Договорная дисциплина это кратко

Обновлено: 04.07.2024

Основой производственных отношений любой формы деятельности является дисциплина труда.

Дисциплина труда является одним из основных факторов, влияющих на показатели состояния охраны труда.

В общем понятии дисциплина труда - это определенный порядок поведения людей, который отвечает сложившимся в обществе нормам права и морали, а также требованиям той или иной организации к производственной деятельности в процессе труда.

Дисциплина - это обязательное для всех членов любого коллектива подчинение твердо установленному порядку, правилам поведения, определенными Трудовым кодексом РФ и иными законодательными и нормативными актами.

Дисциплина - функция исполнительская.

В зависимости от исполнения, дисциплина труда подразделяется на составляющие дисциплины: трудовую, производственную, технологическую и договорную. Эти составляющие дисциплины составляют дисциплину труда.

Трудовая дисциплина - это форма общественных связей людей в процессе труда с обязательным подчинением его участников установленному внутреннему трудовому распорядку рабочего дня, регламентирующему режим работы организации и ее структурных подразделений.

Производственная дисциплина - исполнение указаний и распоряжений, связанных с производственной деятельностью, соблюдение производственных связей в процессе труда, сроков их исполнения.

Технологическая дисциплина - выполнение работ или изготовление продукции в полном соответствии с установленной технологией и в срок; последовательность трудовых процессов, соблюдение режимов работы.

Договорная дисциплина - точное и неукоснительное исполнение своих обязательств по трудовым договорам (соглашениям).

Несоблюдение дисциплины труда порождает безответственность, разгильдяйство, халатность, расхлябанность и приводит к несчастным случаям.

Становление надлежащей дисциплины труда должно проводиться постоянно, комплексно, целенаправленно и последовательно, в соответствии с действующим законодательством.

Социально-экономические и политические изменения последних лет существенно повлияли на производственные отношения и систему ценностных ориентации личности, его морали.

Влияние изменений на основные критерии дисциплины вызывают необходимость пересмотра и переориентировки воспитательных функций производственных отношений.

Какие же критерии этих функций?

Человек - существо социальное, и в ряду других социальных потребностей есть и такая сильная его потребность, цементирующая любое сообщество, как потребность следовать социальным нормам.

Социальная норма - общепризнанное правило, образец поведения или действия. Социальная норма формируется на основе трудового законодательства, регулирующего отношение к труду.

С помощью социальных норм и правил обеспечивается упорядоченность, регулирование социального и производственного взаимодействия людей.

Одной из таких норм является дисциплина труда. Ценностный эквивалент, зафиксированный в условиях дисциплины как совокупность показателей, по которым оцениваются результаты деятельности коллектива и работника, играет роль своеобразного эталона поведения, т.е. той социальной нормы в сфере труда, которой должны следовать члены производственного коллектива.

Оценка работы, подведение результатов деятельности выступает в этом отношении как форма нормативной регуляции поведения работника, его отношения к работе.

Многократно повторяясь, социальная норма дисциплинирует человека, становится его привычкой, его натурой и в определенный момент перестает контролироваться прежним стереотипом.

Глубоко усвоенная норма входит в самосознание и не требует контроля со стороны.

В этом случае дисциплина труда трансформируется в самодисциплину как выражение объективной необходимости, высшую ступень морали человека. Такой человек не может не соблюдать критерии дисциплины труда.

Высокопроизводительный труд высокого качества становится его потребностью, привычкой. Он не может работать плохо.

Концепция повышения дисциплины труда в условиях рыночной экономики базируется на применении гибкой тарифной сетки оплаты труда и экономического стимулирования за работу и соблюдении требований безопасности труда.

Обязанность работника соблюдать трудовую дисциплину установлена ст. 21 ТК РФ.

Основным документом, регламентирующим трудовую дисциплину, являются Правила внутреннего трудового распорядка организации (ст. 189 ТК РФ), разработанные в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Правила должны включать следующие положения:

- порядок приема и увольнения работников;

- режим рабочего времени (ст. 100);

- продолжительность ежедневной рабочей смены (ст. 96);

- перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101);

- время предоставления перерыва в работе для отдыха и питания (ст. 108);

- сокращенная продолжительность рабочего времени для соответствующих категорий работников (ст. 92);

- специальные перерывы для обогревания и отдыха (ст. 109);

- второй выходной день (ст. 111);

- продолжительность дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 117);

- продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119);

- порядок выдачи заработной платы (ст. 136);

- дополнительные виды поощрений (ст. 191);

- средства и время доставки работников к месту работы и обратно;

- работа в ночное время (ст. 96).

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.

Правила должны быть доведены до сведения всех работников организации и вывешены в организации и структурных подразделениях.

Основными документами, регламентирующими производственную и технологическую дисциплину труда работников, являются:

- правила по охране труда при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог;

- инструкции по охране труда работников;

- личная карточка прохождения профессионального обучения, проверки знаний и прохождения инструктажа по безопасности труда;

- протокол аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проекты организации работ;

- карты трудовых процессов;

- наряд-задание (при необходимости и наряд-допуск).

Перед началом работ мастер должен провести инструктаж по безопасности труда на рабочем месте с отметкой в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

В процессе трудовой деятельности работников мастер должен контролировать исполнение составляющих дисциплины труда и в случае нарушения принимать соответствующие меры.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

обязанность организации и граждан заключать договоры на основаниях \'и в порядке, установленных законом и иными нормативными актами, своевременно и точно исполнять обязанности, предусмотренные договором и относящимися к нему нормами права. Заключение договора влечет возникновение взаимных прав и обязанностей для его участников. Эти права и обязанности создаются соглашением самих сторон на основе принципа свободы договора, использования дозволений и рекомендаций, содержащихся в законе и иных нормативных актах. Создаваемые участниками договора права и обязанности дополняются императивными требованиями закона и иных правовых норм. относящихся к соответствующему договору и обязательных для сторон. Свобода заключения договора и определения его условий предполагает точное исполнение его участниками принятых на себя по договору обязанностей и требований относящихся к договору норм права. Несоблюдение условий договора (в том числе относящихся к договору норм права) представляет собой правонарушение либо нарушение законности. Хотя договоры заключаются по соглашению его участников,обеспечение их своевременного и точного исполнения затрагивает важнейшие интересы государства. В укреплении договорной дисциплины заложены значительные резервы повышения эффективности экономики, обеспечения нормальных условий развития общества.

Энциклопедия юриста . 2005 .

Смотреть что такое "ДИСЦИПЛИНА ДОГОВОРНАЯ" в других словарях:

ДИСЦИПЛИНА ДОГОВОРНАЯ — состоит в точном и неуклонном исполнении хо зяйственными организациями принятых ими обязательств по хозяйственным договорам. ДИСЦИПЛИНА ДОГОВОРНАЯ обеспечивается применением к виновной стороне установленных законом или договором санкций… … Финансовый словарь

ДИСЦИПЛИНА ДОГОВОРНАЯ — ДОГОВОРНАЯ ДИСЦИПЛИНА … Юридическая энциклопедия

ДИСЦИПЛИНА ДОГОВОРНАЯ — своевременное и надлежащее выполнение обязательств по договорам. Нарушение Д.д. влечет имущественные санкции взыскание неустоек, убытков … Юридический словарь

Дисциплина Договорная — выполнение всех обязательств, зафиксированных в договорах. В случае нарушения Д.д. возможно применение к нарушителю штрафов, взысканий, неустоек и т.п. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

ДИСЦИПЛИНА ДОГОВОРНАЯ — (см. ДОГОВОРНАЯ ДИСЦИПЛИНА) … Энциклопедический словарь экономики и права

дисциплина договорная — своевременное и надлежащее выполнение обязательств по договорам. Нарушение Д.д. влечет имущественные санкции взыскание неустоек, убытков … Большой юридический словарь

ДИСЦИПЛИНА, ДОГОВОРНАЯ — своевременное и надлежащее выполнение обязательств по договорам. Нарушение Д.д. влечет за собой применение имущественных санкций взыскание неустоек, убытков … Большой бухгалтерский словарь

ДИСЦИПЛИНА, ДОГОВОРНАЯ — своевременное и надлежащее выполнение обязательств по договорам. Нарушение Д.д. влечет за собой применение имущественных санкций – взыскание неустоек, убытков … Большой экономический словарь

ДИСЦИПЛИНА ДОГОВОРНАЯ — (DELIVERY DISCIPLINE) соблюдение обязательств, предусмотренных договором (соглашением). В хоз. практике договоры служат средством формирования плана, взаимной увязки производственных программ, регулирования отношений между ними в связи с… … Глоссарий терминов по грузоперевозкам, логистике, таможенному оформлению

- обязанность организации и граждан заключать договоры на основаниях и в порядке, установленных законом и иными нормативными актами, своевременно и точно исполнять обязанности, предусмотренные договором и относящимися к нему нормами права. Заключение договора влечет возникновение взаимных прав и обязанностей для его участников. Эти права и обязанности создаются соглашением самих сторон на основе принципа свободы договора, использования дозволений и рекомендаций, содержащихся в законе и иных нормативных актах. Создаваемые участниками договора права и обязанности дополняются императивными требованиями закона и иных правовых норм. относящихся к соответствующему договору и обязательных для сторон. Свобода заключения договора и определения его условий предполагает точное исполнение его участниками принятых на себя по договору обязанностей и требований относящихся к договору норм права. Несоблюдение условий договора (в том числе относящихся к договору норм права) представляет собой правонарушение либо нарушение законности. Хотя договоры заключаются по соглашению его участников, обеспечение их своевременного и точного исполнения затрагивает важнейшие интересы государства. В укреплении договорной дисциплины заложены значительные резервы повышения эффективности экономики, обеспечения нормальных условий развития общества.

Смотреть значение Дисциплина Договорная в других словарях

Дисциплина — ж. франц. воинское повиновение, послушание, порядок подчиненности, чинопочитание; воинская управа, расправа.
Толковый словарь Даля

Дисциплина — дисциплины, ж. (латин. disciplina). 1. только ед. Обязательное для всех членов какого-н. коллектива подчинение твердо установленному порядку. Воинская дисциплина. Трудовая.
Толковый словарь Ушакова

Дисциплина — Безоговорочная, безукоризненная, безупречная, беспрекословная, большевистская, военная, высокая, железная, жесткая, жестокая, идеальная, крепкая, низкая, образцовая.
Словарь эпитетов

Вексельная Дисциплина — -
совокупность правил точного выполнения вексельных обязательств.
Экономический словарь

Дисциплина — - 1. определенный
порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе
нормам
права и морали, а также
требованиям той или иной
организации; 2.
Экономический словарь

Дисциплина Кассовая — исполнение компаниями, фирмами, организациями и учреждениями правил совершения приходных и расходных операций с наличными деньгами, лимитов остатков касс, сроков инкассирования денег.
Экономический словарь

Дисциплина Кредитная — выполнение заемщиками условий
договора кредитования и всех обязательств по нему.
Экономический словарь

Дисциплина Лимитная — выполнение
банком правил использования лимитов кредитования.
Экономический словарь

Дисциплина Платежная — обязательность уплаты физическими и юридическими лицами всех видов платежей в
бюджеты различных уровней точно в установленные
сроки и в полном
объеме.
Экономический словарь

Дисциплина Расчетная — обязательность соблюдения всеми юридическими лицами правил проведения расчетных операций.
Экономический словарь

Дисциплина Технологическая — соблюдение требований к технологии изготовления продукции, содержащихся в операционных, технологической и конструкторской документации.
Экономический словарь

Дисциплина Трудовая — соблюдение работниками установленного внутреннего распорядка, включая время
прихода на работу, продолжительности рабочего дня, рациональное
использование.
Экономический словарь

Дисциплина Финансовая — обязательный
порядок осуществления финансовой деятельности, платежей, расчетов.
Экономический словарь

Дисциплина Эмиссионная — соблюдение эмитентами установленных правил эмиссионных операций.
Экономический словарь

Дисциплина, Бюджетная — - обязательный для всех предприятий, учреждений, организаций и должностных лиц
порядок перечисления платежей в
бюджет и расходования бюджетных ассигнований.
Экономический словарь

Дисциплина, Вексельная — -
совокупность правил точного выполнения вексельных обязательств.
Экономический словарь

Дисциплина, Договорная — - своевременное и надлежащее выполнение обязательств по договорам. Нарушение Д.д. влечет за собой применение имущественных санкций -
взыскание неустоек, убытков.
Экономический словарь

Дисциплина, Кассовая — - выполнение предприятиями, организациями, учреждениями правил совершения приходных и расходных операций с наличными деньгами, обеспечивание расходования денег из.
Экономический словарь

Дисциплина, Кредитная — - соблюдение заемщиками правил кредитования и обязательств, вытекающих из условий кредитной
сделки.
Экономический словарь

Дисциплина, Лимитная — - соблюдение учреждениями
банка правил использования лимитов кредитования.
Экономический словарь

Дисциплина, Плановая — - обязательное, своевременное и качественное выполнение плановых заданий.
Экономический словарь

Дисциплина, Платежная — - обязанность предприятий, организаций, учреждений или отдельных граждан осуществлять
платежи как взаимные, так и в
бюджеты различных уровней точно в установленные.
Экономический словарь

Дисциплина, Расчетная — - обязанность объединений, предприятий, организаций, учреждений соблюдать
правила проведения расчетных операций.
Экономический словарь

Дисциплина, Финансовая — - обязательный для всех объединений, предприятий, учреждений, организаций и должностных лиц
порядок осуществления финансовой деятельности.
Экономический словарь

Дисциплина, Эмиссионная — - соблюдение эмитентами установленного режима эмиссионных
операции.
Экономический словарь

Договорная Арендная Плата (проходящая Арендная Плата) — Арендная плата, определенная в данном соглашении об аренде; хотя данная контрактная арендная
плата может быть равной рыночной арендной плате, на практике они могут.
Экономический словарь

Договорная Продажа — Ситуация, при которой
условия
эмиссии определяются в
процессе переговоров между эмитентом и андеррайтером, а не посредством конкурентного
предложения.
Экономический словарь

В статье Создаем регламент договорной работы мы обсудили принципы организации договорной работы в организации и риски, которые возникают при работе с документами. Какие этапы проходит договор при подготовке, кто должен согласовывать работу и на что нужно обращать внимание при проверке контрагентов — читайте в продолжении статьи, подготовленной на основе практического курса преподавателя Русской Школы Управления, юриста, тренера-консультанта в сфере права Юлии Межниковой.

1 этап: инициатива заключения договора

Подразделение, сотрудник-инициатор заключения договора или специалист по договорной работе взаимодействуют с представителями контрагента. В процессе подготовки обе стороны начинают обсуждать технические условия.

Если вы занимаетесь подготовкой:

Обоснуйте необходимость и целесообразность заключения договора.

Разработайте первоначальный проект документа: возьмите за основу вариант договора, полученного от контрагента, или используйте типовой шаблон основных заключаемых договоров, уже прошедший проверку.

Согласуйте условия с контрагентом.

2 этап: определение основных условий

Как правило, на этапе определения условий проходит много встреч с контрагентами. Это нужно, чтобы достигнуть компромисса. Во время переговоров стороны обсуждают условия сотрудничества, обмениваются своими вариантами описания условий и деталей реализации документа, согласуют цену и порядок расчетов.

Перед встречей внесите в проект договора семь важных условий:

Краткую характеристику договора (поставка, оказание услуг или другой вид работ).

Наименование сторон (например, крупные холдинги могут состоять из большого числа юридических лиц).

Предмет договора (результат, ради которого прилагаются усилия).

Цену или условия расчетов.

Ответственность за неисполнение.

Сроки и дополнительную информацию.

3 этап: проверка контрагентов

Компания несет ответственность за последствия работы с недобросовестным бизнес-партнером. Вы должны проявлять осмотрительность — ваша ошибка может привести к проблемам с ФНС и обвинениям в получении необоснованной налоговой выгоды. Кроме того, сотрудничество с непроверенными контрагентами часто приносит убытки из-за срывов договоренностей или обмана.

Проверяйте наличие документов, подтверждающих легитимность и законность деятельности партнера. Поищите информацию в открытых источниках о добросовестности потенциального контрагента.

Стандартный перечень документов для досье контрагента

4 этап: доработка текста договора

На этом этапе сформулируйте существенные и дополнительные условия, состав дополнительных документов, проработайте вопрос подписания договора (кто будет визировать — первое лицо компании или кто-то по доверенности), внесите положения об ответственности и досрочном расторжении.

5 этап: согласование

Круг согласующих лиц организация назначает самостоятельно, причем он может меняться в зависимости от вида договора. Любой договор обязательно рассматривают:

Финансовые службы.
Юристы.
Служба безопасности (при ее наличии). Она проверяет репутацию контрагента и его способность выполнить обязательства по договору.
Руководитель.

Составьте лист согласования, который будут визировать все службы и сотрудники, привлекаемые к процессу. Внесите в лист пять обязательных пунктов:

Обоснование необходимости составления договора.

Обоснование выбора контрагента.

Краткую информацию о контрагенте и предмете договора, сумму, порядок расчета.

Срок согласования для каждого подразделения.

Пояснительную записку с дополнительной информацией.

Лист согласования также должен содержать:

ФИО, должность и отдел ответственного исполнителя.
Визу ответственного исполнителя.
Визы руководителей ответственного исполнителя.
Вид документа (договор, допсоглашение).
Наименование контрагента.
Список визирующих лиц.
Дату поступления на визирование и обратно.

Подготовленный проект договора подлежит обязательному согласованию — его визируют структурные подразделения и ответственные сотрудники. Визирование должно занимать не более одного рабочего дня (8 часов), для сложных договоров большого объема — не более двух дней (16 часов). Свои замечания визирующее подразделение отмечает на листе согласований, записывает на отдельном листе, чтобы приложить к проекту договора.

После устранения замечаний исполнитель должен снова получить визу структурного подразделения. Если исполнитель не согласен с замечанием, решение о его исключении принимает лицо, уполномоченное заключать договоры от имени компании.

Смотрите также: Договорное право. Предмет, условия договора

6 этап: подписание договора уполномоченным лицом и передача контрагенту

Передайте согласованный проект договора вместе с листом согласований и обоснованием на подписание сотруднику, который уполномочен заключать договоры. После этого отправьте документ на подпись партнеру.

Зарегистрируйте подписанный обеими сторонами оригинал договора: присвойте номер и внесите сведения о нем в реестр договоров.

Подписанный договор для передачи контрагенту передается ответственному исполнителю под расписку. Обязательно оговаривайте сроки подписания договора и возврата экземпляра подписанного документа.

Важно: договор вступает в силу с момента подписания сторонами.

Реестр договоров

Картотеки с договорами и актами должны быть наглядными для удобства использования. При заключении договора внесите в реестр следующие сведения:

Регистрационный номер.
Дополнительный номер (номер контрагента).
Дату договора.
Наименование контрагента.
Предмет договора.
Срок действия.
Ответственное подразделение (исполнитель).
Цена договора.
Наличие приложений.
Кто подписал договор.

7 этап: контроль за исполнением

В регламент договорной работы в составе обязанностей внесите контроль исполнения уже заключенного договора. Эту же обязанность отразите в положении о структурном подразделении, трудовых договорах и должностных инструкциях сотрудников, отвечающих за сопровождение договоров и взаимодействие с контрагентами. Уточните критерии, при наступлении которых сотрудники подразделения обязаны известить юридический департамент и финансовую службу (например, просрочка исполнения обязательства и возникновение дебиторской задолженности, изменение нахождения контрагента).

Дополнительно включите в регламент процедуру выборочного или постоянного контроля за исполнением договора со стороны юридического подразделения в зависимости от суммы договора, сложности сделки, длительности сроков исполнения и других важных факторов.

Задачи ответственного сотрудника

Контроль исполнения договора.
Направление копии договора в другие подразделения и бухгалтерию, обеспечение исполнения договорных обязательств по срокам, объему и качеству.
Мониторинг действующих договоров, решение вопросов исполнения обязательств, оплаты, своевременного продления, разрешения конфликтов.
Информирование финансового и юридического отдела при возникновении дебиторской задолженности или других проблем неисполнения договора (в течение одного рабочего дня).

8 этап: хранение

Схема работы с договором в электронном виде

Создание проекта договора в электронном виде и учет его в системе управленческого учета.

Предварительное рассмотрение проекта договора в электронном виде (выполняется в случае необходимости).

Визирование проекта договора в электронном виде с использованием электронной цифровой подписи.

Подписание проекта договора с использованием электронной цифровой подписи.

Передача договора в электронном виде для регистрации в системе управленческого учета.

Преобразование подписанного договора в электронном виде в бумажный договор, подписание договора всеми сторонами, простановка печатей.

Развивайтесь вместе с нами, учитесь в удобном формате в любое время и в любом месте! Посмотрите каталог наших учебных программ. Светлана Щербак Автор медиапортала Русской Школы Управления

Mozilla/5.0 (X11; Linux x86_64) AppleWebKit/535.19 (KHTML, like Gecko) Ubuntu/11.10 Chromium/18.0.1025.142 Chrome/18.0.1025.142 Safari/535.19

Читайте также: