Дискриминация по цвету кожи очень кратко

Обновлено: 05.07.2024

Одна из причин широкого интереса к искусственному интеллекту заключается в том, что он потенциально может снизить степень предвзятости в принятии решений. Например, в метааналитических исследованиях давно уделяется особое внимание повсеместно распространенной дискриминации при найме на работу.

Даже в богатом и либеральном мире в профессиональной среде проявляется множество предубеждений, из-за которых некоторые группы людей получают незаслуженное или несправедливое преимущество перед другими независимо от фактического таланта или потенциала: сексизм, расизм, эйджизм и т. д.

Хорошая новость: выявить подобную дискриминацию удивительно просто. Это означает, что любой работодатель, решивший исключить предвзятость в отношении менее привлекательных людей, вероятнее всего, сможет обнаружить ее и оценить эффективность того или иного способа ее преодоления. Теперь плохая новость: если полагаться не на данные, а на интуицию, вы вряд ли достигнете цели. В этом деле может помочь ИИ, если подойти к вопросу ответственно. Итак, как мы можем решить проблему пристрастности к красоте?

Во-первых, вы можете измерить привлекательность — как функцию собирательной обобщенной оценки внешнего вида. Представьте, что вы просите десять участников эксперимента оценить внешность или привлекательность 100 человек. Несмотря на то что параметр этот необъективный, в силу чего одного и того же человека неизбежно будут характеризовать по-разному, тем не менее красота также и не полностью субъективная категория. Поэтому большинство оценивающих, например, по 10-балльной шкале, совпадут во мнении, что тот или иной человек обладает приятной (или не очень) внешностью, независимо от принадлежности к одной или разным культурам.

Затем можно соотнести полученный балл с рядом показателей успеха, начиная от оценок на собеседовании и заканчивая рейтингами эффективности работы и данными о карьерном росте или заработной плате. Учитывая, что внешняя привлекательность редко является формальным критерием выбора одного человека вместо другого — за исключением, конечно, романтических знакомств — имеет смысл проанализировать, могут ли полученные за привлекательность баллы коррелировать с каким-либо объективным показателем карьерного успеха и по каким причинам. И здесь может помочь ИИ в качестве диагностического инструмента для прогнозирования вероятности того, что из-за своей привлекательности человек считается более эффективным в бизнесе. Немало исследований свидетельствуют, что уровень привлекательности человека предопределяет целый ряд показателей успешности в куда большей степени, чем нам бы того хотелось, если говорить о каких-то надеждах на справедливость и беспристрастность мира.

Итак, что же на самом деле нам говорит наука?

Глава III
Тематика прав человека для старших классов начальной школы и младших и старших классов средней школы

Дискриминация

2. Дискриминация по цвету кожи или расовой принадлежности

Расизм — это вера в то, что существуют группы людей с особыми (обычно физическими) характерными чертами, которые ставят их в более высокое или более низкое положение по отношению к другим. Проявления расизма могут быть не только открытыми, как, например, отношение к людям в зависимости от их расы или цвета кожи, но и скрытыми, когда общество в отношении к каким-либо своим группам систематически руководствуется каким-либо дискриминационным мнением.

Расистское поведение порождает расовую дискриминацию с ее очевидными отрицательными последствиями — от простого пренебрежения или игнорирования тех, кто считается иным или низшим существом, до более ярко выраженных форм преследования, эксплуатации или изоляции.

Цвет кожи — это один из самых произвольных способов проведения различий между людьми, который когда-либо придумало человечество. В качестве упражнения предложите учащимся спроектировать многорасовое общество, в котором им суждено жить, не зная заранее, каким будет цвет их кожи.

Нерасистский класс

Существует много способов сделать класс таким местом, где принимается и приветствуется многорасовость. На реакцию учащихся влияют культурные факторы, т.е. насколько легко они идут на зрительные контакты, насколько восприимчивы они к методам группового обучения, умеют ли разыгрывать сценки или рассказывать истории. Если в классе возникает конфликт на расовой почве, разберите его, не оставляйте его без внимания. Расскажите детям, как распознать поведение, которое может усиливать расизм. Изучите опыт известных людей, которые боролись против дискриминации, исследуйте вклад народов всех стран мира в общую сокровищницу знаний и опыта человечества. Составьте учебную программу с максимально возможным учетом многообразия культур. Попросите родителей, родственников или друзей помочь вам в этом деле.Пригласите людей других рас или цвета кожи, активно участвующих в жизни общины, рассказать классу о том, что они делают. (Статьи 1, 2 ВДПЧ; статья 2 КПР)

Автор: Жанна Мулышина
Практикующий психолог-консультант по вопросам семейных проблемных отношений, личностной неудовлетворенности и прочего.

Что такое лукизм? Основные принципы, положительные и отрицательные стороны. Как проявляется в обществе — в школе, при приеме на работу и в политике?

Лукизм — это стереотип мышления, который подразумевает положительное отношение к внешне красивому человеку с отличными физическими данными (сложение, рост) и умением одеваться стильно. Такое сложившееся в обществе убеждение определяет социальную значимость личности.

Что такое лукизм?

В обществе на красавчиков (красавиц) привыкли равняться, знакомство с ними льстит самолюбию. Хотя нередко за внешним видом скрывается далеко не прелестное нутро. Нужно знать, что противоположной стороной лукизма всегда является бодишейминг.

Дискриминация по каким-либо физическим или психическим изъянам (эйблизм) доставляет нравственные страдания. Чувствуя свою ущербность, личность замыкается в себе, избегает общения.

Некоторые молодые люди любят вызывающе одеваться, это зачастую коробит чувства добропорядочных граждан. Теперь короткими юбками и необычными прическами никого не удивишь. А ведь было время, когда это сурово осуждалось, так как имело идеологическую подоплеку.

Лукизм в обществе носит надуманный характер. Это стереотип мышления, выработанный общественными запросами и представлениями, какова должна быть личность. Зачастую такое суждение приобретает дискриминационный оттенок, когда личность оценивают не по заслугам, а по внешности и костюму.

Основные принципы лукизма

Рассмотрим детальнее, на какие критерии в оценке человека опирается лукизм:

Интересно! Непроизвольное расположение одного человека (группы людей) к другой личности психологи называют аттракцией.

Детский лукизм в школе

Дискриминация по внешности начинается с детских лет. Родители наделили свое чадо при рождении хорошими физическими данными. Например, малыш выделяется среди сверстников своей силой, его побаиваются, потому что может поколотить. А потому уважают.

В школе эта тенденция закрепляется. Допустим, мальчик растет крепким, подвижным, занимается спортом и добивается определенных успехов. Ему завидуют, с ним хотят дружить сверстники, девочки считают его настоящим парнем, который может защитить от хулиганов.

Если говорить о девочках, серьезно их замечают только в старших классах, когда у подростков начинается пубертатный период — идет взросление, формирование молодого организма. И одноклассницы вдруг превращаются в милых юных особ. У парней появляется влюбчивость.

Тех же, кто незаметен в учебе или, допустим, спорте, просто игнорируют. Такие ученики не пользуются уважением в классе. С ними общаются только по необходимости. Они замыкаются, становятся молчаливыми и легко ранимыми. Потому что остро чувствуют несправедливое, пренебрежительное к себе отношение.

Школьный лукизм заставляет задуматься, что в обществе существует дискриминация по внешности. По российскому законодательству (других стран тоже), все люди перед законом равны. Но в реальности получается так, что многое зависит от внешних данных. Если они привлекательные, по ним, в первую очередь, составляют о личности мнение.

Такое суждение предвзятое, а потому неправильное. Не всегда блестит только золото. Но так уж устроен человек, что его всякий раз привлекает яркое. А это может быть лицо или одежда. Если с юных лет индивид утверждается за счет своей внешности, а не личностных качеств, в будущем это может привести к серьезным конфликтам.

Важно! Не все хорошо, что красиво! Яркими цветами приятно любоваться, они радуют глаз, но не греют душу. Отсюда парадоксальный вывод: красивый лицом человек, но это совсем не значит, что прекрасный сердцем!

Влияет ли внешность при приеме на работу?

В объявлениях о трудоустройстве часто пишется, что нужны молодые люди с привлекательной внешностью, допустим, не старше 25 лет. Возраст может быть выше, но работодатели избегают брать пожилых.

Это зачастую является палочкой-выручалочкой для девиц броской наружности. Такие трудоустраиваются чаще, чем девушки с обычными, неброскими формами. Для них всегда найдется место секретаря, помощника руководителя, администратора и т. д.

Общество к таким относится благосклонно, прощает им многие бытовые грешки. Невзрачные на вид люди нередко испытывают пренебрежительное к себе отношение. Начальство часто обходит их на работе, считая, что они недостойны какого-либо повышения.

Российский психолог В.А. Лабунская считает, что лукизм при приеме на работу нередко связан с сексуальной внешностью. Провести рабочий день в обществе обворожительной дамы-секретарши гораздо приятнее, чем с какой-то мымрой.

Американские исследования показали, если в какой-либо компании личность считается некрасивой, вероятность применения к ней санкций составляет 9%. У более красивых по внешности шанс получить премию выше на 5%.

Глубоких пессимистических выводов из этой статистики делать не стоит, однако она фиксирует неравенство мужчин и женщин при приеме на работу по внешнему виду. Это препятствует успешной самореализации личности. Потому что ущемляются законные права и свободы, закрепленные в Европейской социальной хартии (Страсбург, 1961 год).

Важно знать! Дискриминация людей по внешности — недопустимое явление в современном обществе. Не стоит унижать человека, если он далек от идеала прекрасного в вашем понимании. Это разрушает отношения и может иметь непредсказуемый исход.

Внешний вид человека и политика

Формированию взгляда на политика по его внешности помогают СМИ. Чтобы унизить противника на выборах, конкурент заказывает на него компромат. Чтобы его высмеивали в карикатурах и шаржах, подчеркивая не очень красивые внешние черты, допустим, бородавку на щеке или длинный нос.

Это интересно! Современные психологи говорят об эффекте ореола (гало-эффекте), когда на восприятие человека другими влияет его красивая внешность. По ней о нем судят и выносят свое представление.

Положительные стороны лукизма

Сказать, что приятие человека по внешности — это нехорошо, вряд ли можно. Так уж устроены люди, что прекрасное всегда радует, к нему тянутся. Это исконное свойство людей.

До сих пор дикари в первобытных лесах Амазонки падки на блестящие безделушки. В современном высокоразвитом обществе люди тоже поддаются такому искушению. Дешевая бижутерия популярна у молодежи не только из-за доступной цены, а потому что красиво выглядит.

Так что же все-таки хорошего в лукизме? К положительному безусловно следует отнести эффект ореола, по нему воспринимают красивых людей. Ярко накрашенная женщина, как красивая бабочка, привлекает мужчин. К такой сразу возникает сердечное расположение, с ней готовы сотрудничать. Хотя она может оказаться совсем некомпетентной в деле.

Человек с правильными чертами лица вызывает симпатию, такому, даже совсем незнакомому, невольно верят. Чего не скажешь о людях с несимметричным, грубым рисунком облика. Даже в суде присяжные нередко поддаются обаянию красивого преступника, что влияет на вынесение ему приговора.

Существует мнение, что молодым людям спортивного сложения и приятной наружности легче получить кредит в банке. Там работают, как правило, женщины, они склонны видеть в красавце-мужчине мачо и честного человека. Такой обмануть не может!

С красивыми людьми легче проходит собеседование при приеме на работу, у них гораздо больше шансов ее получить. Внешне броская личность, допустим, страховой агент, зарабатывает гораздо больше, чем его неказистый собрат по профессии.

Если человек с импозантной фигурой рвется в политику, его воспринимают доверчиво. На выборах он получает, как правило, на 20% голосов больше, чем кандидат с обычной внешностью.

Красота является непременным атрибутом успешной жизни. Особенно ярко это проявляется в шоу-бизнесе. Даже с неважным голосом, но с сексуальной фигурой можно сделать головокружительную карьеру на сцене.

Отрицательные стороны лукизма

Палка, как известно, о двух концах. Достоинства человека нередко переходят в его недостатки. При известных обстоятельствах красота может стать серьезным изъяном.

Сейчас популярны пластические операции. Чтобы выглядеть красиво, многие женщины решаются на серьезное хирургическое вмешательство. Не всегда это проходит успешно. Нередко получается гораздо хуже, чем было. Иногда даже заканчивается летальным исходом.

Погоня за красивой внешностью, когда садятся на диету, нередко доводит до анорексии — тяжелейшего последствия для организма от неумеренного голодания. Нарушение аппетита ведет к резкому снижению веса, это может привести к смертельному исходу.

Считается, что привлекательный внешний вид ученого мешает ему заниматься своим делом. Такого часто приглашают на лекции и симпозиумы, это отвлекает от профессиональной работы.

Важно знать! Американская психолог Рене Энгельн считает, что женская страсть быть привлекательной стала психологической болезнью в западном обществе. Это существенная обратная сторона лукизма (красивой внешности).

Что такое лукизм — смотрите на видео:

Наличие удачной внешности красит человека. Однако это совсем не доказывает, что он непременно должен быть хорошим. Личность красна не своим лицом и одеждой, а внутренним состоянием души. Однако людям свойственны стереотипы мышления, которые часто бывают ложными. Следствием не совсем верных оценочных суждений является лукизм, когда о людях положительно судят по их красивой внешности.

Синдром белого халата: причины и способы борьбы

Отношения между замужней женщиной и женатым мужчиной

Как избавиться от одиночества женщине?

Виды и меню творожной диеты

Как правильно ухаживать за волосами летом

Очищающие маски для лица 2015: изучаем и тестируем

Как избавиться от ранней седины

Меня всегда увлекали вопросы дискриминациии и способы борьбы с ней, наверное, потому что профессия моих родителей подразумевает борьбу со злом. Карательной силы по отношению к правонарушителям я не имею, но могу на эту несправедливость как-то повлиять. Например, информационно.

Уверена, ты уже знаешь, что под дискриминацией понимают негативное отношение, предвзятость, насилие, несправедливость и лишение определенных прав людей по причине их принадлежности к определенной социальной группе. Ученые выделяют расовую, национальную, гендерную, возрастную и религиозную дискриминацию. В этот же список можно смело добавить ущемление прав инвалидов, людей с неизлечимыми заболеваниями и лишним весом.

На появление дискриминации в обществе влияет множество факторов.

Неудачный предыдущий опыт (женщина изменила мужчине, и теперь он ненавидит женщин).
Страх или непонимание какого-либо фактора (трудно понять, как мужчина может любить мужчину, поэтому ты не любишь геев).
Личный или общественный эгоизм (небритые подмышки меня бесят, потому что я смотрю на свои бритые и чувствую себя королевой).
Несовпадение интересов, взглядов (я считаю, что отказ от мяса вредит здоровью, поэтому ненавижу веганов).
Социальное неравенство, отсутствие доступных возможностей вследствие финансовых или политических особенностей региона (Крым отошел к России – ненавижу русских). или особенности состояния здоровья (полные люди = больные люди, ненавижу полных людей).

Отдельно мне хотелось бы выделить расизм, который всегда виделся мне наиболее специфичной темой, в которой труднее всего разобраться. Хотя бы потому что нашему народу больше присуща национальная дискриминация (условно говоря, мы дискриминируем народности, например, когда пишем в объявлении о сдаче квартиры, что ищем арендаторов исключительно славянской внешности). А вот расовая дискриминация – это яркий маркер совершенно другой культуры, культуры американской. И несмотря на то, что мы всячески стремимся следовать за Западом, многое для нас остается непонятным.

Почему нельзя называть чернокожего словом на букву Н, хотя они сами так себя называют?

Откуда взялся расизм и что это такое?

Можно сказать, что расизм зародился вместе с появлением человека. И проявлялся как страх чужого и неизвестного. Расизм – это когда внешним признакам придается сверхзначение, когда цвет кожи увязывается с добротой, интеллектом, склонностью к преступности. На самом деле, это, конечно же, не так.

Папуасы на Новой Гвинее неграмотны только потому, что у них нет письменности. Если папуасов учить письменности – они станут грамотными. С врожденными способностями это не связано.

У всех людей схожие способности и в 90 % общество – это серая масса, лишь только 10 % от общего числа людей представляют собой отклонения в сторону гениальности или наоборот.

Почему тема расизма чаще всего ассоциируется с американской культурой?

Расизм в США существовал с самого основания государства. Общество, основанное белыми людьми, различающимися по своим национальным и религиозным признакам, сильно отличалось своим отношением к другим группам. Основными жертвами расизма стали небелые коренные жители – индейцы и чернокожие рабы, то есть афроамериканцы. Юридически гражданские права распространялись только на белое население.

Почему на тему расизма чаще всего говорят чернокожие, а не индейцы?

Геноцид индейцев привел к настоящей демографической катастрофе в этой группе. До прибытия Колумба земли, ныне занятые 48 штатами Америки населяли свыше 12 миллионов человек. Четыре века спустя население было сокращено до 237 тысяч, то есть на 95 %. И только в 1924 году при военном министерстве США создали управление по делам индейцев. По нему аборигенов еще дальше загнали в пустыни Запада, резервациям предоставляют широкую автономию, а коренным жителям предоставили гражданство США. До этой даты индейцы были, по сути, иностранцами на своей земле и уничтожались.

Что касается, геноцида чернокожего населения, то официально он закончился в 1865 году, когда в силу вступила XIII поправка Американской конституции, отменившая рабство.

Можно сделать вывод, что индейский народ был практически стерт с лица земли, а та его часть, что осталась в Америке, приняла условия жизни в резервациях. В то время как негроидной расе удалось восстановиться после долгих лет унижений и истреблений, поэтому они несут свой опыт в массы, дабы люди помнили о том, что пережили их предки.

Когда мы говорим о дискриминации, то обязательно стоит учитывать и еще один термин. Этот термин привилегия. Под ним мы понимаем определенную гарантию, которой обладает ограниченная группа людей либо от рождения, либо на основании определенных условий. Короче говоря, привилегия – это статус, который присваивается обществом определенным группам, а не зарабатывается отдельными людьми.

Важно: Вода – это привилегия для рыбы. Если какое-то другое животное будет объяснять рыбе, что у него нет воды и оно умирает от жары, то рыбе будет трудно осознать его муки, потому что она живет в среде, где вода – это само собой разумеющееся.

Черный рабочий, занятый полный день в 2003 году, получает реальную зарплату меньше, чем белый рабочий в 1967 году. Из данного примера следует, что даже в современном мире у белого парня будет больше привилегий.

Мичиганский университет дает 20 лишних баллов при поступлении меньшинствам, чье число среди студентов в процентном соотношении меньше, чем среди населения в целом (в данном случае это значит – афроамериканцы, латиноамериканцы и индейцы). Абитуриентам из бедных семей тоже дают 20 баллов, но если чернокожий ребенок будет из бедной семьи, ему не дадут 40 баллов, потому что тогда у него появится бонус перед белым бедняком.

Важно: Даже при полном осознании проблемы привилегии заставляют нас не испытывать острых эмоций по отношению к проблеме расизма, потому что это не касалось нас и наших семей. Грубо говоря, наше поколение не травмировано этим опытом. Соответственно, каким бы ни был сознательным белый человек, он все равно расист, потому что обладает привилегиям. По этой причине белокожий не может формировать повестку антидискриминационного движения. Да, он может продвигать эти идеи, но не может считать это соей заслугой. Он также не может говорить чернокожему стоит ему обижаться на определенные слова или нет. Так что пока мы делаем вид, что привилегий не существует, мы просто плюем в лицо тем, кто сражался и погибал за равенство возможностей.

Читайте также: