Пенсионное обеспечение конспект урока
Обновлено: 07.07.2024
Цель: повысить грамотность обучающихся в вопросах пенсионного законодательства и функционирования пенсионной системы Российской Федерации.
Планируемые результаты:
- Предметные: иметь представление о пенсионных системах, их преимуществе и недостатках; систематизировать знания о структуре и видах пенсии в Российской Федерации; осознать возможности увеличения своей будущей пенсии;
- Личностные: формировать ответственное отношение к жизни и своему будущему;
воспитывать самостоятельность, инициативность, активность. - Метапредметные:
-
регулятивные: умение осуществлять контроль своей деятельности в процессе достижения результата, оценивать правильность выполнения учебной задачи, собственные возможности её решения.
- познавательные: умение выделять главное, сравнивать, строить логические рассуждения, умозаключения и делать выводы.
- коммуникативные: умение формулировать, аргументировать и отстаивать своё мнение, владеть приёмами монологической и диалогической речи.
Тип урока: изучение нового материала.
Оборудование: медиапроектор, компьютер, презентация учителя, карты урока.
План урока:
- Социальная система РФ.
- Виды пенсионных систем.
- Пенсионная система РФ.
- Возможные личные стратегии поведения с целью увеличения будущей пенсии.
Ход урока
Учитель
Ученик
I. Организационная часть урока. Мотивация учебной деятельности
Правый сектор озвучивает позитивные ожидания, левый - негативные.
Соревнование оптимистов и пессимистов.
- Что вы рассчитываете узнать на уроке, чему научиться?
Узнать особенности системы пенсионного обеспечения в РФ.
Сравнивать различные виды пенсионных систем.
Определять возможные личные стратегии поведения с целью увеличения пенсии
II. Изучение нового материала
Социальная система РФ.
Во все времена, старшее поколение являлось источником мудрости и опыта. Отношение к старикам носило особый характер, их берегли, уважали, лелеяли.
Но всё в мире движется и изменяется, меняется и общество. Старшее поколение утрачивает свою ценность для общества и зачастую становится обузой. Пожилые люди один на один остаются со своими проблемами, которых с годами все больше.
Сейчас Вы молоды и еще не думаете о том, как будете жить в старости. Но ведь пенсионерами не рождаются, а становятся.
В русском языке обозначает дать приют и пропитание, позаботиться
Работа с отрывком Конституции
Задание 1
- В наше время это уже хорошо развитая система. Ее основы изложены в Конституции, в статье 7.
Работа с отрывком Конституции
Задание 1. Устно.
- Согласно статье 7 Конституции: РФ - социальное государство. Обсудить, что это значит.
- Приведите примеры, иллюстрирующие социальное государство.
- В Конституции сказано, что государство предоставляет пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. А кто знает главную особенность этих гарантий?
- Кто может рассчитывать на государственное обеспечение?
Они носят адресный характер. Надо обратиться за этой помощью самому!
Многодетные, малоимущие, инвалиды, дети без кормильца и т.д.
Виды пенсионных систем.
Проблема обеспечения людей в старости и при потере трудоспособности является общемировой. Ее решение достигается различными путями. В мире существует два вида пенсионных систем: распределительная и накопительная.
Задание 2 (прочитать текст, заполнить сравнительную характеристику в виде таблицы) - см. Приложение 1.
Дети работают с документом и заполняют таблицу
Здоровье - наше всё!
1 ряд - вам нужно встать и хлопнуть в ладоши столько раз, сколько сфер общества (4)
2 ряд - вам нужно встать и поднять вверх руки столько раз, сколько ветвей власти (3)
3 ряд - вам нужно встать и протянуть перед собой руки столько раз, сколько количественно называют СМИ (4-я власть).
А теперь глаза закрываем,
до пяти считаем,
открываем, поморгаем
и работать продолжаем.
Мини-дебаты:
- Какая из рассмотренных систем наиболее подходит для нашей страны? Почему?
- Какая выгоднее для работающего человека?
До 2002 года в нашей стране действовала распределительная система.
В 2002 году была проведена пенсионная реформа, теперь в России смешанный, накопительно - распределительный вариант, с последующим усилением накопительной части.
Однако это не все изменения.
Вы, наверное, знаете, о каких изменениях я говорю. …С 2019 года в России началось постепенное повышение общеустановленного пенсионного возраста. Изменения будут происходить поэтапно в течение 10 лет и завершатся в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин
С увеличением пенсионного возраста увеличивается и минимальный стаж, к 2028 году он составит 15 лет (раньше был 5 лет)
- А если человек никогда не работал, он будет получать пенсию?
- Как вы можете распорядиться накопительной частью пенсии?
Как только начинается трудовая деятельность, можно выбрать государственный или негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию
III. Систематизация и обобщение изученного материала
Возможные личные стратегии поведения с целью увеличения пенсии.
- Скажите, а что вы называете достойной пенсией? Сколько в рублях?
- Пенсия - это компенсация утраченного заработка, назовите реальную сумму, на которую может прожить пенсионер!
- Какие расходы должна покрывать пенсия?
Давайте, посчитаем, хватит ли нам средств на безбедную старость!
Называют разные суммы.
Продукты, лекарства, транспорт, одежда, коммуналка и еще что-то должно остаться на другие траты
Считают.
Больше работать, иметь большую зарплату, инвестировать, совмещать с самозанятостью, контролировать отчисления и т.д.
IV. Итоги урока. Рефлексия
- Мне интересно знать, какой вывод для себя вы сделали на уроке. Продолжите фразу, начиная словами (Фронтальный опрос)
Я знаю …..
Я могу …..
Я готов(-а)…..
- Вернемся к целям урока, достигли ли мы их?
А теперь самая ответственная часть урока: выполните самостоятельную работу в карте урока.
Взаимооценивание, поменяться картами урока с соседом или самооценивание. См. Приложение 2.
VII. Домашнее задание
По желанию - провести социологическое исследование, узнать у родственников, как они распоряжаются своими пенсионными отчислениями, контролируют ли они свои отчисления, в государственном или негосударственном фонде состоят и т.д. Оформить письменно.
Цель урока: повысить пенсионную и социальную грамотность учащейся молодежи, ее заинтересованность в формировании будущей пенсии; повысить уверенность молодежи в надежности государственного социального и пенсионного обеспечения; сформировать понимание личной ответственности каждого за свое будущее пенсионное обеспечение.
Сформировать понимание, что современная пенсионная система РФ играет огромную роль не лишь в социальной и общественно – политической жизни страны, но и в его финансово-бюджетной сфере, оказывая существенное влияние на формирование денежных ресурсов, на стабильность и сбалансированность денежной системы государства, на будущее материальное благосостояние юного поколения.
Формировать навыки самостоятельной работы с устным словом, ведение грамотных и эконом записей, внутреннего диалога с преподавателем.
| Вложение | Размер |
|---|---|
| o_pensionnom_zakonodatelstve_rf.doc | 47.5 КБ |
Предварительный просмотр:
Автор: Пшеничная Е.С.
Цель урока: повысить пенсионную и социальную грамотность учащейся молодежи, ее заинтересованность в формировании будущей пенсии; повысить уверенность молодежи в надежности государственного социального и пенсионного обеспечения; сформировать понимание личной ответственности каждого за свое будущее пенсионное обеспечение.
Сформировать понимание, что современная пенсионная система РФ играет огромную роль не лишь в социальной и общественно – политической жизни страны, но и в его финансово-бюджетной сфере, оказывая существенное влияние на формирование денежных ресурсов, на стабильность и сбалансированность денежной системы государства, на будущее материальное благосостояние юного поколения.
Формировать навыки самостоятельной работы с устным словом, ведение грамотных и эконом записей, внутреннего диалога с преподавателем.
Тип урока: лекция
Оборудование: Мультимедийный проектор.
Основные понятия: трудовая пенсия, базисная часть пенсии, страховая часть пенсии, накопительная часть пенсии, страховщик, страхователи, Пенсионный фонд, Внешэкономбанк.
I. Орг. момент . Приветствие, проверка посещаемости, наполнение журнала (3 мин).
II. Изучение нового материала (35 мин).
Начиная лекционное изложение учитель ставит познавательное задание размышлять над которым учащиеся будут в ходе изложения лекции (обобщение результатов – в конце лекции).
Выразите свое отношение: к необходимости реформирования общественного страхования.
Что дает пенсионная реформа современному юному поколению?
В начале XX в. широкое распространение получают так именуемые больничные кассы — аналог индивидуального общественного страхования. С 1918 года открывается страничка современного социального обеспечения, которое, невзирая на все реформы, преобразования и конфигурации, никогда не изменяло главному принципу — хлопотать о тех, кто не в состоянии позаботиться о себе сам.
Пенсионное обеспечение граждан в нашей стране в течение почти всех лет строилось по принципу: все организации отчисляли государству налоги из которых формировался бюджет страны, из него производились расходы на муниципальные нужды: строительство дорог, заводов, в том числе выплата пенсий гражданам. В 1991г. произошел переход от централизованного планового управления народным хозяйством к рыночным методам управления экономикой страны. Граждане РФ в зависимости от собственного трудового стажа могли получить пенсию в размере от 55 до 75 % заработка (за 2 крайних года перед выходом на пенсию, или за любые 5 лет подряд из собственной трудовой пенсии).
Однако пенсия не могла превосходить трех минимальных размеров пенсии. В критериях бурного роста цен началось стремительное падение жизненного уровня пожилых людей. Стали вводиться дополнительные компенсационные выплаты к пенсии.
В 1997 г. был принят дополнительный закон, который ввел в качестве ограничения наибольшей пенсии размер средней заработной платы в стране, установленный для исчисления пенсии. Но трудности с пенсионным обеспечением граждан остались неразрешенными.
В стране определилась еще одна неувязка – демографическая. Из-за снижения рождаемости во время Великой Отечественной войны, после 1990 года и некоторых других причин соотношение возрастных категорий населения в нашей стране — неравномерно. Расчеты проявили, что в 2015-2020 годы может появиться проблема дефицита средств для финансирования пенсий, так как число выходящих на пенсию заметно превысит число начинающих трудовую деятельность
Решить эти трудности можно было только путем роста доходов пенсионной системы, а для этого нужно было разработать такую систему, в которой у работающих людей появился бы Стимул к уплате отчислений в Пенсионный фонд . Стимулом в таком случае служит уверенность работающих людей, что взносы, которые платит работодатель в пенсионную систему, без утрат возвращаются к работнику, когда он выходит на пенсию, и чем больше заработная плата работника, с которой уплачиваются взносы, тем больше будет размер пенсии.
Но заработная плата у людей разная. Есть люди, у которых в течение всей трудовой жизни маленький заработок и которые в силу определенных событий не могут заработать себе право на достойную пенсию. Потому в этом случае должны существовать определенные обязательства страны.
С 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования и расчета пенсий в системе обязательного пенсионного страхования (слайд 2).
Ключевые факторы, влияющие на размер будущей пенсии:
По обязательному пенсионному страхованию, (а конкретно этот вид страхования обеспечивает трудовые пенсии) было принято решение, что пенсия обязана состоять из двух частей: Базисной , которая всем гражданам гарантируется государством, и величина которой обязана стремиться к прожиточному минимуму пенсионера, и 2-ой части – дифференцированной, размер которой впрямую зависит от суммы поступивших средств на каждого определенного человека. Эта дифференцированная часть состоит из 2-ух частей: одна называется Страховой частью пенсии , так как работодатели должны каждый месяц уплачивать Страховые взносы в пенсионную систему за каждого собственного работника, другая часть называется Накопительной частью , так как она уплачивается работодателем за людей моложе 1967 года рождения и учитывается в специальной части личного лицевого счета и каждое застрахованное лицо имеет право распоряжаться накопительной частью (слайд 4, 5).
Базисная часть в структуре трудовой пенсии является социальной гарантией и составляет на 1.03.2015г. 1950 руб.
Страховая часть пенсии формируется в течение всей трудовой деятельности гражданина и зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд за конкретное застрахованное лицо.
Какие же категории людей имеют право на получение пенсии? Во-первых, это мужчины, достигшие возраста 60 лет и дамы, достигшие возраста 55 лет, если они проработали не менее 5 лет. Во-вторых, пенсия выплачивается ранее названного возраста в 60 и 55 лет гражданам, которые из-за несчастного варианта или болезни стали инвалидами. В-третьих, пенсия выплачивается детям и иным, определенным Законом членам семьи, в случае погибели кормильца (слайд 6, 7).
Конституция и остальные законы нашего государства дают также возможность получения пенсии ранее возраста 60 и 55 лет тем гражданам, которые трудились в опасных условиях, таких как работа в шахтах, в производстве хим. веществ, например, ртути, работали с радиоактивными и иными вредными для здоровья человека веществами. Также государством определено, что право на преждевременное назначение пенсии имеют при условии определенного стажа работы доктора, учителя, водители городского транспорта, граждане, проработавшие на Последнем севере и некоторые другие категории людей (слайд 8) .
С 1 января 2015 года вступила в силу новая формула начисления пенсии:
Пенсия = А х В + С + d
А – ваши пенсионные баллы
В – стоимость одного балла
С – фиксированная выплата
d – накопительная пенсия
Плюс за каждый год более позднего выхода на пенсию даются премиальные баллы и увеличивается фиксированная выплата.
Пенсионный возраст НЕ ПОВЫШАЕТСЯ
Но за каждый год более позднего выхода на пенсию размер пенсии будет существенно увеличиваться: даются дополнительные баллы, увеличивается фиксированная выплата.
Если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 36%, а количество баллов – на 45%.
Если выйти на пенсию через 10 лет, фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а количество баллов - в 2,32 раза (слайд 9) .
III. Закрепление изученного материала (5 мин).
Таким образом, будущая пенсия напрямую зависит от вашей заработной платы и от своевременной уплаты работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд. Сумма пенсии не ограничивается. Вы сможете распоряжаться суммой пенсионных средств, уплаченных за вас работодателем на накопительную часть вашей пенсии, — выбрать управляющую компанию либо НПФ. Это необходимо знать каждому. Ведь ваше будущее зависит лишь от вас.
IV. Домашнее задание (2 мин) .
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Методическая разработка урока обществознания для 11 класса "Пенсионная система Российской Федерации"
Методическая разработка урока обществознания для обучающихся 11 класса, которая поможет учителю в полной мере дать обучающимся представление о пенсионной системе РФ.
Презентация к методической разработке урока обществознания для 11 класса "Пенсионная система Российской Федерации"
Данная презентация является дополнением к методической разработке урока обществознания для 11 класса "Пенсионная система РФ".
Урок ко Дню Конституции Российской Федерации
Традиционно12 декабря в России отмечается День Конституции.В связи с этим во всех муниципальных образованиях Клинцовского района в период с 5 по 12 декабря пройдут мероприятия, в том числе открытые ур.
Рассмотрение основных направлений и теоретических основ деятельности государственных внебюджетных фондов на интегрированных уроках права и обществознания (на примере деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации)
Пенсионный фонд - наиболее крупный из всех внебюджетных фондов по величине мобилизуемых ресурсов. На долю Пенсионного фонда РФ приходится почти 75% средств внебюджетных социальных фондов.
Урок по обществознанию " Конституция Российской Федерации"
Конституция - это основной закон государства, определяющий, как устроено общество и государство, как образуются органы власти, каковы права и обязанности граждан, герб, гимн и флаг государства, его ст.
урок обществознания "Пенсионная система Российской Федерации"
Данный материал можно использовать как при проведении урока обществознания, так и при проведении занятия по пенсионной грамотности школьников.
- Для учеников 1-11 классов и дошкольников
- Бесплатные сертификаты учителям и участникам
Урок подготовила:
Безрукова Галина Сергеевна,
учитель истории и обществознания
ТЕМА УРОКА: ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА РОССИИ.
Думая о будущем, я понимаю, что оно наступает достаточно быстро.
ЦЕЛИ УРОКА (СЛАЙД 2):
-повысить пенсионную и социальную грамотность учащихся, их заинтересованность в формировании будущей пенсии;
-повысить уверенность учащихся в надежности государственного социального и пенсионного обеспечения;
-сформировать понимание личной ответственности каждого за будущее пенсионного обеспечение;
-стимулировать личные инициативы по повышению пенсий за счет формирования дополнительных пенсионных накоплений;
ЗАДАЧИ УРОКА(СЛАЙД 3):
- проинформировать учащихся об пенсионных правах российских граждан, правах на социальные выплаты и пособия;
-дать базовые знания в области, истории пенсионного обеспечения в России; пенсионного законодательства;
-сформировать адекватное представление о месте, функциях и полномочиях ПФР в системе пенсионного и социального обеспечения страны;
-рассказать о способах увеличения будущей пенсии: о Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений, способах инвестирования пенсионных накоплений.
ОБОРУДОВАНИЕ УРОКА: компьютер, мультимедийное устройство, презентация, документы по теме.
ТИП УРОКА: круглый стол
РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К УРОКУ:
за 2 недели до проведения урока
а) класс делится на рабочие группы:
б) каждая группа готовит визитную карточку своей группы
ПЛАН УРОКА (СЛАЙД 4):
1.История пенсионного обеспечения в России
2. Пенсионный фонд Российской Федерации. Три уровня пенсионного обеспечения
3. Как увеличить свою будущую пенсию
Изучение нового материала
Пенсионное законодательство России изменилось. Каждый должен активно участвовать в формировании своей будущей пенсии уже с молодых лет. Во многих экономически развитых странах это так и происходит.
Сегодня мы познакомимся не только с пенсионным законодательством России, но и с возможностями по формированию вашей будущей пенсии.
В начале узнаем, как обстояло дело в России с пенсионным обеспечением в разные времена.
СЛАЙД 5. Предоставим слово историкам – исследователям :
Петр I приказывал оказывать помощь раненым и инвалидам за счёт государственного бюджета. Екатерина II определили денежное содержание из государственной казны отставникам военной службы. Размер пенсий был увеличен. Но только во второй половине XIX в. системное обеспечение было подхвачено частным предпринимательством. Так появился закон, обязывающий владельцев частных железных дорог создавать кассы для выдачи пособий по болезни и уходу с работы по инвалидности. Их основу составляли отчисления от заработной платы работников, которые накапливались на их личных счетах и были его страховкой на случай нетрудоспособности.
Тогда же, в 1920-х гг., система пенсионного обеспечения была заменена на систему социального страхования, которая работала по следующему принципу: все организации отчисляли государству налоги, из которых формировался бюджет страны. Из этого бюджета производились расходы на все государственные нужды: строительство дорог, заводов и выплату пенсий гражданам.
Эта система сохранялась вплоть до распада СССР. Однако в 1991 г., после перехода к рыночным методам управление экономикой, она исчерпала свои возможности.
Даже самая большая пенсия не могла превышать трёх установленных законом минимальных размеров пенсии. К тому же в стране резко снизилась рождаемость. В то же время цены быстро росли, что снижало уровень обеспечения пенсионеров, расчёты показывали, что в 2010-2020 гг. могла возникнуть проблема нехватки денег для выплаты пенсий, если число людей, выходящих на пенсию, заметно превысит число начинающих работать.
Решить эти проблемы можно было только путём увеличения доходов пенсионной системы. В 1990 г. был создан Пенсионный Фонд России. В 2002 г. Правительство Российской Федерации приняло решение о проведении в стране пенсионной реформы.
-Обратимся к Конституции РФ, ст. 39 (СЛАЙД 6):
1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Поощряются добровольное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность .
- Ознакомьтесь с федеральными законами по пенсионному обеспечению. (СЛАЙД 7)
Что такое пенсия? (СЛАЙД 8)
- Пе́нсия (от лат. pensio, платёж) — регулярное (обычно — ежемесячное) денежное пособие, выплачиваемое лицам, которые: достигли пенсионного возраста ( пенсии по старости), имеют инвалидность, потеряли кормильца.
В настоящее время установленные пенсионные выплаты в нашей стране получают 39 миллионов российских пенсионеров, 18 миллионов ветеранов, инвалидов, Героев Советского Союза, Героев России…
Пенсионный фонд Российской Федерации был образован 22 декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации является самостоятельным внебюджетным фондом, денежные средства которого не входят в состав федерального бюджета, других бюджетов и фондов и изъятию не подлежат.
Во главе фонда стоит Правление фонда, его возглавляет Председатель Правления. Пенсионный фонд Российской Федерации – это 82 региональных отделения, в том числе Отделение в городе Байконур (Казахстан). Свыше 2400 территориальных управлений ПРФ ведут работу с населением и работодателями. В системе ПРФ работает более 118 тысяч сотрудников.
Пенсионный фонд Российской Федерации занимается не только выплатой пенсий пожилым людям. Сегодня ПФР – крупнейшая федеральная система оказания социальных услуг в России, которые сопровождают человека от самого рождения.
В сферу деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации входит:
установление и выплата пенсий около 40 млн. российских пенсионеров и осуществление социальных выплат 16,6 млн. ветеранов, инвалидов, Героев Советского Союза, Героев России, среди них ваши бабушки и дедушки;
ведение индивидуального (персонифицированного) учёта пенсионных прав свыше 125 млн. участников системы обязательного пенсионного страхования, вы тоже обязательно станете участниками этой системы;
формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений (накопительной части будущей пенсии) более 74 млн. человек, а также взаимодействие с 53 управляющими компаниями (включая государственную управляющую компанию Внешэкономбанк), специализированным депозитарием и 116 негосударственными пенсионными фондами, у вас тоже будут формироваться пенсионные накопления;
реализация Программы государственного софинансирования пенсий, в этой программе можете участвовать и вы;
тесное взаимодействие с более чем 6,8 млн. работодателей – плательщиков страховых взносов, в том числе и с вашими будущими работодателями;
выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала и выплата средств материнского (семейного) капитала. Уже выдано свыше 3,5 млн. сертификатов на получение материнского (семейного) капитала, возможно и в ваших семьях есть такие сертификаты.
Субъектами обязательного пенсионного страхования являются федеральные органы государственной власти, страхователи, страховщики и застрахованные лица.
Страховщиками в РФ являются Пенсионный фонд РФ и негосударственные пенсионные фонды. Застрахованные лица – лица, на которых распространяется пенсионное страхование, т.е. граждане РФ и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ и
работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера;
самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, фермеры);
работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования.
СЛАЙД 10. Ты можешь стать застрахованным лицом уже сейчас и получить
страховое свидетельство (обычно это зеленая пластиковая или ламинированная карточка).
До 2010 года страховое свидетельство ОПС выдавалось только лицам старше 14 лет при обращении их в органы.
С 2011 года ПФР проводит регистрацию в системе ОПС всех россиян независимо от возраста. В свидетельстве указаны твои персональные данные и номер твоего персонального счёта в ПФР – СНИЛС. СЛАЙД 11
СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счёта гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.
Более 17000000 детей и подростков уже получили свой СНИЛС.
Чтобы получить СНИЛС, необходимо, чтобы твои мама и папа обратились в территориальный орган ПФР по месту жительства. С собой они должны иметь собственный паспорт и твое свидетельство о рождении или твой паспорт. Если тебе уже есть 14 лет или больше, то ты можешь обратиться в ПФР сам или получить его с помощью твоего работодателя.
СЛАЙД 12 . Виды трудовых пенсий.
Трудовые пенсии могут быть назначены по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Мы рассмотрим трудовую пенсию по старости.
- С чего, по-вашему, можно начать хлопоты о назначении трудовой пенсии? (с обращения в ПФ).
- С какого возраста можно рассчитывать на назначение трудовой пенсии по старости?
Для назначения трудовой пенсии по старости граждане РФ, а также апатриды, постоянно проживающие на территории РФ, должны обратиться с заявлением в местное отделение ПФ. В Законе о трудовых пенсиях указан возраст, для мужчин - 60 лет, для женщин – 55 лет. Необходимым условием назначения трудовой пенсии является наличие не менее 5 лет страхового стажа, как для мужчин, так и для женщин. Возможно установление досрочной трудовой пенсии по старости, что связано с особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности, а также региональными признаками.
Если отсутствует требуемый страховой стаж, то гражданам, достигшим 65 лет (для мужчин) и 60 лет (для женщин), устанавливается социальная пенсия.
СЛАЙД 13. Составляющие пенсии . В новой пенсионной системе трудовая пенсия состоит из трёх частей: базовой, страховой и накопительной.
Базовая часть трудовой пенсии устанавливается законодательно, она не зависит ни от заработка, ни от суммы страховых взносов, уплаченных в течение трудовой деятельности. Как бы не сложилась трудовая история человека, государство гарантирует ему определённый уровень дохода.
Страховая часть трудовой пенсии исчисляется на основании всех страховых взносов, внесённых работодателем.
В накопительной системе участвуют лица, моложе 1967 г.р. Накопительная часть будет формироваться за счёт части ЕСН, уплачиваемого работодателем, а её размер привязан к заработной плате.
Значит, размер пенсий сегодня определяется не стажем работы, как в старой системе, а реальным заработком человека и размером отчислений в ПФ, производимых его работодателем.
СЛАЙД 14 . При обращении за трудовой пенсией по старости необходимо представить следующие документы :
- паспорт (вид на жительство) гражданина РФ;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о рождении детей;
- трудовую книжку (подлинник);
- военный билет (для мужчин).
Указанные документы являются обязательными для предъявления. Если все документы в порядке, заявление о назначении трудовой пенсии по старости рассматривается в течение 10 дней.
Страхователями являются:
- лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица;
- индивидуальные предприниматели, главы крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, занимающиеся частной практикой нотариусы, частные детективы, физические лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
Они уплачивают страховые взносы из фонда оплаты труда своих работников, которые поступают на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в ПФР. В Российской Федерации 6,8 млн. страхователей, с каждым из которых взаимодействует ПФР.
Для того, чтобы выбрать вариант с формированием и страховой, и накопительной части, необходимо в течение 5 лет после начала трудовой деятельности подать в ПФР заявление о выборе Управляющей компании или Негосударственного пенсионного фонда (в случае с негосударственным пенсионным фондом требуется предварительное заключение договора с этой организацией.
16 % страховых взносов, которые работодатели начисляют в ПФР за работающих граждан и отображаются на индивидуальном лицевом счёте застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования, могут идти только на страховую пенсию или разделяются на взносы на страховую и накопительную пенсии.
Негосударственные пенсионные фонды – это некоммерческая организация социального обеспечения, созданная специально для пенсионного обеспечения граждан. Основными видами деятельности НПФ являются добровольное (негосударственное) пенсионное обеспечение и профессиональное пенсионное страхование. Деятельность НПФ также жестко контролируется государством.
Общая схема распоряжения накоплениями граждан на накопительную часть
пенсии следующая: для получения дохода УК или НПФ вкладывают их в ценные бумаги, акции, облигации и другие финансовые активы. Ежегодно, не позднее 1 сентября, НПФ должен проинформировать застрахованных лиц о состоянии их именного счета и о результатах инвестирования средств. Кроме того, сведения о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений указываются в направляемом Пенсионным фондом застрахованному лицу извещении о состоянии его индивидуального лицевого счета.
1. Если гражданин выбрал управляющую компанию, он должен подать заявление о своём выборе в пенсионный фонд Российской Федерации. И ПФР переведёт средства его пенсионных накоплений в эту компанию.
2.Оставить средства пенсионных накоплений в Пенсионном фонде Российской Федерации, не заявляя о выборе частной управляющей компании (не обращаясь с заявлением в ПФР).
В этом случае инвестированием пенсионных накоплений гражданина займётся государственная управляющая компания (ГУК). Сейчас это Внешэкономбанк.
После назначения трудовой пенсии ты начнешь получать свои пенсионные накопления. После назначения трудовой пенсии ты начнешь получать свои пенсионные накопления.
Учитель: И так, ребята, вы сегодня многое узнали о пенсионной системе России. Подумайте и сформулируйте советы для своих сверстников, как можно увеличить свою будущую пенсию:
РАБОТА СО СДАЙДАМИ 17-19.
СОВЕТ 2. КОНТРОЛИРУЙ, УПЛАЧИВАЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ВЗНОСЫ В ПФР
СОВЕТ 3. ВНИМАТЕЛЬНО ИЗУЧАЙ ВЫПИСКУ О СОСТОЯНИИ ТВОЕГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЛИЦЕВОГО СЧЕТА В ПФР
СОВЕТ 4 . ОБДУМАННО ВЫБИРАЙ УПРАВЛЯЮЩУЮ КОМПАНИЮ ИЛИ НПФ
СОВЕТ 5. НЕ СПЕШИ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ
СОВЕТ 6. УЧАСТВУЙ В ПРОГРАММЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ
СОВЕТ 7. УЧАСТВУЙ В НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ПРОГРАММАХ
1. Пенсионный фонд Российской Федерации — это
а) государственный страховщик по обязательному пенсионному страхованию;
б) единственный страховщик по обязательному пенсионному страхованию;
в) инвестиционный фонд, пайщиками которого могут стать только пенсионеры.
2. Какого вида пенсионного обеспечения не существует в Российской Федерации?
а) государственное пенсионное обеспечение;
б) негосударственное пенсионное обеспечение;
в) обязательное пенсионное страхование;
г) необязательное пенсионное страхование.
3. Пенсия по обязательному пенсионному страхованию — это …
а) обязательная социальная выплата государства;
б) отложенная часть заработка гражданина;
в) отчисления государству денежных средств после выхода на пенсию.
4. Из каких частей состоит трудовая пенсия?
а) семейной и государственной;
б) государственной и личной;
в) страховой и накопительной.
5. Что открывается каждому гражданину при регистрации в системе обязательного пенсионного страхования?
а) индивидуальный лицевой счёт;
б) светлое будущее;
в) возможность бесплатного проезда на пригородном транспорте.
6. С какого возраста можно получить СНИЛС?
7. Работодатели выплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работников, из каких средств?
а) из зарплаты работников;
б) из фонда оплаты труда;
8. Кто может принимать участие в Программе государственного софинансирования пенсий?
а) только пенсионеры;
б) все граждане РФ;
в) только работающие граждане;
г) граждане старше 14 лет.
9. Инвестирование пенсионных накоплений — это…
а) процесс самостоятельного накопления средств на светлую старость;
б) игра на бирже пенсионными накоплениями с целью заработать больше;
в) вложение средств пенсионных накоплений через негосударственные пенсионные фонды или управляющие компании с целью их преумножения.
10. Как увеличить будущую пенсию?
б) Участвовать в Программе государственного софинансирования пенсий;
в) участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения;
г) иметь трудовой стаж более 30 лет;
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ УРОКА: выставление оценок за выступления, за выполнение теста оценки будут выставлены на следующем уроке.
СЛАЙД 20. Рефлексия.
Цель урока: повысить пенсионную и социальную грамотность учащейся молодежи, ее заинтересованность в формировании будущей пенсии; повысить уверенность молодежи в надежности государственного социального и пенсионного обеспечения; сформировать понимание личной ответственности каждого за свое будущее пенсионное обеспечение.
Сформировать понимание, что современная пенсионная система РФ играет огромную роль не лишь в социальной и общественно – политической жизни страны, но и в его финансово-бюджетной сфере, оказывая существенное влияние на формирование денежных ресурсов, на стабильность и сбалансированность денежной системы государства, на будущее материальное благосостояние юного поколения.
Формировать навыки самостоятельной работы с устным словом, ведение грамотных и эконом записей, внутреннего диалога с преподавателем.
Тип урока: лекция
Основные понятия: трудовая пенсия, базисная часть пенсии, страховая часть пенсии, накопительная часть пенсии, страховщик, страхователи, Пенсионный фонд, Внешэкономбанк.
I. Орг. момент. Приветствие, проверка посещаемости, наполнение журнала.
II. Изучение нового материала
Выразите свое отношение: к необходимости реформирования общественного страхования.
Что дает пенсионная реформа современному юному поколению?
В начале XX в. широкое распространение получают так именуемые больничные кассы — аналог индивидуального общественного страхования. С 1918 года открывается страничка современного социального обеспечения, которое, невзирая на все реформы, преобразования и конфигурации, никогда не изменяло главному принципу — хлопотать о тех, кто не в состоянии позаботиться о себе сам.
Пенсионное обеспечение граждан в нашей стране в течение почти всех лет строилось по принципу: все организации отчисляли государству налоги из которых формировался бюджет страны, из него производились расходы на муниципальные нужды: строительство дорог, заводов, в том числе выплата пенсий гражданам. В 1991г. произошел переход от централизованного планового управления народным хозяйством к рыночным методам управления экономикой страны. Граждане РФ в зависимости от собственного трудового стажа могли получить пенсию в размере от 55 до 75 % заработка (за 2 крайних года перед выходом на пенсию, или за любые 5 лет подряд из собственной трудовой пенсии).
Однако пенсия не могла превосходить трех минимальных размеров пенсии. В критериях бурного роста цен началось стремительное падение жизненного уровня пожилых людей. Стали вводиться дополнительные компенсационные выплаты к пенсии.
В 1997 г. был принят дополнительный закон, который ввел в качестве ограничения наибольшей пенсии размер средней заработной платы в стране, установленный для исчисления пенсии. Но трудности с пенсионным обеспечением граждан остались неразрешенными.
В стране определилась еще одна неувязка – демографическая. Из-за снижения рождаемости во время Великой Отечественной войны, после 1990 года и некоторых других причин соотношение возрастных категорий населения в нашей стране — неравномерно. Расчеты проявили, что в 2015-2020 годы может появиться проблема дефицита средств для финансирования пенсий, так как число выходящих на пенсию заметно превысит число начинающих трудовую деятельность
Решить эти трудности можно было только путем роста доходов пенсионной системы, а для этого нужно было разработать такую систему, в которой у работающих людей появился бы Стимул к уплате отчислений в Пенсионный фонд. Стимулом в таком случае служит уверенность работающих людей, что взносы, которые платит работодатель в пенсионную систему, без утрат возвращаются к работнику, когда он выходит на пенсию, и чем больше заработная плата работника, с которой уплачиваются взносы, тем больше будет размер пенсии.
Но заработная плата у людей разная. Есть люди, у которых в течение всей трудовой жизни маленький заработок и которые в силу определенных событий не могут заработать себе право на достойную пенсию. Потому в этом случае должны существовать определенные обязательства страны.
С 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования и расчета пенсий в системе обязательного пенсионного страхования.
Ключевые факторы, влияющие на размер будущей пенсии:
размер официальной заработной платы;
продолжительность страхового стажа;
возраст выхода на пенсию (сразу при приобретении права на нее или в более поздний период)
По обязательному пенсионному страхованию, (а конкретно этот вид страхования обеспечивает трудовые пенсии) было принято решение, что пенсия обязана состоять из двух частей: Базисной, которая всем гражданам гарантируется государством, и величина которой обязана стремиться к прожиточному минимуму пенсионера, и 2-ой части – дифференцированной, размер которой впрямую зависит от суммы поступивших средств на каждого определенного человека. Эта дифференцированная часть состоит из 2-ух частей: одна называется Страховой частью пенсии, так как работодатели должны каждый месяц уплачивать Страховые взносы в пенсионную систему за каждого собственного работника, другая часть называется Накопительной частью, так как она уплачивается работодателем за людей моложе 1967 года рождения и учитывается в специальной части личного лицевого счета и каждое застрахованное лицо имеет право распоряжаться накопительной частью.
Базисная часть в структуре трудовой пенсии является социальной гарантией и составляет на 1.03.2015г. 1950 руб.
Страховая часть пенсии формируется в течение всей трудовой деятельности гражданина и зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд за конкретное застрахованное лицо.
Какие же категории людей имеют право на получение пенсии? Во-первых, это мужчины, достигшие возраста 60 лет и дамы, достигшие возраста 55 лет, если они проработали не менее 5 лет. Во-вторых, пенсия выплачивается ранее названного возраста в 60 и 55 лет гражданам, которые из-за несчастного варианта или болезни стали инвалидами. В-третьих, пенсия выплачивается детям и иным, определенным Законом членам семьи, в случае погибели кормильца.
Конституция и остальные законы нашего государства дают также возможность получения пенсии ранее возраста 60 и 55 лет тем гражданам, которые трудились в опасных условиях, таких как работа в шахтах, в производстве хим. веществ, например, ртути, работали с радиоактивными и иными вредными для здоровья человека веществами. Также государством определено, что право на преждевременное назначение пенсии имеют при условии определенного стажа работы доктора, учителя, водители городского транспорта, граждане, проработавшие на Последнем севере и некоторые другие категории людей .
С 1 января 2015 года вступила в силу новая формула начисления пенсии:
Пенсия = А х В + С + d
А – ваши пенсионные баллы
В – стоимость одного балла
С – фиксированная выплата
d – накопительная пенсия
Плюс за каждый год более позднего выхода на пенсию даются премиальные баллы и увеличивается фиксированная выплата.
Пенсионный возраст НЕ ПОВЫШАЕТСЯ
Но за каждый год более позднего выхода на пенсию размер пенсии будет существенно увеличиваться: даются дополнительные баллы, увеличивается фиксированная выплата.
Если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 36%, а количество баллов – на 45%.
Если выйти на пенсию через 10 лет, фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а количество баллов - в 2,32 раза.
III. Закрепление изученного материала .
Таким образом, будущая пенсия напрямую зависит от вашей заработной платы и от своевременной уплаты работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд. Сумма пенсии не ограничивается. Вы сможете распоряжаться суммой пенсионных средств, уплаченных за вас работодателем на накопительную часть вашей пенсии, — выбрать управляющую компанию либо НПФ. Это необходимо знать каждому. Ведь ваше будущее зависит лишь от вас.
Читайте также: