Современные концепции политического лидерства кратко

Обновлено: 05.07.2024

Выделим основные качества, которые сторонники этой теории считали необходимыми для лидера:

сильное стремление к ответственности и завершению дела;

энергия и упорство в достижении цели, рискованность и оригинальность в решении проблем;

способность влиять на поведение окружающих, структурировать социальные взаимоотношения;

желание принять на себя все последствия действий и решений;

способность противостоять фрустрации и распаду группы.

Можно по-разному относиться к подобным взглядам. Однако обратим внимание на любопытные результаты, которые принесло комплексное исследование лидерского поведения, проведенное в прикладных целях по заказу госдепартамента США в 1979 году. Оно показало, что наиболее важные черты современного политического лидера — это неформализованные организаторские навыки, избегание бюрократических подходов, терпимость к фрустрации, прямота суждений, способность выслушать чужое мнение, энергичность, ресурс роста и юмор. Согласимся, что годы идут, а качества, приписываемые лидеру, остаются неизменными. При этом забавно, что интеллектуальные способности до сих пор не считаются обязательными для лидера.

Теории среды. Основное положение группы теорий, объединяемых под этим названием, гласит: лидерство является функцией окружения, т. е. определенных времени, места и обстоятельств, в том числе культурных. Этот подход игнорировал индивидуальные различия людей, объясняя их поведение исключительно требованиями среды. Так, согласно Е. Богардусу, тип лидерства в группе прежде всего зависит от природы группы и проблем, которые ей предстоит решать.

В. Хоккинг предполагал, что лидерство — функция группы, которая передается лидеру, только когда группа желает следовать выдвинутой им программе. В этой связи X. Персон выдвинул две гипотезы: 1) каждая ситуация определяет как качества лидера, так и самого лидера; 2) качества индивида, которые определяются ситуацией как лидерские качества, являются результатом предыдущих лидерских ситуаций. Не вызывая отторжения, такие выводы, однако, также мало чего проясняли.

В свое время Дж. Шнейдер с удивлением обнаружил, что количество генералов в Англии в разные времена было прямо пропорционально количеству военных конфликтов, в которых участвовала страна. Это стало наиболее яркой иллюстрацией справедливости теорий среды. Для оценки их сути воспользуемся высказыванием А. Мэрфи: ситуация вызывает лидера, который и должен стать инструментом разрешения проблемы. То есть ситуация ситуацией, но и сам лидер что-то значит.

Таким образом, в разных вариантах теории данной группы пытались расширить достоинства предыдущих подходов. Однако достичь желаемого удалось не во всем.

Теории взаимодействия-ожидания . Согласно взглядам Дж. Хоманса и Дж. Хемфилда, теория лидерства должна рассматривать три основные переменные: действие, взаимодействие и настроения. Это предполагает, что усиление взаимодействия и участие в совместной деятельности связано с усилением чувства взаимной симпатии, а также с внесением большей определенности в групповые нормы. Лидер в этой теории определяется как, прежде всего, инициатор взаимодействия.

С. Аргирис также указывал на наличие конфликта между организацией и индивидом. По его мнению, природа организации предполагает структурирование ролей ее членов и контроль над исполнением ими своих обязательств. В природе человека заложено стремление к самореализации через проявление инициативы и ответственности. Значит, эффективное лидерство должно принимать это во внимание и опираться, прежде всего, на эти качества.

Р. Ликерт считал, что лидерство — процесс относительный, и лидер должен принимать во внимание ожидания, ценности, межличностные навыки подчиненных. Лидер должен дать подчиненным понять, что организационный процесс направлен на их пользу, так как обеспечивает им свободу для ответственного и инициативного принятия решений.

В рамках данной теории Р. Блайк и Дж. Моутон сумели изобразить лидерство графически: по оси абсцисс — забота об индивидах, по оси ординат — забота о результате. Чем выше значения этих координат, тем больше развиты отношения доверия и уважения в организации.

Данная группа теорий, будучи суперрационалистичной, отражает, безусловно, лишь одну из сторон феномена лидерства. Однако ее влияние на современную политическую психологию значительно. Обобщенно говоря, вся история изучения феномена лидерства привела к тому, что воцарились два суперподхода: рационалистический и гуманистический.

Политическое лидерство в современной России (2)

. и сущность лидерства………. 5 Понятие и основные концепции политического лидерства………………. 11 Классификация, функции и тенденции развития лидерства…………….….15 Особенности политического лидерства .

Политическое лидерство (19)

. Г.К. Критика современных буржуазных концепций лидерства. М.: Мысль, 1978; Шестопал Е.Б. Личность и политика. М.: Мысль, 1988; Гроджилов М.И. Политическое лидерство .

Политическое лидерство и политическая элита (2)

Политическое лидерство (10)

. политического лидерства наиболее отчетливо обнаружила себя в эпоху Возрождения и в период буржуазных революций. В современном обществе, политическое лидерство . концепции политического лидерства. Лидерство присуще различным формам социально-политической .

Политическое лидерство (14)

. равными себе, с сверхчеловеками. Воздействие на современные концепции лидерства оказало творчество Г. Тарда (1843 - . политического лидерства. Лидерство присуще различным формам социально-политической организации. На этот счет в современной политологии .

Политическое лидерство - одна из разновидностей лидерства Политический лидер является символом определенного сообщества, личность, способная реализовать интересы сообщества посредством власти, дается ему этой сообществом, по олитичних интересов, организовывать и направлять их активность, сплотить вокруг себя группу сторонников и повести их за собою.

Термин \"лидер\" происходит от англ leader - ведущий, руководитель, проводник, глава т.п. В современной политической науке различные определения понятия \"политическое лидерство\", в частности:

- это власть, которую осуществляют один или несколько индивидов с целью пробуждения членов общества, нации к действиям;

- это отношения между людьми в процессе совместной деятельности, при которой одна сторона обеспечивает преимущество своей воли над другими;

- это постоянный легитимный влияние властителей на общество, организацию или группу

При этом принято выделять следующие признаки политического лидерства:

- лидерство предполагает постоянное воздействие на окружающих;

- политическое влияние должно быть всеобщим и касаться всех членов управляемой сообщества;

- лидерство закрепляют определенные нормы, правила, привилегии, полномочия

Политическое лидерство имеет формальный и неформальный аспекты Формальный аспект лидерства связан с руководящим местом человека в общественной иерархии, с высокой должностью, статусом, властью Неформальный аспектов кт лидерства заключается в личных врожденных качествах человека, его способности выполнять роль лидерра.

Проблема политического лидерства имеет давнюю историю Еще в эпоху античности лидером считали личность, способную творить историю Конечно общественная ситуация требовала своего лидера, вождя Каждый исторического периода в возникали теории, которые определяли определенный тип, образ и задачи лидерера.

В эпоху Возрождения свою теорию политического лидера создал итальянец Н Макиавелли Он считал, что все люди разные, но в массе своей имеют одинаковые привычки и более склонны к плохому, чем к хорошему В ос сну человеческой природы - интерес, или жажда власти и наживы Политический лидер - это обладатель, который использует любые средства для наведения общественного порядка и сохранения своего господства Относительно рис лидер а то ему нужно прибегать к большим, виртуозных махинаций, предательства, которые требуют мужества, личного влияния и авторитетитету.

Свою теорию сверхчеловека предложил немецкий мыслитель Ф Ницше (1844-1900 гг) Лидер, по его концепции, - высший биологический тип человека, который игнорирует установленные мораль, культуру, политические ценности С Современников Ницше считал утерянным поколением, его герои - это герои будущего Надо помочь себе избавиться повседневности, быть выше нее, чтобы стать личностью, способной владеть и управлять Это своер идна концепция самовоспитания, уничтожение в себе раба Как упрощенный, вульгаризированный подход к концепции, Ницше применил фашизм, что привело к искаженному восприятию философии немецкого ученого, накл ало на нее клеймо человеконенавистнической теории теорії.

Существует ряд концепций, обосновывающих природу политического лидерства:

1 Теория рис - объясняет феномен политического лидерства наличием выдающихся черт у человека, а именно: ума, компетентности, организационных способностей и т.д. (Е Богардус)

2 Ситуативные теория - трактует лидера как продукт ситуации Причина лидерства заключается не в индивиду и присущих ему чертах, а в роли, которую лидер должен выполнять в конкретной ситуации (Ф Фидлер)

3 Концепция последователей - раскрывает лидерство через взаимоотношения между лидером и его последователями, через влияние последних на политического лидера

4 Психологический концепция - в основе лидерства - стремление человека преодолеть определенные комплексы и табу, достичь большего, чем он имеет или может Эта черта есть в творчестве, искусстве и политике.

Лидерство является имманентное природе человека и имеющееся во всех сообществах Оно является постоянной формой взаимодействия людей, средством решения общественных проблем

- это постоянный легитимный влияние властителей на общество, организацию или группу

При этом принято выделять следующие признаки политического лидерства:

- лидерство предполагает постоянное воздействие на окружающих;

- политическое влияние должно быть всеобщим и касаться всех членов управляемой сообщества;

- лидерство закрепляют определенные нормы, правила, привилегии, полномочия

Существует ряд концепций, обосновывающих природу политического лидерства:

В связи с тем, что данная тема привлекает внимание политологов всего мира, теорий политического лидерства в целом и тех, что касаются отдельных аспектов данной проблемы, существует великое множество. Остановимся на основных из них.

Теория черт

Теория черт. В ней главное внимание уделено личностным лидерским качествам. Перечислены десятки качеств, которыми в идеале должен обладать лидер. К примеру, ученый американского происхождения Богардус полагает, что лидером человек может становиться благодаря таким качествам, как ум, энергия, характер. Лидер только раскрывает способности, которые уже заложены природой в нем от рождения, и уже в детстве можно сказать, что данный человек станет лидером. Бурный всплеск в развитии этой теории был отмечен в США в середине 20 столетия (Бэрд, Смит). Ими были выделены такие лидерские качества, как:

Инициативность;
Юмор;
Способность привлекать к себе внимание;
Умение предвидеть;
Такт;
Общительность;
Уверенность.

Очевидным является то, что политическому лидеру необходимо множество положительных качеств, в том числе и заложенных в нем природой. Но профессиональным политиком его могут сделать не только комбинация и сочетание разных личностных черт и качеств, но и особенности ситуации в политической сфере.

Ситуационная теория

Ее авторами являются американские политологи:

Они видят лидерство в форме ситуативных функций - лидерское поведение, вполне подходящее для одной ситуации, может быть абсолютно непригодным для иной. Появление лидера является результатом действия факторов времени, места и обстоятельств. Великий лидер чувствует ситуацию, знает, как дать ей возможность развиться до точки, когда он сможет ее преломить. Вспомним отличный пример из истории Отечественной войны 1812 года, когда похожим образом вел себя полководец М. И. Кутузов. Все величайшие лидеры имели способность обращения ситуации в собственную пользу.

Готовые работы на аналогичную тему

Теория дифференциации политических лидеров

В разработанных американскими политологами теориях представлена концепция дифференциации политических лидеров на основании совокупности характеристик, среди которых основное место отводится личностным чертам самого политического лидера и определенной ситуации, в которой он действует. На данном основании выделяются четыре типа политических лидеров. Это метафорические, образные типы:

Лидер - "знаменосец" является крупным стратегом. Он образует свою политическую программу, реализует собственные цели и идеи. Данный человек обладает сильной волей, своим видением действительности. Его приверженцы не могут оказать на него почти никакого влияния (к примеру, В.И. Ленин, К. Маркс).

Лидер - "служитель" ориентирован на собственных приверженцев, он стремится выступить в роли выразителя интересов этих приверженцев. В отличие от лидера - "знаменосца" он образует задачи не самостоятельно в соответствии со своим видением реалий политики, а его приверженцы (речь идет об избирателях) определяют задачи, становящиеся для лидера - "служителя" центральными. Примерами могут являться Г. Коль, Р. Рейган.

Лидер - "торговец" как бы продает избирателям собственные идеи, планы, программу взамен на поддержку. Особенностью такого типа политиков является особый характер их взаимных отношений с избирателями. Важнейшее значение обретает способность такого лидера убедить, а также та стратегия, которую он использует для того, чтобы обрести поддержку (к примеру, Ф. Рузвельт).

Лидер - "пожарный" занят "тушением пожаров", то есть он главным образом реагирует на те проблемы, которые встают перед его избирателями, приверженцами. Лидеры - "пожарные" активным образом откликаются на жизненные требования, политическую ситуацию, на всплывающие острые проблемы. Их действия определены насущными требованиями момента (например, Е. Гайдар).

Здесь необходимо иметь в виду, что в чистом виде такие типы политических лидеров крайне редко встречаются. Обычно политические лидеры в своей политической жизнедеятельности сочетают элементы любого из перечисленных лидерских типов. На особенности политического поведения какого-либо политического лидера оказывают воздействие разнообразные факторы: ситуация, черты характера, избиратели (последователи).

Психологическая теория

Психологическая теория является ориентированной на изучение мотивов, которые могут побуждать стремление к власти, к лидерству, а также на анализ роли бессознательных факторов, которые могут оказывать влияние на лидера.

Мотивы устремленности к лидерству могут быть многообразными: преданность убеждениям, жажда власти, чувство ответственности за общественную жизнь, потребность в признании, уважении, сочувствии; возможность разрешить собственные личные проблемы за счет активной политической деятельности. Их можно соединить в две группы: эгоцентрические, то есть те, которые ориентированы на себя, и социоцентрические, то есть те, которые берут ориентир на общество.

Интегративная теория

Интегративная теория представляет собой попытку совокупного описания лидерского феномена. Компонентами лидерства здесь могут выступать индивидуальные лидерские черты; инструменты и ресурсы, которыми лидер может располагать; ситуация, в которой он осуществляет действие. Объективный базис лидерства - это властные позиции, ресурсы, роли. Субъективный базис состоит из персональных характеристик.

Среди современных концепций политического лидерства, возникших во второй половине XX в., можно выделить несколько наиболее популярных. Американский политолог Р. Такер называет три основных типа лидерства: консерваторов, реформаторов и революционеров.

Консерваторы стремятся сохранить в обществе статус-кво, все свои программы они направляют на обоснование необходимости сохранения существующего политического строя (М. Тэтчер и Л.И. Брежнев).

Реформаторы используют мирную тактику постепенных последовательных политических приемов: либо тактику убеждения масс, либо верят в силу слова и стремятся активно влиять на формирование общественного мнения (Мартин Лютер Кинг и Петр I).

Революционеры признают лишь одно средство изменения общества — радикальное политическое переустройство или революцию. Они используют не только мирные, но и насильственные политические средства борьбы (В.И. Ленин).

Другой современный американский политолог М.Дж. Харманн создает собирательные образы политических лидеров.

Знаменосец имеет собственный взгляд на политику, хорошо представляет ее цель и средства ее достижения. Этот тип лидеров стремится прежде всего изменить политическую систему (М. Ганди, В.И. Ленин).

Служитель прежде всего выражает интересы своего окружения, действует от имени своих соратников (Л.И. Брежнев, К.У. Черненко).

Торговец отличается способностью убеждать людей и вовлекать их в осуществление своих мероприятий (Б.Н. Ельцин, Л.Д. Кучма).

Пожарный характеризуется быстрой реакцией на политические требования времени и предлагает эффективные действия в экстремальной обстановке (Петр I, В.И. Ленин).

3. Политический лидер и его функции

Что же делает политический лидер в интересах общества? Что входит в сферу его деятельности и какие он выполняет задачи?

Лидер объединяет людей со сходными политическими взглядами в единое политическое движение, партию или общественно-политическую организацию. Он определяет цели и программы политического развития, а также формы и методы политической борьбы за их осуществление.

Выполнение лидерских функций зависит от совокупности качеств, составляющих имидж (образ) лидера.

При этом имидж формируется типом лидерской роли (спаситель, мессия, мученик), стилем поведения (демократический, авторитарный, либеральный), а также теми идеями, которые лидер озвучивает с политической трибуны. Возникло целое новое направление в политической науке — имиджелогия, которое стремится разработать научные пути формирования политического имиджа лидера. В современной политической жизни к формированию имиджа политических лидеров подключены не только специалисты-имиджмейкеры, но и все СМИ, весь арсенал современной аудио- и видеотехники.

Функции лидера – это главные направления его деятельности. Количество функций зависит от таких факторов, как тип культуры общества, политический режим, зрелость гражданского общества, уровень жизни населения, а также от индивидуальных качеств самого лидера. Граждански зрелое общество с высокой степенью разделения социальных и политических ролей и функций заметно сокращает возможности доступа к лидирующим позициям политикам-непрофессионалам, что нередко происходит в традиционных и переходных обществах.

Среди общезначимых функций лидеров выделяют следующие:

1) Интегративную. Призвание лидера – согласование и объединение различных групп интересов на основе общей идеи, общих ценностей и идеалов. Высокая степень социальной напряженности свидетельствует о том, что политический лидер слабо реализует интегративную функцию.

2) Ориентационную. Через выработку политического курса, учитывающего тенденции мирового развития и потребности различных групп общества, лидером на практике осуществляется достижение целостности и гармонии социальных интересов.

3) Инструментальную. Политический лидер предлагает механизм осуществления своего курса (программы) посредством принятия политических решений и обеспечения их ресурсами.

4) Мобилизационную. Эта функция становится актуальной, когда лидер стремится осуществить глубокие преобразования в обществе. Мобилизация населения – это реализация лидером мобилизационной функции, которая может достигаться на основе возбуждения народного энтузиазма, симпатии к лидеру, его харизмы, но связана и с созданием экономических стимулов.

5) Коммуникативную. Лидер стремится обеспечить устойчивую форму политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями.

6) Функцию социального арбитража и патронажа. Она развита в основном в странах, где высока степень зависимости личности от власти. Лидер призван выступать гарантом справедливости, законности и порядка, защиты граждан от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод граждан.

7) Функцию легитимности политического порядка. Эту функцию может выполнять лидер в тоталитарных и авторитарных государствах. Функция заключается в обосновании правомерности существующего политического режима и часто проявляется в формах прямого обожествления личности лидера.

Таким образом, мы пришли к следующим выводам:

Политический лидер - это человек, меняющий ход политической истории, определяющий направление политических процессов и добивающийся перспективных политических целей. Политический лидер осуществляет функции по управлению обществом, он меняет ход событий и направленность политических процессов. Политический лидер должен обладать такими качествами, как сила характера, воля, обаяние, решительность, тонкая интуиция. Профессиональные качества лидера – это аналитические способности, умение быстро ориентироваться в обстановке, аргументированно противостоять чужому мнению.

М. Вебер выделяет следующие типы лидеров: традиционный лидер, бюрократический лидер и харизматический лидер.

Р. Такер называет три основных типа лидерства: консерваторов, реформаторов и революционеров.

М.Дж. Харманн создает собирательные образы политических лидеров: Знаменосец, Служитель, Торговец и Пожарный.

Политический лидер в своей деятельности выполняет следующие функции: интегративную, ориентационную, инструментальную, мобилизационную, коммуникативную, функцию социального арбитража и патронажа и функцию легитимности политического порядка.

Список используемой литературы

1. Вебер М. Политика как призвание и профессия // Антология мировой политической мысли. М., 1997.

2. Макиавелли Н. Государь // Антология мировой политической мысли. М., 2004.

3. Ницше Ф. Сочинения: в 2-х т. Т. 2. М., 1989.

5. Гозман Л.Я., Шестопал Е.Б. Политическая психология. Р-на-Д., 2006.

6. Дилигенский Г.Г. Социально-политическая психология. М., 2001.

7. Егорова Е.В. Новейшие исследования личности политических лидеров в американской политической психологии // Психологический журнал, 2003, № 4, с.146-152.

8. Егорова-Гантман Е.В. Имидж лидера. М., 2004.

9. Кормушкин А.П. Акцентуированные личности в политике. СПб., 2000. – 105 с.

12. Ольшанский Д.В. Основы политической психологии. Екатеринбург, 2002.

13. Политология: Учебник. Сост. и отв. редактор Радугин А.А., М., 2006.

[1] Вебер М. Политика как призвание и профессия // Антология мировой политической мысли. М., 1997. С. 22.

[2] Вебер М. Политика как призвание и профессия // Антология мировой политической мысли. М., 1997. С. 27.

[3] Вебер М. Политика как призвание и профессия // Антология мировой политической мысли. М., 1997. С. 32.

[4] Макиавелли Н. Государь // Антология мировой политической мысли. М., 2004. С. 27-28.

[5] Макиавелли Н. Государь // Антология мировой политической мысли. М., 2004. С. 32.

[6] Макиавелли Н. Государь // Антология мировой политической мысли. М., 2004. С. 34.

[7] Ницше Ф. Сочинения: в 2-х т. Т. 2. М., 1989. — С. 640-641.

[8] Ницше Ф. Сочинения: в 2-х т. Т. 2. М., 1989. — С. 642.

Раздел: Политология
Количество знаков с пробелами: 23553
Количество таблиц: 0
Количество изображений: 0

Читайте также: