Производительность это кратко и понятно

Обновлено: 05.07.2024

производительность ж. 1) Способность производить, выпускать то или иное количество продукции. 2) перен. Целесообразность, плодотворность.

производительность
ж.
productivity; (о выработке) output; productiveness
производительность труда — productivity of labour, labour productivity

производительность продуктивность, эффективность, полезный эффект, плодотворность; мощность, нагрузка, отдача, пропускная способность, режим; коэффициент полезного действия, выработка. Ant. неэффективность Словарь русских синонимов. производительность см. эффективность Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. — М.: Русский язык.З. Е. Александрова.2011. производительность сущ. • плодотворность • продуктивность Словарь русских синонимов. Контекст 5.0 — Информатик.2012. производительность сущ., кол-во синонимов: 11 • выработка (69) • газопроизводительность (1) • коэффициент полезного действия (8) • нетто-производительность (1) • отдача (27) • плодотворность (10) • продуктивность (14) • теплопроизводительность (1) • электропроизводительность (1) • энергопроизводительность (1) • эффективность (14) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. . Синонимы: выработка, газопроизводительность, коэффициент полезного действия, отдача, плодотворность, продуктивность, теплопроизводительность, электропроизводительность, энергопроизводительность, эффективность

1. Плодотворность, продуктивность (книж.). Производительность затрат.

Современный экономический словарь. 1999

показатель эффективности производства, характеризующий выпуск продукции в расчете на единицу используемых ресурсов, факторов производства; частное от деления объема производства на величину затрат ресурсов на данный объем производства.

Словарь экономических терминов

Тезаурус русской деловой лексики

1. Syn: продуктивность, эффективность, полезный эффект, плодотворность

2. Syn: мощность, нагрузка, отдача, пропускная способность (машины), режим (машины)

Словарь Ожегова

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, и, ж.

1. см. производительный .

2. Эффективность трудовой, производственной деятельности. Высокая п. труда.

Даже наши далекие предки понимали, что, чем лучше работаешь, тем больше получишь денег.

Следовательно, во все времена доход напрямую зависел от эффективности (это как?) труда. Количественным показателем результативности труда является его производительность.

В этой статье проанализируем, что такое производительность труда (ПТ), от чего зависит, и как рассчитывается.

Производительность труда — это …

Начнем с примера: работают на производстве два токаря, выполняют одинаковую работу. Только один вытачивает за день 10 деталей, а другой – 20. Эти показатели называются выработкой.

Очевидно, что выработка (результативность работы) второго рабочего в 2 раза выше, чем у первого → в 2 раза выше и производительность труда.

Вывод: производительность труда работника, цеха, и т.д. – это количество продукции, произведенной за единицу времени. Данный показатель еще называют фактической ПТ.

Чем больше изготовлено продукции за единицу времени, тем выше производительность труда.

Величину, обратную производительности труда, называют трудоемкостью (Т). Следовательно, эта величина показывает количество времени, которое затрачивается на изготовление 1 единицы продукции. Чем выше трудоемкость, тем ниже ПТ.

Производительность труда – важный экономический показатель. ПТ, как показатель результативности трудовой деятельности, может быть рассчитан:

для отдельного работника;
для предприятия;
для отрасли;
для страны.

Какие факторы влияют на производительность труда

Производительность труда, независимо от области трудовой деятельности, зависит от нескольких групп факторов, и может изменяться в положительную или отрицательную сторону.

Факторы влияния:

природно-климатические. Особенно воздействию данной группы факторов подвержены добывающие отрасли (добыча полезных ископаемых, охотничий промысел) и сельское хозяйство;
социально-экономические. ПТ находится в опосредованной зависимости от условий труда и жизни работников, производящих продукцию;
производственно-экономические. ПТ напрямую зависит от технической оснащенности производства и применяемых технологий, а также от уровня знаний и мастерства работников;
организационно-экономические. ПТ зависит и от организации трудового процесса.

Формула расчета производительности труда

Для расчета ПТ существует несколько методов:

Кп – количество продукции, изготовленное за определенное время,
Ч – число работников, изготавливавших это количество продукции;

При вычислении ПТ с использованием натурального метода принято различать 3 вида производительности труда:

ПТ фактическую (ПТф);
ПТ наличную (ПТн);
ПТ потенциальную (ПТ п).

Фактическая ПТ (ПТф) рассчитывается, исходя из реальных фактических показателей. Формула расчета следующая:

Кп – количество продукции, выпущенное за определенное время;
Тф – трудоемкость фактическая, т.е. сколько труда в единицах времени было затрачено на производство конкретного Кп.

Разберем формулу на примере, приведенном в начале статьи, рассчитаем ПТф первого и второго рабочего:

ПТф = 10 (деталей) / 8 (часов) = 1,25 (дет./ч) – производительность труда 1 рабочего;
ПТф = 20 (дет.) / 8 (ч) = 2,5 (дет./ч) – ПТ 2 рабочего.

Наличная производительность труда (ПТн) – это ПТ в конкретных обстоятельствах (на имеющемся оборудовании) в идеальных условиях (без простоев, задержек). Формула расчета:

Кпмт – это максимальное количество продукции, которое можно изготовить за определенное количество времени в заданных текущих условиях;
Тм – это минимальные трудовые затраты в текущих условиях.

Потенциальная производительность труда (ПТп) – показывает, сколько единиц продукции можно изготовить в идеальных условиях (при использовании передового оборудования и технологий) при отсутствии простоев и задержек. Формула:

Кпми – максимальное количество продукции, которое можно изготовить за определенное время в идеальных условиях;
Ти – минимальные трудозатраты в идеальных условиях.

Очевидно, что все три варианта расчета производительности труда будут иметь различные количественные показатели. Каждый из вариантов применяется для разных целей.

Например, чтобы проанализировать ПТ для предприятия за истекший период, используют фактическую ПТ. Чтобы решить, стоит ли компании, допустим, закупать новую производственную линию, просчитывают потенциальную ПТ.

Краткое резюме

Производительность труда – один из важнейших факторов, влияющих на эффективность любого производства. Повышение производительности труда – прямой путь к росту конкурентоспособности как отдельного предприятия, так и государства в целом.

Способы повышения ПТ:

автоматизация ручного труда;
внедрение информационных технологий; ; .

Автор статьи: Елена Копейкина

Эта статья относится к рубрикам:

Комментарии и отзывы (1)

Только зарплаты в этих формулах нет, а сказано ведь — чем больше сделал, тем больше заработал, но всё сложнее конечно. Мало изготовить в кратчайший срок продукцию, её ещё нужно в кратчайший срок реализовать, значит тут всё начинает зависеть от производительности труда продавцов.

Может ведь так случиться, что произведённая продукция утратит ликвидность, тогда толку, от высокой производительности труда рабочих, будет ноль.

Производительность – это количество продукта, производимого компанией (или страной) за определенное рабочее время.

Другими словами, производительность равна количеству продукта, деленному на число рабочих часов.

Компания может повысить производительность, увеличив выпуск продукции в единицу рабочего времени или уменьшив время, затраченное на производство того же объема продукции.

Часто производительность увеличивается путем внедрения новых технологий, которые позволяют уменьшить рабочее время, затрачиваемое на выпуск продукта.

Внедрение сборочных линий и рационализация производства на американских фабриках в начале XX в. позволили сократить время, затрачиваемое на выпуск, например, одного автомобиля вдвое.

Повышения производительности также можно достичь с помощью денежных поощрений и улучшения условий труда.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

47. Производительность труда

47. Производительность труда Производительность труда – это результатив–ность живого труда, эффективность производительной деятельности по созданию продукта в течение времени.Перед статистикой производительности труда стоят задачи:1) совершенствования методики

6. Производительность труда

6. Производительность труда Производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Она определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции

23. Производительность труда

23. Производительность труда Производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Она определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции

Производительность труда

4.1 Размеры и производительность

Что такое телевидение? Что такое книга? Что такое сайт? Что такое приложение?

Глава 1 Производительность: все о поведении

Глава 1 Производительность: все о поведении Я не лучше и не хуже других. Но меня отличает то, что я всегда знаю значение своих действий. Винс Ломбарди Знаете ли вы, как получить результат от своей работы? Четко ли вы себе представляете, от чего это зависит? Знаете ли вы, как

Поведение определяет производительность

Производительность и адаптивность

Лидерство, поддерживающее производительность

Лидерство, поддерживающее производительность В лидерстве существуют тонкие, но очень важные различия. Тот тип лидерства, с которым мы больше всего знакомы, сфокусирован на ускорении производительности – на движении вперед, создании перемен и нового видения,

Стиль, удовлетворенность и производительность

Стиль, удовлетворенность и производительность Дебаты о стиле лидерстваС того момента, когда была проведена четкая граница между автократичным и ориентированным на человека стилями, не прекращались дебаты о том, какой из них лучше. Сторонники каждой точки зрения

Часть V. Производительность организации

Часть V. Производительность организации Для формулирования и достижения организационных целей менеджменту необходимо выполнять все четыре основные управленческие функции, а также принимать решения и быть лидерами. Но в современных конкурентных условиях этого

Личная производительность

Читайте также: