Социальная модернизация казахстана двадцать шагов к обществу всеобщего труда кратко
Обновлено: 30.06.2024
Премьер-Министр
Республики Казахстан К. Масимов
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 23 июля 2012 года № 961
Сноска. План с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 13.12.2012 № 1582.
Срок представления проектов НПА и информации в КПМ
Срок представления информации в АП
Поручение № 1
1 февраля 2013 года
1 марта 2013 года
1. Обновление социального законодательства
Поручение № 2
Провести инвентаризацию национального законодательства в социальной сфере, разработать и внести проект Концепции его реформирования в соответствии с целями и задачами социальной модернизации
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Поручение № 3
Разработать и внести на согласование проект Концептуального плана законотворческой работы на весь период работы Парламента пятого созыва
Проект Концеп-
туального плана
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
2. Формирование эффективной модели социально-трудовых отношений
А) развитие сферы занятости
Поручение № 4
Разработать методику соотнесения трудоспособного населения в группу самозанятых, адекватную реальной ситуации и перспективам сферы занятости
Приказ АС, отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
АС, МТСЗН, МСХ, МЭРТ
1 декабря 2012 года
1 мая 2013 года
1 июня 2013 года
Совершенствовать методику определения уровня безработицы с учетом новой методики по определению самозанятого населения
Приказ АС, отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
АС, МТСЗН, МСХ, МЭРТ
1 декабря 2012 года
1 мая 2013 года
1 июня 2013 года
Поручение № 5
Проработать вопрос об организации, начиная с 2013 года, системы всеобуча работников основам трудового законодательства Республики Казахстан
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МТСЗН, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Разработать проект издания и распространения, в том числе через возможности Интернета и официальных сайтов государственных органов, серии единых общенациональных справочников по основным положениям Трудового кодекса и других правовых актов, регулирующих трудовые отношения
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МТСЗН, МКИ, МТК, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
B) национальная система профессиональных квалификаций
Поручение № 6
Разработать и принять План поэтапной разработки национальной системы квалификаций, предусматривающий подготовку профессиональных стандартов на период до 2020 года, с учетом систем квалификаций стран Единого экономического пространства
отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МТСЗН, МОН, МЗ, МКИ, АДСФК, АДСЖКХ, МЭРТ, МФ, МИНТ, МНГ, МСХ, МООС, МТК
1 декабря 2012 года
1 мая 2013 года
1 июня 2013 года
Активизировать работу по созданию независимой системы подтверждения квалификации для выпускников ВУЗов и колледжей
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
1 декабря 2012 года
1 мая 2013 года
1 июня 2013 года
C) профилактика, предупреждение и регулирование трудовых конфликтов
Поручение № 7
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МТСЗН, МЮ, МЭРТ, МЧС, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей, ГП (по согласованию)
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Внести предложения о включении в Трудовой , Административный и Уголовный кодексы Республики Казахстан положений об ответственности за умышленное провоцирование трудовых конфликтов
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
МТСЗН, МЮ, МВД, ГП (по согласованию)
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Внести предложения об усилении административной и уголовной ответственности за возбуждение социальной вражды, принуждение к забастовке, несвоевременную выплату заработной платы, невыполнение коллективных договоров и другие правонарушения
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
МТСЗН, МЮ, МВД, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей, ГП (по согласованию)
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Поручение № 8
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
1 марта 2013 года
1 апреля 2013 года
Обеспечить принятие подзаконной правовой базы, нацеленной на развитие института медиации
Постановление Правительства Республики Казахстан,
отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МЮ, МТСЗН, ВС (по согласованию), ГП (по согласованию)
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Инициировать проведение национальной конференции медиаторов в целях развития данного механизма внесудебного урегулирования споров и конфликтов
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МЮ, МТСЗН, ВС (по согласованию)
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Поручение № 9
Провести комплексный анализ законодательства о профессиональных союзах и разработать законопроект о его изменениях
Проект Закона Республики Казахстан
МТСЗН, МЮ, МИНТ, МСХ, МООС, МНГ, МТК, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей, ГП (по согласованию)
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
3. Казахстанский стандарт качества жизни
Поручение № 10
Детально изучить и внести предложения по внедрению минимальных социальных стандартов и гарантий
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
МЭРТ, МТСЗН, МОН, МЗ, МКИ, АДСФК, АДСЖКХ, МФ, АРЕМ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 декабря 2012 года
1 мая 2013 года
1 июня 2013 года
А) стандарт жилищных условий: доступность и комфорт
Поручение № 11
Разработать и внести предложения по дальнейшему развитию рынка арендного жилья и стимулированию индивидуального жилищного строительства
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Разработать и внедрить систему страхования долевых вкладов в строительство жилья
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
АДСЖКХ, МЮ, НБ (по согласованию)
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Сформировать единую общенациональную базу данных о состоянии сетей и объектов коммунального сектора
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
АДСЖКХ, МЮ, МФ, МЭРТ, МИНТ, МСХ, МТК, АС, МНГ, АРЕМ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Разработать региональные планы по модернизации коммунальных сетей
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
АДСЖКХ, МСХ, МНГ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Разработать и внедрить гарантированные стандарты водоснабжения и канализации, подачи электроэнергии и тепла, а также других коммунальных услуг
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
АДСЖКХ, МЮ, МЭРТ, МФ, МТСЗН, МЗ, МИНТ, АРЕМ
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
АДСЖКХ, МЮ, МЭРТ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей, ГП (по согласованию), ВС (по согласованию)
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
В) Дальнейшие шаги по модернизации образовательной системы
Поручение № 12
Продолжить работу по оптимизации числа вузов и отзыву лицензии у образовательных учреждений, не обеспечивающих качественной подготовки кадров
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МОН, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 декабря 2012 года
1 мая 2013 года
1 июня 2013 года
Начиная с 2014 года, обеспечить разработку пятилетних прогнозов развития рынка труда
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
1 декабря 2012 года
1 ноября 2013 года
1 декабря 2013 года
Поручение № 13
Начиная с 2013–2014 учебного года предусмотреть расширение использования интерактивных форм обучения в учебном процессе общеобразовательных школ и внедрение специальных учебных программ он-лайн обучения
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МОН, МТК, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2013 года
1 декабря 2013 года
Провести анализ учебных планов, учебников и учебных пособий по истории Казахстана, принять меры по изменению содержания и формата преподавания истории Казахстана в учебных заведениях
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МОН, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 декабря 2012 года
1 ноября 2013 года
1 декабря 2013 года
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
МОН, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
С) модернизация здравоохранения и здоровый образ жизни
Поручение № 14
Проработать вопрос о введении обязательного страхования профессиональной ответственности врачей за причинение ущерба здоровью гражданина при отсутствии небрежного или халатного отношения со стороны медицинского работника
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
МЗ, МФ, МЭРТ, МЮ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей, НБ (по согласованию)
1 декабря 2012 года
1 мая 2013 года
1 июня 2013 года
Внедрить механизмы повышения уровня осведомленности населения в отношении применения лекарственных средств
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МЗ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Поручение № 15
Обеспечить внедрение механизмов финансирования из внебюджетных средств внеурочных спортивных секций для школьников
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
АДСФК, МОН, МФ, МЭРТ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Разработать новые формы сотрудничества с НПО, общественными объединениями через систему государственного социального заказа
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
АДСФК, МКИ, МОН, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 декабря 2012 года
1 июня 2013 года
1 июля 2013 года
Поручение № 16
Разработать модель новой эффективной системы развития Национальной лотереи
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Внести предложения по расширению участия казахстанских команд в высших лигах чемпионатов зарубежных стран (по разным видам спорта)
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Внести предложения по созданию специализированного спортивного телевизионного канала
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Внести предложения по развитию студенческого и детско-юношеского спорта и создания студенческих и юношеских клубов накануне зимней Универсиады-2017 в Алматы
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
АДСФК, МОН, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
D) развитие системы социальной защиты и адаптации населения
Поручение № 17
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
15 августа 2012 года
1 сентября 2012 года
Проработать вопросы о законодательной регламентации компенсаций родителям части расходов по оплате пребывания детей в детских садах, в зависимости от их числа в семье, предоставления женщинам, возобновляющим работу после отпуска по уходу за ребенком, возможности повысить квалификацию и получить новую востребованную специальность за государственный счет, внесение в Налоговый кодекс Республики Казахстан положения о льготах по подоходному налогу для многодетных семей и др.
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
МТСЗН, МОН, МЭРТ, МФ, Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК (по согласованию)
15 августа 2012 года
1 сентября 2012 года
проект Закона Республики Казахстан
МОН, МТСЗН, МЗ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей, Совет по молодежной политике при Президенте РК (по согласованию)
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Разработать конкретные меры стимулирования и привлечения молодежи к получению технического и профессионального образования и участию в программе индустриализации
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
4. Информационно-культурная составляющая социальной модернизации
Поручение № 18
Проект
Указа
Президента
Республики
Казахстан
МТК, МКИ,
заинтересо-
ванные
государствен-
ные органы,
акимы
г.г. Астаны,
Алматы,
областей
1 ноября
2012 года
1 декабря
2012 года
Проект
Указа
Президента
Республики
Казахстан
МТК, МКИ,
заинтересо-
ванные
государствен-
ные органы,
акимы
г.г. Астаны,
Алматы,
областей
1 ноября
2019 года
1 декабря
2019 года
Нормативно-правовой акт,
отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МЭРТ, центральные государственные органы, АДГС (по согласованию)
в течение трех месяцев со дня утверждения нового расширенного Реестра государствен-
ных услуг
в течение четырех месяцев со дня утверждения нового расширенного Реестра государствен-
ных услуг
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
МТК, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Обеспечить расширение фонда Казахской национальной электронной библиотеки
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
1 декабря 2012 года
1 ноября 2013 года
1 декабря 2013 года
Совместно с общественными объединениями журналистов разработать Кодекс журналистской этики
Проект Кодекса Республики Казахстан
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Разработать План модернизации отечественных СМИ
Приказ МКИ,
отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МКИ, МТК, МЮ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей, ГП (по согласованию)
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Поручение № 19
Разработать и принять отраслевой пятилетний План модернизации отечественной социально-культурной продукции, формирующей позитивное отношение к труду, честному профессиональному успеху, служению Родине, высоким патриотическим помыслам
Постановление Правительства Республики Казахстан,
отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МКИ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
15 августа 2012 года
1 сентября 2012 года
Проект Закона Республики Казахста
МКИ, МЭРТ, АДР, МФ, МЮ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Обновить концепцию празднования государственных, национальных, профессиональных и иных праздников в Республике Казахстан, разработать и утвердить типовые правила проведения массовых мероприятий
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МКИ, АДР, МЭРТ, МФ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
МКИ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
5. Эффективная система государственного управления социальными процессами
Поручение № 20
Разработать и внести комплексные предложения по повышению эффективности системы государственного управления социальными процессами, включая вопросы планирования, координации, аналитического сопровождения, партнерства с неправительственным сектором и др.
Предложения в Администрацию Президента Республики Казахстан
МЭРТ, МТСЗН, МЗ, МОН, МКИ, МФ, МЮ, акимы г.г. Астаны, Алматы, областей
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Изучить вопрос законодательной регламентации гражданской службы
Отчет в Администрацию Президента Республики Казахстан
1 ноября 2012 года
1 декабря 2012 года
Разработать проект Общенационального плана социальной модернизации на период до 2016 года
МЭРТ, МТСЗН, МОН, МЗ, МКИ, АДСЖКХ, АДСФК, МФ, МООС
1 декабря 2012 года
1 мая 2013 года
1 июня 2013 года
Примечание: расшифровка аббревиатур:
Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы
Агентство Республики Казахстан по делам религий
Агентство Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Агентство Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры
Агентство Республики Казахстан Республики Казахстан по защите конкуренции (Антимонопольное агентство)
3 В основе программы повысить статус реального производителя, поднять авторитет человека труда. Предполагается открывать новые производства,создание новой системы образования и науки, развитие среднего класса, расширение социальных гарантий.
4 Сегодня цель и смысл социальной модернизации состоит в том, чтобы подготовить общество к жизни в условиях новой индустриально- инновационной экономики, найти оптимальный баланс между форсированным экономическим развитием Казахстана и широким обеспечением общественных благ, утвердить социальные отношения, основанные на принципах права и справедливости. Какие главные задачи следует решить в рамках модернизационного процесса?
5 Целесообразно принять и ввести в действие справедливые законы и четкие правовые нормы предупреждения, регулирования и разрешения конфликтных ситуаций, а также функционирования всей системы социальных отношений.
6 Предстоит разработать и внедрить систему качественных социальных стандартов казахстанцев и профессиональных квалификаций, особенно экономически активного населения. Важно создать эффективную модель социально- трудовых отношений, в основе которой будут механизмы партнерства государства, частного сектора и профессиональных объединений.
7 Следует развивать самоорганизующие начала в жизни казахстанцев, в том числе органы местного самоуправления, осовременить институты граж данского общества, которые должны стать действенными инструментами реализации социальных инициатив граждан
8 Предстоит на порядок повысить информационную составляющую жизни казахстанского общества, расширить возможности интернет-технологий как в вопросах информирования граждан, так и укрепления постоянной обратной связи государства и населения.
9 Важно создать условия непрерывного роста среднего класса, зарождения и развития креативного класса – главных движущих сил инновационной экономики. Преодолеть такие явления, как иждивенчество и социальный инфантилизм, внедрить новую мотивацию к трудовой деятельности и благополучию, основанную на высокой ответственности личности и бизнеса, партнерском взаимодействии всех субъектов трудовых отношений с государством
10 Важный аспект модернизации – создание в Казахстане эффективной государственной системы управления социальными процессами, выстроенной вертикально и горизонтально, с профессиональным корпусом экспертов и менеджеров на всех уровнях власти. Один из краеугольных камней модернизации- выработка стимулов к честному труду, создание системы общественного поощрения трудовых достижений
11 Определены 5 основных приоритетов. 1.Обновление социального законодательства. 2.Формирование эффективной модели социально-трудовых отношений. 3.Казахстанский стандарт качества жизни. 4. Информационно-культурная составляющая социальной модернизации 5. Эффективная система государственного управления социальными процессами
12 1.Обновление социального законодательства. Все важнейшие сферы- образование,здравоохранение,культура,спорт,деят ельность институтов гражданского общества – регулируются специальными законодательными актами.правительству поручено до конца 2012 года провести инвентаризацию национального законодательства в социальной сфере,разработать и внести проект Концепции его реформирования в соответствии с целями и задачами социальной модернизации.
13 2.Формирование эффективной модели социально-трудовых отношений. А) Развитие сферы занятости. При реализации индустриально-инновационной программы. Это вопрос номер один. Обеспечить включение самозанятого населения в реальную экономику. Правительству надо решить вопрос о создании новых объектов индустриальной и инновационной экономики в регионах с избыточным числом самозанятого населением. Провести правовой всеобуч населения,возможно за счет работодателей.Выпуск комментирующих Трудовой кодекс печатных материалов.
15 3.Выстроить многоуровневый механизм регултрования противоречий в сфере трудовых отношений.Развитие институтов медиации. (Медиа́ция, в праве одна из технологий альтернативного урегулирования споров (англ. alternative dispute resolution, ADR) с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны медиатора, который помогает сторонам выработать определенное соглашение по спору, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения.правеальтернативного урегулирования споровангл. Имеет определенные условия и правила ведения, очередность действий, фаз, а также основывается на следующих принципах: добровольность, конфиденциальность, взаимоуважение, равноправие сторон, нейтральность и беспристрастность медиатора, прозрачность процедуры. 4)Модернизация профсоюзных институтов. Активизация профсоюзного движения.
16 3.Казахстанский стандарт качества жизни. А)Стандарт жилищных условий : доступность и комфорт. В)Дальнейшие шаги модернизации образовательной системы. Во-первых,надо принять меры по повышению качества директорского корпуса в системе образования. Во-вторых,надо наладить контроль за соблюдением государственных образовательных стандартов в частных школах, колледжах и Вузах. В-третьих важно провести процесс оптимизации вузов. Необходимо Правительству совместно с Министерством труда и социальной защиты населения ввести практику разработки и опубликования Пятилетнего Общенационального Прогноза казахстанского рынка труда.
17 В-четвертых важно развивать дуальное образование. Сегодня в казахстанской образовательной системе недостаточно внимание к практической стороне учебного процесса, слабо учитываются индивидуальные особенности учащихся. Остро стоит вопрос недостаточности таких приемов духовно-нравственного воспитания детей, подростков молодежи, которые бы нацеливали на решение индивидуальных задач их взросления и успешной социализации.
24 В поручении правительству до конца 2012г. обеспечить механизм финансирования из внебюджетных средств внеурочных спортивных секций для школьников
27 Мы отчетливо видим, как сквозь тернии мирового кризиса в ХХI век постепенно входит новый тренд – ОБЩЕСТВО ВСЕОБЩЕГО ТРУДА. Утопические идеи как либеральной, так и социалистической направленности остаются в прошлом веке. Практическим вектором становится социальный реализм. Поэтому наша социальная политика должна быть направлена на созидание конкурентоспособного и сильного ОБЩЕСТВА ВСЕОБЩЕГО ТРУДА. Будем реалистами: на перспективу в XXI веке только ТРУД может обеспечить всем казахстанцам БЛАГОСОСТОЯНИЕ и достижение нового КАЧЕСТВА ЖИЗНИ. Я абсолютно уверен, что казахстанцы поддержат политику социальной модернизации и, более того, – примут в ее реализации самое непосредственное и заинтересованное участие.
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.
Киль П.П., преподаватель истории и общественных дисциплин Лисаковского технического колледжа
Сегодня мы – успешное государство, имеющее свое лицо, свои особенности и свою позицию. Изменения, происходящие в мире под влиянием затянувшегося глобального кризиса, нас не пугают. Мы к ним готовы. Теперь наша задача – сохраняя все, чего мы достигли за годы суверенитета, продолжить устойчивое развитие в XXI веке.
Н.Назарбаев (Казахстан: 2050)
Социальная модернизация Казахстана на пути социально- экономических достижений.
Аннотация: в статье изложены основные принципы социальной модернизации казахстанского общества, достижения Республики Казахстан в мировом сообществе. Акцентируется внимание на глобальных переменах внутри страны, ставших результатом стабильности и процветания.
Модернизация невозможна без развития человека, без формирования зрелого общества, обладающего высоким уровнем правовой грамотности, духовно-нравственными ценностями и, конечно, социальным благополучием.
На сегодняшний день у каждого гражданина Республики Казахстан, оставшегося без работы, есть возможность переобучиться в местном Центре занятости, чтобы получить востребованную на рынке специальность и трудоустроиться. Данная программа направлена, в первую очередь, на системное решение задач реального трудоустройства граждан нашей Республики.
В мировой политике наша страна – ответственный и надежный партнер, пользующийся бесспорным международным авторитетом. Казахстан инициировал созыв Совещания по взаимодействию и мерам доверия в Азии. Сегодня СВМДА объединяет 24 страны с населением более 3 миллиардов человек. Последние годы Республика Казахстан председательствовала в Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе, Шанхайской организации сотрудничества, Организации исламского сотрудничества и Организации Договора о коллективной безопасности. На астанинском Экономическом форуме Казахстан предложили новый формат диалога – G-global. Главная цель этого проекта объединить усилия всех в деле создания справедливого и безопасного миропорядка. В рамках программы форсированной индустриализации с 2010 года реализовано 397 инвестиционных проектов общей стоимостью 1 797 миллиардов тенге и создано более 44 тысяч рабочих мест. Среднемесячная заработная плата казахстанцев возросла в 9,3 раза. Средний размер пенсионных выплат увеличился в 10 раз. Создан медицинский кластер, в который входят пять инновационных объектов здравоохранения: детский реабилитационный центр, центры материнства и детства, нейрохирургии, неотложной медицинской помощи и центр кардиологии. За последние 15 лет численность населения увеличилась с 14 почти до 17 мил. Продолжительность жизни выросла до 70 лет.
Создание современных и эффективных систем социально- политического регулирования страной обеспечивает рост благосостояния граждан республики, является гарантом стабильности и процветания. Мудрость старшего поколения, опыт зрелого и сила молодости - это факторы, которые поведут нашу страну к новым целям.
Казахстан - могущественная держава, сумевшая за короткий период заявить о себе в мировом сообществе, достичь неимоверных успехов, стать символом Побед во всех начинаниях.
1.Асымбеков М.Б. Институт президентства как инструмент политической модернизации. - Елорда. -А, 2002.
2. Кожокин Е.А. В поисках новой философии безопасности. - М., 1997
3.Конституция Республики Казахстан. Научно-правовой комментарий. / Под ред. Г. Сапаргалиева. - Алматы: Жетi жаргы, 1998.
5. Общая теория права и государства: Учебник / Под ред. В.В. Лазарева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 1996.
Член Комитета по конституционному законодательству, судебной системе и правоохранительным органам
Из выступления депутата в рамках поездки в регион
Этот документ - сбалансированная модель социально-трудовых отношений, новый взгляд на трудовую деятельность, который должен стать ключом к социальному благополучию каждого казахстанца. Возвеличивается труд, ценность производительного труда и человека труда, осуждается массовое иждивенчество и социальный инфантилизм как серьезный барьер на пути социальной модернизации общества.
Очень важно, что идеология труда обретает статус государственной политики.
Идея построения Общества Всеобщего Труда особенно актуальна на примере развитых стран, переживающих глобальный кризис, одной из главных причин которого стало массовое социальное иждивенчество. Поэтому Президент ясно и четко заявляет: иждивенчество недопустимо.
…. Именно труд может повысить благосостояние и качество жизни казахстанцев - реальный производительный труд должен стать основой нашей социальной политики.
Читайте также: