Государственная дисциплина это кратко

Обновлено: 02.07.2024

очки зрения права законность есть основа дисциплины, но дисциплина — не только правовое, но и социальное явление. Она не исчерпывается законностью. Если законность означает точное и неукоснительное соблюдение закона, то дисциплина предполагает ещё и активность, инициативу в работе.

2. Понятие дисциплины шире понятия законности в плане нормативного обеспечения. Государственная дисциплина обеспечивается как правовыми нормами, так и другими социальными нормами, особенно нормами морали. В основе государственной дисциплины лежит исполнительская дисциплина, добросовестное отношение должностных лиц к исполнению возложенных на них обязанностей.

Глава 24. Законность. Правопорядок

3. Дисциплина и законность имеют разные результаты действия. Результат законности — правопорядок. Результат дисциплины — общественный порядок.

Государственная дисциплина реализуется в сфере осуществления функций государства, его органов, учреждений, предприятий. Её виды: плановая, финансовая, служебная дисциплина и другие.

Трудовая дисциплина — показатель как отношения гражданина к исполнению служебных обязанностей, так и работы каждой из государственных структур. В действующем трудовом законодательстве предусмотрены общие требования дисциплины, связанной с выполнением правил внутреннего трудового распорядка: своевременно приходить на работу, придерживаться установленной продолжительности рабочего дня, использовать все рабочее время для продуктивного труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации и др.

Эти нормы и требования не могут охватить все стороны производственного процесса. Поэтому в трудовом законодательстве определяется дополнительный круг обязанностей работников, связанных с соблюдением технологической дисциплины.

Для повышения эффективности дисциплины важны:

• применение мер поощрения с целью развития побудительных факторов (объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к награждению орденами и медалями, званиями, материальное вознаграждение);

• наложение мер юридической ответственности (увольнение, депремирование, понижение в должности и др.).

Следует признать, что дисциплина зависит не столько от силы принуждения или воспитательного воздействия убеждением, сколько от рациональной системы хозяйствования и управления, стиля руководства, ориентированного на личность, которая реализует себя в процессе труда.

На дисциплину труда, как минимум, влияют два фактора. Первый фактор — желание, с которым выполняются приказы и распоряжения администрации. Исполнительская дисциплина обусловливается: а) подбором кадров — привлечением наиболее способных работников и заботой о повышении их квалификации; б) демократическим стилем руководства, сочетающим коллегиальность в обсуждении решения (право иметь собственное

Раздел IV. Теория прям

С точки зрения права законность есть основа дисциплины, но дисциплина — не только правовое, но и социальное явление. Она не исчерпывается законностью. Если законность означает точное и неукоснительное соблюдение закона, то дисциплина предполагает ещё и активность, инициативу в работе.

Глава 24. Законность. Правопорядок

Для повышения эффективности дисциплины важны:

• наложение мер юридической ответственности (увольнение, депремирование, понижение в должности и др.).

Дисциплина связана с деятельностью (поведением) личности. В ней отражаются:

1) требования общества к индивидам и коллективам;

2) социальная оценка поведения человека с точки зрения его соответствия интересам общества, законности, правовой культуре.

Виды дисциплины:

• государственная — выполнение государственными служащими требований, предъявляемых государством;

• трудовая — обязательное соблюдение участниками трудового процесса установленного распорядка;

• воинская — соблюдение военнослужащими правил, установленных законами, воинскими уставами, приказами;

• договорная — соблюдение субъектами права договорных обязательств;

• финансовая — соблюдение субъектами права бюджетных, налоговых и иных финансовых предписаний;

• технологическая — соблюдение технологических предписаний в процессе производственной деятельности и др.

Государственная дисциплина — режим господства закона во взаимоотношениях органов государства, должностных лиц, других уполномоченных субъектов, основывающийся на требованиях к каждому субъекту исполнять свои обязанности, не превышать свои полномочия, не посягать на права, не ущемлять интересы других субъектов, проявлять инициативу и ответственность в порученном деле.

Государственная дисциплина, законность и правопорядок тесно связаны между собой, так как государственная дисциплина невозможна без соблюдения и исполнения законов и сознательного позитивного отношения государственных служащих к установленному правопорядку.

Однако между законностью и дисциплиной имеются различия по содержанию и месту в системе правового регулирования.

1. С точки зрения права законность есть основа дисциплины, но дисциплина — не только правовое, но и социальное явление. Она не исчерпывается законностью. Если законность означает точное и неукоснительное соблюдение закона, то дисциплина предполагает ещё и активность, инициативу в работе.

Для повышения эффективности дисциплины важны:

• наложение мер юридической ответственности (увольнение, депремирование, понижение в должности и др.).

На дисциплину труда, как минимум, влияют два фактора. Первый фактор — желание, с которым выполняются приказы и распоряжения администрации. Исполнительская дисциплина обусловливается: а) подбором кадров — привлечением наиболее способных работников и заботой о повышении их квалификации; б) демократическим стилем руководства, сочетающим коллегиальность в обсуждении решения (право иметь собственное мнение, пока не принято решение) и единоначалие при принятии решения и ответственности за его результат. Второй фактор — восприятие правил и стандартов в работе. Правила должны быть разумными и уместными, тогда и дисциплина будет соблюдаться. Главным должен быть принцип: стремиться к совпадению интересов работников и администрации. Качество дисциплины зависит от эффективности правового воспитания, уровня правовой культуры. Дисциплина — неотъемлемая черта демократии.

определенный порядок, состоящий в соблюдении государственными органами, учреждениями, должностными лицами и др., не только специальных правил, содержащихся в законах и иных нормативно-правовых актах, но и в индивидуальных предписаний, предусмотренных в распоряжениях, приказах руководителей структурных подразделений (управление, отдел и т.д.).

Смотреть что такое ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДИСЦИПЛИНА в других словарях:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДИСЦИПЛИНА

определенный, строгий и точный порядок, согласно которому все государственные и иные органы, должностные лица обязаны неукоснительно и точно выполнять возложенные на них государством и его полномочными органами обязанности. В зависимости от характера и классовой природы государства меняется значение и роль Д. г. Так, в капиталистических странах Д. г. направляется на усиление эксплуатации человека человеком, на усиление господства эксплуататорского меньшинства над эксплуатируемым большинством населения, т. е. трудящимися. В СССР Д. г. является важнейшим средством укрепления власти трудящегося народа, подъема его благосостояния, содействует успешному переходу от социализма к коммунизму. В отличие от буржуазной Д. г. – дисциплины свирепого полицейского террора – советская Д. г. основана на сознательности широких трудящихся масс, их высоком патриотизме, беззаветной преданности социалистической Родине, советскому народу. Огромное значение в деле укрепления и развития советской Д. г. имеет хозяйственно-организаторская и культурно-воспитательная работа органов советского социалистического государства, сочетающих в своей деятельности метод принуждения с методом убеждения, с воспитанием самодеятельности и инициативы трудящихся, поощрением положительного опыта, вовлечением трудящихся в государственное управление. Советская Д. г. служит интересам трудящихся и поддерживается всем советским народом. Задача строжайшего соблюдения советской Д. г. неразрывно связана с задачей укрепления советского социалистического государства – главного орудия построения коммунизма в нашей стране. . смотреть

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДИСЦИПЛИНА

правовой режим во взаимоотношениях между собой органов государства, должностных лиц, иных уполномоченных субъектов, который выражается в требовании исполнять каждым субъектом свои обязанности, не превышать свои полномочия, не посягать на права и не ущемлять интересы других субъектов. Государственная дисциплина обеспечивается как правовыми нормами, так и нормами морали. В основе государственной дисциплины лежит исполнительская дисциплина, добросовестное отношение должностных лиц к исполнению возложенных на них обязанностей. Видами государственной дисциплины являются: финансовая, штатная, служебная, технологическая, договорная и т.п. дисциплины. . смотреть

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДИСЦИПЛИНА

под государственной дисциплиной следует понимать точное соблюдение установленного государством порядка деятельности государственных органов, предпри. смотреть

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДИСЦИПЛИНА

это сознательное повиновение субъекта порядкам и правилам, установленным полномочными органами государства, основанным на законах, а также согласованность в действиях по выполнению государственными служащими распоряжений вышестоящих должностных лиц и своих должностных обязанностей. . смотреть

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДИСЦИПЛИНА

необходимость соблюдения и исполнения требований законов и иных нормативных правовых актов государства, а также указаний соответствующих компетентных о. смотреть

Дисциплина– это совокупность требований, которые отвечают сложившимся в обществе социальным нормам и предъявляются к поведению людей на основе интересов общества.

Виды дисциплины:

1) государственная– это дисциплина, которая связана с выполнением требований, предъявляемых к государственным гражданским служащим;

2) воинская– это дисциплина, которая возникает по поводу соблюдения военнослужащими правил, установленных законами, уставами и приказами;

3) трудовая– это дисциплина, которая возникает в процессе производства материальных благ и регулируется нормами трудового законодательства;

4) финансовая– это дисциплина, которая устанавливается по поводу соблюдения субъектами правоотношений бюджетных, налоговых и иных финансовых предписаний;

5) технологическая– это дисциплина, которая возникает в процессе производства при соблюдении субъектами технологических предписаний;

6) договорная– это дисциплина, которая возникает при соблюдении субъектами правоотношений, предусмотренных в договорах обязательств.

Нормы, регламентирующие дисциплину:

5) нормы морали и т. д.

1. Дисциплина и законностьпредставляют собой схожие во многом явления правовой деятельности, так как дисциплина – это совокупность предъявляемых к обществу требований, а законность – это совокупность строгих и неукоснительных требований, которые все органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, предприятия, учреждения, граждане единообразно понимают и соблюдают без всяких исключений при применении законодательства. В отличие от законности дисциплина связана непосредственно только с трудовой деятельностью, проникая в производственные отношения и придавая им стабильность и направленность. Результат дисциплины – общественный порядок, а результат законности – правопорядок.

2. Правопорядок– это часть дисциплины, выраженная в совокупности отношений и связей, которые обеспечивают устойчивое развитие общества. Поддержание дисциплины направлено на регулирование правомерного поведения, а также свободного и непринуждаемого воплощения субъективных прав и юридических обязанностей субъектов правоотношений.

3. Дисциплинаявляется составной частью общественного порядка, который представляет собой совокупность упорядоченных и организованных общественных отношений, регулируемых не только нормами права, но и нормами морали, обычаями, традициями.

Понятие и виды дисциплины. Ее соотношение с законностью, правопорядком и общественным порядком

Виды дисциплины:

Нормы, регламентирующие дисциплину:

5) нормы морали и т. д.

Читайте также: