Персональная ответственность это кратко

Обновлено: 02.07.2024

Это, прежде всего, готовность брать на себя ответственность за свои действия, решения, последствия решений, а также за действия зависимых людей. Личная ответственность, как компетенция, направлена на умение подходить к любому делу обдуманно, проводить анализ и планировать результат и, если уж решился, доводить дело до конца; смелость брать на себя ответственность, способность отвечать за цели и команду; готовность отвечать за выполнение задач. В основе ответственности человека лежит его авторская позиция, уверенность в себе, убежденность в том, что все происходящие зависит прежде всего от него самого и его действий, а не от людей или внешних обстоятельств. Для развития данной компетенции необходимы следующие навыки: умение анализировать, рационально и логически мыслить, предвидеть проблемы

Словосочетание уже подразумевает, то, что отвечает перед руководителем, или в масштабах РФ перед государством, конкретный человек. Размер ответственности может быть абсолютно разным, начиная от вымытых стекол в офисе уборщицей, до ответа перед президентом о внедрении в жизнь специальной социальной программы.

[flat_ab />

Все, кто устраивается на работу или готовится занять определенный пост, негласно, принимает на себя определенную ответственность, персональную. Например, воспитатель лично отвечает за каждого ребенка в группе, пока длиться рабочее время, или штукатур, он персонально отвечает за выполненную свою работу. То есть вы не найдете в документах при устройстве на работу что вы несете личную или персональную ответственность, если конечно это не касается специфической деятельности, где эти условия прописываются в обязательном порядке.

чем ему грозит неисполнение, то он сможет здраво оценить нужно ли это ему или нет.

Если делать определенный вывод, то можно сказать, что персональная ответственность существует как сама собой разумеющийся факт и наблюдать ее в работе можно постоянно. Каждый работник лично отвечает за свою деятельность и только если на усмотрение начальства нужно будет эту ответственность обличить в приказ, тогда она станет персональной ответственностью на условиях и под страхом определенного привлечения к административной, уголовной или дисциплинарной ответственности.

Могу и ошибаться конечно, но думаю, что песональная отвественность возникает при нарушении условий договора, посредством материальных взысканий, или же дисциплинарной. А личная ответственность не обязывает ни к чему. Совершил сотрудник проступок, останется только на его совести. По идеи при устройстве на работу, работодатель должен заключить "Договор о полной материальной отвественности" с сотрудником, где указано за какие проступки могут удержать денежные средства. Также это должно быть прописано в Правилах трудового распорядка.

личная ответственность- Это то, за что обязан отвечать лично я, а не кто-то или что-то. Что я обязательно обязан сделать, за чем проследить или за что в случае чего я обязан платить своим личным.
Персональная ответственность – это владение лица соответствующими правами и обязанностями по даче оценки своим поступкам, действиям, взятию на себя вины за ошибки, плохое продвижение дел и т. п.

Сейчас я вам расскажу, как государство посредством СМИ и внедренной системы "обязательного образования" сформировало нужное ему ОБЩЕСТВЕННОЕ мнение по вопросу ПЕРСОНАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ госслужащих и чиновников.
А именно:
- на уроках ОБЖ, в книжках и учебниках, в телеспектаклях про суды, в куче "мнений специалистов", на юрфаках и в адвокатских конторах НАС ТУПО УЧАТ ЗАЩИЩАТЬ СВОИ ПРАВА.
При чем, прекрасно зная, что в законодательстве РФ ОТСУТСТВУЕТ НАКАЗАНИЕ за несоблюдение наших прав.
НЕТ в РФ наказания за то, что наши права нарушены.
Поэтому, мы можем писать жалобы, бегать по судам, биться в истерике, получать инфаркты, но. - НИКТО НЕ БУДЕТ НАКАЗАН за их нарушение.

А больше всего на свете (после междоусобной конкуренции) чиновники боятся ПЕРСОНАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ за принятые ими решения, распоряжения и прочие ПОДПИСАННЫЕ ими документы. КОТОРЫЕ и приводят к нарушению наших прав.
Вы бы видели, КАК они подписывают свои документы:
- сначала должен подписать "младший персонал", потом - его непосредственный начальник, потом - его начальник, и уже ПОТОМ - самый главный начальник.
И ВСЕ подписи, ВСЯ эта цепочечка - тщательно регистрируется, фиксируется и блюдется. Чтобы, в случае чего - ВЫЯВИТЬ ПЕРСОНУ и призвать к ПЕРСОНАЛЬНОЙ ответственности.
см. к/ф с Тихоновым и Полищук - там все открыто показано.

Ранее, это называлось " круговая порука ", но это название не отражает полную суть "персональной ответственности". Сюда же и понятие "козла отпущения". Когда ищут крайнего, самого слабого, и сливают его, списывая на него все грехи " пору(о)чного круга ".

Персональную ответственность вменяют руководителям разных уровней . Для более ясного понимания приведу пример: сотрудник несёт ответственность за выполнение какой-либо функции. У него есть подчинённые сотрудники (даже если это 1 человек). Он в официальном порядке (письменное поручение, приказ. ) поручает выполнить эту функцию подчинённому. Тот не выполняет. В этом случае ответственность за невыполнение несёт нерадивый сотрудник, который может быть привлечён к дисциплинарной ответственности. Если при тех же обстоятельствах сотрудник, поручивший исполнение работы подчинённому, несёт персональную ответственность - отвечать за нерадивость исполнителя придётся ему. И к дисциплинарной ответственности будет привлечён он (что не исключает привлечение к ответственности нерадивого исполнителя).

Так вот, в прокуратуру и суды надо писать не о "нарушенных правах", а о ПРИВЛЕЧЕНИИ нарушителя к ЕГО ПЕРСОНАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. И именно, персональная ответственность - регулируется ст.286 УК РФ.

1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ , от 07.12.2011 N 420-ФЗ )(см. текст в предыдущей редакции)2. То же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации , а равно главой органа местного самоуправления, -наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ , от 07.12.2011 N 420-ФЗ )(см. текст в предыдущей редакции)3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они совершены:а) с применением насилия или с угрозой его применения;б) с применением оружия или специальных средств;в) с причинением тяжких последствий, -наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Даже, здесь, в УК, боятся четко написать формулировку "персональная ответственность", Но, из содержания статьи это весьма понятно.

Поэтому, друзья, ФОРМУЛИРУЕМ ЗАЯВЛЕНИЯ ПРАВИЛЬНО!
Иначе, нам никогда не выбраться из "римского права" рабовладельцев над рабами. (нажимайте, ссылка рабочая)

Получается, это некий ограничивающий механизм, помогающий урегулировать взаимодействие между людьми в социуме. Благодаря ему, мы знаем, что можем ожидать от других (а они от нас), можем договариваться о каких-то важных вещах. И наряду с ограничениями в каких-то сферах, получить больше свободы и возможностей в других.

Процесс формирования

Формирование личной ответственности начинается в семье, с раннего детства. Чем осознанней и старше ребенок, чем больше действий он может делать сам, тем за большее он отвечает.

Сначала это вовремя попроситься на горшок, потом дойти до него самому; доесть кашу, собрать игрушки, одеться, помочь маме/папе. Все это регулируется обычно одобрением или неодобрением со стороны взрослых. Так мы социализируемся, научаемся как себя вести, чтобы быть принятыми.

Это, кстати, одна из причин конфликтов людей в отношениях — разные образы ответственности, перенятые из родительских семей.

Ответственность — кнут или пряник для вас?

Какое у вас отношение к понятию личной ответственности? Вызывает ли она чувство свободы? Или это ощущение что вы связаны по рукам и ногам?

Помимо родительского поощрения/порицания в качестве ориентира для наших действий, есть еще один важный импульс, с которым связано восприятие личной ответственности взрослым человеком.

Поэтому, несмотря на воспитание семьи, социума, у каждого есть особенности и предпочтения свойственные только ему. Из них следуют наши желания и цели.

И личная ответственность предполагает, что каждый из нас в ответе перед самим собой за то чтобы они были реализованы. Чтобы глубинные импульсы нашли свое выражение вовне. Потому что именно это приносит чувство глубокого удовлетворения, согласия с собой и жизнью, такая ответственность связана с удовольствием, а не с грузом на плечах и наказанием.

Почему же ответственность так часто не в кайф?

Частично из того же детства. Многим родителям сложно определить степень ответственности, к которой их ребёнок реально готов. Так старших детей часто делают ответственными за младших братьев и сестер, хотя реально они к такому не готовы.

Или требуют от ребёнка самостоятельного планирования домашних занятий и наказывают, когда он не справляется.

Мало кто из родителей умеет договориться так, чтобы ребёнок сам согласился быть за что-то ответственным и это ему тоже было выгодно. Обычно это выгодно только родителям. К сожалению, в сфере ответственности очень много манипуляций, которые продолжаются и во взрослой жизни.

Думаю, у каждого есть в жизни примеры и тех и других. А может, это вы сами? 🙂

И для обоих типов людей в результате личная ответственность не в кайф. Первые ее отрицают, а в итоге в жизни много нестабильности и неопределенности, мало достижений и успеха. У вторых очень много напряжения, много чужих целей и часто не хватает времени на себя.

Границы личной ответственности. Как их определить?

Возможно, это прозвучит не очень приятно для любителей отвечать за всё и вся. Наша личная ответственность тесно связана с возможностью влиять на то, за что мы считаем себя ответственными. И чем больше реальная возможность влияния, тем больше ответственность. Как в фильме “День выборов”: “Пуговицу я могу найти? — Могу! А с министерством обороны ничего поделать не могу”.

Самая близкая сфера, где личная ответственность близка к условным 100%, это вы сами. Тело, здоровье, интеллектуальное развитие, эмоции и чувства, желания, реакции на воздействия извне. Это то, что максимально зависит от вашего влияния.

Следующая область, где личная ответственность в пределах 50% процентов — это взаимоотношения. С близкими людьми, детьми, животными процент ответственности выше, потому что на их жизнь вы способны повлиять намного сильнее, чем на жизнь коллеги по работе, например. В любом случае, в отношениях с людьми мы не можем отвечать за реакции, мысли, действия и чувства другого человека. Это уже зона его ответственности. Она есть даже у детей, когда кажется, что родители отвечают за все. Родители могут отвечать за безопасность, рост и развитие, обучение. Но что из этого ребенок возьмет, усвоит и будет применять в жизни, зависит только от него.

Дальше сферы расширяются до уровня сообществ, к которым вы имеете отношение. Там связи сложнее, вовлечено большее количество людей, и влияние отдельно взятого человека уже не так велико. На что вы можете повлиять в масштабе своего района, города, страны? Это и будет вашей личной ответственностью. Возможно, это всего лишь ваш выбор не мусорить и не гулять с собакой на детской площадке. А может, ведение крупных проектов по благоустройству города и жизнь горожан.

Здесь важно давать себе реальный отчет о своих возможностях, но и недооценивать их не стоит.

Если вы определите границы вашей личной ответственности, вам будет проще видеть моменты, когда вас пытаются нагрузить дополнительно. Также снизится уровень претензий к другим людям, если он высок. Вы увидите, что пытаетесь часть своей ответственности на кого-то свалить (если уж манипулируете, то делайте это осознанно).

В любом случае, знание своих границ даст большую осознанность в отношениях с окружающими. Возможно, высвободится время на свои планы, которого не хватало, пока вы решали чужие задачи. А может, даже определив границы личной ответственности, вы не захотите ёе на себя брать. Тогда сможете увидеть, почему некоторые мечты так и остаются мечтами.

Ответственность и свобода — можно ли их соединить?

Мне кажется, что “безответственные” люди являются таковыми во многом из-за страха потерять свободу выбора. Есть привычный стереотип, что там, где начинается ответственность, свобода заканчивается и начинается принуждение и “надо”. Т очнее, “НАДО. ”

Можно ли сказать, что личная ответственность свободе не мешает?

Свобода выбора у нас есть всегда. Чистить зубы или нет, питаться вкусняшками или сбалансированно, поддерживать тело в форме или не обращать внимания, развиваться или остановиться, работать по найму или попробовать фриланс и т.д. Личная ответственность всего лишь помогает сделать этот выбор осознанно, имея ввиду цели, к которым вы идете. Если я хочу иметь возможность свободно ездить в любое время, то моя личная ответственность — прокачать навыки для удаленной работы и найти её. Это полностью в сфере моего влияния и возможностей. Буду ли я более свободным, если оставлю всё как есть? По факту нет.

У свободы с ответственностью противоречий не будет, когда вы для себя запишите свое собственное определение слова “свобода”. Что это конкретно для вас? Полная свобода — это тоже иллюзия. Даже ушедший в горы монах не свободен. Всегда есть какие-то ограничения. Свобода — это наша возможность менять их на более приятные и полезные, на те, с которыми больше внутреннего согласия.

Подводные камни тренингов личной эффективности

Мы можем отвечать только за свои реакции, действия или их отсутствие, принимать и что-то делать с последствиями этого. Можем влиять на свое тело, но тоже не на 100%. Мы можем оказаться в нужное время в нужном месте, но это не мы на него повлияли. Скорее, на что-то в себе, что позволило так хорошо подстроиться.

Эти иллюзии всемогущества имеют свойство разбиваться о реальность. Например о болезнь, на которую не в силах повлиять ни забота о теле, ни позитивный настрой, ни что-либо еще. И с высоты иллюзий человек падает в глубину депрессии, чувства вины и неполноценности. Эти два чувства — второй подводный камень. Если я на 100% несу ответственность за себя, а нужного результата нет или он совсем не такой, то значит это моя вина, тоже на 100%. Человек начинает думать, что с ним что-то не так. Что он не до конца принял ответственность, что он плохо старается и т.д.

Помогите ! Я отвечаю за всё и уже не вывожу. Что мне делать?

Без лишних слов, по пунктам:

1. Берёте ручку и бумагу, пишите список всего, за что вы считаете себя ответственным. Честно. Лучше в столбик.

(Я отвечаю за здоровье и благополучие своих детей, хотя им за 30 и у них есть свои дети…я отвечаю за жену/мужа…за кошку/собаку…за своё здоровье…за рост цен…выборы президента…урожай помидоров и т.д.)

3. Выделите одним цветом все, что от 0 до 30%, другим от 30 до 60% и третьим все остальное до 100%. Получились сфера, где ваше влияние ответственность максимальны, сфера где они минимальны и сфера где они значительны.

5. А теперь самое интересное, вы же хотели что-то изменить или посмотреть на личную ответственность по-новому?

Берёте и сопоставляете свой трехцветный список со списком ваших приоритетов. Сколько из них совпадает, в какой сфере?

Возможно какие-то выводы вы для себя уже сделали. Чего вы хотели? Разгрести завалы ответственности?

6. Всё, что оказалось в сфере вашего наименьшего влияния (в цветном списке) и совпало с далеко не самыми приоритетными целями можно либо смело отбросить, либо делегировать, чтобы с чистой совестью расчистить место для действительно важного.

Дальше стоит сосредоточиться на совпадениях самых приоритетных целей и той части списка, где ваша ответственность до 100%. И именно это ставить вперед, когда планируете дальнейшие действия. Например семья у вас в приоритете и вы себя чувствуете ответственными за нее на 90%. И на здоровье! Это то, в чем вы счастливы и реализованы. Главное, время от времени пересматривать списки.

Остальные совпадения в средних частях списков уже пойдут следом. Посмотрите: возможно, кое-что из этого спокойно можно делегировать кому-то.

Как быть, если то, что для вас очень важно по целям, не входит в сферу влияния и личной ответственности? Например, вы переживаете за экологию, чистая планета — ваше все, но сфера максимальной ответственности и влияния ограничена детьми?

Я могу предложить пару вариантов, возможно вы найдёте свой.

Во-первых, стоит подумать как вы можете реализовать важную для вас цель в той сфере, где ваша личная ответственность максимальна (прививать детям правильные привычки заботы об окружающей среде).

А во-вторых, возможно, пришло время прокачать именно эту сферу ответственности, увеличить свои возможности и степень влияния (создать себе канал на Ютюбе, где будете продвигать свою тему).

Напишите список всего, за что вас считают ответственным, все что вы “должны”. Можете попросить тех, кто вам это говорит, дополнить список.
Теперь каждый пункт по-честному анализируете на степень вашего влияния, в процентах от 0 до 100%. Отметьте одним цветом пункты, где получилось от 0 до 30%, другим от 30 до 60% и третьим все остальное.
Смотрите насколько реалистичны предъявляемые вам требования. Если от вас требуют ответственности там, где ваша возможность повлиять минимальна — либо человек этого не понимает, либо пытается манипулировать и перекладывать свою ответственность (если только это не ваша должностная инструкция — тогда требования справедливы и вопрос к вам).
Если же есть совпадения у сферы вашей максимальной ответственности и того, что от вас требуют (например аккуратный внешний вид, порядок в комнате), то посмотрите к каким последствиям может привести ваше согласие взять ответственность и ваше нежелание ее брать.И действуйте, чтоб прийти к желаемому результату. Если, например, вы понимаете, что отношения с кем-то могут ухудшиться в результате вашего нежелания брать свою ответственность на себя, но согласны с этим, то имеете право.

В любом случае, берём мы свою ответственность на себя или нет, последствия всегда наши и отвечать нам. Важно это осознавать и периодически смотреть, становимся мы ближе к желаемым достижениям или выбранная стратегия не работает и нужно что-то менять.

Читайте также: