Заявление на получение характеристики из школы
Обновлено: 07.07.2024
Вообще-то заявление на характеристику никогда в практике не писалось. Обычно работодатель требовал не заявление, а запрос оттуда, куда нужна характеристика. Но раз уж так настаивают, напишите его в произвольной форме, например, как на представление отгула.
можно так
ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
на Седойкина Петра Алексеевича
Седойкин Петр Алексеевич, 1970 г. рождения, имеет высшее образование по специальности "Инженер по эксплуатации б/т и автотехники", что подтверждается государственным дипломом, выданным Рязанским высшим Воздушно-десантским училищем. После окончания училища служил в вооруженных силах РА в звании старшего лейтенант.
Женат, имеет дочь девяти лет, которую очень любит и старается проводить с ней как можно больше свободного времени.
До поступления на работу в ОП ООО "Авелина" сменил два места работы. Уволен был по собственному желанию. Характеристики с предыдущих мест работы положительные.
В ОП ООО "Авелина" назначен исполнительным директором с 1 июля 2004 г. С первых дней работы проявил себя как грамотный руководитель. Быстро обучаем, способен самостоятельно принимать решения, и нести ответственность за принятые решения. Хорошо контактирует с людьми, справедлив, что положительно влияет на атмосферу рабочего коллектива с которым он работает. За время работы проявил такие качества как коммуникабельность, честность аккуратность. Доверие к себе со стороны руководства оправдывает полностью.
ОП ООО "Авелина" ______________ Д. Н. Дедушкин
Да так и пишется:
Директору________________
________________________
от______________________
Прошу выдать характеристику с места работы для предоставления в ______________.
Подскажите пожалуйста как написать заявление на имя директора чтобы тебе выдали характеристику на ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу Характеристика на обучающегося (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Характеристика на обучающегося
Судебная практика: Характеристика на обучающегося
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 64 "Назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление" УК РФ "Исследовав данные, характеризующие личность осужденного П. - его молодой возраст, положительные характеристики по месту жительства и прежней учебы, отсутствие судимостей и установив вышеуказанные обстоятельства, смягчающие наказание, отсутствие отягчающих обстоятельств, суд первой инстанции, по мнению судебной коллегии, без достаточных к тому оснований при назначении ему наказания отказал в применении ст. 64 УК РФ Принимая во внимание вышеизложенное, судебная коллегия считает необходимым признать совокупность смягчающих наказание обстоятельств исключительными и смягчить назначенное П. наказание, применив положения ст. 64 УК РФ."
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 54 "Договор об образовании" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" "Приказом ректора от ДД.ММ.ГГГГ N в соответствии с решением Ученого совета Университета от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением ректора N от ДД.ММ.ГГГГ и положениями п. 3 ст. 54 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании" была увеличена стоимость обучения по образовательным программам с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на 2015 финансовый год и плановый период 2016 и 2017 годов и утвержденным федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" на 5,5%, относительно стоимости обучения, установленной в 2014/2015 учебном году, с округлением в меньшую сторону до сотен рублей. Таким образом, стоимость обучения за 5-1 семестр 2015/2016 учебного года по договору с ответчиком составила (32 000 руб. х 5,5%) 33 700 руб."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Характеристика на обучающегося
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Какие документы могут потребовать при устройстве на работу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2022) характеристику обучающегося и справку о периоде обучения, выданные организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается, - для лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования, при допуске их к занятию педагогической деятельностью по общеобразовательным программам.
насколько я знаю, родители должны написать заявление на имя директора, ученик отдает его в школу, пишется характеристика и выдается ученику. мой класс. рук. говорит, что должны лично подойти родители, но они не могут из-за занятости на работе, будет ли достаточно одного заявления?
Здравствуйте. Такие вопросы регулируются внутренними актами школы. Так что нужно смотреть в них порядок выдачи характеристики. Если там есть возможность получить без присутствия, то такое возможно.
Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения
1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.
2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
Заявление на характеристику с места работы — это письменное обращение сотрудника (действующего или бывшего) к работодателю с просьбой выдать документ, содержащий информацию о его (работника) служебной деятельности, личных и профессиональных качествах и т. д.
Как написать заявление на получение характеристики с места работы
Подобные рекомендации на сотрудников условно делятся на две группы:
Во втором случае запросить сведения вправе не только сам работник, но и третья сторона — та, где информация требуется.
Выдача документов, связанных с работой, и их копий — обязанность работодателя. Основание — статьи 62 и 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации , но только в отношении самих работников.
Никакой единой специальной формы для подобных обращений нет. Документ пишется в свободной форме на имя руководителя организации.
Пример заявления на характеристику с места работы выглядит так:
Формально вы не обязаны указывать, куда необходима рекомендация. Но если напишете, проявите уважение к руководству и поможете кадровику сделать документ более предметным, чтобы было ясно, зачем и что писать.
Кому и как подать заявление на характеристику
Это зависит от организации. Или непосредственно директору, или начальнику подразделения, или в отдел кадров. Обычно там, где к делу подходят ответственно, подобные рекомендации готовят кадровик и непосредственный руководитель. Подписывает документ директор.
Если опасаетесь, что бумагу затеряют, напишите ее в двух экземплярах. Первый передайте уполномоченному сотруднику, второй, с отметкой о получении (с датой!), оставьте у себя.
Если у вас отказываются принимать заявление и сделать пометку на вашей копии, перешлите его на адрес своей организации заказным письмом с уведомлением и описью вложенных документов. Да, так дольше, зато наверняка — на бумаге из реестра заказной почты входящий номер поставят гарантировано.
Сколько времени готовится характеристика
По ТК РФ , работодатель обязан выдать характеристику либо действующему сотруднику, либо при увольнении. А если человек уволился давно? Формально могут и отказать, но если работал официально, то обычно идут навстречу.
Читайте также: