Обеспеченность трудовыми ресурсами аргентины кратко

Обновлено: 30.06.2024

В 1995 численность самодеятельного населения в Аргентине составляла ок. 13,1 млн. человек. В Аргентине существует развитая система народного образования, финансируемая государством (хотя 1990-е годы наблюдалось некоторое снижение капиталовложений в этой области); эта система обеспечивает подготовку кадров современных промышленных рабочих. Аргентина располагает достаточным количеством ученых, преподавателей, врачей и других специалистов, а также инженерно-технических работников, хотя многие из них покинули страну и обосновались в Европе, Израиле или Северной Америке.

В период с 1960 по 1994 доля рабочей силы, занятой в сельском хозяйстве, снизилась с 20 до 12%, а доля занятых в промышленности - с 36 до 31%, тогда как процент занятых в сфере обслуживания вырос с 44 до 57%. Рост удельного веса сектора обслуживания отражает расширение сети финансовых учреждений, а также происходит вследствие того, что значительное количество рабочих и служащих вынуждено браться за эпизодическую работу. 41% всех женщин трудоспособного возраста в 1993 занимались трудовой деятельностью, составляя около трети общего числа работающих; они заняты в основном в сфере услуг, но значительное количество составляют дипломированные специалисты. Уровень безработицы в городах постепенно увеличивался, с 6% в 1985 до 8% в 1992, и достиг абсолютного максимума в 18,6% в мае 1995.

Более устойчивый экономический рост, начавшийся в 1996, позволил снизить безработицу с 13,7% в октябре 1997 до 12,4% в октябре 1998. Однако многие из созданных в последние годы рабочих мест предназначены для неквалифицированных и низкооплачиваемых категорий работников. Более того, согласно официальной статистике, кроме почти 1,6 млн. безработных, в 1998 в стране насчитывалось еще 1,8 млн. человек (т.е. 13,3% экономически активного населения), занятых неполную рабочую неделю.

Соседние слова

К статье АРГЕНТИНА: ЭКОНОМИКА В 1995 численность самодеятельного населения в Аргентине составляла ок. 13,1 млн. человек . В Аргентине существует развитая система народного образования, финансируемая государством ( хотя 1990-е годы наблюдалось некоторое снижение капиталовложений в этой области); эта система обеспечивает подготовку кадров современных промышленных рабочих. Аргентина располагает достаточным количество м ученых, преподавателей, врачей и других специалистов, а также инженерно-технических работников, хотя многие из них покинули страну и обосновались в Европе, Израиле или Северной Америке. В период с 1960 по 1994 доля рабочей силы , занятой в сельском хозяйстве, снизилась с 20 до 12%, а доля занятых в промышленности - с 36 до 31%, тогда как процент занятых в сфере обслуживания вырос с 44 до 57%. Рост удельного веса сектора обслуживания отражает расширение сети финансовых учреждений, а также происходит вследствие того , что значительное количество рабочих и служащих вынуждено браться за эпизодическую работу. 41% всех женщин трудоспособного возраста в 1993 занимались трудовой деятельностью, составляя около трети общего числа работающих; они заняты в основном в сфере услуг, но значительное количество составляют дипломированные специалисты . Уровень безработицы в городах постепенно увеличивался, с 6% в 1985 до 8% в 1992, и достиг абсолютного максимума в 18,6% в мае 1995. Более устойчивый экономический рост, начавшийся в 1996, позволил снизить безработицу с 13,7% в октябре 1997 до 12,4% в октябре 1998. Однако многие из созданных в последние годы рабочих мест предназначены для неквалифицированных и низкооплачиваемых категорий работников. Более того, согласно официальной статистике, кроме почти 1,6 млн. безработных, в 1998 в стране насчитывалось еще 1,8 млн. человек (т.е. 13,3% экономически активного населения), занятых неполную рабочую неделю.

Аргентина: экономика - а. трудовые ресурсы

Аргентина: экономика - а. трудовые ресурсы – К статье АРГЕНТИНА: ЭКОНОМИКА

Аргентина: Рабочая сила, млн. человек, 1990 - 2020:

По этому показателю,Всемирный банк предоставляет данные о Аргентина за период с 1990 по 2020 год. Среднее значение для Аргентина в течение этого периода составило 17.25 million people при минимуме в размере 13.61 million people в 1990 г., и максимуме в размере 20.88 million people в 2019 г..

Recent values

Longer historical series

Определение: Labor force comprises people ages 15 and older who supply labor for the production of goods and services during a specified period. It includes people who are currently employed and people who are unemployed but seeking work as well as first-time job-seekers. Not everyone who works is included, however. Unpaid workers, family workers, and students are often omitted, and some countries do not count members of the armed forces. Labor force size tends to vary during the year as seasonal workers enter and leave.

Латинская Америка – самый молодой в демографическом плане регион. Как следствие, она обладает самым активным трудоспособным населением и в последние годы переживает инвестиционный бум (инвестиции поступают, в частности, из Китая). В связи с этим все большую актуальность приобретают вопросы, касающиеся сферы труда. Например, что представляет собой среднестатистический латиноамериканский трудящийся, в каких условиях и в каких секторах экономики он работает? Какое положение у молодежи? Каковы трудовые миграционные потоки?

Вторая тенденция – нарастающая урбанизация региона. В Латинской Америке расположены 10 из 60 крупнейших городов мира. За последние тридцать лет городское население региона увеличилось на 240%, в то время как сельское – только на 6,1%. Если в 1990 г. в городах проживало 70,6% жителей, то к 2010 г. – 79,5% (в Аргентине, Уругвае, Чили и Венесуэле доля городских жителей составляет 86%). Фактически Латинская Америка стала одним из самых урбанизированных регионов мира.

Наложение этих тенденций дает мощный количественный рост экономически активного населения в целом (с 2000 по 2010 гг. оно увеличилось с 217 млн до 274 млн) и городского в частности. Ожидается, что к 2020 г. экономически активное население Латинской Америки составит 327 млн человек [2]. Это не может не оказывать влияния на изменение некоторых аспектов, связанных со сферой труда, в частности, характера занятости, специфики трудовых отношений, роли государства в регулировании трудовой социальной политики, миграционных потоков и т.д.

Общая панорама латиноамериканской сферы труда

В 2012 и 2013 гг. в Латинской Америке был зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы по сравнению как с другими регионами мира, так и с собственным историческим прошлым. Если в 2011 г. в среднем по региону этот показатель составлял 6,7%, то через год он снизился до 6,4%, а к 2013 г. достиг 6,3% – исторического минимума за последние два десятилетия. Аналитики связывают увеличение емкости рынка труда с общим позитивным посткризисным развитием региона. По данным на 2013 г. , наиболее высокий уровень безработицы зафиксирован в Колумбии (10,6%), Коста-Рике (8,3%), Венесуэле (7,8%) и Доминиканской Республике (7%). Минимальное число безработных в Гватемале, Эквадоре, Панаме (менее 5%) и Бразилии (5,5%). С 2005 по 2012 гг. сократилась доля безработных и среди молодежи (с 16,4% до 13,7%), хотя в среднем этот показатель вдвое превышает безработицу среди представителей других возрастных групп.

В 2012 и 2013 гг. в Латинской Америке был зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы по сравнению как с другими регионами мира, так и с собственным историческим прошлым.

Трудящаяся молодежь: атавизм ХХ века или главный потенциал XXI-го?

Молодежь в плане трудового обеспечения – самая уязвимая и незащищенная группа работников, располагающая минимальным социальным пакетом. Так, каждый второй молодой человек работает без трудового контракта, только 37% обеспечено медицинским страхованием, 39,5% – пенсионным. Такое положение обусловлено тем, что большинство латиноамериканской молодежи (55,6%) занято преимущественно в неформальном секторе экономики, где государственное трудовое законодательство фактически не действует. Наибольший процент неформальной занятости молодежи в Парагвае и Перу (70%), в Уругвае и Коста-Рике он менее критичен (24% и 14% соответственно). Вместе с тем наблюдаются общие положительные сдвиги. Например, уровень охвата молодежи контрактной основой найма с минимальным набором обязанностей работодателя (предоставление отпуска, оплата переработок и защита от увольнения) повысился за 2005–2011 гг. на 6,3%.

Условия труда в Латинской Америке: сколько работают и сколько за это получают

Jennifer Collins / Marketplace
Рабочий завода Ford в Мексике
Самую продолжительную рабочую неделю
имеют Мексика и Колумбия – 46 рабочих
часов в неделю.

Одним из фундаментальных условий труда является продолжительность рабочего дня. В Латинской Америке, как и во всем мире, принципиальный сдвиг в этом плане произошел после Второй мировой войны, когда повсеместно была установлена 40–45-часовая рабочая неделя. В начале XXI века по этому параметру регион в целом уступает Европе. Если в Старом Свете средний рабочий день, по данным на 2011 г., составлял 37 часов в неделю, то в среднем по Латинской Америке – 42 (в 2002 г. – 43 часа) [8]. Данный показатель варьируется в зависимости от государства. Самая короткая рабочая неделя – 39 часов (2011 г.) – установлена в Венесуэле, Гондурасе, Аргентине и Перу. Причем в Перу и Гондурасе она сократилась по сравнению с 2002 г. (тогда составляла 41 и 44 часов соответственно), в Аргентине осталась на прежнем уровне, а в Венесуэле увеличилась на 2 часа. Для сравнения: в Европейском союзе за этот же период произошло сокращение рабочей недели с 38 до 37 часов.

Самую продолжительную рабочую неделю имеют Мексика, Колумбия (обе по 46), Никарагуа, Боливия и Парагвай (по 45). Средний показатель – 41 час в неделю – характерен для Бразилии, Доминиканской Республики, Эквадора, Сальвадора и Уругвая. При этом во всех пяти государствах по сравнению с 2002 г. произошло уменьшение продолжительности рабочей недели в среднем на три часа. Латиноамериканские мужчины работают дольше женщин в среднем на 2 часа в неделю.

Главная причина более продолжительной рабочей недели в Латинской Америке по сравнению с Европой заключается в высокой доле занятых в неформальном секторе экономики с ненормированным рабочим временем. К концу 2000-х годов в нем работали 93 млн латиноамериканцев (около 50% экономически активного населения).

Читайте также: