препятствовать замедлению экономического роста, а также уменьшению показателей производства и промышленности.
Уравнительная система распределения заработных плат, ставшая традиционной для КНР, привела к тому, что сегодня, несмотря на отмену многих обязательных государственных льгот, средние зарплаты в стране остаются на низком уровне. Причем, это касается как государственных, так и частных предприятий различных сфер экономики. Относительно более высокие заработные платы наблюдаются в крупных национальных компаниях и международных корпорациях, ведущих свою деятельность в КНР; а также в городах Восточного Китая. Так, к примеру, в Пекине средняя заработная плата составляет около 1 тыс. долларов. [3] Кроме того, более высокие материальные вознаграждения выплачиваются сегодня в сфере высоких технологий, финансовой и банковской сферах. Наименее оплачиваемые — это работники фабрик и занятые в сфере сельского хозяйства. Однако, надо признать тот факт, что средние оклады в стране ежегодно растут. Так, только в 2014 году уровень средней заработной платы в стране увеличился на 8,8 %. [4]
Обострившаяся ситуация на рынке труда в КНР вынуждает Правительство искать новые методы устранения возникших проблем. Сегодня приоритетными направлениями в области управления рынком труда КНР называют: реформирование государственных предприятий, увеличение общественных работ с привлечением незанятых рабочих, создание новых рабочих мест, переподготовка и трудоустройство безработных, расширение выплат из социальных фондов безработным, разработка и внедрение программ по трудоустройству выпускников, повышение оплаты труда квалифицированным рабочим и занятым в сфере наукоемких технологий и мн.другое.
Основные термины (генерируются автоматически): КНР, рынок труда, заработная плата, трудоспособное население, рынок труда КНР, сфера услуг, быстрый рост, городское население, рабочая сила, реальная безработица.
Читайте также: