Социальная природа управления кратко

Обновлено: 02.07.2024

С социологической точки зрения управление - это властная форма закрепления социальных отношений людей, находящихся в иерархическом отношении друг к другу, то есть различающихся своим статусом (социальным положением) и ролевыми позициями в обществе. Управление является системой отношений, которые проявляются в социальной иерархии, диапазоне контроля, власти, ранге, статусе, ролях и т.п., что называют статикой управления. При этом горизонтальная и вертикальная дифференциация ролей, закрепленная при помощи унаследованных или экономических привилегий, имеет элитарный характер. С позиции социологии управление не сводится к вопросам техники и технологии управления, так как в действительности оно представляет собой сложный социальный процесс, тесно связанный с традициями, тенденциями развития культуры общества и личности. Управление является также и формой взаимодействия, осуществляемого в стиле руководства, делегировании полномочий, лидерстве, конфликтах и многом другом, это характеризует динамику управления. Оно может принимать демократическую или авторитарную форму и всегда воспринимается как ограничение свободы действий рамками предписанных правил и норм. В своем развитии управление прошло несколько исторических этапов: религиозно-мифологический, рыночный и государственный с его разновидностями - демократическое, авторитарно-административное и федеративное управление. Каждый этап характеризуется признанием главного субъекта власти: власть идеи (бог, духи, идея коммунизма, нации и т.п.), власть собственности или власть закона.

Виды социального управления: государственное управление, местное (муниципальное) самоуправление, общественное самоуправление.

Элементы социального управления: субъект управления, объект управления, управленческие связи (прямые связи и обратные связи).

Субъект управления может быть индивидуальным или коллективным.

Выделяются такие объекты управления, как человек (индивид), коллективы (социальные группы), государство (общество в целом).

Прямые связи - целенаправленное организующее воздействие субъекта управления на управляемый объект.

Обратные связи - канал информационного воздействия объекта управления на субъекта управления с целью информирования о выполнении возложенных на него управленческих задач.

Управленческий цикл - совокупность взаимосвязанных, логически обусловленных управленческих стадий, характеризующихся определенными задачами, составом участников.

Стадии процесса управления: анализ управленческой ситуации; выработка и принятие решения; организация и исполнение решения; контроль выполнения решения; подведение итогов, внесение корректив.

Функции социального управления - обусловленные социальным назначением, наиболее типичные, однородные, стабильные направления управленческого воздействия, отвечающие его целевому предназначению и задачам.

С социологической точки зрения управление – это властная форма закрепления социальных отношений людей, находящихся в иерархическом отношении друг к другу, то есть различающихся своим статусом (социальным положением) и ролевыми позициями в обществе. Управление является системой отношений, которые проявляются в социальной иерархии, диапазоне контроля, власти, ранге, статусе, ролях и т.п., что называют статикой управления. При этом горизонтальная и вертикальная дифференциация ролей, закрепленная при помощи унаследованных или экономических привилегий, имеет элитарный характер. С позиции социологии управление не сводится к вопросам техники и технологии управления, так как в действительности оно представляет собой сложный социальный процесс, тесно связанный с традициями, тенденциями развития культуры общества и личности. Управление является также и формой взаимодействия, осуществляемого в стиле руководства, делегировании полномочий, лидерстве, конфликтах и многом другом, это характеризует динамику управления. Оно может принимать демократическую или авторитарную форму и всегда воспринимается как ограничение свободы действий рамками предписанных правил и норм. В своем развитии управление прошло несколько исторических этапов: религиозно-мифологический, рыночный и государственный с его разновидностями - демократическое, авторитарно-административное и федеративное управление. Каждый этап характеризуется признанием главного субъекта власти: власть идеи (бог, духи, идея коммунизма, нации и т.п.), власть собственности или власть закона.

В процессе управления выделяют субъекта управления, который определяет направление, цель, задачи и конечный результат действий, и объекта управления, на которого направлено управленческое воздействие. Под субъектом управления может пониматься как совокупность автономных элементов - группа людей, составляющая аппарат управления, так и отдельный человек в единстве его социальных, психических и биологических компонентов. Субъект управления имеет более высокий статус, так как он анализирует условия, формирует комплекс целей и задач, моделирует методы их решения и прогнозирует конечный результат. Одна из главных задач его деятельности - создание таких условий, при которых объект, в силу заложенных в нем ограничений, будет вынужден поступать определенным образом. Управление является искусством активизировать усилия людей в направлении, нужном организации или государству в целом таким образом, чтобы они не почувствовали принуждения. Между субъектом и объектом управления существует прямая и обратная информационная связь. Прямая связь - это передача объекту управления потока директивной информации, служащая достижению целей субъекта управления, обратная - результат реагирования на директивное воздействие. Она информирует о состоянии объекта управления и внешней среды, регистрирует наличие и качество поступления сигналов по прямой связи и сообщает сведения о результатах достижения поставленных целей. В социологии управления важно учитывать иерархию статусов и ролей субъектов и объектов управления.

Сложность управления социальными системами заключается в том, что различие между объектом и субъектом в каждом конкретном случае относительно, так как они имеют сходство функций, общую способность к самоуправлению, а различаются лишь на уровне субъективных целей. Для социологии управления принципиальным является взгляд на управление как управление людьми, предполагающее управление их целями, изучение возможностей и способов согласования целей организации с целями работника. Социальные системы характеризуются тем, что работники выступают субъектами своей деятельности в той же степени, что и их руководители. Они также анализируют ситуацию, строят прогнозы, испытывают аналогичные с руководителями потребности и осуществляют деятельность. Объект управления, формируя целевую направленность собственной деятельности, руководствуется теми же характеристиками ситуации - внешними и внутренними условиями и ресурсами. При демократической форме управления, в ситуационном управлении такая четкость в выполнении функций может отсутствовать. В данном случае можно рассматривают следующие критерии, на основании которых различаются объект и субъект управления: статус и функции; права и полномочия; активность воздействия; инициатива и очередность воздействий; интенсивность и сила воздействий; рациональность воздействий; отношение к целеполаганию и к целедостижению.

Эти отношения четко различимы при авторитарном бюрократическом управлении, где имеется штатное расписание и четкие должностные инструкции. Но в неформализованных и индивидуализированных отношениях эти различия нивелируются, так как взаимная иерархия или относительный статус могут быть не определены самими участниками управленческих взаимоотношений. В данном случае управляемый и управляющий различаются тем, что управляемый преследует свои собственные цели, а управляющий реализует цели организации и вышестоящего руководства, от которых он зависит. В этом проявляется противоречие объекта и субъекта управления. Тем не менее, идеальный лидер и руководитель умеют гармонично сочетать собственные цели с целями организации.

Специалисты выделяют до двадцати функций социального управления в зависимости от предмета управления, задач и ресурсов, среди основных функций можно назвать следующие: целеполагание, планирование, организация, координация, мотивация, учет, контроль, проектирование, прогнозирование, стимулирование, управленческое консультирование и т.п. В совокупности управленческие функции образуют управленческий цикл.

Основой принципов, соблюдение которых оптимизирует управленческую систему, являются законы социального управления. Современная управленческая практика позволила сформулировать ряд законов:

- закон необходимого разнообразия, который гласит о том, что система должна быть не менее разнообразна, чем ее отдельные элементы;

- закон специализации управления - усложнение системы требует разделения управленческих функций;

- закон интеграции - различные уровни управления должны действовать согласованно;

- закон экономии времени - достижение целей должно сопровождаться минимально возможными временными затратами;

- закон приоритетности социальных целей - главные цели управления должны быть направлены на благо человека;

- закон доминирования глобальной цели системы - невозможно одновременно достичь несколько глобальных целей;

- закон возрастания субъективности в управлении - в условиях усложнения управленческих систем возрастающую роль играет личность руководителя, тип его сознания и поведения.

В целом, социальное управление имеет следующие особенности:

- оно играет важную роль в обществе, так как упорядочивает жизнедеятельность людей в обществе;

- осуществляется профессионалами социального управления для достижения нужных результатов в интересах граждан всего общества или отдельных групп.

- закон специализации управления - усложнение системы требует разделения управленческих функций;

- закон интеграции - различные уровни управления должны действовать согласованно;

- закон приоритетности социальных целей - главные цели управления должны быть направлены на благо человека;

- закон доминирования глобальной цели системы - невозможно одновременно достичь несколько глобальных целей;

В целом, социальное управление имеет следующие особенности:

- оно играет важную роль в обществе, так как упорядочивает жизнедеятельность людей в обществе;

Что же такое управление? В чем заключается сущность этого явления? Какой является и должна быть его роль в общественных процессах?

Эти вопросы всегда находились в центре внимания ученых, мыслителей, поскольку управление имеет давнюю историю. Оно появилось тогда, когда у человека появилась потребность согласования действий с целью получения желаемого результата.

В наиболее общем понимании “управление” используется как понятие, которое характеризует упорядочение взаимосвязей и взаимодействия определенного множества элементов или составных частей природы, общества или самого человека.

Упорядочение взаимосвязей между элементами любой системы является необходимым условием ее функционирования и достигается с помощью двух основных способов — саморегулирования и управления. Саморегулирование осуществляется без применения внешних сил, благодаря программе, заложенной природой, на основе ее объективных, независимых от человеческого сознания закономерностей.

В отличие от саморегуляции управление всегда предусматривает сознательное, волевое вмешательство человека и осуществляется в системах “человек — природа”, “человек — техника”, “человек — человек” и т.п. Вообще любая механическая, природная или биологическая система, любое явление природы приобретают значение для человека только при соотнесении с нуждами, интересами и целями его жизнедеятельности. Поэтому управление в собственном понимании начинается тогда, когда в каких-то явлениях и процессах имеют место сознательные основы, интересы, цели и воля, энергия и действия человека.

Но управление – это сложное понятие. И, как и всякое сложное понятие, оно имеет несколько трактовок. Поэтому, чтобы понять сущность управления, давайте выделим то самое важное, что определяет содержание этого понятия и что позволяет дать ему какое-то определение в научной литературе:

1. Управление - это функция сложных организованных систем разной природы (биологических, технических, социальных), обеспечивающая сохранение их структуры (внутренней организации), поддержку режима деятельности, реализацию их программ, достижение их цели.

Это наиболее широкое содержание управления, которое раскрывает философская наука.

В научной литературе получило также признание трактовка управления как понятия, характеризующее упорядочение взаимодействия определенного множества элементов или составляющих природы, общества, самого человека. Т.е. управление – это структура и функции по упорядочению, сохранению и целенаправленному развитию системы. Это процесс, который поддерживает систему в заданном качественном и количественном состоянии или переводит ее в новое состояние.

2. Управление – это социальное явление.

Таким образом, управление как социальное явление – это осознанная деятельность, осознанное регулирование (упорядочение) общественных отношений.

3. Управление – это процесс формирования целенаправленного взаимодействия субъекта и объекта управления с целью достижения социально значимых результатов.

Субъект управления – это есть управляющий элемент (подсистема) в системе управления – звено, орган управления, руководитель, который направляет развитие объектов управления.

Объект управления – это есть управляемый элемент (подсистема) в системе управления, который находится под влиянием субъекта управления. Объектами управления могут быть вещи (управление вещами), явления и процессы (управление процессами), люди (управление людьми). Что касается последнего (управление людьми), то в данном случае одностороннее влияние субъекта управления на объект преобразуется в их взаимодействие, что больше соответствует развитию социальной системы. Объект управления не только воспринимает влияние субъекта управления, но и берет активное участие в выработке управленческих решений.

Таким, образом, субъект и объект управления взаимодополняют друг друга как субъекты управленческой деятельности и составляют органическое единство управляющей и управляемой подсистем в конкретной системе управления.

В зависимости от объекта, управления, т.е. управляемого объекта, выделяют техническое, биологическое, социальное (общественное) управление.

Объектом технического управления выступают разнообразные машины, механизмы, приборы, т.е. предметы материального мира, созданные самим человеком и предназначенные для расширения его возможностей в познании мира, обеспечение собственной жизнедеятельности.

Объектом биологического управления являются элементы живой природы, растительный и животный мир. Результатом биологического управления является создание новых сортов растений и пород животных, получение сырья, продуктов растительного и животного происхождения, с помощью которых обеспечивается физиологическое существование человека.

При этом и техническое, и биологическое управление осуществляется в общих рамках управления в обществе. Это объясняется тем, что существование человеческих сообществ в условиях ограниченности природных ресурсов порождает потребности создания и использования соответствующих средств – транспорта, связи, строительства, а также новых биологических систем, предназначенных для обеспечения населения, прежде всего, продуктами питания. Т.е. организация жизнедеятельности общества в целом предопределяет необходимость осуществления технического и биологического управления.

Принципиальное отличие социального (общественного) управления заключается в том, что здесь и субъектами, которые управляют, т.е. управляющими субъектами, и объектами, относительно которых осуществляется управление, т.е. управляемыми объектами, выступают люди и их сообщества. Отсюда и название такого управления — социальное (общественное), что свидетельствует о полнейшей принадлежности этого явления обществу в целом, его отдельных частей и образований — социумов.

Предметами социального управления могут быть разнообразные материальные вещи, духовные ценности, технические средства, технологические процессы, но сторонами в отношениях управления могут быть только люди. В социальном управлении все исходит от человека и ориентировано на человека.

Управление имеет место тогда, когда некий субъект на что-то влияет, что-то изменяет, превращает, переводит из одного состояния в другое, чему-то предоставляет новое направление движения или развития, поэтому если нет действенного влияния, которое бы обеспечивало достижение определенной цели, то нет и управления.

Вместе с тем указанное влияние не возникает само по себе. Движущей силой управления выступают интеллект и воля человека. А поэтому это влияние содержит элемент целеустановления, т.е. определение направлений общей деятельности, ее промежуточных и конечных результатов, ради достижения которых и осуществляется управленческое влияние.

В сущности говоря, и личная, и коллективная жизнь разумного человека состоит из постоянного определения целей и решения задач ради их достижения. Эти цели обусловлены чрезвычайно широким спектром человеческих нужд — от простейших, связанных с обеспечением существования человека как биологического вида, до высочайших, интеллектуальных, связанных с познанием и преобразованием природы и общества.

В социальном управлении целеустановление сопровождается практической целеустремленностью. В отличие от других интеллектуальных сфер цели в управлении тесно связаны с потребностями практики. Они по своей сути являются задачами, а последние формулируются с учетом реальных возможностей — имеющихся материальных, организационных, финансовых и других ресурсов. Сложность управленческого целеустановления заключается в том, что среди огромного количества возможных целей необходимо отобрать такие, которые могут быть практически реализованы. Иначе управление просто теряет свой смысл.

Организовывать — означает распределять людей в пространстве и по функциям, обеспечивать их местами работы и средствами работы, налаживать их взаимодействие и взаимообмен в работе и общественной жизни, расширять их творческие возможности путем согласования и концентрации их усилий. Благодаря этому, организация расширяет возможности людей, придает совокупности людей качества системы, в результате чего эта совокупность достигает результатов, которые не по силам каждому отдельному человеку.

Предоставляя каждому общественному процессу определенные цели, организовывая в нем взаимодействие людей, управление одновременно призвано конкретно регулировать поведение и отношения участников этого процесса. В обществе действует огромное количество социальных норм, которые направляют и ориентируют, мотивируют и оценивают поведение и деятельность людей. Традиции и обычаи, право и мораль, религиозные, технические, корпоративные и много других норм выступают как регуляторы, которые помогают рационально организовывать общественную жизнь.

Поэтому в ходе управления осуществляется также регулирование, при котором та или иная социальная норма не только провозглашается, а и воплощается в жизнь, применяется при решении поставленных целей, приобретает предметный характер.

Таким образом, можно сделать следующий вывод:

Управление - это целенаправляющее, организующее и регулирующее влияние людей на собственную общественную, коллективную и групповую жизнедеятельность, осуществляемое как непосредственно (в формах самоуправления), так и с помощью специально созданных структур (государства, общественных объединений, партий, союзов, ассоциаций, фирм и т.п.).

Управление является сложным и универсальным общественным феноменом, необходимой функцией общественной жизни. Его целью является организация совместной деятельности людей, их отдельных групп и организаций, обеспечение координации взаимодействия между ними, а его сущностью - осуществление управляющего влияния на определенные объекты.

Социальное управление как сложное, многоаспектное явление дает широкие возможности для классификации видов управления, которые представляют его содержание. В частности, наиболее распространенной классификацией видов социального управления выступает выделение по признаку характера деятельности субъектов управления таких видов:

а) государственное управление (субъект управления — государство, ее органы);

б) самоуправляющееся, или муниципальное управление (субъект управления — органы местного самоуправления);

в) общественное управление (субъект управления — органы общественных организаций), других объединений граждан;

г) корпоративное управление (субъект управления — органы хозяйственных обществ и объединений предприятий).

Другие авторы приводят несколько иную классификацию. Например, учитывая природу и субстанционную специфику субъектов управления, разграничивают:

государственное управление (субъект управленческого влияния - государство);

общественное управление (субъект управленческого влияния - общество и его структуры);

менеджмент (субъект управленческого действия - предприниматель, владелец).

Но общим для всех авторов является вывод о том, что среди всех видов управления определяющая роль принадлежит государственному управлению. Это обусловлено наличием мощной государственной власти, распространяющейся на все общество, устанавливающей правовые нормы и использующей механизмы принуждения для обеспечения соблюдения всеми объектами управления установленных правил поведения.

2. Сущность, содержание и особенности государственного

Управления

В отечественной и зарубежной литературе еще не сложилось устойчивого и общепризнанного понятия государственного управления. Одни его трактуют с точки зрения сущности, реального содержания, другие - форм, которые оно приобретает и в которых функционирует. Чаще всего оно определяется как деятельность по непосредственной практической организации общественных процессов в обществе.

Государственное управление - это управление обществом и отдельными его элементами (группами, организациями, институтами) в разных общественных сферах с целью обеспечения реализации основных общественных и государственных целей.

В научной литературе при рассмотрении государственного управления как основной разновидности социального управления определяются следующие характерные его признаки:

государственное управление – это, прежде всего, социальное, политическое явление, вид общественной деятельности, связанной с осуществлением государственной власти в демократической стране на началах ее деления на законодательную, исполнительную и судебную;

Собственно, в широком смысле государственное управление распространяется на все эти три ветви власти, в узком – только на исполнительную.

Законодательная власть – это делегированная народом своим представителям в парламенте (Верховной Раде, Государственной Думе, Конгрессу, Сейму и др.) государственная власть, которая имеет исключительное право принимать законы. Тем самым государство получает возможность осуществлять свою волю, влиять на деятельность и поведение людей и их объединений с помощью законов и правовых актов.

Исполнительная власть – власть, которая имеет право непосредственного государственного управления. Носителем этой власти в масштабах всей страны является правительство.

Судебная власть – это самостоятельная и независимая форма государственной власти в лице беспристрастных и независимых судов, осуществляющих правосудие в форме гражданского, хозяйственного, административного, криминального и конституционного судопроизводства с целью защиты прав и свобод человека и гражданина, осуществляет другие, предусмотренные законом функции.

государственное управление и государственные органы, которые осуществляют его функции, составляют единый механизм государственной власти;

государственное управление - это процесс реализации государственной власти, ее внешнее, материализованное выражение, и вне него она не существует. Содержание власти ярче всего проявляется в государственном управлении;

государственное управление имеет процессуальный характер, который охватывает процессы определения цели, целевозлагания и целедостижения. Государственное управление имеет политический и административный аспекты;

государственное управление - это систематически осуществляемое целенаправленное влияние государства на общественную систему в целом или на отдельные ее звенья, на состояние и развитие общественных процессов, на сознание, поведение и деятельность лиц и граждан с целью реализации государственной политики, выработанной политической системой и законодательно закрепленной, в интересах оптимального функционирования и развития государства;

цели и функции государственного управления адекватны целям, задачам и функциям государства и представляют соответствующие совокупности целей, задач и функций государства, сформированных политической системой с учетом социально-экономического и политического состояния государства;

цели государственного управления формируются политической системой и реализуются механизмом государства;

органы государственной власти как субъекты государственного управления действуют в пределах компетенции, определенной для них в соответствующих нормативных актах, и наделенные необходимыми государственно-властными полномочиями;

исполнительно-распорядительную деятельность по реализации указанных целей в основном осуществляют государственный аппарат и органы местного самоуправления в пределах делегированных полномочий;

государственный аппарат формируется на основании законодательных актов по доверенности государства.

Приведенные признаки дают возможность предложить такое определение категории "государственное управление":

Государственное управление – это целенаправленное организационное и регулирующее влияние государства на состояние и развитие общественных процессов, сознание, поведение и деятельность лиц и граждан с целью достижения целей и реализации функций государства, отраженных в Конституции и законодательных актах, путем внедрения государственной политики, выработанной политической системой и законодательное закрепленной, через деятельность органов государственной власти, наделенных необходимой компетенцией.

Важным также является то, что государственное управление существует для того, чтобы познавать общественные потребности и интересы, оценивать и структурировать их, ставить цели, вырабатывать решения и действовать с целью их практической реализации.

Поэтому социальный механизм формирования и реализации государственного управления можно изобразить единой цепью взаимосвязанных общественных явлений, которые опосредствованы государством как субъектом управления:

В настоящем издании подробно рассмотрены вопросы государственного и муниципального управления в Российской Федерации. Авторы простым и доступным языком рассказывают о системе органов государственной власти, об организации власти в субъектах РФ, об основах и системе местного самоуправления, об административной реформе в России и т. п.

1. Основы научного государственного управления
2. Предмет государственного управления
3. Ведущие школы и направления в теории государственного управления
4. Природа и социальная сущность государственного управления
5. Виды государственного управления
6. Ресурсное обеспечение государственного управления

Приведённый ознакомительный фрагмент книги Государственное и муниципальное управление предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.

4. Природа и социальная сущность государственного управления

1. Сущность государственного управления подразумевает ряд конкретных действий, необходимых для достижения определенных целей с использованием всех ресурсов: материальных, финансовых, информационных, кадровых и других механизмов воздействия на объект со стороны управляющего субъекта.

Государственное управление — разновидность социального управления обществом для упорядочения возникающих отношений.

Природа государственного управления основывается на исполнительно-распорядительной и подзаконной деятельности, которая осуществляется во всех сферах: социально-культурной, внешней и внутренней экономической, административно-политической и др.

2. Государственному управлению присущи следующие основные характеристики:

• исполнительно-распорядительная деятельность (в качестве средства используются юридически властные полномочия для ее осуществления);

• практическая и организационная деятельность;

• подзаконное нормотворчество и подзаконная деятельность.

3. Выделяют также следующие основные характеристики природы государственного управления:

• разработка и практическая реализация политики государства;

• целевая и функциональная специфика государственного управления;

• наличие ответственности за исполнение законодательных актов;

• использование определенных методов государственного управления.

4. В перечень приоритетных проблем государственного управления входят:

• повышение роли государственного управления в общественной жизни;

• укрепление статуса законности государственной власти как единственно возможной;

• реконструкция ветвей государственной власти в связи с текущими изменениями в повседневной жизни государства и мира;

Читайте также:

Социальная природа управления кратко

Оглавление