Толерантность в доу от психолога
Обновлено: 05.07.2024
Проблема воспитания толерантной культуры на сегодняшний день является одной из самых актуальных в России, стране многонациональной, с множеством разнообразных и непохожих друг на друга культур. В современном обществе толерантная культура имеет особое значение: она выступает и как общечеловеческая ценность, и как норма социального действия.
Объективным выражением именно такового подхода к воспитанию у детей толерантности в современном обществе стали следующие стратегические документы:
Главная задача государства и общества по отношению к детям – обеспечение оптимальных условий для развития их индивидуальных способностей, возможности саморегуляции вне зависимости от психифизических особенностей, т.е. защита права каждого ребенка на любом этапе его развития и формирования у него основы уважительного отношения к правам окружающих, приобщение к общечеловеческим ценностям.
Современный культурный человек – это не только человек образованный, но и обладающий чувством самоуважения и уважаемый окружающими. Важно формировать у подрастающего поколения умения строить взаимоотношения в процессе взаимодействия с окружающими на основе сотрудничества и взаимопонимания, готовности принять других людей, их взгляды, обычаи и привычки такими, какие они есть.
В современном мире вопрос толерантного сознания приобрел документальную основу, разработанную на уровне международных деклараций и конвенций. В Декларации принципов толерантности, принятой ЮНЕСКО в 1995 году, определенно:
Толерантность – означает уважение, принятие и правильное понимание богатого многообразия культур нашего мира, наших форм самовыражения и способов проявлений человеческой индивидуальности”. В документах конференций ЮНЕСКО 1997 года толерантность трактуется уже как терпимость к чужим мнениям, верованиям, расовым различиям, поведению, образу жизни и национальности.
В условиях гуманизации и демократизации на сегодня на первый план выдвигаются принципы и ценности, необходимые для общего выживания и развития:
– этика и стратегия ненасилия,
– идея терпимости к чужим и чуждым позициям, ценностям,
– необходимость поиска диалога и взаимопонимания, взаимоприемлемых компромиссов.
Задача современного образовательного учреждения состоит в том, чтобы из его стен вышли воспитанники не только с багажом знаний, умений, навыков, но люди самостоятельные, обладающие толерантностью в качестве основы своей жизненной позиции.
Салехард – многонациональный город, поэтому уже с дошкольного возраста нужно приобщать детей не только к культуре своего народа, но и к уважительному, доброму отношению к представителям других культур.
Свое отношение к человеку иной национальности начинается формироваться у ребенка примерно с 4-х лет, основываясь на элементарных проявлениях общечеловеческих чувств и непредубежденных знаниях. Дети старшего дошкольного возраста не вступают в конфликт с людьми других национальностей, но в тоже время имеется проявления детской агрессии по отношению друг к другу, к объектам природы, и т.д. Замечены проявления: осмеяния, передразнивание, не желание общаться с человеком, проявление детской бестактности, не умение правильно вести себя в различных ситуациях.
Главной целью данного проекта является формирование у всех участников образовательного процесса навыков адекватного, уважительного и доброжелательного отношения при взаимодействии с представителями разных культур, национальностей, вероисповеданий, социального статуса.
Участниками образовательного процесса являются дети, педагоги родители (законные представители).
Основными направлениями проекта являются:
- Формирование у детей навыков толерантного отношения к окружающему миру;
- Формирование компетенций у педагогов и родителей в области интеркультурного воспитания.
Проект позволит организовать практическую работу по толерантному воспитанию детей дошкольного возраста и разработать систему мероприятий с родителями и педагогами ДОУ в данном направлении.
В результате реализации данного проекта в учреждении будет создана среда способствующая освоению навыков толерантного отношения к окружающей действительности, представителям разных культур, национальностей, социального статуса и т.д.
Руководитель данного проекта заведующий: Идрисова И.Р.
Творческая рабочая группа: методист Павлова С.Д., воспитатели: Манева Т.В., Усманова Р.Ф., Прокопьева Н.В., Гимазитдинова Ю.В., Ямру В.С., музыкальный руководитель Зердеева Е.Ю., педагог-психолог Вакеева Я.Г.
Проект будет осуществляться в течение 2-х лет.
В детском саду 28 сотрудника, из них 9 педагогов на три разновозрастные группы:
- разновозрастная 1 младшая и 2 младшая – с 2 до 4 лет
- разновозрастная 2 младшая и средняя – с 3 до 5 лет
- разновозрастная старшая и подготовительная – с 5 до 7 лет
ДОУ №19 посещают дети разных национальностей (азербайджанцы, дагестанцы, ханты, ненцы, коми, татары, армяне, таджики, киргизы, украинцы, молдаване, казахи), из семей с разным достатком, есть дети с особыми образовательными потребностями.
Детский сад расположен в отдаленном районе города под названием Гидропорт, с одной стороны - частный сектор, бараки, с другой – городские организации и учреждения. На данной территории недостаточно очагов культуры и это сказывается на социуме микроучастка района.
Город Салехард – один из многонациональных городов Ямало-Ненецкого автономного округа, в котором проживают люди разных национальностей. Согласно прогнозам социологов многонациональный состав населения будет и в дальнейшем увеличиваться. Наш детский сад посещают 76 воспитанников, из них 58% детей являются представителями разных национальностей. Социальный статус семьи воспитанников ДОУ делится на высокий, средний и низкий уровень, из них:
Низкий-25%, сюда же входят и асоциальные семьи.
При обсуждении с коллегами на педагогических советах были выявлены трудности в общении детей, мы столкнулись со случаями возникновения между детьми непонимания друг друга в связи с разными ценностями, культурой, языком. В результате этого возникают проблемы в общении и агрессивности по отношению друг к другу. Поэтому считаем, что воспитание толерантности, взаимное приобщение детей к культурным ценностям и традициям людей разных национальностей, обучение детей относится друг к другу с уважением независимо от их национальности и возможностей является крайне важным в дошкольном возрасте.
Ребенок находится в детском саду весь день, и необходимо, чтобы второй дом для него был добрым, теплым, светлым независимо от того, русский он или оказался жителем нашего города по каким-либо причинам.
Чтобы воспитать толерантность у других, надо самому быть примером толерантности. А проблема культуры общения – одна из самых острых. Прекрасно понимая, что мы все разные, а также осознавая необходимость воспринимать человека таким, какой он есть, наше поведение не всегда является корректным и адекватным. Важно быть терпеливым по отношению к людям, что очень не просто. Толерантность – это понятие, без которого невозможны какие-либо преобразования в современной педагогике.
Толерантность – это новая основа общения педагога и воспитанника. И принципы обучения создают оптимальные условия для формирования культуры достоинства, самовыражения личности и исключают фактор неправильного ответа. Толерантность в новом тысячелетии – способ выживания человечества, условие гармоничных отношений в обществе.
На сегодняшний день возникает необходимость воспитания культуры толерантности с самых первых дней общения и обучения.
В ходе анализа деятельности педагогического коллектива ДОУ, были выявлены проблемы:
- Недостаточная компетентность педагогического коллектива по данной проблеме, слабое владение современными технологиями и программами по социально – нравственному воспитанию детей, отсюда нет качественной системы в воспитательном– образовательном процессе ДОУ.
- Слабая методическая база ДОУ.
- Недостаточная развивающая и обучающая среда в группах по данной проблеме.
- Практически в каждой группе детского сада разворачивается сложная картина межличностных отношений между детьми. Эмоциональная напряженность и конфликтность в сфере детских отношений значительно выше, чем в сфере общения взрослых.
- Остро обозначается сегодня проблема толерантности в семье. Наблюдается низкий уровень этнического самосознания современных родителей. Социальные проблемы не позволяют родителям уделять достаточно внимания детям – формированию их мировоззрения, воспитанию нравственности, толерантной культуры поведения.
Цели и задачи проекта
Формирование у всех участников образовательного процесса навыков адекватного, уважительного и доброжелательного отношения при взаимодействии с представителями разных национальностей, культур, вероисповеданий.
1.Проведение мониторинга по выявлению уровня сформированности толерантного отношения у всех участников образовательного процесса.
2.Пополнение материальной базы ДОУ.
3.Создание условий для развития толерантных отношений у детей дошкольного возраста.
4.Разработка плана мероприятий, направленных на ознакомление с культурным пространством города.
5.Организация партнерских отношений между ДОУ и семьями воспитанников по вопросу толерантного воспитания детей дошкольного возраста.
- Обобщение и распространение опыта работы в ДОУ.
6.Анализ результативности работы по навыкам толерантного взаимодействия всех участников образовательного процесса.
После реализации данного проекта в образовательном учреждении ожидаются следующие результаты:
Стратегия достижения поставленной цели и задач
Воспитание толерантных отношений у детей дошкольного возраста, будет организовываться через игровую, образовательную, продуктивную, театрализованную деятельность, через организацию экскурсий, семейных праздников.
Оказание профессиональной помощи воспитателям, консультативной и практической помощи родителям будет обеспечиваться организацией мероприятий, на которые будут приглашаться различные специалисты.
Проект будет проходить в три этапа.
Проведение мониторинга по выявлению уровня сформированности толерантного отношения у всех участников образовательного процесса.
1. Диагностика по выявлению причин агрессивных отношений друг к другу у детей дошкольного возраста. Анкетирование родителей и педагогов ДОУ по выявлению возникающих трудностей в воспитании толерантного отношения.
2. Анализ по результатам диагностики детей, анализ анкетирования родителей и сотрудников ДОУ по следующим параметрам.
- умение осуществлять активное взаимодействие с детьми и их родителями по вопросу толерантного отношения;
- наличие толерантных отношений у сотрудников;
- умение создавать жизнерадостную обстановку вокруг детей.
- имеют представление о том, как поступать в конкретном случае;
- имеют представления о многонациональном составе нашей Родины и мировом сообществе.
-умение выражать одобрение по поводу характеристики поведения своего ребенка;
Практическая значимость тренинга состоит в том, чтобы в доступной форме объяснить и научить педагов толерантному отношению друг к другу, показать им различия окружающих людей, научить уважать, принимать эти различия и быть терпимыми. Выработка толерантного поведения повышает их уверенность в своих возможностях и перспективах.
Цель тренинга : Формирование толерантного отношения друг к другу, установки на принятие другого человека; понимания важности передачи эмоциональных связей, опыта терпимости и уважения.
Формирование чувства уважения и принятия себя и коллег
Формирование навыков поведения толерантного педагога
Создание комфортного психологического климата в коллективе
Ход тренинга
Я расскажу вам притчу.
Что же такое толерантность?
Толерантность – это человеческая добродетель: искусство жить в мире разных людей и идей, способность иметь права и свободы, при этом, не нарушая прав и свобод других людей. В то же время, толерантность – это не уступка, снисхождение или потворство, а активная жизненная позиция на основе признания иного.
Прекрасно понимая, что мы все разные, и что надо воспринимать другого человека таким, какой он есть, мы не всегда ведем себя корректно и адекватно. Важно быть терпимым по отношению друг к другу, что очень непросто.
Педагогам необходимо овладеть соответствующими методиками по формированию в детской среде толерантных отношений, владеть способами эффективного взаимодействия с детьми в духе толерантности и доверия.
Упражнение “Мы похожи!”.
Цель: повышение доверия участников друг к другу
формирование толерантных взаимоотношений
Процедура проведения: Члены группы сидят в кругу. Ведущий приглашает в круг одного из участников на основе какого-либо реального или воображаемого сходства с собой. Например: “Выйдите, пожалуйста, ко мне те, у кого одинаковый со мной цвет волос (или мы похожи тем, что мы жители Земли, или мы одного роста и т. д.)”. Игра продолжается до тех пор, пока все члены группы не окажутся в кругу.
Каждый человек – эгоист.
Педагог всегда прав.
Деньги – залог успеха.
Я всегда говорю правду.
Женщина вправе поступиться семьей ради карьеры.
Учитель не имеет права на ошибку.
Задача женщины быть матерью и хранительницей очага.
- Вы услышали, как разнообразны могут быть мнения. И каждый человек имеет право на свою точку зрения.
Материалы: стакан с чистой водой, соль, перец, горстка земли.
Психолог. Возьмем стакан воды. Представим, что это человеческая душа – чистая, простая, наивная, способная впитывать в себя все и хорошее, и плохое.
Соль – грубые, соленые слова;
Перец – жгучие, обидные слова;
Ком земли – невнимательность, безразличие, игнорирование.
Когда мы это все смешаем – получим состояние человека. Сколько пройдет времени, пока все осядет, забудется? А стоит только легонько взболтать – и все поднимется на поверхность. А это стрессы, неврозы. Хочется привеси цитату немецкого социолога Э. Фромма
Я покажу игру, которая поможет сплотить наш коллектив.
Вы под музыку будете двигаться по кругу, а по моему сигналу должны
Еще одна притча, над которой нужно подумать:
Жила-была на земле девушка по имени Любовь. Скучно ей было жить на свете без подружки. Вот и обратилась она к старому, седому, прожившему сто лет волшебнику:
- Помоги мне, дедушка, выбрать подружку, чтобы я могла дружить с ней всю отпущенную мне Богом жизнь.
Подумал волшебник и сказал:
- Приходи ко мне завтра утром, когда первые птицы запоют, и роса ещё не просохнет.
Утром, когда алое солнце осветило землю, пришла Любовь в условленное место. Пришла и видит: стоят пять прекрасных девушек, одна другой краше.
- Вот выбирай, - сказал волшебник, - одну зовут Радость, другую – Удача, третью – Красота, четвёртую – Печаль, пятую – Доброта.
- Они все прекрасны, - сказала Любовь. – Не знаю, кого и выбрать.
- Твоя правда, - ответил волшебник, - они все хороши, и ты в жизни ещё встретишься с ними, а может, и дружить будешь, но выбери одну из них. Она и будет тебе подружкой на всю твою жизнь.
Подошла Любовь к девушкам поближе и посмотрела в глаза каждой. Задумалась Любовь, затем подошла к девушке по имени …. и протянула ей руку. Кого выбрала Любовь?
Человек, делающий другим добро, умеющий им сопереживать, чувствует себя счастливым. Напротив, себялюбец, эгоист несчастен.
Итак, принципы толерантности :
- умение принудить себя, не принуждая других. Страх и принуждение извне не способствуют формированию терпимости, хотя в качестве воспитательного фактора в определенный момент дисциплинируют людей, при этом формируя определенные нравы;
-законопослушание, подчинение законам, традициям и обычаям. Подчинение законам, а не воле большинства или одной личности, представляется важным фактором общественного развития;
Рефлексия тренинга
Цель: услышать мнение о проведенном занятии, дать возможность проговорить то, что не успели сказать или упустили.
Спасибо Вам за работу. Мне было приятно с вами познакомиться и пообщаться. Любите друг друга и учитесь прощать! Спа
Психологический тренинг для педагогов Дата проведения: ___ Продолжительность проведения: 40-50 мин. Материал: листы бумаги, простые карандаши Ход.
Тренинг для педагогов по профилактике профвыгорания Занятия с педагогами по профилактике профессиональной деформации (практикум). Составитель: педагог-психолог Ващенко И. С. Совместная деятельность.
Тренинг личностного роста для педагогов ДОУ Тренинг личностного роста для педагогов ДОУ Дата проведения: ___ ноября 2016 года Место проведения: музыкальный зал детского сада Участники.
Цель:
- формировать толерантное отношение к другим людям;
Цель: способствовать осмыслению поставленных задач, формировать установку на сотрудничество.
Желтый цвет — вы себя чувствуете комфортно; голубой — нечто среднее между комфортом и дискомфортом.
Психолог. Быть толерантным сейчас актуально. Каждый человек заинтересован в том, чтобы сохранить свое здоровье. В социуме, где личность находится в непосредственном взаимодействии с окружением, получаются различные позитивные и негативные эмоции. Чтобы уберечься от негативных эмоций, нужно быть толерантным и независимо от ситуации, согласно нормам этикета, соответствовать поступкам и словам окружающих.
Материалы: стакан с чистой водой, соль, перец, горстка земли.
Психолог. Возьмем стакан воды. Представим, что это человеческая душа – чистая, простая, наивная, способная впитывать в себя все и хорошее, и плохое.
Соль – грубые, соленые слова;
Перец – жгучие, обидные слова;
Ком земли – невнимательность, безразличие, игнорирование.
Когда мы это все смешаем – получим состояние человека. Сколько пройдет времени, пока все осядет, забудется? А стоит только легонько взболтать – и все поднимется на поверхность. А это стрессы, неврозы.
– Какие чувства у вас возникли во время этого упражнения-демонстрации?
Вывод. Когда мы с кем-то ссоримся и говорим что-то неприятное, мы оставляем в душе человека негативные следы. И не имеет значения, сколько раз мы потом попросим прощения. Словесные раны причинят такую же боль, как и физические. Поэтому свою терпимость, понимание мы можем проявлять по-разному: спокойно, выдержанно, доброжелательно, то есть толерантно.
Цель: закрепить теоретический материал о толерантности.
После обсуждения на плакате записываются те фразы, которые можно использовать во время толерантного общения.
Выразить согласие тебе помогут такие фразы:
Это не вызывает возражений (сомнения).
Я готов с этим согласиться.
Мне близки эти мысли.
Я согласен, я поддерживаю точку зрения (мнение).
Я тоже хотел это (об этом) сказать.
Моя точка зрения (позиция) вполне совпадает с твоей.
Никто и не отрицает.
Ты не обидишь другого, если высказывание своего несогласия начнешь со слов:
Мне так не кажется.
Я думаю по-другому (наоборот).
Я придерживаюсь другого мнения.
У меня другая (противоположная) точка зрения.
Я позволю себе не согласиться с вами.
К сожалению, не могу согласиться с вами.
Мне хотелось бы выразить свое несогласие.
Цель: уточнить и закрепить знания участников об основных характеристиках толерантности.
Оборудование: ватман формата А1, фломастеры, краски, ножницы, журналы.
Конспект психопрофилактического занятия для детей подготовительной группы ДОУ с использованием ИКТ. Материал содержит фото фрагментов занятия и самоанализ.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
Конспект открытого
психопрофилактического занятия, посвященного
Дата проведения: 15.11.2017 г.
Вид занятия: Социально – личностное.
Тип занятия: Психопрофилактическое
Возраст детей: 6-7 лет (дети подготовительной группы).
Способ организации детей на занятии: с подгруппой детей 10-12 человек.
Цель занятия: Формирование у детей дружеских взаимоотношений и положительного отношения к себе и к окружающим.
Формировать у детей понимание терпимого отношения к уникальной личности другого человека;
Воспитывать навыки дружелюбного отношения друг к другу и развивать коммуникативные компетенции детей;
Развивать навыки самостоятельной подгрупповой работы и межличностного взаимодействия друг с другом;
Развивать умение высказывать собственное мнение, опираясь на личный чувственный опыт и предлагаемую ситуацию;
Развивать мелкую моторику, творческое мышление и воображение;
Формировать навыки саморегуляции эмоциональной сферы и поведений, эмпатии, рефлексии.
Ход занятия
Дети становятся в круг. Каждый ребенок по очереди здоровается со своим соседом, держа в руках мяч, затем передает мяч следующему участнику группы.
Основная часть
Введение в тему занятия
Инструкция: «Ребята! Чтобы узнать, о чем мы сегодня поговорим, я расскажу вам фрагмент сказки.
«В одном большом городе жил крокодил по имени Гена. (на экране картинка).
Работал он в зоопарке крокодилом.
Однажды крокодил Гена дал объявление, что хочет найти себе друга. К нему по объявлению пришел Чебурашка – неизвестный науке зверь (картинка на экране).
А потом пришли лев Чандр, жирафа Анюта, известный во всем городе двоечник Дима, обезьянка Мария Францевна и практически круглая отличница Маруся (картинка).
О чем эта история?
О чем было объявление крокодила Гены?
Кто пришел к Гене?
Как вы думаете, животные, которые пришли по объявлению, отличались друг от друга?
Почему они пришли к крокодилу? Что их объединяет?
Ребята, сегодня мы поговорим о том, чем мы отличаемся друг от друга и что нас объединяет.
После того, как в шкатулку заглянет каждый, задаются вопросы:
Кто самый уникальный и неповторимый человек на свете?
Как ответил вам этот человек на вашу улыбку?
Как мы должны относиться к уникальной и неповторимой личности?
Динамическая пауза
Я в деревне отдыхаю, Руки на коленях ладошками вниз. Хлопать по коленям ладонями
Шла коза по мостику (марш) и виляла хвостиком (показ хвостика сзади), зацепилась (повороты корпусом с руками) за перила (встать на носочки, руки вверх), прямо в речку угодила (сесть на корточки, голова вниз)!
На экране фото группы.
«А теперь, давайте, сформулируем правило дружелюбного человека. Это правило должно быть очень важным для нас всех, и мы всегда должны его выполнять!
Давайте подумаем, кто такой дружелюбный человек?
Итоговые работы детей
Инструкция: «Дети! Посмотрите!
Я приготовила для вас интересные задания. Для их выполнения разделимся на 2 группы.
«Ребята! Посмотрите, какие интересные и непохожие работы вы смогли сделать все вместе!
А теперь встаньте в круг. И каждый из вас ответит на один вопрос:
Жил – был Тюльпанчик. (Ладошки изображают открытый бутон).
Наступила осень, подул холодный ветер. (Дуют холодным воздухом на ладошки).
Тюльпанчику стало холодно, он закрывается, ему грустно. (Ладошки смыкаются, лицо грустное).
Вдруг выглянуло солнышко, и подул теплый ветерок. (Дуют теплым воздухом на ладошки).
Тюльпанчик раскрывает лепесточки, радуется солнышку. (Ладошки открываются, дети нюхают цветочек, личики радостные, хлопают в ладоши.)
Дети дарят друг другу воображаемый тюльпанчик и прощаются.
Дети становятся в круг, берутся за руки и говорят: — До свидания, Настенька! До свидания, Сашенька! И т.д.
Цель занятия: Формирование у детей дружеских взаимоотношений и положительного отношения к себе и к окружающим.
Занятие было направлено на развитие коммуникативных навыком воспитанников (умение работать согласно инструкции взрослого, своего сверстника в подгруппе, навык совместной самостоятельной творческой деятельности), воспитание терпимого отношения к другим людям и понимания ценности человека как личности; оно способствовало развитию самосознания детей (отреагирование эмоций радости и грусти, оценка ценности дружбы с опорой на собственный чувственный опыт, поощрение высказывания собственного мнения), формированию эмпатии и рефлексии.
Читайте также:
- Анатомические особенности строения птиц по системам органов кратко
- Сценарий новогоднего утренника цирк зажигает огни в детском саду
- Укажите требования к проведению словарной работы в специальной школе или специальном классе
- Меры безопасности при эксплуатации принтера кратко
- Личностное развитие мероприятия в школе