Тарификация в доу образец
Обновлено: 05.07.2024
Подборка наиболее важных документов по запросу Тарификация педагогических (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Тарификация педагогических
Судебная практика: Тарификация педагогических
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 28 "Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" "Исходя из приведенных выше положений действующего законодательства для правильного разрешения спора имело правовое значение то, выполнялись ли соответствующие трудовые обязанности с какой-либо дополнительной оплатой (например, с тарификацией по должности, не включенной в Список), или они учитывались работодателем именно в качестве педагогической нагрузки, с их тарификацией по ставке заработной платы по основной должности, занимавшейся истицей. В последнем случае педагогическая нагрузка истицы за спорные периоды подлежала определению суммарно, с учетом ведения внеурочной работы в рамках обязанностей учителя."
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов) Суд удовлетворил требования общеобразовательного учреждения к региональному отделению Фонда социального страхования РФ о признании незаконным решения филиала Фонда о непринятии к зачету расходов учреждения на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством. Основанием для принятого решения явился вывод Фонда о том, что сокращение учреждением рабочего времени на 0,25 часа в неделю сотруднику с соответствующим уменьшением заработной платы не свидетельствует о наступлении страхового случая (ухода за ребенком) и не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. Суд указал, что положения ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусматривают, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. В данном случае работник учреждения осуществлял трудовую деятельность на должности педагога организатора и учителя музыки; ему установлен режим работы на условиях неполного рабочего времени на 0,9 ставки по должности учителя музыки, заработная плата сотрудника сокращена; до отпуска тарификация сотрудника производилась как учителя музыки, а также педагога организатора; большая часть времени работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, была посвящена уходу за ребенком, а не трудовой деятельности. Установив данные обстоятельства, суд пришел к выводам о соблюдении учреждением условий для сохранения права за указанным работником на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Тарификация педагогических
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как устанавливается оплата труда преподавателей в учреждении
(КонсультантПлюс, 2022) 7. Как провести тарификацию преподавателей учреждения
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Осторожно: преподаватели
(Чечеткина К.)
("Трудовое право", 2019, N 3) При возникновении конфликта с администрацией по этому основанию, необходимо сделать следующие шаги. Первый шаг - это утвержденная администрацией программа нравственного воспитания с обязательной "почасовкой" и тематикой каждого занятия. Второй шаг - это расписание. Воспитательно-нравственное занятие должно быть в расписании, утвержденном также администрацией, то есть это не внезапная миссионерская нагорная проповедь про брак и отношения полов, а утвержденный урок, который входит в педагогическую и учебную нагрузку и тарификацию преподавателя. Резюмируем: если преподаватель не читает переписки, не подслушивает телефонные разговоры и не совершает ничего подобного, то у администрации просто нет оснований на конфликт, однако профилактическая беседа на тему возможного ущемления личных прав обучающихся неизбежна, но без правовых последствий.
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Договор-образец.ру - это база из более чем 5 тысяч типовых образцов договоров и документов, ежедневное обновление и большое сообщество, объединяющее специалистов в юриспруденции. На сайте собраны самые различные договоры, контракты, соглашения, заявления, акты, бухгалтерские и финансовые документы, анкеты, доверенности и многие другие образцы, которые могут потребоваться в жизни каждого человека. Спасибо за ваше участие.
Пожалуйста, обратите внимение, что представленный образец документа является типовым, в нем отражены существенные условия, но без учета конкретной ситуации. Если вам нужен индивидуальный документ под вас, то лучше обратиться к квалифицированным специалистам.
Советую каждому: даже не в особенно сырую и ветреную погоду закладывать уши хлопчатою бумагою или морским канатом. (К. Прутков)
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите "Спасибо", это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.
Формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся
Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся
Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся
Правила внутреннего распорядка обучающихся
Правила внутреннего трудового распорядка
Правила ВТР для работников 2021.pdf Циф.подпись (605 КБ) (принят 16.06.2021)
Коллективный договор
Отчет о результатах самообследования
Отчёт по самообследованию за 2020 год (1).pdf Циф.подпись (1,5 МБ) (принят 12.04.2021)
Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчеты об исполнении таких предписаний
Предписание МЧС №28/1/1
Предписание
Отчет
Локальные нормативные акты образовательной организации
О проведении тем. контроля по познавательному развитию.jpg Циф.подпись (220 КБ) (принят 28.01.2022)
О проведении акции Блокадный хлеб.jpg Циф.подпись (207 КБ) (принят 25.01.2022)
О проведении педдиагностики январь 2022 г..jpg Циф.подпись (275 КБ) (принят 10.01.2022)
Об организации мероприятий по БДД.jpg Циф.подпись (333 КБ) (принят 28.01.2022)
О проведении Всероссийского урока.jpg Циф.подпись (283 КБ) (принят 09.11.2021)
О проведении диагностики во 2 гр. ран. возраста.jpg Циф.подпись (246 КБ) (принят 27.01.2021)
О проведении педдиагностики.jpg Циф.подпись (269 КБ) (принят 23.09.2021)
О проведении тарификации.jpg Циф.подпись (465 КБ) (принят 06.08.2021)
О проведении тем. контроля по театрализованной деятельности.jpg Циф.подпись (245 КБ) (принят 02.12.2021)
О проведении. педдиагностики.jpg Циф.подпись (355 КБ) (принят 17.05.2021)
О рабочей группе по разработке проекта Программы развития.jpg Циф.подпись (667 КБ) (принят 18.01.2021)
О разработке и утверждения Положения о Программе развития.jpg Циф.подпись (369 КБ) (принят 15.01.2021)
О РППС.jpg Циф.подпись (725 КБ) (принят 17.02.2021)
О создании инициативной группы по подготовке Программы воспитания.jpg Циф.подпись (584 КБ) (принят 16.06.2021)
О создании рабочей группы по разработке АООП.jpg Циф.подпись (283 КБ) (принят 06.08.2021)
Об организации метод работы.jpg Циф.подпись (331 КБ) (принят 17.08.2021)
Об организации работы по БДД.jpg Циф.подпись (657 КБ) (принят 25.01.2021)
Об утверждении АООП.jpg Циф.подпись (538 КБ) (принят 10.08.2021)
Об утверждении Положения о порядке приёма, перевода и отчисления.jpg Циф.подпись (296 КБ) (принят 04.02.2021)
Об утверждении Порядка организации осуществления образов. деятельности.jpg Циф.подпись (337 КБ) (принят 04.02.2021)
Об утверждении Порядка перевода.jpg Циф.подпись (376 КБ) (принят 04.02.2021)
Об утверждении Порядка приёма.jpg Циф.подпись (293 КБ) (принят 04.02.2021)
Об утверждении Программы развития.jpg Циф.подпись (234 КБ) (принят 31.05.2021)
Об утверждении решения педсовета №3.jpg Циф.подпись (783 КБ) (принят 15.04.2021)
Об утверждении Учебного плана по инклюзивному обучению.jpg Циф.подпись (302 КБ) (принят 10.08.2021)
О создании рабочей группы по разработке АООП.jpg Циф.подпись (283 КБ) (принят 06.08.2021)
Об утверждении Программы воспитания.jpg Циф.подпись (234 КБ) (принят 13.08.2021)
Об утверждении педсовета №1.pdf Циф.подпись (1,7 МБ) (принят 13.08.2021)
Об установлении режима ДОУ.pdf Циф.подпись (1,7 МБ) (принят 24.06.2021)
Об утверждении решения педсовета №2.jpg Циф.подпись (363 КБ) (принят 29.11.2021)
При создании нового документа Тарификация преподавателей (Зарплата - Тарификации преподавателей) при установленном переключателе По учебному плану необходимо выбрать настроенный ранее Учебный план (о настройке учебного плана см. здесь).
Учебный план определяет:
Расчет Суммы в таблице Распределение нагрузки производится исходя из значений Составных частей тарифной ставки, вычисленных для указанных Параметров расчета.
Читайте также: