Согласие на обработку персональных данных воспитателя доу образец

Обновлено: 05.07.2024

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (далее – Закон № 152-ФЗ) обработка персональных данных (далее – ПД) осуществляется с согласия субъекта ПД на обработку его данных.

Получение персональных данных осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами РФ в области трудовых отношений и образования, нормативными и распорядительными документами Минобрнауки России, Положением, локальными актами ДОУ в случае согласия субъектов на обработку их персональных данных.

ДОУ обрабатывает и защищает сведения о работниках, детях и их родителях (законных представителях) на правовом основании.

Основной задачей ДОУ в области защиты персональных данных является обеспечение в соответствии с законодательством РФ обработки персональных данных работников, обучающихся и их родителей (законных представителей) ДОУ, а также персональных данных, содержащихся в документах, полученных из других организаций, обращениях граждан и иных субъектов персональных данных.

Правовое основание обработки персональных данных:

Правовое основание защиты персональных данных:

Цель обработки персональных данных: выполнение работ, оказание услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Администрации муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан в сфере образования в связи с реализацией права граждан на образование, обеспечением государственных гарантий и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права граждан на образование; осуществление образовательной деятельности.

Перечень действий с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, уничтожение персональных данных.

Ваше согласие будет храниться только в ДОУ, распространяться только на ДОУ. Любой другой оператор персональных данных должен будет получать от Вас разрешение на обработку ваших персональных данных. Мы ответственно относимся к Вашим персональным данным и персональным данным Вашего ребенка. В любой момент согласие на обработку данных может быть отозвано субъектом ПД. В соответствии с ч.2 ст.9 Закона № 152-ФЗ в случае отзыва субъектом ПД согласия на обработку ПД. Оператор ДОУ вправе продолжить обработку данных без согласия субъекта ПД при наличии оснований, указанных в пп. 2–11 ч.1 ст.6, ч.2 ст.10 и ч.2 ст.11 Закона № 152-ФЗ. Таким образом, согласие субъекта на размещение ПД обязательно, при этом объем таких данных не важен (имя, фамилия без фото; имя, фамилия и грамота, диплом). При наличии согласий размещение информации будет правомерным. Данное согласие защищает ваши данные, которые вы уже предоставили нам при поступлении ребенка ДОУ.

С нормативно-правовыми и локальными актами и формами согласия можно ознакомиться на нашем сайте и/или в заведующего ДОУ .

Согласия на обработку персональных данных ребенка и родителя (законного представителя), работника можно получить у заведующего ДОУ.


СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА

МАДОУ № 208

на обработку персональных данных

(фамилия, имя, отчество – полностью)

кем выдан __________________________________________________________________________________

Адрес регистрации (по паспорту)______________________________________________________________

( далее Работник), даю согласие на обработку своих персональных данных у заведующего МАДОУ № 208 (далее работодатель), расположенного по адресу: 680051. г. Хабаровск, ул. Панфиловцев 16 А.

Для осуществления взаимоотношений, связанных с заключением трудового договора и трудовыми отношениями между Работником и Работодателем на основании Законодательства Российской Федерации.

    1. СОСТАВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ 1.1 В состав персональных данных Работника входят сведения, необходимые для заключения трудового договора и сведения, необходимые для поддержания трудовых отношений между работником и работодателем:
      • Фамилия, имя, отчество;
      • Пол;
      • Дата рождения;
      • Паспортные данные;
      • Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
      • Номер страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан;
      • Идентификационный номер налогоплательщика;
      • Сведения о трудовой деятельности и стаже;
      • Занимаемая должность;
      • Информация об образовании, квалификации или наличии специальных знаний /специальной подготовки;
      • Адрес места жительства и регистрации;
      • Номер домашнего и мобильного телефона;
      • Состав семьи;
      • Социальное, семейное и имущественное положение;
      • Сведения о воинском учете;
      • Данные о доходах работника;
      • Сведения о социальных льготах;
      • Дополнительные документы (отчеты, направляемые в пенсионный фонд, медицинское заключение о состоянии здоровья и др.)
      • Другая информация необходимая для поддержания трудовых отношений между Работником и Работодателем в соответствии с законодательством РФ.
      • 2. ПЕРЕЧЕНЬ ДЕЙСТВИЙ И СПОСОБЫ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

      2.1. С персональными данными (далее ПД) Работника могут осуществляться следующие действия:

        • ПД вносятся в электронную базу, где происходит автоматизированная обработка, связанная с отчетами и другими документами, необходимыми для осуществления трудовых взаимоотношений между Работником и работодателем в соответствии с действующим законодательством РФ. Сведения ПД Работника вносятся на бумажные носители (форма Т-2, приказы по личному составу учреждения, трудовой договор и другие документы, которые хранятся у Работодателя), необходимые для осуществления трудовых взаимоотношений между Работником и Работодателем в соответствии с действующим законодательством РФ.

        2.2. Персональные данные обрабатываются:

          • Для бухгалтерского и кадрового учета – полная обработка данных в соответствии с действующим законодательством РФ.
          • Для проведения аттестации и обучения работника в части данных касающихся: фамилии, имени, отчества; занимаемой должности; образования, квалификации или наличия специальных знаний (специальной подготовки); стажа работы, паспортных данных;
          • Для выдачи доверенности в части данных, касающихся: фамилии, имени, отчества; занимаемой должности; паспортных данных;
          • Для предоставления сведений в военкоматы в части данных, касающихся фамилии, имени, отчества; даты рождения работника и членов его семьи; состава семьи; образования; места работы и занимаемой должности; адреса прописки и проживания; домашнего телефона; данных воинского учета;
          • Для проведения социальных мероприятий (поздравления с днем рождения; новогодние детские подарки и др.);
          • Для внутреннего телефонного справочника работников учреждения в части данных касающихся фамилии, имени, отчества; занимаемой должности; наименования подразделения; номера домашнего и мобильного телефона Работника;
          • Дру3гих мероприятий, возникающих в процессе трудовой деятельности Работника, в соответствии с законодательством РФ.
          • 3. ДОСТУП К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ

          3.1. Полный доступ к ПД Работника имеют следующие работники учреждения:

            • Заведующий;
            • Старший воспитатель (в отношении ПД Работников, числящихся в соответствии структурном подразделении);
            • Заместитель заведующего по АХР (в отношении ПД работников, числящихся в соответствии структурном подразделении);
            • Главный бухгалтер;
            • Бухгалтер, в обязанности которого входит расчет с персоналом;

            3.2. Частичный доступ к ПД Работника имеют:

              • Работники государственных структур, в соответствии с законодательством РФ (доступ к информации только в сфере своей компетенции);
              • Другие организации или частные, только с письменного согласия работника.
              • 4. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

              4.1. Обо всех происходящих изменениях в своих ПД работник обязан уведомить работодателя в недельный срок, предоставив необходимые документы, подтверждающие изменения данных (паспорт, военный билет, диплом, свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка и другие документы).

              4.2. работодатель на основании предоставленных документов и при необходимости заявления Работника вносит необходимые изменения в его ПД.

              5. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

              5.1. ПД Работника могут быть предоставлены третьей стороне только с письменного согласия работника, в котором, он указывает перечень личных данных, запрашиваемых третьей стороной с указанием наименования организации или физического лица, которым необходимо предоставить такие сведения. За исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью Работника, а также в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

              6. СРОК В ТЕЧЕНИЕ, КОТОРОГО ДЕЙСТВУЕТ СОГЛАСИЕ ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ПОРЯДОК ЕГО ОТЗЫВА.

              Согласие на обработку ПД действует на срок заключения трудового договора и период необходимый для сдачи отчетов в государственные органы после увольнения Работника в соответствии с законодательством РФ.

              6.1. Режим конфиденциальности ПД снимается в случаях обезличивания или по истечении 75 лет срока хранения, если иное не определено законом.

              7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

              7.1. При отказе Работника дать письменное согласие на обработку своих ПД работодатель в праве отказать в приеме на работу на основании действующего законодательства РФ.

              7.2. Данное Согласие работника на обработку ПД составлено на ______ листах, в двух экземплярах, один их которых хранится у Работодателя, другой у Работника.

              7.3. Настоящим Согласием Работник подтверждает, что он ознакомлен с Положением «О защите персональных данных работников МАДОУ детский сад общеразвивающего вида № 208.

              Подпись ____________________ расшифровка подписи _____________________________

              Также согласен(а) на включение моей фотографии в указанные

              Обработка моих персональных данных может осуществляться как

              автоматизированным, так и неавтоматизированным способом.

              согласие на обработку персональных данных действует с даты его подписания

              согласие на обработку персональных данных может быть отозвано путем подачи

              в случае отзыва согласия на обработку персональных данных Детский сад вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона "О персональных данных";

              после увольнения из Детского сада (прекращения трудовых отношений) персональные данные будут храниться в Детском саду в течение предусмотренного законодательством Российской Федерации срока хранения;

              предоставляемые мной персональные данные третьих лиц (в том числе близких

              родственников) будут обрабатываться только в целях выполнения возложенных на

              Персональные данные передаю для следующих целей их обработки:

              оценка возможности заключения трудового договора, оформление, изменение, прекращение трудовых отношений, предоставление работнику льгот и гарантий в связи с возникшими трудовыми отношениями, начисление и выплата заработной платы, направление на повышение квалификации, направление на переподготовку, направление в командировку, охрана труда, оформление удостоверения в связи с работой, наложение дисциплинарного взыскания, оформление личного дела, оформление и выдача справок с места работы, выдача копий документов, связанных с работой.

              Согласие распространяется на автоматизированную и неавтоматизированную обработку персональных данных, включая следующее: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

              ________________ __________________ _____________________

              Подпись расшифровка дата


              *Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательной организации размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) воспитанников.
              Перепечатка материала возможна только при наличии активной ссылки на источник.

              Читайте также: