Специфика труда в современном обществе обществознание кратко

Обновлено: 05.07.2024

Труд как первооснова общества, его развития и совершенствования. Рассмотрение проблемы незаинтересованности современной молодёжи в труде. Утрата духовно-нравственных ценностей вследствие распространения глобализации. Неразумное отношение к богатству.

Рубрика Социология и обществознание
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 20.08.2018
Размер файла 14,9 K

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Ценность труда в современном обществе

Аннотации

Подчеркивая особое значение трудовой деятельности в развитии общества, статья обращает внимание на проблему незаинтересованности современной молодёжи в труде. Главная причина этого лежит в утрате духовно-нравственных ценностей вследствие распространения глобализации.

В статье показано возможное решение этой серьезной проблемы.

Ключевые слова: труд, глобализация, капитализм, ценности, молодёжь, мотивация.

THE VALUE OF WORK IN MODERN SOCIETY

Vyazovkina E.S.

The article pays your attention to the problem of modern youth's reluctance to work, emphasizes the special importance of work in the development of society. The main reason of this situation lies in the loss of spiritual and moral values because of globalization. The article gives a possible solution of this serious problem.

Keywords: labor, globalization, capitalism, values, youth, motivation.

Сегодня многие философы, социологи и культурологи посвящают свои работы теме глубокого духовного кризиса современного общества. В качестве одного из важнейших факторов, которые привели к нравственному падению в России, рассматриваются рыночные отношения [4. С.131]. В этих условиях отношение к труду приобретает пагубные формы, тем самым ещё больше обостряя духовный кризис общества [6. С. 94].

Сам по себе труд - это первооснова общества, фактор его развития и совершенствования. С развитием человечества отношение к труду претерпело сильные изменения. И именно это отношение может быть рассмотрено как важный элемент формирования эпохи [7. С. 22]. Во времена античности отношение к труду носило пренебрежительный характер. В средневековье оценка труда была двойственной и во многом формировалась деятелями церкви. В самой необходимости трудиться церковь видела проявление несовершенства человеческой природы. Труд после грехопадения Адама и Евы стал восприниматься в качестве Божьего наказания. Тем не менее труд рассматривался как необходимое и обязательное занятие. При этом человек не должен превращать труд в средство обогащения [3. С. 35]. труд богатство глобализация

В настоящее время широко прослеживается тенденция неразумного отношения к богатству. Часто основной мотивацией становится именно стремление к обогащению любыми способами. Это следствие изменения характера труда и самих трудовых отношений. Чрезмерное стремление к выгоде превращается в алчность. Она приводит к деформации целей человеческой жизни, к разрыву связи между людьми, к преступности, к углублению разрыва между богатыми и бедными. Духовно-нравственное отношение к труду предполагает достижение разумного достатка, отказ от добывания денег любой ценой. Труд должен подчиняться законам нравственности. Сознательное нарушение этих законов делает труд самоубийственным, разрушительным фактором для социума. [3. С. 37]. Ввиду данной проблемы становится необходимым формирование ценностно-мотивационного общественного отношения к труду и накоплению материальных благ.

Другим немаловажной аспектом, требующим исследования и поиска решений, является незаинтересованность широких слоев населения в труде. В современном мире снижение ценности труда подтверждается неочевидным простым явлением - изменением содержания многих детских игр. И если еще в Российской империи русский философ Г.В. Плеханов говорил: "игра - дитя труда", то сейчас этот тезис все больше отвергается, поскольку игры юного поколения все реже относятся к профессии, всё чаще - к абстрактным, досуговым [5].

На снижение престижа труда в современном обществе влияет и трансформация духовной сферы - распространение "цивилизации досуга" и повсеместная экспансия ценностей "общества потребления". Глобализация культуры во многом оказывает влияние на духовный потенциал молодежи и приводит к резким изменениям структуры ценностей. Утрачивается ценность труда, его духовно-нравственная составляющая; теряется творческая основа, на которой фактически строится совершенствование личности. Помимо этого, формируется жизненная стратегия, которая может быть названа бегством в пространство, "социальным бегом" [1. С. 24-25], [2. С. 140]. Традиционный принцип советской культуры - "трудом славен человек" - утратил свое моральное значение для молодёжи.

Возможно ли получать удовлетворение от работы, когда она постоянно связана с разрешением трудностей? Работнику важно чувствовать себя сопричастным не только к жизни организации, но и соотносить свой труд с глобальными смыслами, видеть свою работу в контексте пользы для общества и культуры. В таком случае отношение к своему труду может существенно улучшиться. И тогда, даже рядовая работа, если она делается хорошо и с пользой для людей, может стать прекрасной основой и для удовлетворенности трудом, и для чувства собственной значимости - этой "первичной человеческой ценности" (по Дж. Ролзу).

Труд - это не сколько способ создания материальных и духовных благ, сколько принципиальный момент в структуре человеческой культуры, обладающей социотворческим характером. Труд в социуме немаловажен, он определяет классовую структуру и социальную стратификацию, состояние экономики и такие институты, как культура и семья, и в целом определяет сам образ жизни человека.

Необходимо осознавать, что поддержание высокого статуса и культурной значимости труда является основополагающей успеха социально-экономической модернизации государства [7. С.20]. Молодёжи сложно проявить себя в трудовой сфере в условиях высокого уровня безработицы, низкой заработной платы. Это явление служит причиной таких тенденций, как усиление социальной и трудовой апатии молодежи, падение престижа честного труда, уход молодёжи в преступную деятельность [6. С. 94].

В условиях капитализма отношение к труду меняется не в лучшую сторону, а современное состояние духовного потенциала молодежи можно оценить как одну из острейших социальных проблем российского общества. Ее возможным решением может стать заинтересованность молодежи в созидательной деятельности и усиление её творческой активности благодаря привитию молодым людям трудовой культуры.

Список литературы

1. Балаклеец Н.А. Специфика российской идентичности: Россия как пространство потенциального/Н.А. Балаклеец // Вестник Ульяновского государственного технического университета. - 2014. - № 2 (66). - С. 23-27.

2. Балаклеец Н.А. Топология риска: российский социокультурный контекст / Н.А. Балаклеец // Этносоциум и межнациональная культура. - 2009. - № 4 (20). - С. 136-140.

3. Михайлова Т.М. Труд: опыт социально-философского изучения / Т.М. Поликанова // М.: Якутский государственный университет: Академия, 1999.

4. Поликанова Е.П. Моральные ценности и их роль в современном обществе // Философия и общество. - 2014. - №3(87). - С. 131 -136.

5. Пряжников Николай Сергеевич Ценность труда и увлеченность работой // Организационная психология. 2015. №1.

6. Туман-Никифоров, А.А. Кризис духовности как проблема отсутствия цементирующего социум идеала / А.А. Туман-Никифоров // Философия и общество. - 2011. - №3(56). - С. 91 - 95.

7. Хайлова Л.А. Конфессиональное отношение к труду: cоциально-философский анализ/ М.: Российский государственный социальный университет, 2008.

Подобные документы

Ценностные ориентации как основополагающие факторы путей развития российского общества. Характеристика становления современной молодёжи как социальной прослойки общества. Определение базовых ценностей молодежи по результатам анонимного анкетирования.

реферат [901,9 K], добавлен 05.12.2010

Типы и функции семьи, ее значение как института социализации личности. Проблемы современной российской семьи. Духовные ценности повседневной культуры. Анализ современного состояния нравственных ценностей, способствующих духовному развитию личности.

дипломная работа [70,4 K], добавлен 09.04.2014

Социальная сущность труда, его характер и содержание. Системность совершенствования личности труженика. Предметы и средства труда, средства производства и технологии. Значение труда в развитии человека. Проблемы формирования рабочей силы на рынке труда.

реферат [29,4 K], добавлен 03.02.2012

Характеристика основных базовых ценностей общества, которые обеспечивают интеграцию общества, помогая индивидам осуществлять социально одобряемый выбор своего поведения в жизненно значимых ситуациях. Эволюция базовых ценностей современной молодежи.

реферат [16,5 K], добавлен 27.12.2010

Возникновение и становление социологии труда. Предмет и структура этой дисциплины. Генезис идей о труде и его роли в жизни общества. Направления решения проблемы рациональной организации труда. Классические и современные теории социологии труда.


Труд, как основание человеческой жизни, выступает важным фундаментом как для богатства национальных экономик, так и для богатства человеческих жизней. Из 7,3 млрд. населения планеты около 3,4 млрд. являются работниками, рабочей силой, которая ежесекундно производит блага, необходимые для функционирования и развития общества. Мировая рабочая сила в современном общественном производстве распределена следующим образом: сельское хозяйство — 34,7 %, промышленность — 22,3 %, услуги — 43 %. Однако в развитых странах сфера услуг доминирует в структуре производства. Так, в странах ЕС сфера услуг составляет около 73 %, в России — около 63 %., в Японии — 71 %. Безработные составляют 8 процентов от всех работников мира. Но если в ряде стран число безработных составляет несколько процентов от трудоспособного населения (Катар, Монако, Сингапур, ряд небольших островных государств — остров Мэн, Фарерские и Сейшельские острова), то в ряде стран показатель безработицы составляет 25 и выше процентов от всех работников страны (Греция — 25.8 %, ЮАР — 25,9 %, Афганистан — 35 %, Непал — 46 %, Джибути — 60 %) [1]. Выше перечисленное актуализирует внимание к феномену труда и к его изменениям в 21 столетии. Отметим, что концептуально труд в научных исследованиях рассматривается чаще в экономических категориях, чем в категориях человеческого развития. Однако во все эпохи труд был глубинным фактором, который формирует мировоззрение человека, его материальное и духовное благополучие. Проблема изучения труда в научной литературе остается тематически разрозненной в отраслях гуманитарного знания. Новые социальные реалии (глобализация, становление нового мирового порядка, экономический кризис, новый тип работника и его ценностная картина мира) обусловили необходимость осмысления особенностей труда. Действительно, в современном мире исследование проблем труда, его особенностей и тенденций развития приобретает особую актуальность через ряд принципиально новых обстоятельств. Трансформация труда в современной культуре вызвана глобальными изменениями в системе производства общественных благ и услуг, виртуализацией социальности, усложнением и обогащением человеческого капитала.

Следующей особенностью труда в 21 веке выступает широкое распространение таких форм труда как фрилансинг, труда как самоорганизованной человеком свободной трудовой деятельности, труда остарбайтеров и тому подобное. Будучи вне штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Фрилансер чаще всего сам предлагает свои услуги через интернет и социальные сети (онлайн-работа). Фриланс особенно распространен в таких областях деятельности, как журналистика (и другие формы деятельности, связанные с написанием текстов), юриспруденция, компьютерное программирование, архитектура, дизайн во всех его проявлениях (реклама, веб-дизайн, дизайн интерьера и т. д), перевод, фото- и видеосъемка, разного рода экспертная и консультационная деятельность, бытовые услуги и тому подобное. Рынок фриланс услуг в настоящее время уже достаточно развит в Западной Европе и США и стремительно развивается в России и Украине.Развитие современного общества обусловило широкое распространение и таких видов труда как труд по уходу, волонтерский труд и социальное предпринимательство, каждый из которых способствует обогащению жизни человека и социума. Так, социальные предприниматели — это идейные люди, преданные делу решения социальных проблем, и они создают безубыточные, бездивидендные компании (где вся прибыль реинвестируется обратно в фирму), которые стремятся быть самодостаточными в финансовом отношении и приносить максимальную социальную пользу. В целом, можно констатировать, что характерными чертами нового типа работника выступают: ориентация на выполнение новых ролей — организатора собственного дела, создателя новой технологии удовлетворения общественных потребностей; способность ориентироваться на рынок, компетентность, готовность постоянно учиться, повышать свой профессиональный уровень; признание необходимости знать иностранные языки и осваивать новые технико-технологические разработки; способность выдерживать конкуренцию; творческое отношение к труду, инновационное мышление.

Такие факторы, как дискриминация и насилие, препятствуют установлению положительных связей между трудом и человеческим развитием. Некоторые виды труда, такие как детский труд, подневольный труд и использование рабочей силы в рамках торговли людьми, вредят человеческому развитию, представляя собой серьезные нарушения прав человека [4]. Социально-конструктивный эффект труда проявился в том, что люди стали дольше жить, больше детей ходить в школу, и все большее число людей теперь имеют доступ к чистой питьевой воде и базовым санитарно-гигиеническим условиям. Доход на душу населения растет в большинстве стран мира, но разрыв между богатыми и бедными остается значительным. Более разнообразной и качественной становится связь людей из разных стран, культур и разных слоев общества между собой благодаря цифровой революции и мобильности населения. Отвечающий наклонностям и способностям человека труд наполняет его жизнь чувством собственного достоинства и дает ему возможность полноценно участвовать в жизни общества. Труд позволяет людям зарабатывать средства к существованию, обеспечивает его уверенностью в завтрашнем дне. Однако развитию труда препятствуют экономическая и политическая нестабильность в мире и регионе, военные конфликты, изменения климата и экологические кризисы, неравенство, нищета части населения, возрастание масштабов миграции и безработицы. Если использование трудового потенциала всех людей будет осуществляться на основе гуманных стратегий и политики сотрудничества, то прогресс человечества, несомненно, ускорится, а дефицит человеческого развития сократится.

Итак, труд является экзистенциальной характеристикой человеческого бытия, процессом инструментального преобразования окружающей среды с целью создания общественных благ и услуг, которые востребованы социумом. Трудовая деятельность каждого отдельного человека зависит от его места в обществе, от условий его труда, от социальной оценки определенного вида труда. Процесс развития трудовых сил личности осуществляется тем полнее и активнее, чем шире и разнообразнее ее связь с природой и обществом. На поведение человека в трудовой деятельности, на формирование отношения к труду влияет совокупность экономических, политических, религиозных, этических, технических, физиологических, экологических и других факторов, которые стимулируют или сдерживают трудовые усилия человека. Особенностями труда в 21 столетии являются интеллектуализация, глобализация и виртуализация труда; возрастание мобильности и масштабов фрилансинга, спроса на креативный труд.

Основные термины (генерируются автоматически): труд, человеческое развитие, вид труда, креативный класс, промышленная революция, современный труд, творческий потенциал, услуга, креативный труд, креативный человек.

Изменяется соотношение простого и сложного труда, расширяется сфера применения высококвалифицированного труда. Современный работник активно использует информационные технологии.

В настоящее время существует множество форм трудовой деятельности. Растет доля умственного труда. Труд приспосабливает среду к потребностям человека.

Возрастание интеллектуального потенциала процесса труда, что проявляется в усилении роли умственного труда, росте сознательного и ответственного отношения работника к результатам своей деятельности.

Увеличение доли овеществленного труда, связанного со средствами труда, обусловлено достижениями научно-технического прогресса и при ограниченных физических возможностях человека служит решающим фактором роста производительности и эффективности труда.

Возрастающий аспект социального процесса. В настоящее время факторами роста производительности труда считаются не только повышение квалификации работника или повышение уровня механизации и автоматизации его труда, но и состояние здоровья человека, его настроение, отношения в семье, коллективе и обществе в целом. Эта социальная сторона трудовых отношений существенно дополняет материальные стороны труда и играет важную роль в жизни человека.

Современный мир, окружающий человека, существует только благодаря его преобразовательной активности. Одежда, техника, возделанные поля, города и государства - все это дело рук человека, последствия его деятельности.

Деятельность – это процесс сознательного и целесообразного изменения человеком мира и самого себя.


В деятельности реализуются силы и способности человека.

Ученые выделяют разные виды деятельности. Согласно наиболее распространенной классификации (по способу осуществления) деятельность бывает
- духовная и
- практическая.

Духовная деятельность формирует сознание человека, к ее подвидам относят
- познание (результатом которого являются знания),
- ценностное ориентирование (результатом которого является мировоззрение человека) и
- прогностическая деятельность (планирование или предвидение возможных изменений действительности).

В практической деятельности объектом преобразования являются природа и общество. Поэтому выделяют
- материально-производственную деятельность (объектом которой является природа, а результатом - материальные блага) и
- социально-преобразовательную (ее объектом является общество, а результатом - изменение общественных отношений).

Необходимо отметить, что материальное производство является основой экономической деятельности, а следовательно, и основой всего человеческого существования, так как оно удовлетворяет важные потребности человека.


§2. Труд как вид деятельности

Удовлетворение потребностей и интересов человека является целью трудовой деятельности.

Труд - взаимодействие человека с окружающим миром, направленное на производство общественно-полезного продукта.

Составляющими труда являются знания и умения человека, а также его мастерство.

Трудовая деятельность имеет свои особенности.
Во-первых, она осуществляется по необходимости, так как удовлетворяет потребности человека. К примеру, сбор урожая на приусадебном участке - это необходимость, а выращивание цветов на подоконнике (если они не предназначены для продажи) - это хобби, которое ближе не к трудовой, а к творческой деятельности.
Во-вторых, труд направлен на получение практически полезного результата. То есть главное в труде - не процесс, а результат. Этим труд отличается от таких видов деятельности, как игра, общение и творчество, где само действие играет важную роль. В-третьих, труд преобразует окружающий мир. Строительство городов, дорог, разбивка парков – это только один из примеров активного преобразования человеком окружающей среды.

В структуру трудовой деятельности входит
- процесс труда - целенаправленное воздействие субъекта на предмет труда,
- орудия труда - то, с помощью чего осуществляется труд,
- предмет труда - его объект,
- технология - метод воздействия на предмет труда и
- результат - конечный продукт деятельности.


§3. Особенности трудовой деятельности в современном обществе

В современном мире трудовая деятельность - этоважнейшее поле самореализации любого человека. Именно в этой сфере личность раскрывает и реализует свои способности. Научно-технический прогресс изменил соотношение между физическим и умственным трудом. Если раньше превалировал физический труд, то сейчас в любом труде очень важной составляющей становятся творческие способности человека. В настоящее время возрастают квалификационные требования к современным профессиям. Работник в наше время должен повышать свою квалификацию, совершенствоваться в течение всей жизни.

§4. Краткие итоги по теме урока

Итак, деятельность является важнейшей составляющей жизни человека.
Ученые выделяют духовную и практическую деятельность.
В практической деятельности выделяют материально-производственную и социально-преобразовательную деятельность.
Наиболее важным видом практической деятельности является труд, который осуществляется по необходимости, направлен на получение практически полезного результата и при этом преобразует окружающий мир.
В структуру трудовой деятельности входит процесс труда, орудия труда, предмет труда, технология и результат.
В современном обществе повышается творческая составляющая труда, изменяются требования к работнику: он должен повышать свою квалификацию и совершенствоваться в течение всей жизни.

Читайте также: