Производительность труда кратко шпаргалка

Обновлено: 02.07.2024

Экономика

Производительность труда – это одна из главных характеристик использования трудовых ресурсов.

Сущность понятия производительность труда работников

Производительность труда – продуктивность производственной деятельности людей.

Она измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени, или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции.

Общественная производительность труда выражается в величине произведенного национального дохода в расчете на одного занятого рабочего в отраслях материального производства.

Показатели для расчета производительности труда

При измерении производительности труда используются 2 метода – прямой и обратный.

Прямой – выражается через выработку, обратный – через трудоемкость.

Следовательно, существуют следующие показатели, характеризующие производительность труда:

Выработка

Одним из показателей эффективности труда является выработка.

Выработка – показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени называется. Выработка характеризует результативность труда.

Для ее расчета можно использовать формулу:

Выработка = результаты труда / затраты труда

Соответственно, чем больше уровень выработки, тем лучше. При большой производительности – большая выработка. Это значит, что при низкой производительности – низкая выработка.

Более подробно читайте здесь.

Трудоемкость

Другой показатель – трудоемкость. Он обратно пропорционален показателю выработки.

Трудоемкость – это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции.

Этот показатель является обратным к показателю выработки. То есть чем больше трудоемкость, тем ниже выработка.

Формула для расчета трудоемкости имеет вид:

Трудоемкость = затраты труда / результаты труда

Более подробно читайте здесь.

Факторы, влияющие на производительность труда

Производительность труда зависит от многих факторов.

Под факторами изменения производительности труда понимаются причины, обусловливающие изменение его уровня.

Под резервами роста производительности труда подразумеваются не используемые реальные возможности ресурсов предприятия.

Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск резервов производительности труда.

Основные направления роста производительности

Основными направлениями роста производительности труда являются:

I. Повышение технического уровня производства:

механизация и автоматизация производства;
внедрение новых видов оборудования и технологических процессов;

II. Улучшение организации производства и труда:

оптимизация норм и зон обслуживания;
совершенствование структуры управления;
механизация учетных и вычислительных работ;

III. Структурные изменения в производстве:

изменение удельного веса отдельных видов продукции;
изменение трудоемкости производственной программы;

Пример расчета 1

Численный состав бригады – 30 человек; число рабочих дней в году – 240; трудоемкость на 1 м 2 – 0,98 человеко-дней; коэффициент перевыполнения норм выработки – 1,2. Определите годовую производственную мощность бригады каменщиков (в м 2 ).

Трудоемкость = 1/Выработка, т.е. выработка = 1/0,98 = 1,02

Производственная мощность на 1 человека равна:

240дней * 1,02 * 1,2=293,76 м²

Производственная мощность всей бригады:

Ответ: 8812,8 м²

Пример расчета 2

Имеются следующие данные о работе предприятия за 2 года:

Показатели	1-ый год	2-ой год	Отклонение
Объем продукции, руб.	2 800 000	2 967 250	+167 250
Численность персонала, чел.	700	715	+15

а) прирост продукции за счёт повышения производительности труда (руб.);

б) прирост продукции за счёт повышения численности персонала (руб.);

в) удельный вес прироста продукции за счет увеличения производительности труда (в %).

Решение:

Выработка 1-го года = 2800000 / 700 = 4000 руб. / чел.

Выработка 2-го года = 2967250 / 715 = 4150 руб. / чел.

Тогда изменение средней выработки составило 4150 – 4000 = 150 руб. / человека

Следовательно, прирост продукции за счёт повышения производительности труда равен:

Прирост продукции за счет производительности = 150 * 700 = 105 000 руб.

Следовательно, прирост продукции произошел еще и за счет изменения численности персонала:

Прирост продукции за счет численности персонала = 4150 * 15 = 62 250 руб.

Это же значение можно было получить вторым способом:

167 250 – 105 000 = 62 250 руб.

Для определения удельного веса прироста продукции за счет увеличения производительности труда необходимо:

105 000 / 167 250 = 0,63.

Ответ:

в) 0,63. Это показывает, что увеличение производительности в большей степени повлияло на выпуск продукции, нежели увеличение персонала. Это хорошо для предприятия, так как производительность является интенсивным фактором развития предприятия. В то время как увеличение численности – это экстенсивный фактор.

Ниже, нажав на кнопку, можно проверить, насколько точно усвоен материал по производительности труда.

Даже наши далекие предки понимали, что, чем лучше работаешь, тем больше получишь денег.

Следовательно, во все времена доход напрямую зависел от эффективности (это как?) труда. Количественным показателем результативности труда является его производительность.

В этой статье проанализируем, что такое производительность труда (ПТ), от чего зависит, и как рассчитывается.

Производительность труда — это …

Начнем с примера: работают на производстве два токаря, выполняют одинаковую работу. Только один вытачивает за день 10 деталей, а другой – 20. Эти показатели называются выработкой.

Очевидно, что выработка (результативность работы) второго рабочего в 2 раза выше, чем у первого → в 2 раза выше и производительность труда.

Вывод: производительность труда работника, цеха, и т.д. – это количество продукции, произведенной за единицу времени. Данный показатель еще называют фактической ПТ.

Чем больше изготовлено продукции за единицу времени, тем выше производительность труда.

Величину, обратную производительности труда, называют трудоемкостью (Т). Следовательно, эта величина показывает количество времени, которое затрачивается на изготовление 1 единицы продукции. Чем выше трудоемкость, тем ниже ПТ.

Производительность труда – важный экономический показатель. ПТ, как показатель результативности трудовой деятельности, может быть рассчитан:

для отдельного работника;
для предприятия;
для отрасли;
для страны.

Какие факторы влияют на производительность труда

Производительность труда, независимо от области трудовой деятельности, зависит от нескольких групп факторов, и может изменяться в положительную или отрицательную сторону.

Факторы влияния:

природно-климатические. Особенно воздействию данной группы факторов подвержены добывающие отрасли (добыча полезных ископаемых, охотничий промысел) и сельское хозяйство;
социально-экономические. ПТ находится в опосредованной зависимости от условий труда и жизни работников, производящих продукцию;
производственно-экономические. ПТ напрямую зависит от технической оснащенности производства и применяемых технологий, а также от уровня знаний и мастерства работников;
организационно-экономические. ПТ зависит и от организации трудового процесса.

Формула расчета производительности труда

Для расчета ПТ существует несколько методов:

Кп – количество продукции, изготовленное за определенное время,
Ч – число работников, изготавливавших это количество продукции;

При вычислении ПТ с использованием натурального метода принято различать 3 вида производительности труда:

ПТ фактическую (ПТф);
ПТ наличную (ПТн);
ПТ потенциальную (ПТ п).

Фактическая ПТ (ПТф) рассчитывается, исходя из реальных фактических показателей. Формула расчета следующая:

Кп – количество продукции, выпущенное за определенное время;
Тф – трудоемкость фактическая, т.е. сколько труда в единицах времени было затрачено на производство конкретного Кп.

Разберем формулу на примере, приведенном в начале статьи, рассчитаем ПТф первого и второго рабочего:

ПТф = 10 (деталей) / 8 (часов) = 1,25 (дет./ч) – производительность труда 1 рабочего;
ПТф = 20 (дет.) / 8 (ч) = 2,5 (дет./ч) – ПТ 2 рабочего.

Наличная производительность труда (ПТн) – это ПТ в конкретных обстоятельствах (на имеющемся оборудовании) в идеальных условиях (без простоев, задержек). Формула расчета:

Кпмт – это максимальное количество продукции, которое можно изготовить за определенное количество времени в заданных текущих условиях;
Тм – это минимальные трудовые затраты в текущих условиях.

Потенциальная производительность труда (ПТп) – показывает, сколько единиц продукции можно изготовить в идеальных условиях (при использовании передового оборудования и технологий) при отсутствии простоев и задержек. Формула:

Кпми – максимальное количество продукции, которое можно изготовить за определенное время в идеальных условиях;
Ти – минимальные трудозатраты в идеальных условиях.

Очевидно, что все три варианта расчета производительности труда будут иметь различные количественные показатели. Каждый из вариантов применяется для разных целей.

Например, чтобы проанализировать ПТ для предприятия за истекший период, используют фактическую ПТ. Чтобы решить, стоит ли компании, допустим, закупать новую производственную линию, просчитывают потенциальную ПТ.

Краткое резюме

Производительность труда – один из важнейших факторов, влияющих на эффективность любого производства. Повышение производительности труда – прямой путь к росту конкурентоспособности как отдельного предприятия, так и государства в целом.

Способы повышения ПТ:

автоматизация ручного труда;
внедрение информационных технологий; ; .

Автор статьи: Елена Копейкина

Эта статья относится к рубрикам:

Комментарии и отзывы (1)

Только зарплаты в этих формулах нет, а сказано ведь — чем больше сделал, тем больше заработал, но всё сложнее конечно. Мало изготовить в кратчайший срок продукцию, её ещё нужно в кратчайший срок реализовать, значит тут всё начинает зависеть от производительности труда продавцов.

Может ведь так случиться, что произведённая продукция утратит ликвидность, тогда толку, от высокой производительности труда рабочих, будет ноль.

Производи́тельность труда́ — мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина — трудоёмкость — измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике, в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира, вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда.

Содержание

Фактическая производительность труда

Фактическая производительность труда (выработка) обратно пропорциональна трудоёмкости и определяется из непосредственно наблюдаемых данных по формуле:

$P_ = \over t_>$

где " width="" height="" />
— фактический выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции, — фактические затраты живого труда в единицах времени.

Наличная производительность труда

Наличная производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в текущих условиях (например, на имеющемся оборудовании из доступных материалов) в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю. Наличная производительность труда определяется по формуле:

$P_ = \over t_>$

где " width="" height="" />
— максимально достижимый в текущих условиях выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции (наличная выработка), " width="" height="" />
— минимально необходимые в текущих условиях затраты живого труда в единицах времени (наличная трудоёмкость).

Потенциальная производительность труда

Потенциальная производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в теоретически достижимых в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации (например, из наилучших из имеющихся на рынке материалов при использовании передовых технологий и установке самого современного из имеющегося на рынке оборудования) в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю. Потенциальная производительность труда определяется по формуле:

$P_ = \over t_>$

где " width="" height="" />
— максимально достижимый в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции (потенциальная выработка), " width="" height="" />
— минимально необходимые в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации затраты живого труда в единицах времени (потенциальная трудоёмкость).

Ссылки

См. также

Менеджмент
Труд
Экономические показатели
Экономическая кибернетика

Wikimedia Foundation . 2010 .

Полезное

Смотреть что такое "Производительность труда" в других словарях:

Производительность труда — в США ежеквартальный макроэкономический индикатор, характеризующий изменение объема выпущенной продукции, приходящегося на одного работника. Индикатор оказывает существенное влияние на анализ состояния экономики. По английски: Productivity См.… … Финансовый словарь

Производительность труда — (a. labour productivity; н. Arbeitsleistung, Leistung, Arbeitsproduktivitat; ф. rendement de travail, productivite; и. rendimiento de trabajo) продуктивность производств. деятельности человека. Измеряется кол вом продукции, производимой в … Геологическая энциклопедия

производительность труда — Продуктивность производственной деятельности работников, измеряемая количеством производимой продукции за единицу рабочего времени [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] производительность труда… … Справочник технического переводчика

Производительность труда — [labour productivity] «плодотворность, продуктивность деятельности людей; измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или количеством… … Экономико-математический словарь

Производительность Труда — англ. productiviti per man количество труда, затраченного работником в определенный промежуток времени. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени.… … Словарь бизнес-терминов

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА — эффективность труда в процессе производства. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени … Большой Энциклопедический словарь

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА — показатель эффективности использования ресурсов труда, трудового фактора. Измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год). Райзберг … Экономический словарь

производительность труда — Мера эффективности труда, измеряемая количеством времени, затраченным на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени … Словарь по географии

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА — англ. productivity, labour; нем. Arbeisproduktivitat. Эффективность производственной деятельности людей, измеряемая количеством продукции, произведенной за единицу рабочего времени (час, смена, месяц, год), или количеством времени, затраченного… … Энциклопедия социологии

Производительность труда — (Labor productivity) Определение производительности труда, показатели производительности труда, эффективность труда Информация об определении производительности труда, показатели производительности труда, эффективность труда Содержание Содержание … Энциклопедия инвестора

Даже наши далекие предки понимали, что, чем лучше работаешь, тем больше получишь денег.

В этой статье проанализируем, что такое производительность труда (ПТ), от чего зависит, и как рассчитывается.

Производительность труда — это …

Чем больше изготовлено продукции за единицу времени, тем выше производительность труда.

для отдельного работника;
для предприятия;
для отрасли;
для страны.

Какие факторы влияют на производительность труда

Факторы влияния:

природно-климатические. Особенно воздействию данной группы факторов подвержены добывающие отрасли (добыча полезных ископаемых, охотничий промысел) и сельское хозяйство;
социально-экономические. ПТ находится в опосредованной зависимости от условий труда и жизни работников, производящих продукцию;
производственно-экономические. ПТ напрямую зависит от технической оснащенности производства и применяемых технологий, а также от уровня знаний и мастерства работников;
организационно-экономические. ПТ зависит и от организации трудового процесса.

Формула расчета производительности труда

Для расчета ПТ существует несколько методов:

Кп – количество продукции, изготовленное за определенное время,
Ч – число работников, изготавливавших это количество продукции;

При вычислении ПТ с использованием натурального метода принято различать 3 вида производительности труда:

ПТ фактическую (ПТф);
ПТ наличную (ПТн);
ПТ потенциальную (ПТ п).

Фактическая ПТ (ПТф) рассчитывается, исходя из реальных фактических показателей. Формула расчета следующая:

Кп – количество продукции, выпущенное за определенное время;
Тф – трудоемкость фактическая, т.е. сколько труда в единицах времени было затрачено на производство конкретного Кп.

Разберем формулу на примере, приведенном в начале статьи, рассчитаем ПТф первого и второго рабочего:

Кпмт – это максимальное количество продукции, которое можно изготовить за определенное количество времени в заданных текущих условиях;
Тм – это минимальные трудовые затраты в текущих условиях.

Кпми – максимальное количество продукции, которое можно изготовить за определенное время в идеальных условиях;
Ти – минимальные трудозатраты в идеальных условиях.

Краткое резюме

Способы повышения ПТ:

автоматизация ручного труда;
внедрение информационных технологий; ; .

Автор статьи: Елена Копейкина

Эта статья относится к рубрикам:

Комментарии и отзывы (1)

Читайте также: