Сколько стоит комиссия на работу в школу

Обновлено: 02.07.2024

Как работаем и отдыхаем в 2022 году ?

Заключая с работодателем трудовой договор, в некоторых случаях сотрудники должны быть осмотрены медицинскими специалистами. Без вердикта врачей в отдельных ситуациях, предусмотренных законодательством РФ, вступать в трудовые отношения нельзя. Работодатель должен убедиться, что труд в его организации не причинит ущерба здоровью человека, усугубив какие-либо имеющиеся проблемы, не придется создавать сотруднику специальных рабочих условий. Да и экономический момент со счетов не сбросишь: нанимая на работу специалиста, работодатель рассчитывает оплачивать его труд, а не частые больничные.

Вопрос: Соискатель при трудоустройстве на вакансию водителя прошел медицинский осмотр за свой счет и после собеседования заключил трудовой договор с организацией. Однако в первый рабочий день работник не появился на рабочем месте и работодатель аннулировал трудовой договор с ним. Вправе ли работодатель не возмещать работнику расходы на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра?
Посмотреть ответ

Из статьи вы узнаете:

для каких категорий трудящихся первичный медосмотр перед началом трудовых отношений обязателен,
кто возместит время и средства, затраченные на это мероприятие,
как правильно оформить эту процедуру в бухгалтерском и кадровом учете.

Речь пойдет именно о первичном медицинском осмотре, организовываемом перед приемом на работу.

Вопрос: Организация обязана проводить обязательные ежегодные медицинские осмотры работников (проводятся в июле).
Если работник принят на работу в январе и тогда же прошел предварительный осмотр, то допустимо ли пройти периодический медицинский осмотр через полтора года вместе со всеми работниками в июле?
Посмотреть ответ

Законодательная база первичных медосмотров

Трудовой Кодекс РФ затрагивает вопрос медицинского обследования перед трудоустройством в нескольких статьях:

ст. 69 регламентирует обязательность осмотра врачей для несовершеннолетних трудящихся;
ст. 185 гарантирует работнику компенсацию затраченных на рабочий медосмотр денежных средств;
ст. 212 и ст. 213 приводят категории сотрудников, для которых допуск к работе без прохождения медицинского осмотра является прямым нарушением закона;
в ст. 213 разъясняется процедура проведения регулярной медкомиссии в организации;
ст. 214 настаивает на медосмотре, как одном из способов соблюдения работником правил по охране труда;
ст. 324 говорит об обязательности медосмотров для устраивающихся на Крайний Север.

Вопрос: Как отразить затраты на обязательный предварительный медосмотр при приеме на работу?
Затраты организации, осуществляющей розничную торговлю продуктами питания, на проведение медосмотра кандидата на должность продавца составили 6 000 руб. (НДС не облагается). Факт оказания медицинских услуг подтвержден актом приемки-сдачи оказанных услуг. В налоговом учете применяется метод начисления.
Посмотреть ответ

Кроме Трудового Кодекса, медицинское освидетельствование потенциальных сотрудников затрагивается в приложении 3 к приказу Министерства социального развития РФ № 302н от 12.04.2011 года.

И, наконец, Постановление Главного санитарного врача России от 03.06.2003 года обязывает к медосмотрам тех работников, чей труд проходит за компьютером в течение половины рабочего времени или дольше.

Вопрос: С какой даты принять на работу соискателя, проходящего обязательный предварительный медосмотр: с даты направления на осмотр или с даты его прохождения?
Посмотреть ответ

Кого не примут на работу без медосмотра

Категории трудящихся, для которых предварительное общение с медиками становится необходимым условием заключения трудового договора, предусмотрены ТК РФ:

сотрудники, которым еще не исполнилось 18 (независимо от сферы их деятельности);
служащие на транспорте и в водопроводных компаниях;
лица, чьи трудовые функции связаны с пищевой промышленностью, общепитом, торговлей;
медицинские работники;
работающие в педагогической сфере;
судьи и служащие таможни;
работники МЧС;
устраивающиеся на работу с вредными и опасными условиями труда;
спортсмены;
работники индустрии красоты (парикмахеры, массажисты, косметологи, мастера маникюра и т.п.).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Этот перечень не является полным и закрытым. Региональные власти, органы местного самоуправления могут расширить показания для обязательного медицинского осмотра перед трудоустройством.

Как организовать прохождение первичного медосмотра

Правом проводить официальные медосмотры обладают только специализированные заведения – поликлиники, больницы, медицинские центры. Работник не может пойти к врачам по своему выбору: работодатель дает ему направление в определенное медицинское учреждение, с которым у него заключен договор на медицинское обслуживание сотрудников.

В медучреждении, предъявив паспорт и направление, трудоустраивающийся гражданин оформляет амбулаторную карту и в некоторых случаях личную медицинскую книжку. После этого начинается методичный обход врачей и сдача необходимых анализов.

Каких врачей придется пройти

оториноларинголога;
невролога;
окулиста;
хирурга;
гинеколога (для женщин);
терапевта.

Для формирования заключения также потребуются данные основных клинических анализов:

ОАК, ОАМ;
кардиограммы;
флюорографии или рентгена легких;
анализа крови на сахар;
печеночных проб.

Остальные нюансы, касающиеся осмотров людей, устраивающихся на конкретные профессии, регламентируются специальными нормативными актами. Для многих профессий предусмотрены осмотры дополнительными специалистами, например, наркологом, психиатром и др.

Прошел медосмотр – что в результате?

Справку о прохождении медосмотра (по форме 086-у).
Расширенное медицинское заключение, содержащее рекомендации и противопоказания. Составляется в двух экземплярах, один из которых остается в заведенной в поликлинике амбулаторной карте.
Оформленная личная медицинская книжка. В случае, когда не получается ее оформить одним днем, для работодателя врачи выпишут справку о прохождении медосмотра и обязательство выдать медкнижку к обозначенной дате.

На чьи плечи ложатся затраты на медосмотр

Не всегда можно сделать необходимое обследование бесплатно. В сегодняшних реалиях в этом вопросе законодательство защищает интересы трудоустраивающегося сотрудника: финансовая сторона должна быть обеспечена работодателем, если работник из категории тех, для кого медосмотр обязателен. Обязательное медицинское страхование не берется покрывать затраты на предварительный медосмотр соискателей (письмо ФФОМС от 30 августа 2010 года № 3979/30-4/).

Если же потенциальный персонал не входит в законодательно выделенные категории, а работодатель хочет убедиться в его здоровье, возможны варианты:

По желанию сотрудника он может пройти медкомиссию за свой счет и предоставить работодателю соответствующее заключение. При этом отказ в приеме на работу при отсутствии такого желания будет неправомерным.
Работодатель обеспечивает желательный ему медосмотр по общепринятой схеме.

ВНИМАНИЕ! Если работник идет на согласованный медосмотр в свое рабочее время, уже трудясь на данного работодателя, это время должно быть оплачено именно как рабочее. Если сотрудник не пришел к врачам в указанное время по своей вине, при этом не был на работе, то простой ему не оплатят. Если же в неявке была вина работодателя, то, несмотря на непройденный медосмотр, оплатить это время все же придется, как и пройти врачей в другое время.

Деньги за медосмотр будут возмещены по письменному заявлению сотрудника. К документу нужно приложить подтверждающие документы: квитанции об оплате медицинских услуг и направление, ранее полученное от работодателя.

Бухгалтерский и налоговый учет трат на медосмотр

Налоговый кодекс предусматривает такие особенности учета этих затрат в организации:

Бухгалтерское проведение средств на медосмотр

Разбираемся, для каких профессий медосмотр обязателен, где его можно проходить и кто оплачивает услугу.

Кому нужно проходить медосмотр

Согласно статье 213 Трудового кодекса (ТК РФ), медицинские осмотры должны проходить работники:

пищевой промышленности и общепита;

сферы бытового обслуживания, например салонов красоты, бань.

Обычно медосмотр включает в себя консультацию врача общей практики или терапевта, а также:

смотровой кабинет (гинеколог или уролог);

Обязательно нужно посетить доврачебный кабинет, где проверяют рост и вес, сделать флюорографию, а также сдать общие анализы крови и мочи.

Некоторым специалистам нужно проходить дополнительных врачей. Так, работники пищевой промышленности, торговли и детских предприятий должны быть обследованы на предмет кожных заболеваний.

Некоторым работникам, перечень их есть в ТК РФ, надо также проходить психиатрическое освидетельствование (ПСО). Оно включает в себя, помимо консультации врача-психиатра, прохождение электроэнцефалографического исследования (ЭЭГ). ПСО помогает выявить патологии в работе головного мозга.

ПСО нужно проходить, если:

деятельность связана с ношением оружия;

работник контактирует с вредными химическими веществами: щелочами, кислотами, ядами;

сотрудник работает постоянно на большой высоте или, наоборот, под землёй;

работник находится в условиях опасного физического воздействия: зашумлённость, излучение, низкие или высокие температуры;

сотрудник занят в сфере транспорта — работает, например, пилотом или дальнобойщиком.

Где можно пройти медосмотр и сколько он стоит

Медосмотр можно пройти как в государственной, так и в частной клинике. В первом случае — бесплатно, но, скорее всего, с очередями и за два-три дня; во втором — платно, но за один день.

Лучше заранее уточнить у работодателя, подойдёт ли справка о медосмотре из конкретной платной клиники. Кроме того, нужно узнать список врачей, которых необходимо посетить. Организация вправе не оплачивать специалистов, которых сотрудник прошёл по собственной инициативе, например из-за проблем со здоровьем.

Основные расходы при профосмотре:

Оформление медицинской книжки —
600-800 ₽.

Прохождение медицинского осмотра (профильные врачи, анализы, диагностика) — от 2000 ₽ в зависимости от города и клиники.

Дополнительно, если нужно психиатрическое освидетельствование, — от 1000 ₽.

хирурга;
нарколога;
кардиолога;
лора;
окулиста.

Какие документы нужны для медосмотра

На медосмотр нужно взять:

Направление от работодателя на медосмотр в соответствии с приказом Минздрава.

Результат флюорографии или рентгена органов грудной клетки сроком действия до 10 месяцев. Если их нет, нужно сделать обследование во время медосмотра.

Женщинам старше 40 лет — маммографию. Срок её действия — 11,5 месяца. Если результатов обследования нет, его можно сделать во время медосмотра.

Выписки или заключения специалистов по хроническим заболеваниям — при их наличии.

Что будет, если не пройти медосмотр

По окончании осмотра сотрудник получает медицинское заключение или медицинскую книжку и передаёт этот документ в отдел кадров. Если работник не прошёл медосмотр и документ не передал, то его отстраняют от работы до тех пор, пока он не обследуется.

Кто оплачивает медосмотр

Все медосмотры осуществляются за счёт работодателя, сам работник за медосмотр не платит. Однако некоторые предприятия и компании поступают хитро — не оформляют трудовые отношения (или не продлевают договор, если он, например, срочный) со своим работником, пока он не пройдёт медкомиссию.

Если специалиста ещё только нанимают на работу, работодатели могут предложить ему пройти обследования за свой счёт и компенсировать затраты после приёма в штат. В таком случае работник должен заключить с организацией акт, где будут указаны все расходы, эта сумма вернётся с первой зарплатой. Если человек проходит медосмотр, но в итоге не получает рабочее место или не проходит медкомиссию, работодатель всё равно обязан согласно акту компенсировать эти расходы, отмечает юрист по трудовому праву Екатерина Карнышева.

Чтобы работодатель возместил затраты, необходимо:

написать заявление на имя директора компании: оно должно содержать просьбу о компенсации, дату, подпись;

предоставить направление на медосмотр (при наличии), чек за оплату услуг, заключение от медкомиссии, трудовую книжку.

Если работодатель не компенсировал потраченную сумму, нужно обратиться в государственную трудовую инспекцию: подать жалобу на работодателя можно лично (в каждом городе своя трудовая инспекция) или онлайн, советует юрист.

учитель из Москвы

Я учитель, поэтому каждый год прохожу медкомиссию. Либо это происходит в частной клинике, либо врачи приезжают к нам в школу. Летом 2021 года перед началом занятий я прошёл медосмотр за свой счёт, поскольку устроился на работу в частную школу. Был у терапевта, психиатра, невролога, окулиста, уролога, лора, сделал прививку от кори. За всё заплатил 4000 ₽ из своего кармана, а затем бухгалтерия по чекам компенсировала мне эту сумму с первой зарплатой.

В частной школе никогда не возникает проблем с возвратом денег за медосмотр, чего не скажешь о государственных: там мне дважды отказывали в возврате средств. Говорили либо идти в бесплатную клинику, либо — в частную за свой счёт, но чтобы медосмотр был пройден.

Я всегда выбираю платную больницу, ведь это удобно: тебе говорят прийти к определённому времени, и за два часа ты посещаешь всех специалистов. Когда работал в государственной школе, тоже платил за медосмотр — это было пару лет назад, в то время услуга стоила 3000 ₽. И тогда мне ничего не компенсировали.

юрист по трудовому праву

В истории Александра есть нарушение закона со стороны государственной школы.

Организация медицинского освидетельствования сотрудников — это обязанность работодателя. Штраф за непроведение медицинских осмотров для организации составляет 100–130 тысяч ₽.

Работодатель обязан организовывать медосмотр за свой счёт или компенсировать сотрудникам затраты на врачей. Это закреплено в статье 213 Трудового кодекса. Некоторые категории работников, в том числе и сотрудники детских учреждений, могут проверять здоровье даже несколько раз в год. Например, в связи с эпидемией или плохой экологической обстановкой в регионе.

Как проходить медкомиссию ИП или самозанятому

Бывают ситуации, когда работник проходит медосмотр за свой счёт. Так происходит, если он самозанятый или индивидуальный предприниматель, но при этом его профессия предполагает наличие медкнижки. Как, например, у тех, кто работает в сфере красоты и здоровья.

Светлана

массажист из Петрозаводска

Субсидию от государства дают один раз, так что в этом году я платила за медкомиссию 3400 ₽ уже из своего кармана. Прошла осмотр терапевта, психиатра-нарколога, оториноларинголога, стоматолога, гинеколога, сдала анализы крови, мочи, кала, сделала ЭКГ, флюорографию. Мне дорого моё время, поэтому я обратилась в платную клинику: в ней я прошла все обследования за один день.

юрист по трудовому праву

Существует несколько видов медкомиссий, которые требуются для трудоустройства. Если вы будете работать с людьми или продуктами питания, нужно будет завести санитарную книжку. Для опасных производств требуется прохождение основных специалистов, а для водителей получение справки, подтверждающей, что они могут управлять автомобилем и не имеют для этого противопоказаний. В каждом случае вам лучше заранее узнать, сколько стоит получение нужного бланка и как пройти необходимые осмотры.

В каких сферах перед приемом на работу проходят медкомиссию

Для карьеры в некоторых сферах занятости требуется крепкое здоровье, поэтому профессионалам приходится контролировать его состояние. Именно поэтому принимая на часть вакансий, соискатели требуют подтвердить отсутствие противопоказаний для определенного вида работ. Такие медосмотры проводят для устройства в:

детские учреждения;
силовые ведомства: воинские части,
спортивных командах;
транспортной сфере;
предприятий по строительству и обслуживанию водопроводов;
медицинских учреждениях;
в пищевой промышленности;
на ряде опасных производств.

По желанию работодателя проверка здоровья может проводиться перед отправкой на вахту в тяжелые условия, на Крайний Север.

Медкомиссия помогает установить, соответствует ли человек определенным физическим параметрам для выполнения работ в выбранной профессии. Поэтому ее проходят не только перед устройством на конкретную должность, но и перед поступлением в средние профессиональные и высшие учебные заведения. Будущие студенты получают справки бесплатно в своих районных поликлиниках.

Где пройти медосмотры

Перед устройством на работу чаще всего требуется пройти комиссию быстро, поэтому на коммерческой основе осмотры врачей проводят в частных клиниках. Государственные учреждения за проведение комиссии без очередей берут определенную плату, в нее входит цена бланка, необходимых анализов и работы врачей.

При обращении в частную клинику необходимо уточнить, есть ли у нее лицензия на ведение деятельности, и будет ли она действовать в ближайшее время. Если разрешительный документ присутствует, то вы можете пройти комиссию там. В таком случае проведение всех осмотров займет не больше 3-4 часов, тогда как в государственной клинике на это уйдет до 3-4 дней из-за несовпадения графиков работы врачей. Стоимость услуг таких учреждений ниже, поэтому большинство людей обращаются именно туда. Это создает очереди, следовательно, простым пациентам проведение комиссий в поликлиниках не нравится.

Сколько стоит получение нужных справок

Цена оформления справки или медицинского заключения зависит от вида документа. Государство создало фиксированные ставки для поликлиник, а частные самостоятельно регулируют стоимость своих услуг, поэтому разница может составлять несколько тысяч рублей.

Приведем примеры для разных бланков:

Справка формы 086У выдается ученикам бесплатно, а тем, кто устраивается на работу, оформляется только платно. Она используется в самых разных профессиях. В государственной поликлинике ее оформят примерно за 2 000 рублей, а в частной стоимость услуг врачей обойдется от 3 000 рублей. В различных регионах цена документа может меняться из-за применения районных коэффициентов. Частные клиники самостоятельно устанавливают стоимость услуг, поэтому перед обращением в них лучше всего посмотреть прайс-лист на сайте или уточнить цену оформления справки по телефону.
Санитарная книжка для работы с продуктами питания или людьми стоит около 2 500 рублей в государственной поликлинике. Частные учреждения берут за ее оформление от 3 500 рублей. Дополнительно вам потребуется купить сам бланк в СЭС за 200 рублей и сдать санминимум примерно за 600-800. Для оформления документа потребуется сдать большее количество анализов и посетить многих специалистов.
Справка на допуск к работе на госслужбе самая дешевая. В своей поликлинике вы можете получить ее от 800 до 1 000 рублей, а в частной – от 1 200 до 2 000.

Справка водителя часто специально не оформляется, так как она есть у всех, кто управляет личным автомобилем. Ее просто заменяют после истечения срока действия.

Каждый соискатель должен уточнить у будущего работодателя, в какой форме ему нужно подготовить заключение о своем здоровье, только после этого можно заключать договор с выбранной клиникой.

Можно ли получить компенсацию затрат от работодателя

По Трудовому кодексу работодатель должен обязательно следить за состоянием своих сотрудников, поэтому требовать прохождение комиссии за свой счет он не вправе. Но часто компании ждут соискателей уже с готовыми документами, а принимают на работу официально через месяцы после их оформления. В этом случае доказать, что вы готовили справки для конкретного работодателя невозможно даже через суд.

Чтобы не тратить деньги на комиссию перед работой, необходимо получить от работодателя направление на нее, оформленное официально. Вам же, в свою очередь, необходимо сохранить договор с медицинским учреждением, квитанции и чеки, подтверждающие, что средства были выплачены вами в полном объеме. После прохождения медкомиссии нужно обратиться к работодателю и написать заявление.

Если в вашей организации нет фиксированной формы его подачи, то в нем нужно указать следующее:

В заявлении нужно просить компенсировать затраты на прохождение медкомиссии. Многие компании, чтобы не выплачивать такие компенсации, сотрудничают с конкретными учреждениями здравоохранения. В этом случае вам потребуется только явиться в назначенное время и пройти врачей, а работодатель оплатит оформление заключения самостоятельно.

При трудоустройстве многие работодатели просят будущих сотрудников пройти медкомиссию, а в случае с некоторыми профессиями, делать это необходимо на регулярной основе в четко прописанные сроки.

В таком случае лучше заблаговременно выяснить, как проходить обследования и во сколько это обойдется. Ниже расскажем, что нужно знать о медосмотре, какой порядок прохождения и когда можно рассчитывать на возмещение потраченных средств.

Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу в России 2022 года

Итоговые расходы будут зависеть от количества назначенных обследований и места прохождения медосмотра. В поликлиниках чаще всего предусмотрены фиксированные тарифы, тогда как частные клиники регулируют цены самостоятельно.

Кто обязан проходить первичный медосмотр по закону

Для работы в определенных областях человеку необходимы крепкое здоровье или отсутствие определенных заболеваний. Действующим законодательством предусмотрены соответствующие требования.

Обязательной медкомиссия является для представителей следующих отраслей:

пищевая промышленность и общепит;
медицинский персонал;
транспортная сфера;
предприятия с потенциально опасными условиями труда;
детские учреждения;
силовые и военные структуры;
предприятия, занимающиеся строительством и обслуживанием водопроводов;
бытовые сферы обслуживания (парикмахеры, салоны красоты).

При себе при прохождении обследования тоже нужно иметь определенные документы.

В этот перечень входит:

паспорт;
СНИЛС;
направление на медосмотр;
выписки по хроническим заболеваниям, если они имеются.

Если в течение последних 10 месяцев человек проходил флюорографию или рентген, результаты тоже нужно взять с собой.

Цена медкомиссии при устройстве на завод

По итогам медкомиссии человек получает медзаключение или справку для трудоустройства. Речь идет о форме, которая имеет номер 086/у, будучи утвержденной в соответствии с Приказом Минздрава РФ № 834н от 15 декабря 2014 года.

Документ двухсторонний, на лицевой стороне приводят реквизиты медучреждения, где довелось проходить медосмотр, а также личные данные человека, включая его ФИО, дату рождения, наличие прививок и т. д. На обороте справки указывают подробности о здоровье работника, необходимые заключения терапевта, офтальмолога, хирурга, ЛОРа и невролога.

Чаще всего требуется пройти флюорографию и сдать анализы, результаты которых тоже вносят в форму.

В январе 2021 года утвержден и новый порядок проведения медосмотров, он предусмотрен Приказом Минздрава № 29н от 28 января 2021 года. Некоторые пункты дополнили или скорректировали.

К примеру, периодические медкомиссии имею право выполнять мобильные бригады врачей. Правда, для этого сотрудникам придется сперва пройти в больнице специальные диагностические исследования.

Если противопоказаний и серьезных проблем нет, не будет их и с заключением о профпригодности. Справка должна включать информацию о выдавшем ее враче и главвраче медучреждения. Обязательными являются дата и мокрая печать.

По закону оплачивать расходы на медосмотр трудоустраивающихся лиц должен оплачивать работодатель, но только не в виде компенсации

В среднем прохождение медосмотра с осмотром профильными врачами и сдачей анализов обойдется в 1,800-2,5 тыс. руб. За аттестацию сотрудников просят от 180 руб.

В большинстве случев потребуется пройти нарколога, психиатра и стоматолога, это минимум еще 500-600 руб. сверху. Итоговые расходы могут составлять около 3-3,5 тыс. руб. – все зависит от места прохождения медкомиссии и трат на клинические анализы.

Если обследования человек проходит в поликлинике, то цены там могут быть ниже, но времени процесс займет больше, рискуя растянуться на две недели и дольше. У некоторых работодателей действуют контракты с центрами, где стоимость процедур в среднем дороже на 2 тыс. руб. Однако пройти медкомиссию там можно быстрее — за 5-6 дней.

Стоимость медосмотра на работу продавцом

Общие правила для этой категории практически аналогичные. Работники торговли в силу своей деятельности обязаны периодически проверять свое здоровье, эта мера предусмотрена Приказом Минздрава №988н/1420н от 31 декабря 2020 года, чтобы своевременно выявить опасные недуги, недопустимые для продавцов.

Без справки об отсутствии заболеваний допускать сотрудника к работе не должны.

Особенности медосмотра перед поездкой на Крайний Север

В этом случае придется пройти специальную медкомиссию, в ходе которой врачи решат, здоров ли человек и не нуждается ли он в постоянных наблюдениях у специалиста. В таких регионах есть трудности с медучреждениями, в некоторых местах их вообще нет, поэтому оперативно оказать помощь пациенту не смогут.

Обязательно пройти осмотр должны:

Идти по врачам нужно с направлением, мужчинам потребуются военный билет или расшифровка из военкомата, последнюю просят психиатр и нарколог, иначе придется доплатить до 1,5 тыс. руб. В целом же медкомиссия обойдется в 2,2-4,5 тыс. руб. и больше в зависимости от субъекта РФ.

Нужно ли платить за медосмотр при приеме на работу по направлению

При трудоустройстве или плановом медосмотре человек должен предоставить направление от работодателя. Многих интересует, нужно ли платить за это собственные средства, или расходы на себя берет работодатель. Ответ на этот вопрос приведен ниже.

Что говорит закон

Нюансы прописаны в статье Трудового кодекса РФ №212. Там четко указано, что работодатель обязуется за личные средства организовать прохождение как предварительных (то есть при приеме на работу), так и периодических (уже во время трудовой деятельности) медкомиссий.

Это распространяется на различные виды осмотров, включая освидетельствование у психиатра. Этот же документ определяет сохранение за сотрудником должности и среднедневного дохода на время прохождения обследований.

Направляя некоторые категории работников на медкомиссию, работодатели обязаны руководствоваться положениями ст. 213 ТК РФ. Там тоже имеется уточнение, согласно которому, все освидетельствования происходят за счет средств нанимателя.

Направление сотрудников и трудоустраивающихся на медосмотр регулируется Трудовым кодексом, а точнее, статьями 212 и 213

Допуск к работе сотрудника без медосмотра грозит серьезным штрафом. К ответственности привлекает трудовая инспекция.

Размер взысканий следующий:

для организации — 110-130 тыс. руб.;
для должностных лиц — 15-25 тыс. руб.;
предпринимателей — 15-25 тыс. руб.

Такие меры принимаются в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

При повторном нарушении предусматриваются еще более существенные наказания:

для организаций — до 200 тыс. руб. или приостановление работы на период до 3-х месяцев;
должностным лицам — до 40 тыс. руб. или дисквалификация на 1-3 года;
предпринимателям — до 40 тыс. руб. или приостановление деятельности на период до 90 суток.

Порядок наказания определяется в ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Гражданам стоит знать, что оплата медосмотра со стороны работодателя не должна носить компенсационный характер. Это положение определено Письмом Минфина N03-06.15.7527 от 8 февраля 2018 года.

При возмещении расходов таким образом происходит нарушение прав трудящихся.

Кроме того, это противоречит положениям Налогового кодекса. Пункт 10 ст. 217 НК РФ предполагает, что доходы физлиц не подлежат налогообложению, если работодатель покрыл траты на медуслуги. Подпункт 2 пункта 1 ст. 422 НК также предусматривает, что выплаты на медкомиссию не облагаются страховыми взносами.

Порядок прохождения медкомиссии и оплаты

Отказаться от прохождения медосмотра соискатель не может, ведь в соответствии со ст. 69 ТК РФ эта процедура обязательна для некоторых профессий перед оформлением трудового договора. Для медкомиссии потребуются определенные документы, возмещение и компенсация тоже имеют нюансы.

Что должен выдать работодатель соискателю

Перед отправкой соискателя на предварительную медкомиссию организация обязана выдать ему индивидуальное направление в соответствии с утвержденной формой. Документ должен включать ФИО человека, место трудоустройства, а также указание в перечне мест и профессий, при которых требуется прохождение обследований.

При наличии необходимости помечаются вредные или потенциально опасные факторы, связанные с работой на производстве. Территориальные органы самоуправления имеют право определять дополнительные условия при медосмотре для тех или иных категорий.

Получить свое направление на прохождение медосмотра можно в отделе кадров предприятия, на котором доводится работать или устраиваться

В каких случаях придется проходить комиссию самостоятельно

Трудовое законодательство определяет перечень профессий, где медкомиссия обязательна. Однако там предусмотрено, что предприятие может вводить дополнительные условия в рамках своего устава.

Если работодатель настаивает на обследовании, то он в любом случае должен возместить расходы.

Однако если в перечень ТК профессия не входит, во внутренних документах компании не прописана и работодатель не требует медосмотра, то и компенсировать траты он не обязан. Это актуально, когда соискатель проходит обследования самостоятельно без направления. Стоит помнить и о том, что оплачиваются лишь те врачи, которые указаны в направлении.

Способы возмещения и необходимые документы

Чтобы получить возмещение расходов на медосмотр, потребуется подать заявление и собрать документы, подтверждающие факт этих трат.

Необходимо подготовить следующее:

Заявление. Пишется на имя руководителя и содержит просьбу возместить конкретную сумму.
Направление на медосмотр. Оно выдается по запросу в отделе кадров, содержа перечень специалистов, которых требуется пройти для трудоустройства.
Квитанция. Оригинал чека об оплате услуг.
Заключение. Вывод медкомиссии о профпригодности.

Сперва заявление должно получить подпись руководителя, затем его отправляют в бухгалтерию.

В свою очередь, для получения компенсации необходимо предоставлять работодателю результаты медкомиссии

Обязан ли работодатель возмещать траты на комиссию в случае признания профнепригодности и отказе в трудоустройстве

Бывает, что после прохождения медосмотра медики признают человека профнепригодным для последующего трудоустройства по конкретной вакансии. Однако по закону данный факт не освобождает выдавшего направление работодателя от компенсации за комиссию.

Это значит, что даже после отказа в трудоустройстве можно писать заявление и требовать возмещения расходов, предоставив вышеперечисленный пакет документов.

Обычно ждать возмещения можно по факту после заявления, на основании предварительного соглашения или через договоренность между компанией и медучреждением, благодаря которой пройти медкомиссию можно бесплатно. Ждать компенсации сразу после трудоустройства не стоит, и чаще всего эту сумму включают в первый аванс или зарплату.

Медицинский осмотр при приеме на работу в определенных случаях является обязательным мероприятием, обусловленным требованиями к охране и безопасности труда. В статье рассмотрены отдельные особенности данного мероприятия, которые будут интересны как работодателю, так и работнику.

Когда прохождение медицинской комиссии при приеме на работу является обязательным

Требования к обязательным медицинским осмотрам при приеме на работу отдельных категорий работников установлены в первую очередь ТК РФ. В ст. 213 ТК РФ содержится перечень работ, при устройстве на которые предварительный медицинский осмотр обязателен. Проходить его необходимо, если:

Список не является закрытым. Ст. 213 ТК РФ допускает введение дополнительных требований к первичным медосмотрам на уровне локальных нормативных актов.

Предварительный медосмотр обязателен и для работника, уволенного и снова принятого на ту же работу.

За чей счет проводится предварительный медосмотр при приеме на работу

По общему правилу, руководствуясь положениями ст. 212, 213 ТК РФ, работодатель обязан организовывать и проводить медосмотры и освидетельствования за свой счет.

На практике бывают исключения в случаях, когда требуется оформление обязательного документа:

медицинской книжки;
водительских прав;
разрешения на оружие.

В большинстве случаев работодатели отдают предпочтение соискателям, у которых данные документы уже есть. Так как иначе их необходимо будет оформлять за счет работодателя.

Затраты на обязательные медосмотры относятся на расходы.

Состав медкомиссии для медосмотра при приеме на работу

Состав медкомиссии может быть разным, в зависимости от типа будущей работы.

В общем случае при устройстве на работу посещают:

окулиста;
отоларинголога;
невропатолога;
хирурга;
лабораторию (сдают общие анализы);
кардиографический и флюорографический кабинеты;
терапевта (он готовит заключение).

Дополнительные анализы и дополнительные специалисты нужны, если этого требует специфика работы. Например, для:

оформления различных типов медицинских книжек дополнительно сдают группу анализов на бактериальные и вирусные инфекции, посещают дерматолога, стоматолога, нарколога;
работы с повышенными источниками опасности – освидетельствуются у психиатра;
работы, связанной с повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей, – проходят химико-токсикологическое освидетельствование и посещают психиатра.

Назначение предварительного медосмотра

Предварительный медосмотр при приеме на работу должен определить:

способен ли работник выполнять поручаемую ему работу с тем состоянием здоровья, в каком он находится на момент трудоустройства;
какова его предрасположенность к сопутствующим профзаболеваниям;
можно ли доверять ему ответственность, которую повлекут его трудовые функции.

Если у работодателя есть свои дополнительные критерии отбора работников по состоянию здоровья, он может установить первичный медосмотр и в законодательно не предусмотренных случаях. Тогда медкомиссия будет нужна для установления соответствия физических и психических кондиций работника внутрифирменным стандартам. При этом во исполнение требований ТК РФ такие расходы все равно должны быть организованы и оплачены работодателем.

Итоги

Прохождение работниками медицинских осмотров при приеме на работу является одной из форм выполнения нормативов по охране труда и безопасности. Обязательность медосмотров закреплена в ТК РФ, федеральных и местных законах и локальных нормативах.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Читайте также: