Кэл ньюпорт хватит мечтать займись делом кратко

Обновлено: 08.07.2024

Книга позиционирует себя как руководство для тех, кто хочет обрести — не найти, а именно обрести — хорошую работу. Автор собрал интервью с людьми, которым нравится их работа, информацию с аналогичных селфмэйдных книг, привел пару-тройку исследований. Как он отметил, у него много материала, но весь он выкладывать не стал — а жаль.

Метод, предложенный автором, состоит из четырех правил-шагов. Первое — не гонись за мечтой, второе — копи карьерный капитал, третье — вложи карьерный капитал, чтобы получить независимость и свободу действий, четвертое — обрети миссию.

В вводной части — анонс книги, что о чем. Главное здесь — это описание работы мечты, которая позволяет быть независимым, дает свободу действий в своей деятельности и возможность менять мир. Если вы дошли до этого пункта и с этим не согласились, книгу можно отложить.

Первое правило гласит, что работу мечты невозможно найти. Во-первых, не у всех есть монетизируемая мечта, а во-вторых, большинство мечтаний связаны или с искусством, или со спортом. В-третьих, здесь приводится ряд историй, где люди погнались за мечтой и провалились, так как у них не было второго правила, а те, кто обрел хорошую работу, не знали, чем хотят заниматься в начале своего пути. Это местами ценная и отрезвляющая часть.

Не понравилось, что автор постоянно повторяется. Каждая глава оканчивается резюме всего вышеизложенного: первая глава кратко рассказывает содержание первой главы, вторая — содержание первой и второй, третья — содержание первой, второй и третьей. И это не говоря о том, что каждая глава начинается с резюме предыдущей. Возникало ощущение, будто автор тянул текст, требовались объемы. В конце книги просто приводится повтор жизненного пути всех героев книги, которые кусками присутствуют то тут, то там, но собраны в отдельные главы.

Все истории выглядят как обратный расчет, когда ты прикидываешь стратегию, исходя из полученного результата, при этом ты не проводил эксперимент, а выводы твои — по интервью, выступлениям на TED и так далее. Выглядит это так, будто автор взял 7 человек, вытянул по эпизоду из каждой их истории, а после сложил их в один метод. В первых двух правилах присутствует одна группа людей, в последних двух — другая.

В начале автор обещал представить как он, используя свои правила, обрел работу мечты, но на деле он только перешел на третье правило.

Думаю, что автору очень хотелось из своего бложика сделать книгу — но получилась кое-как структурированная куча с вкраплением годных идей и рекомендаций.

С колокольни прожитых лет,(мне 74, работаю. адвокат) о" хорошей работе и мечте" сделала несколько выводов. Первый: она должна начинаться с выбора "хорошего" образования. То есть того, которое в дальнейшем обязательно будет реализовано. Иначе время, потраченное на высшее образование будет потрачено впустую, 4-5 лет самого " мозгоемкого" времени, когда ты способен, как пустая губка, наполниться до краев знаниями. К учебе надо относиться очень серьезно, и участвовать во всем, что есть в вузе : научные кружки, конференции, конкурсы работ, факультативные курсы, и все остальное, и вплоть до КВН, пешего туризма и прочей "внеклассной жизни".
Второе. После вуза обязательно реализовать полученное образование : идти на работу по приобретеной специальности и развивать ее на практике. Если ты закончил педвуз, а пошел работать в торговлю, потому что там " больше платят", ты никогда не добьешься вершины, или начнешь с нуля, обучаясь в торговом вузе.
Третье: Выстраивая стратегию свого развития, запиши на бумаге свою самую смелую мечту, которая в момент ее написания кажется тебе недостижимой.
Далее запиши тактику ее достижения, то есть путь от первого шага твоей карьерной лестницы до вершины, и помни, что вершина начинается с первой, самой нижней ступеньки.
Четвертое: не останавливайся на достигнутом, не сиди на одном служебном месте, в одном кресле и за одним столом длительное время, каким бы теплым оно ни было. Постиг все на этом месте, в этой должности, повышайся. Не стесняйся предлагать себя на освободившуюся интересную для тебя вакансию, выше той, которую ты занимал. Все время развивайся. Пробуй себя в разных аспектах и сферах, соприкасающихся с твоей должностью или специальностью. Например, ты юрист на предприятии и твоя сфера - подготовка должностных инструкций или составление претензий.И ты в этом уже "набил руку" и преуспел. Не бойся заняться участием в арбитражных делах. Если этим занимается кто-то другой в вашем большом правовом управлении, попроси руководителя время от времени поручать тебе ведение интересующих тебя дел в арбитражном суде. мотивируя принципом непрерывности от претензий к составлению исковых заявлений и участию в арбитражном суде.
Пятое : Не жалей времени, потраченного на работу, которую руководитель поручает тебе, как тебе кажется, сверх твоей нагрузки и вне рамок должностной инструкции: таким образом твой кругозор в этой компании станет шире и ты сможешь "прицелиться" на другую,вышестоящую ступень карьерной лестницы и на прибавку к зарплате, которую, кстати, не стесняйся просить. Между руководителем и подчиненным должны быть четкие взаимоотношения : я найду время сделать для компании эту работу, которую кроме меня, не сделает никто, поскольку вы мне ее поручаете. Но взаимно, я вправе ждать за нее поощрения в виде соответствующей оплаты или в виде повышения в должности.
Шестое. Хорошая работа - это еще и достойная ее оплата. Запишите на бумаге желаемую сумму оплаты . Проанализируйте, в какой должности в вашей компании вы сможете получить эту оплату.
Что для этого вы должны сделать, какие должности и ступеньки пройти и за какое время.
Запишите на бумаге. И следуйте своему расписанию.
Запись на бумаге очень помогает, поверьте мне на слово. Это ваш жизненный план, ваш режим, ваша дисциплинированность и ваше все, что поможет вам осуществить вашу мечту. У меня всегда в памяти всем известные поговорки: Дорогу осилит идущий. Поспешай, не торопясь.
Я не понимаю тех, кто говорит :я не буду вкалывать сменным мастером за мизерные. столько то рублей. И хочет сразу быть директором завода.Или главным инженером. Я бы сказала себе: я постигну должность и работу сменного мастера, но отведу для ее постижения , например,шесть месяцев или один год, не более. И так на каждой следующей ступеньке, постиг все ее секреты и дальше. Тогда на должности директора завода, а ты им обязательно станешь, ты же поставил себе цель, ты будешь знать о каждой профессии все. Но и в должности директора,освоив ее, не задержишься.
Седьмое.Хорошая работа- это та, которую ты сможешь выполнять, не опасаясь сокращений штатов, и наступления определенного возраста. Это та, которая на закате жизни тебе нужна уже не столько для зарабатывания сумм, сколько просто в кайф. И тебе в этом никто не мешает , ни начальники, ни понедельники.
На истину в последней инстанции не претендую. Рада услышать другие рецепты. Люблю учиться.
Всем удачи и счастья. Алеся Тарасенко

Правило первое. Не гонись за мечтой

Правило второе. Станьте работником, которого нельзя не заметить

В своей книге Ньюпорт выделяет два подхода к работе: подход мастера и мечтателя. Мастер думает о том, что может дать людям, мечтатель — что работа может дать ему.

Правило третье. Откажитесь от повышения

Чтобы избежать ловушек, беритесь только за ту работу, которую будут оплачивать. Ньюпорт предлагает использовать деньги, как объективное мерило ценности накопленного капитала. Если его достаточно, чтобы вам платили и дали независимость, значит, вы накопили достаточно. Если вам предлагают повышение взамен независимости, откажитесь от него .

Правило четыре. Найдите благородную миссию

В заключительной главе автор раскрывает последнее качество, которое делает работу привлекательной, — миссию. Миссия придает работе цель, а жизни смысл, направляет энергию человека в полезное русло и меняет отношение к работе. Люди, которые знают, что их работа нужна, получают удовлетворение от своего труда. Одно дело — засиживаться в офисе, чтобы клиент заработал больше денег, совсем другое — не спать ночами, чтобы победить угрожающие людям болезни. В этом случае работа придает сил, а не отнимает.

Ник Чемберс: молодежь не чувствует себя готовой к будущему рынка труда . Он меняется буквально на глазах, и молодые люди уже сейчас сталкиваются с новыми задачами. К этим переменам, отмечает исполнительный директор Education and Employers Ник Чемберс, готовы не все.

Брюс Дейсли — о том, что мешает работать эффективно и с удовольствием . Посмотрев на рабочий процесс со стороны, можно увидеть вереницу совещаний, переписок в мессенджерах и по электронной почте. Но все это часто мешает креативу и ведет к выгоранию. Как с этим бороться, рассказал Брюс Дейсли.

Правило первое: учитесь у мастеров, а не мечтателей

Большинство людей — мечтатели. Согласно теории мечты, для того, чтобы трудовая жизнь сложилась счастливо, главное — понять, к чему вы испытываете страстное влечение, а затем найти работу, которая позволит удовлетворить эту страсть. Но следовать за мечтой опасно. Если вы вступаете в трудовую жизнь, руководствуясь подходом мечтателя, скучные обязанности и корпоративная бюрократия могут вызвать такое раздражение, что работа моментально опротивит вам. Вы будете постоянно чувствовать себя несчастным и потерянным.

Если вы хотите любить свою работу, не стоит гоняться за мечтой, потому что любящие свою работу люди — не те, чья мечта воплотилась в жизнь, а те, кто проработал на ней достаточно долго, чтобы научиться выполнять свои обязанности хорошо.

Вообразите, что вы трудитесь на своём месте много лет — значит, у вас было время, чтобы в совершенстве овладеть профессией и наслаждаться пониманием того, что вам многое под силу. К тому же наверняка у вас установились хорошие отношения с коллегами, и вы стали понимать, что ваша работа нужна людям. Все это явно противоречит теории мечты, которая принуждает людей верить в существование идеальной работы. Они ищут её, но, увы, никогда не находят, начинают переходить с одного места работы на другое и изводить себя сомнениями.

Блестящие карьеры делаются не сразу, и это — лучшее доказательство ошибочности представления о том, что достаточно просто следовать за мечтой

Ориентиром в поиске своего профессионального предназначения должен служить подход мастера: стоит думать не о том, что мир может дать вам, а о том, что вы можете предложить ему. Суть этого подхода заключается в нацеленности на создание продукта высокого качества и желании стать незаменимым сотрудником.

Подумайте, что вы можете дать работодателю. Пусть это будут ваши редкие и ценные профессиональные навыки, иначе говоря — карьерный капитал. Нацельтесь на создание продукта высокого качества и попытайтесь стать работником, которого нельзя не заметить — это лучшая стратегия накопления и инвестирования карьерного капитала. Запомните, что высокое призвание нельзя реализовать, не став мастером своего дела.

Правило второе: используйте продуманную подготовку

При этом мало просто отказаться от комфорта. Нужно также научиться объективно оценивать результаты и принимать критику.

Используя для профессионального роста продуманную подготовку, вы сможете обогнать коллег и накопить внушительный карьерный капитал, который в дальнейшем обменяете на независимость — одно из качеств, которое делает работу привлекательной и очень высоко ценится. Границы свободы будут расширятся по мере того, как будет расти ваш профессионализм.

Правило третье: обменяйте карьерный капитал на миссию

Для реализации своего высокого призвания мало накопить карьерный капитал. Важно также сделать проект заметным — об этом гласит закон исключительности. Это значит, что запускать и продвигать свой продукт нужно так, чтобы люди узнали о нём и захотели его обсудить. Иными словами, в реализации проекта нужно использовать маркетинговый подход. Только так благородную идею можно сделать фундаментом блестящей карьеры.

При этом нет необходимости сразу строить грандиозные планы: поначалу вы можете выполнять скромные проекты, которые помогут вам определить границы своих интересов и понять перспективность собственных идей. Если вы не знаете, где искать идеи, обратите внимание на смежные области: довольно часто именно на стыке наук оказываются новые скрытые возможности.

Беритесь за ту работу, результат которой можно будет оценить не более, чем через месяц. Затем попросите ваших коллег оценить итог и сделать критические замечания. Их мнение поможет вам понять, следует ли продолжать трудиться над проектом и в каком направлении. В итоге реализация небольших задач даст вам понять, как будет выглядеть ваш исключительный проект и укажет на кратчайший путь к успеху.

Так постепенно вы придёте к пониманию того, что смысл работе придает миссия, вокруг которой можно построить всю свою трудовую жизнь. Значение миссии заключается в том, что она направляет энергию в полезное русло, меняет всю жизнь человека, в том числе и отношение к работе. Людям, которые знают, что их работа нужна, труд приносит колоссальное удовлетворение. Кроме того, тем, у кого есть миссия, никакая работа не кажется слишком тяжёлой: она не отбирает силы, а даёт их. Бывает, что миссия не только придаёт смысл работе, но и помогает ответить на вопрос о том, зачем вы живёте.

Правило четвёртое: избегайте ловушек независимости

Независимость важна так же, как зарплата и репутация организации. После того, как вы оцените важность свободы действий, вы уже не сможете не учитывать её при выборе работы.

Прокрутите в голове список лучших, на ваш взгляд, работ, и вы увидите, что в основе их привлекательности чаще всего лежит именно независимость

Однако добиться независимости непросто. У неё есть некоторые ловушки. В первую из них рискуют попасть желающие расширить границы свободы, у которых недостаточно карьерного капитала. Эти люди ошибочно полагают, что для получения профессиональной свободы достаточно набраться смелости. Но в действительности голый энтузиазм не является чем-то редким и ценным, его нельзя считать карьерным капиталом.

На самом деле для обретения профессиональной свободы нужно найти надёжный источник дохода, который даст возможность вести нестандартный образ жизни — самому решать, что и когда делать. Его невозможно получить, не имея карьерного капитала.

Если вы получаете независимость, не имея карьерного капитала, велика вероятность того, что вы станете абсолютно независимыми, но без гроша за душой

А теперь представим, что у вас появился карьерный капитал, достаточный для обретения независимости. Вы стали ценным работником, и работодатель, не желая вас терять, начинает препятствовать вашим попыткам изменить свою жизнь. Это ещё одна ловушка независимости: свобода важна вам, но не компании. Столкнувшись с сопротивлением, вы поймёте, насколько непросто инвестировать карьерный капитал в свою будущую свободу. Работодатель будет всячески убеждать вас отказаться от независимости в обмен на деньги и престиж. Под таким давлением трудно устоять.

Чтобы избежать обеих ловушек, руководствуйтесь законом финансовой устойчивости: используйте деньги как объективное мерило ценности. Решая, стоит ли браться за привлекательную работу, которая даст больше независимости, убедитесь в том, что за неё будут платить. Если это не так, продолжайте поиски. Деньги помогут вам понять, достаточно ли у вас карьерного капитала, чтобы стать независимым, правильным ли путём вы идёте к свободе. От идеи лучше отказаться, если за неё никто не хочет платить и всем безразлично, как вы распоряжаетесь своей трудовой жизнью.

За независимость приходится бороться, потому что работодатель отнюдь не заинтересован в том, чтобы давать её ценному работнику, скопившему карьерный капитал

Получив возможность самостоятельно решать, что и как делать, вы почувствуете себя более счастливым, начнёте активнее интересоваться своей работой и получать больше удовлетворения от её результатов.

Самое главное

Найти любимое дело и построить успешную карьеру вам могут помочь несколько простых правил. Прежде всего, нужно понимать, что идеальной работы не существует, и лучше не тратить время на её поиски, а постараться сделать увлекательным то занятие, которое у вас уже есть. Со временем вы разовьёте свои навыки, и они позволят вам стать профессионалом, которого невозможно не заметить. Вы поймёте, что привлекает вас в работе и осознаете, что ваши ценные и редкие способности — это карьерный капитал, в обмен на который вы можете получить независимость. У вас появится возможность жить, где хотите, выбирать проекты, которые считаете интересными, самостоятельно распоряжаться своим временем и ни от кого не зависеть.

Понравился ли пересказ?

Ваши оценки помогают понять, какие пересказы написаны хорошо, а какие надо улучшить. Пожалуйста, оцените пересказ:

Что скажете о пересказе?

Что было непонятно? Нашли ошибку в тексте? Есть идеи, как лучше пересказать эту книгу? Пожалуйста, пишите. Сделаем пересказы более понятными, грамотными и интересными.

Также данная книга доступна ещё в библиотеке. Запишись сразу в несколько библиотек и получай книги намного быстрее.

Перейти к аудиокниге

Посоветуйте книгу друзьям! Друзьям – скидка 10%, вам – рубли

По вашей ссылке друзья получат скидку 10% на эту книгу, а вы будете получать 10% от стоимости их покупок на свой счет ЛитРес. Подробнее

Объем: 230 стр. 3 иллюстрации
Жанр:з арубежная деловая литература, л ичная эффективность, л ичные финансы, м отивация, п оиск работы / карьера
Теги:к ак достичь успеха, л ичный опыт, п рактические рекомендацииРедактировать

Эта и ещё 2 книги за 299 ₽

По абонементу вы каждый месяц можете взять из каталога одну книгу до 600 ₽ и две книги из персональной подборки.Узнать больше

Отзывы 28

Когда-то работая машинистом технологических компрессоров, я очень хотел красивых должностей, независимости, возможности самостоятельного принятия решений, но мест физически не было и казалось нет просвета, было желание все бросить и поменять направление деятельности, хотя это была организация и работа моей мечты. Совет моего руководителя был таков – работай над собой, над своим профессионализмом, и должности с возможностями сами будут появляться в твоей жизни. А вместе с ними независимость и деньги. Запасись терпением. И вот сегодня, я работаю в крупнейшей российской компании, и занимаю должность, которая полностью удовлетворяет моим интересам и возможностям, я очень люблю свою работу. Я на практике, целиком и полностью согласен с автором книги. У меня почему-то ассоциации на тему, вот есть боксёр, хороший боксер, но ведь только единицы, такие как Рой Джонс могли позволять себе на ринге то, что не могут другие, казалось бы не менее талантливые спортсмены. Также в любой другой деятельности на мой взгляд. Только там, где вы становитесь мастером своего дела, вы можете позволить себе экспериментировать, добавлять творчество и любить свою работу, своё дело. Дело своей жизни. Это очень здорово, я с этим знаком. Спасибо автору.

Сама идея книги привлекла мое внимания, но после прочтения пришло огромное разочарование. Не понравилось абсолютно.

Да, было несколько интересных идей и много ссылок на другие книги, которые захотелось прочитать, но само содержание для меня показалось очень странным.

Во-первых, автор пережевывает все по несколько раз. Ощущение такое, что делает он, чтобы увеличить количество страниц. Или потому что считает читателей не достаточно умными?!

В-третьих, у меня сложилось мнение, что своей книгой автор обвиняет всех, кто не достиг успеха, что они мало и плохо работают. Но ведь это не так. Столько других факторов, влияющих на успех в карьере.

Основная идея: мечта это одно, работа это другое. Мечтать вместо работы - это опасно. Если в США, то чаще всего такие мечты приводят к . очереди за талонами на бесплатное питание. В последнее время развелось.

Просто мечтать нужно правильно!

Книга написана в типичном американском стиле "hardworking slave" (усердно работающий раб). Категорически не согласен с автором: именно мечты помогают нам прийти к истинному успехе, а не навязанному пропагандой потребления. Игнорирование своего внутреннего мира рано или.

Книга о типичной американской мечте

Автор сразу говорит, что мечтать нельзя, это всё чушь и надо только усиленно фигачить. Всё остальное мол тлен. Всё это, несомненно, замечательно. Но надо ли показывать, что бывает с людьми, которые только и делают, что.

Читайте также: