Биржа труда это кратко

Обновлено: 07.07.2024

Биржа труда – это то место, где встречаются работодатель и работник. Это сегодня она может быть как живой, так и электронной, как государственной, так и коммерческой, а всего сотню лет назад это была диковинка, весть о которой разлеталась по округе быстрее ветра, и куда отправлялись в поисках вакансии, прежде всего, конечно, рабочих специальностей.

Биржи труда в России: краткая история

В Царской России существовало немного бирж труда. Известна биржа в Москве, которая была основана Хитровским попечительством о бедных. Здесь выходцы из деревни и городские жители, не имевшие определенной специальности, могли получить какую-никакую работу. Серьезные специалисты обходили биржу стороной, и она так и осталась пристанищем тех, кто искал хоть какую-нибудь работу.

Первый закон о бирже труда был принят 19 августа 1917 года. По нему надлежало открывать биржи труда в городах, где численность населения превышала 50 тысяч человек. А уже в январе 1918 новый закон перевёл биржи в ведомство профсоюзов, да и порог открытия бирж снизился: теперь они могли быть открыты в городах с населением 20 тысяч человек. Биржи активно способствовали становлению рабочего движения, помогали найти работу, признавали статус безработного с выплатой пособий. Кроме того они обеспечивали выполнения нового закона, который обязывал всех граждан от 16 до 50 лет трудиться.

Современность

Какие документы нужны для постановки на учет?

Отправляясь в Центры занятости населения, следует взять с собой паспорт, трудовую книжку, если вы уже работали – то справку с места работы с указанием зарплаты за последние три месяца. Также понадобятся документы об образовании и еще – выписка с лицевого счета застрахованного лица.

Предложения работы

После оформления вам будет назначено пособие, но для того, чтобы его не сократили или не отменили, в Центр придется поазываться каждые 10 дней. Также придется проходить собеседования по предложению биржи труда: в течение трех дней после предложения необходимо явиться на предложенное предприятие и принять решение о работе. Откажетесь в течение 10 дней от двух предложений – и с регистрации в органах службы занятости вас снимут.

Не все могут быть признаны безработными

Служба занятости – предпринимателям

Обратиться в Центры занятости могут не только безработные в поисках работы по найму. Начинающие предприниматели могут получить субсидию от государства в размере 58800 рублей на открытие своего дело. В этом случае необходимо представить готовый бизнес-план и его защитить, пройти собеседование и тестирование, а впоследствии поставить предприятие на учет в налоговый орган, зарегистрировав его предусмотренной организационно-правовой формой.

Все подробности узнавайте в своих отделениях службы занятости.

А вы когда-нибудь обращались в Центры занятости населения? Расскажите о своем опыте.

Кстати.

Для посещения Центра занятости населения, как и собеседования, подойдет сдержанный макияж. И главная основа его - ровный тон лица.

_{ULTRA HD} _{Тональное средство,} _{Make Up For Ever}

_{POREfessional Pore Minimizing} _{Тональное средство для лица,} _Benefit

_{Prep+Prime CС Colour Correcting} _{Основа под макияж SPF30}_, _MAC

Биржа труда – это специализированное место, которое выступает посредником между предприятиями и индивидуальными предпринимателями с одной стороны и гражданами без работы (безработными) или работниками, которые ищут новую работу с другой стороны.

Как правило, у биржи труда есть обширная база данных вакансий, предлагаемых различными организациями и базой данных соискателей, которые ищут работу.

Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу.

Что дает гражданину регистрация на бирже труда

Если гражданин в уставленном законом порядке будет признан безработным, ему выплачивается пособие по безработице или стипендия в период обучения.

Кроме поддержки со стороны государства в виде выплат пособий по безработице или стипендий в период обучения в отделениях Центра занятости населения для безработных граждан имеется дополнительная возможность получения субсидии для открытия собственного дела.

При этом со стороны безработного гражданина необходимо выполнить ряд предусмотренных законодательством действий – пройти собеседование и тестирование, а также предоставить бизнес-план.

После этого предусмотрена защита подготовленного бизнес-плана перед коллегиальными органами или комиссиями, которые имеются в каждом конкретном регионе.

После положительного решения комиссии о выделении субсидии гражданину необходимо зарегистрировать создаваемую организацию с предусмотренной организационно-правовой формой (ООО, ИП, КФХ) в налоговой инспекции по месту жительства.

Функции биржи труда

Биржи труда, помимо оказания помощи в поиске работы, выполняют следующие функции:

изучают спрос и предложения рабочей силы на рынке труда;

предоставляют соискателям рабочих мест необходимую информацию о профессиях, которые требуются предприятиям;

принимают активное участие в профессиональной ориентации молодёжи;

осуществляют учёт безработных граждан;

производят выплату пособия по безработице или стипендии в период обучения.

Как встать на учет на бирже труда

Гражданин, который нуждается в работе, имеет право встать на учет на бирже труда.

Уволенный работник или гражданин, который впервые ищет работу, после регистрации на бирже труда официально становятся на учет в качестве безработного гражданина.

Статус безработного дает право гражданину получать пособие по безработице или стипендию в период обучения.

Отметим, что встать на учет на бирже труда имеют право граждане с 16 лет, трудоспособные, но не имеющие работы и не получающие заработной платы.

При этом определенная категория граждан не может получить статус безработного.

Например, это лица, арестованные или осужденные к исправительным работам, подростки до 16 лет, индивидуальные предприниматели и.т.д.

Также безработными не могут быть признаны:

те, кому назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия за выслугу лет;

отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера;

впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имевшие профессии (специальности) и отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;

если установлен факт представления гражданином при регистрации документов, содержащих заведомо ложные или недостоверные сведения;

если в период до признания безработным гражданин без уважительных причин не явился в службу занятости для предложения ему подходящей работы.

Перечень документов для регистрации на бирже труда после увольнения

Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление.

Одним из основных условий для постановки на учет на бирже труда является предоставление всех необходимых документов трудовому инспектору.

Количество документов может быть разным и зависит от того, работал ли ранее гражданин.

Если гражданин впервые ищет работу, то в этом случае ему достаточно предоставить сотруднику биржи труда паспорт и документ об образовании.

Если же гражданин уже работал, но был уволен, то в этом случае список необходимых документов расширяется.

Перечень документов для регистрации на бирже труда после увольнения будет следующим:

паспорт или документ, его заменяющий;

трудовая книжка или дубликат трудовой книжки;

документы об образовании;

документы о квалификации;

документы об ученых степенях и ученых званиях;

справка о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы;

Документы предоставляются в Центр занятости в подлиннике. Сотрудники Биржи труда снимают с них копии, а потом возвращают обратно заявителям.

Кроме стандартного пакета документов сотрудники могут потребовать дополнительные бумаги. Но такое происходит в строго определенных случаях. Например, когда обратился за работой гражданин с инвалидностью.

Условия выплаты пособия по безработице

Это делается для того, чтобы инспекторы Биржи труда могли на регулярной основе предлагать безработным вакансии, которые отвечают требованиям работодателей к профессиональной подготовке соискателей.

При этом обучение проводится в очной форме, на бесплатной основе, в составе группы или в индивидуальном порядке.

После успешного прохождения обучения и сдачи квалификационного экзамена на руки соискателю выдается документ, подтверждающий квалификацию соискателя.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Потерявшие работу смогут регистрироваться на бирже труда онлайн, рассказал на заседании правительства .

. с марта; не встали на биржу труда ребёнок родился с 1.04 . более 26 недель); встали на биржу труда ребёнок родился с 1.04 . более 26 недель); встали на биржу труда взрослому – пособие по безработице . – "встали" на биржу труда после потери работы. На что .

Минкомсвязь запустила на Едином портале госуслуг сервис подачи заявления на получение пособия по безработице и постановки на учет в центре занятости, сообщает ведомство. Сервис подходит для зарегисстрированных пользователей, которые: были уволены, прекратили индивидуальную предпринимательскую, адвокатскую или нотариальную деятельность, прекратили регистрацию в качестве самозанятого, впервые ищут работу. Ведомство уточняет, на величина пособия зависит от ряда факторов. Потерявшие работу .

Биржа труда — это неофициальное название учреждений, которые помогают соискателям найти работу, а работодателям — квалифицированных сотрудников. Они собирают у отделов кадров вакансии и предлагают их кандидатам. А еще помогают бесплатно обучиться специальностям, чтобы устроиться на работу или повысить квалификацию.

Официально такие службы называют центрами занятости населения, или ЦЗН. В статье расскажем, что центр занятости делает для компаний и как работодателям нужно ему отчитываться.

Чем занимается биржа труда

Основная задача центра занятости — помогать соискателям и работодателям найти друг друга. У биржи труда есть и другие функции:

анализ спроса и предложения на рынке труда;
организация мероприятий, которые помогают определиться с профессией и найти работу;
выплата стипендий соискателям, которые проходят обучение;
учет безработных;
выплата пособий по безработице.

Обратиться на биржу труда может только трудоспособный человек без заработка. ИП или руководитель ООО, у которых нет прибыли, зарегистрироваться в качестве безработных не смогут: по закону они занятые граждане.

О чем работодатель должен отчитываться центру занятости

Работодатели обязаны предоставлять в центр занятости такие отчеты:

о наличии вакантных должностей;
о количестве работающих инвалидов;
о трудоустройстве соискателя;
о процедуре банкротства или полной ликвидации организации;
о введении режима неполного рабочего времени;
о приостановке производства;
о массовом увольнении и сокращении.

Свободные рабочие места. Подавать данные о свободных рабочих местах должны все работодатели, у которых они есть. Даже если они не собираются трудоустраивать соискателей с биржи. Эта информация нужна центру занятости для статистики и оценки уровня безработицы по стране. При этом обязать работодателя принять сотрудника или организовать для него отдельную должность служба не может.

Отчет нужно подавать ежемесячно. Единой даты нет: регионы могут устанавливать ее самостоятельно. Уточнить срок предоставления отчетности можно в своем территориальном центре занятости.

Количество трудоустроенных инвалидов. Если организация крупная, работодатель обязан трудоустраивать инвалидов. Для этого закон устанавливает квоту — долю сотрудников-инвалидов в штате. Например, в компаниях численностью более 100 человек квота составляет 2—4%, а если в организации работодатель принимает не более 3% инвалидов. Размер квот и сроки сдачи отчетности устанавливает местное законодательство.

Трудоустройство соискателя. Работодатель должен отчитываться о результатах собеседований с соискателями, которых направила биржа труда.

Если кандидатуру отклоняют, сведения подают в те же сроки: ставят отметку об отказе в направлении соискателя или вносят информацию через сайт. Всегда указывают название вакансии, дату собеседования и причину отказа.

Банкротство или полная ликвидация компании. Компания должна сообщить в центр занятости о начале процедуры банкротства и ежемесячно отчитываться о состоянии дел до восстановления или ликвидации. Точную дату и форму уведомления устанавливает регион. О закрытии компании руководитель должен сообщить за три месяца до массового увольнения сотрудников.

Введение режима неполного рабочего времени. Это снижение продолжительности рабочего дня или сокращение рабочих дней в неделе. Причиной может стать угроза массового увольнения сотрудников или организационные и технологические изменения условий труда — например, внедрение новых технологий производства. Компания должна уведомить центр занятости о переходе на такой режим в течение трех рабочих дней.

Если неполный рабочий день установлен по просьбе сотрудников, сообщать об этом не нужно.

Приостановка производства. Компания может приостановить производство в период экономического кризиса, технической неисправности оборудования или нарушения сроков поставки сырья контрагентом. Обычно руководитель издает приказ и в течение трех рабочих дней направляет отчет в центр занятости.

Сокращение штата и массовые увольнения. Есть два вида уменьшения штата: сокращение численности и сокращение штата. При сокращении численности работодатель уменьшает количество сотрудников, которые занимают одну должность. Например, вместо пяти курьеров будут работать два.

При сокращении штата должность исключают из штатного расписания — документа, который определяет структуру и состав команды предприятия, — и увольняют всех сотрудников, которые ее занимают. Компании должны уведомить центр занятости о будущем сокращении за два месяца, а ИП — за две недели.

В штатном расписании указывают должность и количество сотрудников, которые ее занимают

Массовым увольнением считают сокращение штата на 50 и более человек за 30 дней, на 200 и более человек за 60 дней, на 500 и более человек за 90 дней. Для небольших компаний, у которых больше 15 сотрудников, массовое увольнение — это ликвидация. О массовом увольнении компания должна сообщить за три месяца.

Как подать отчет в центр занятости

Компания может передать сведения лично в региональное отделение центра занятости или дистанционно. Чтобы воспользоваться вторым способом, нужно:

Если у компании есть филиалы в разных регионах страны, руководитель должен подать отчет по каждому из них отдельно.

Что будет, если не предоставить информацию о вакансиях

Для работодателей, которые не подали вовремя нужный отчет, предусмотрена административная ответственность. За первое нарушение работодатель получит предупреждение, а если не подаст отчет еще раз — штраф. Штраф для ИП — до 500 ₽, а для компании — от 3000 до 5000 ₽.

Если работодатель не подает отчеты, центр занятости составляет протокол о правонарушении и передает дело в суд. А судья уже выносит постановление о привлечении к административной ответственности.

Биржа труда — специализированное место, в котором осуществляется посредничество между предпринимателями и безработными или ищущими новую работу наёмными работниками. Обычно биржа труда владеет базой данных вакансий разных предприятий и базой данных соискателей рабочих мест.

Государственные биржи труда, кроме помощи в поиске работы, осуществляют общее изучение спроса и предложения рабочей силы, предоставляют информацию о требующихся профессиях, занимаются профессиональной ориентацией молодёжи, производят учёт безработных и выплачивают пособия.

Читайте также: