Кратко о своих достижениях

Обновлено: 02.07.2024

Скромность — удел тех, кому нечем похвастаться, считают амбициозные люди. Эта точка зрения может оспариваться, но не тогда, когда речь идёт о резюме. В личной презентации точно не место этому человеческому качеству. Работодатель должен знать, что нанимает специалиста, который приведёт компанию к успеху, именно поэтому просто необходимо указывать свои профессиональные достижения в резюме.

Пример резюме на работу

  • 1. Что такое профессиональные достижения
  • 2. Разница между обязанностями и достижениями
  • 3. Правила описания достижений
    • 3.1. Как правильно выявить
    • 3.2. Описание цифрами
    • 3.3. Что лучше не указывать
    • 3.4. Распространённые ошибки
    • 4.1. Для менеджера
    • 4.2. Для руководителя
    • 4.3. Для директора
    • 4.4. Для учителя
    • 4.5. Для продавца
    • 4.6. Для юриста
    • 4.7. Для бухгалтера

    Что такое профессиональные достижения

    Профессиональные достижения в резюме — это высокие результаты работы того или иного специалиста. Они отражают экономическую выгоду, полученную предприятием, или успешное выполнение сотрудником поставленных целей. Другими словами, это особые действия, которые выходят за рамки работы. Этот раздел резюме важен, поскольку:

    1. Показывает, что кандидат успешен и результативен в своей специальности.
    2. Успехи возможного подчинённого могут повысить статус самой компании, и это раззадоривает работодателя.
    3. Свидетельствуют об ответственности и целеустремлённости потенциального сотрудника.
    4. Доказывают любовь соискателя к делу, которым он занимается.


    Человек радуется своим достижениям

    Если багаж успехов весомый, то он поможет повысить ставки в торгах и получить более выгодные условия контракта в части должности или зарплаты.

    Разница между обязанностями и достижениями

    Правила описания достижений

    Описывать свои успехи тоже надо уметь. Давайте разберёмся, что писать в резюме нужно, а о чём нужно умолчать.

    Как правильно выявить

    Не всегда автор резюме знает о своих заслугах. Когда заполнение раздела вызывает затруднения, нужно ответить на такие вопросы:

    1. За что хвалило руководство на прошлых местах работы?
    2. Какие задачи поручали только соискателю?
    3. Когда автор резюме проявлял инициативу?
    4. Есть ли опыт участия в значительных для компании событиях?
    5. Какие процессы были налажены благодаря кандидату?
    6. Какая деятельность увеличила прибыль компании и насколько?
    • участие и призовые места на олимпиадах, в конкурсах, соревнованиях;
    • диплом с отличием об окончании вуза;
    • проведение научных исследований;
    • патенты на изобретения и разработки;
    • стажировка в престижной компании;
    • публикации по специальности в различных изданиях, особенно профильных;
    • выступление на научных конференциях и т. д.

    Описание цифрами

    Резюме выглядит правдоподобно только в том случае, если приводятся конкретные факты и детали. Проще всего впечатлить работодателя цифрами, поскольку они дают чёткое представление об успешности выполнения профессиональной задачи.

    Поэтому в резюме желательно конкретно сообщать, как увеличилась прибыль предприятия, сколько денег удалось сэкономить, как сократилось время производства в результате внедрения тех или иных решений, насколько повысилась успеваемость и т. д.

    Что лучше не указывать

    В резюме нужно указывать только те достижения, которые касаются вакансии. Остальные успехи нового работодателя вряд ли заинтересуют.

    Автор резюме также должен понимать, на какую должность он претендует. Если речь идёт о директорском месте, то следует показывать достижения руководителя, а не линейного специалиста.

    Распространённые ошибки

    Примеры достижений для разных профессий

    У каждой профессии — свои достижения. Дальше мы рассмотрим примеры достижений для нескольких профессий. Они помогут посмотреть на свой трудовой путь под правильным углом.

    Достижения людей из разных профессий

    Для менеджера

    Менеджер по продажам может указать:

    1. Заключил 10 договоров оптовой продажи и увеличил выручку на 20%.
    2. Разработал новый метод привлечения клиентов.
    3. Расширил клиентскую базу компании на 100 человек.
    4. Регулярно перевыполнял план продаж на 15–20% по итогам недели.
    5. Привлёк более 130 новых клиентов.
    6. Обеспечил компании более 10 выигранных тендеров на поставку продуктов питания.
    1. Провёл 25 пресс-конференций, что позволило получить более 150 откликов и 200 публикаций в СМИ.
    2. Обеспечил более 1000 упоминаний компании в СМИ.
    3. Осуществил проведение 20 выставок.
    4. Запустил канал в YouTube и раскрутил его до аудитории 10 тыс. пользователей.
    1. Провёл 150 собеседований.
    2. Снизил текучесть кадров на 25%.
    3. Создал базу из 200 кандидатов, что позволило увеличить скорость поиска кадров на 75%.
    4. Внедрил роботизированную систему поиска кадров в сети Интернет.
    5. Организовал более 20 командных тренингов.

    Для руководителя

    Особенно ответственно следует руководителю описывать свои достижения в резюме. Пример можно почерпнуть отсюда:

    1. За 5 лет увеличил эффективность работы отдела на 35%.
    2. Разработал систему мотивации сотрудников.
    3. Под моим руководством отдел успешно внедрил 15 рекламных проектов для компаний-партнёров.
    4. С 2016 по 2019 год отдел перевыполнял план реализации продукции на 20%.

    Для директора

    Всегда есть чем похвалиться директору предприятия. Это могут быть такие заслуги:

    Для учителя

    Преподаватель или учитель может указать такие высоты своей деятельности:

    Для продавца

    Продавец должен рассказать о том, что он сделал для повышения продаж и о своих наградах:

    1. Разработал метод оформления витрины, благодаря чему продажи увеличились на 20%.
    2. Создал удобную подставку для сканера кодов, с которой можно не снимать устройство. Это ускоряет обслуживание покупателей на 15%.
    3. Семь раз становился лучшим продавцом месяца в магазине.
    4. Получил благодарственную грамоту мэра г. Саратов за высокие стандарты обслуживания населения от 23.01.2019 года.
    5. Перевыполнил план продаж на 50% в 2019 году.
    6. Победил во всероссийском конкурсе продавцов-кассиров.

    Для юриста

    Самые главные достижения юриста — это выигранные в суде дела:

    1. Возвращено предприятию 3,4 млн. рублей в досудебном порядке, 10 млн. рублей — через суд.
    2. Сопровождал 22 дела в арбитражном суде, в 18 случаях решение было принято в пользу компании.

    Для бухгалтера

    Люди, работающие в этой сфере, чаще всего затрудняются с определением своих достижений. Но и в этой сфере есть свои успехи:

    достижения и результаты

    Как составить хорошие примеры достижений для резюме

    Я постоянно пишу в своих статьях и книгах, что самое главное при оценке кандидата — это его результаты, тем не менее очень редко встречаю хорошие результативные резюме. Большинство резюме, которые я получаю от своих клиентов, ориентированы на обязанности. Соискатели перечисляют список того, что они делали без упоминания каких-либо результатов/достижений. Если вы хотите увеличить свои шансы на получение приглашения на собеседования, вы должны привести конкретные примеры того, чем вы занимались на своем текущем/предыдущем месте работы.

    5 золотых правил

    Правило № 1. Правильный фокус

    Фокус на достижениях в резюме имеет ключевое значение. Самое важное — выбрать правильный фокус и установить связи между прошлым опытом и будущим. Результаты должны отражать основные KPI вашей работы с учетом позиции на которую вы претендуете в настоящее время и соответствовать задачам на новой работе. Будущему работодателю не интересно знать о ваших достижениях в то время, когда вы работали в банке финансовым контролером, если в настоящее время вы ищите работу директором отдела маркетинга. Самым актуальным опытом в резюме являются последние 5 лет работы, поэтому сместите фокус на вашу новейшую историю.

    Правило № 2. Цифры

    STAR (Situation-ситуация, Task-задача, Action-действие, Result-результат) поможет вам представить проблему, которую вы решили в компании, и подчеркнуть свою роль в ее успешном устранении. Конечно, вы не сможете описать всю историю целиком в своем резюме (оставьте это для интервью), но эта техника поможет вам показать свои достижения, благодаря чему ваше CV будет выделяться среди остальных резюме соискателей.

    Правило № 3. КИЯ: Коротко и Ясно

    Попробуйте прямо сейчас написать самые важные задачи, которые вы выполняли на последнем месте работы. Первые две задачи придут на ум сразу же. Потом вы начнете вспоминать и искать в своей памяти все, что можно. А потом, скорее всего, у вас возникнут трудности. Но эти затруднения легко преодолеть: достаточно сузить задачу и поставить по SMART. Например, перечислите три задачи, в которых вы использовали свой навык управления людьми на последнем месте работы. Далее выполните аналогичное задание по каждому навыку, который входит в список обязательных компетенций для вашей профессии. Парадокс заключается в том, что создавая ограничения для задания (цели, задачи), мы вынуждаем себя действовать и фокусироваться в заранее поставленных рамках.

    Если вы владеете методом SMART для постановки задач, то без труда составите результаты. Для тех, кто не знаком с этой техникой, рекомендую освоить ее в самое ближайшее время. В помощь я создала мини-тренинг с кейсами: Метод SMART для постановки задач.

    Правило №4. 50 % на 50 %

    Соблюдайте следующую пропорцию: 50 % места в резюме используйте для обязанностей, 50 % — оставьте результатам. Таким образом, если вы захотите включить список из 10-ти обязанностей, то должны уравновесить его 10-тью результатами. Это правило поможет вам сократить количество обязанностей, так как довольно трудно будет составить 10 результатов.

    Правило № 5. Глаголы действия

    Далее я привожу примеры достижений/результатов, которые можно использовать для следующих направлений: продажи, маркетинг, финансы, банки, закупки.

    Примеры достижений для резюме

    Сферы: Продажи | Маркетинг |Закупки
    Уровень позиций: Специалист

    Сферы: Продажи | Маркетинг | Закупки
    Уровень позиций: Руководитель

    Сферы: Банки и финансы

    Примеры достижений для резюме по позициям:

    Описываем результаты работы: 10 реальных примеров из резюме

    Почему описание достижений и результативности важно?

    • Рынок труда сегодня не в пользу соискателя: хороших вакансий мало, а компетентных кандидатов в разы больше. Именно результаты работы и достижения помогают выделиться из общего потока.
    • В большинстве компаний работники решают одни и те же задачи. Следовательно, у разных кандидатов в резюме описание обязанностей почти не отличается. Индивидуальность резюме придают именно разные результаты работы.
    • Определить уровень компетентности конкретного кандидата на этапе просмотра резюме можно только по описанию его работы. И достижения здесь — лучшее доказательство.

    Как правильно отразить достижения:

    1. вспоминаем KPI (для каждой позиции они индивидуальны) или поставленные задачи;
    2. описываем в активных глаголах: внедрил, разработал, инициировал;
    3. делаем логическую связь между нашими действиями и результатами: внедрил — это позволило;
    4. используем цифры, желательно в сравнении: было — стало.

    Давайте разберем на примерах для должностей с часто встречаемыми KPI.

    Примеры достижений для должностей, где сложно оцифровать результаты работы.

    15 ноя 2021


    Человек, который серьезно занят поиском работы, ожидает звонка с приглашением на собеседование, чтобы там продемонстрировать свои навыки и знания. Однако, чтобы вас позвали на встречу ваше резюме должно заинтересовать работодателя. Для этого соискателю необходимо правильно и грамотно заполнить все пункты.


    Для чего работодателю нужно знать о ваших достижениях?

    Для начала, стоит отметить, что если работодатель этим интересуется, значит это важно и этот пункт не должен оставаться пустым. Безусловно, ваш опыт и навыки играют главную роль в вашем резюме. Однако из данной информации невозможно понять насколько вы инициативный работник, насколько успешно вы справлялись со своими обязанностями и способны ли вы оценить свои успехи.

    Под словом достижения подразумевается постановка четкой цели и получение финального результата. Этот пункт расскажет, насколько вы ориентированы на цель и осознаете это. Если ваши профессиональные достижения были отмечены руководством, то укажите эту информацию в резюме. Сделайте акцент на том, что вас заметили, вы смогли выделиться среди своих коллег.

    Оценивать свои достижения в работе полезно и самим кандидатам. Время от времени оценивайте свои опыт и подумайте, что реально вы сделали для компании, для своего профессионального развития. Это поможет вам определить дальнейший путь в карьере.

    • Насколько вы повысили свои навыки как профессионал за время своей карьерной деятельности;

    • Способны ли вы брать на себя ответственность;

    • Можете ли вы оценить свои успехи;

    • Целеустремленный ли вы человек.

    Желательно чтобы ваши ответы соответствовали указанным пунктам.

    Как и какие достижения указать?

    Приступая к заполнению данного пункта, ответьте себе на следующие вопросы:

    • Какую пользу вы принесли компании с начала своей работы?

    • Какой интересный опыт вы из этого вынесли?

    • Подумайте, какой значимый проект был вами выполнен?

    • Доверяют ли вам работу, которая выходит за рамки ваших обязанностей?

    • За что вас хвалили на работе?

    • Какие ваши успехи отметило руководство?

    Также, работодатели эффективней оценивают результаты, представленные в цифрах. Например, на 100% увеличил количество сделок, привел в компанию 20% новых клиентов, провел 50 тренингов для нового персонала и т.д.

    • Обучил(а) 10 новых менеджеров по продажам;

    • Наладил(а) жизнеобеспечение офиса с нуля. Заключение договоров на поставку воды, обедов, а также с клининговой компанией.

    • Создал(а) базу по ведению входящей и исходящей почты, где получатели и отправители могли отслеживать статус своего письма и документации. В качестве достижений могу отметить, что ни один документ не был утерян за время моей работы.

    Если вы хотите получить должность на уровень выше вашей нынешней, иными словами хотите чтобы ваша карьера росла вертикально, сделайте акценты на следующем:

    • Самостоятельное принятие решений;

    • Замещение руководителя на время его командировок/отпусков/болезней;

    • Опыт планирования, разработки стратегии и руководства персоналом в количестве___ человек.

    Если вы хотели бы горизонтально развивать свою карьеру, расширять и изменять обязанности и функции, то стоит указать следующее:

    • Решал задачи, выходящие за рамки моих обязанностей;

    • За время работы обучился программам (назовите навыки и знания, которые вы получили).

    Фразы, которые не стоит указывать в достижениях

    • Повысил эффективность работы отдела. Если это является вашей заслугой, опишите подробнее, как вы это сделали, используя цифры. Данная формулировка размыта;

    • Наладил работу с нуля;

    • Качественно исполнял свою работу. Это не достижения, а ваша трудовая обязанность;

    • На время работы не получил ни одного выговора. Этим конечно можно гордиться, но эта информация точно не для потенциального работодателя;

    • Обеспечение продаж. Все что относится к продажам, должно быть представлено цифрами.

    Подобные формулировки рассказывают, что вы просто ходили на работу и выполняли свои обязанности, пусть даже без выговоров и опозданий. В своих достижениях вы должны выделить наиболее яркие моменты и описать их.

    Какие достижения писать работнику ритейла, образец

    • Сохранил клиентов в кризисный период путем разработки индивидуальной системы скидок и предложений;

    • На 20% увеличил прибыль компании путем расширения сети на рынке;

    • Увеличил объем продаж на 30%;

    • За последний год привел в компанию 50 новых заказчиков нашей продукции.

    Конечно, что именно написать решать только вам, оценивая результат своей работы. Наши советы помогут вам правильно сформулировать свои мысли. После того, как вы составите список достижений, взгляните глазами рекрутера, заинтересует ли вас такой работник? Или у вас возникнут вопросы, и что-то останется вам не понятным. Тогда вы поймете, какие пункты необходимо изменить, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя.

    Читайте также: