Проблемы современной германии кратко
Обновлено: 02.07.2024
Германия: экологические проблемы, политика и чистые технологии
Радуга в Райт-Им-Винкль, Германия. Изображение Alexander Naumann (user:TreptowerAlex) с сайта Pixabay
Германия имеет разнообразные экосистемы: береговые линии вдоль Балтийского и Северного морей, плодородные равнины, высокогорья, леса и горные Альпы в южной части страны. Несмотря на окружение множеством захватывающих экосистем и пейзажей, немцы, как правило, живут в городских районах. Германия также имеет один из самых низких показателей рождаемости в мире.
С населением 82 293 457 (оценка 2018 года), это 17-я самая густонаселенная страна в мире и самое густонаселенное государство Европейского Союза (62-е место в мире). Германия уступает только Соединенным Штатам и является очень популярным местом для мигрантов. Через четыре года после Второй мировой войны Германия была фактически разделена на две части – Западную Германию и Восточную Германию – в конечном итоге официально воссоединившиеся 3 октября 1990 года.
Климат Германии можно охарактеризовать как умеренный сезонный климат, и в нем преобладают влажные западные ветры. Северное расширение Гольфстрима, Североатлантический дрейф, смягчает климат Германии, и в результате северные и северо-западные прибрежные районы имеют океанический климат.
Экологические проблемы Германии
Как и во многих промышленно развитых странах, Германия имеет значительную проблему загрязнения воздуха, но в отличие от других западных стран она обострилась в последние годы.
После ядерной катастрофы на Фукусиме в 2011 году канцлер Ангела Меркель и правительство Германии приняли политику постепенного отказа от атомных электростанций страны. Для этого правительство разрешило коммунальным предприятиям сжигать больше угля, в результате чего уровень загрязнения воздуха в 2012 и 2013 годах был одним из самых высоких с 1980-х годов.
Помимо загрязнения воздуха, десятилетия открытых разработок в Восточной Германии привели к значительному загрязнению воды в некоторых реках. В дни горных работ в области вокруг шахты были утечки воды, но теперь, когда шахты больше не работают – уровень воды повысился, и бурый шлам начал заполнять реку Шпрее, убивая дикую природу в популярной туристической достопримечательности и Биосферный заповедник ЮНЕСКО.
Промышленность в Германии. Изображение Foto-Rabe (user:Foto-Rabe) с сайта Pixabay
Согласно статистическому порталу “Statista” в 2018 году, 36% респондентов считают, что глобальное потепление является наиболее важной экологической проблемой, стоящей сегодня перед Германией. Будущие источники энергии и загрязнение воздуха заняли второе и третье место с 30% и 27% соответственно.
Одной из самых больших экологических тем, обсуждаемых в 2018 году, является юридическая битва между основным поставщиком энергии в Германии, RWE и BUND, немецкой экологической некоммерческой организацией, пытающейся защитить лес Хамбах. Приблизительно 37% электроэнергии страны вырабатывается за счет бурого угля, хотя страна пытается заменить эту потребность возобновляемой энергией. Хамбахскому лесу 12000 лет, и он медленно разрушается, оставшийся на 300 гектарах земли.
Горнодобывающая компания должна расширить добычу лигнита в лесной зоне, так как в ближайшие годы должна потребоваться угольная энергия для постоянно растущего населения, однако это будет означать пожертвование еще одной частью значительно сокращающегося леса.
“В Парижском климатическом соглашении есть специальная статья о защите лесов, и Германия играет ведущую роль в оказании помощи развивающимся странам в сохранении лесов в тропиках. В этом контексте он посылает неверные сигналы, если у себя дома занимаются добычей угля, жертвуя лесом.”
Тим Кристоферсен, эксперт ООН по лесам и ландшафтам.
Решение по иску еще не опубликовано, но оно станет значительным поворотным моментом для угольной промышленности, если RWE будет отказано.
Экологическая политика Германии
Германия, как и весь остальной мир, сталкивается с последствиями глобального потепления, и страна является одним из мировых лидеров в борьбе с выбросами углерода.
Одно усилие связано с повышением эффективности использования ресурсов. Правительство Германии поставило перед собой цель попытаться использовать меньше ресурсов, сохраняя при этом тот же уровень благосостояния, и согласно отчету за 2014 год, эффективное использование сырья в 2020 году ожидается вдвое больше, чем в 1994 году.
Правительство Германии также настойчиво преследует реализацию производства возобновляемой энергии. По данным Европейского агентства по охране окружающей среды, в 2013 году 12 процентов конечного потребления энергии приходилось на возобновляемые источники энергии. На долю возобновляемых источников энергии также приходилось 9,1 процента тепла и 5,5 процента потребления топлива.
Германия также попала в заголовки новостей в 2015 году, когда ее правительство приняло некоторые самые строгие в мире стандарты фрекинга. Некоторые наблюдатели говорят, что если закон примет немецкий парламент, он может подготовить почву для общенационального запрета на фрекинг.
В Германии более 330 000 человек работают в секторе возобновляемых источников энергии, и ожидается, что этот показатель увеличится в течение следующего десятилетия или около того. Kohleausstiegskommission (Комиссия по выходу угля) сообщит к декабрю 2018 года о том, как скоро Германия перестанет использовать уголь для производства электроэнергии.
Чистые технологии в Германии
Германия часто упоминается среди мировых лидеров в области чистых технологий, и согласно Рамочной программе ООН по изменению климата, число немецких патентов на чистые технологии увеличилось более чем втрое в период с 2007 по 2013 год. РКИК ООН заявила, что рост немецких инноваций во многом обусловлен законом страны о возобновляемых источниках энергии, который включает специальные тарифы для чистых технологий.
Солнечная энергия составляет значительную часть возобновляемой энергии Германии, в 2013 году на нее было выдано более 900 патентов. Немецкие инноваторы используют два вида солнечной энергии: обычные фотоэлектрические и концентрированные солнечные (CSP). Как следует из названия, CSP предполагает использование зеркал на вершине башни, чтобы связать солнечные лучи на одном центральном приемнике. Технология генерирует тепло, которое можно либо хранить, либо использовать для производства электроэнергии через стандартную турбину. Известно, что Германия может обеспечить 100% ежедневных потребностей страны только за счет чистой энергии.
Ветровые турбины, Германия. Изображение David Mark (user:12019) с сайта Pixabay
Немцы также сосредоточены на инновациях в области ветроэнергетики, в 2013 году было получено 800 патентов. Эти патенты касаются аспектов лопастей ротора, интеграции в энергосистему, морских ветряных электростанций и хранения электроэнергии. Ветроэнергетика является вторым по величине источником электроэнергии в Германии и обеспечивает примерно 19% производства энергии. В декабре 2017 года цены на электроэнергию в Германии стали отрицательными, что означает, что потребители платили за ее использование из-за низких требований и беспрецедентных сильных ветров.
Чистое будущее?
Инновации в сфере чистых технологий в Германии в 2013 году претерпели существенный спад из-за экономических факторов, что говорит о важности здоровой экономики, когда речь идет о чистых технологиях. В соответствии с этими отношениями перспективы чистого будущего для Германии несколько связаны с общим состоянием здоровья в еврозоне.
Однако консалтинговая фирма Roland Berger Strategy Consultants прогнозирует, что к 2020 году экологически чистые технологии составят 14 процентов от валового внутреннего продукта Германии.
В 2017 году Германия смогла выработать 36% своей электроэнергии только за счет выработки чистой энергии. Это значительное увеличение по сравнению с 4% в 2016 году. Это показывает значительный рост в секторе возобновляемых источников энергии.
Продолжайте чтение, вот что сообщает Jacobinmag
Лидеры экологического движения, такие как шведская Грета Тунберг и немецкая Луиза Нойбауэр, работали над созданием более широких социальных связей, чем предыдущие поколения экологических активистов, в том числе с организованным трудом.
У Германии особенно глубокая история экологической мобилизации, и даже радикальные кампании пользуются широкой поддержкой населения. Его экологическое движение исторически характеризовалось сильным антиавторитарным течением – в самом деле, в 1970-х и 1980-х годах движение за прекращение транспортировки ядерных отходов использовало формы гражданского неповиновения, связанные с борьбой за гражданские права США. В отличие от многих других стран, эти движения не на периферии политики, а глубоко укоренились в кварталах и общинах.
Узнайте, как Германия борется с загрязнением, продолжайте читать на этом сайте.
Эта статья разочарует тех, кто молится на Германию и прочую Европу… Здесь мы не будем рассматривать обыденные трудности, которых и в России с избытком. Мы рассмотрим глобальные проблемы Германии, о которых мало кто говорит.
Текущее превосходное состояние промышленности Германии было достигнуто за счет партнерства с США. После Второй Мировой войны в Америке было сосредоточено 50% мировой промышленности. И тогда, чтобы удешевить производство и захватить мировые рынки, США начали выносить производство в свои колонии – Германию, Японию и Южную Корею. Вместе с этим данные страны получали возможность вести торговлю на мировых рынках. Это давало мощный импульс для развития промышленности.
А вот когда колонии в своем развитии доросли и начали перерастать США – это стало проблемой для Америки. Все дело в том, что эти самые успешные колонии начали ставить под сомнение гегемонию США.
Низкая обеспеченность ресурсами
Германия закупает энергоресурсы, в том числе и у России. Страна с легкостью нивелирует эти закупки, поэтому торговое сальдо у нее положительное. Но на стоимости электричества это отражается достаточно сильно.
Дорогая электроэнергия
Планы закрытия АЭС
Германия и так сильно зависима от импорта энергоресурсов, так она еще больше хочет усугубить свои проблемы путем закрытия АЭС. Низкая обеспеченность ресурсами и дорогая электроэнергия отрицательно сказываются на промышленности страны.
Промышленность
Немецкая промышленность – это гордость Европейского союза. Но фундаментом промышленность является энергетика. А если не уделять должного внимания энергетике, то рано или поздно этот фундамент даст трещину.
Госдолг
Хоть у Германии и положительный торговый баланс, но тем не менее страна имеет государственный долг. Дело в том, что для спасения других стран Евросоюза, Германия набрала кредитов. По сути, эта страна является ключевым спонсором всего ЕС. При этом Германия убила промышленность в других станах этого самого Евросоюза.
Deutsche Bank
Экономика Германии одна из ведущих в Евросоюзе, но она не имеет собственного сильного банка. Немецкий Deutsche Bank сильно уступает как американским, так и британским банкам. Несмотря на то, что правительство регулярно вливают деньги, его показатели продолжают падать. Существуют прогнозы, согласно которым новый кризис начнется с обрушения немецкого банка.
Мигранты
Если мигранты из бывшего СССР вполне вписались в немецкий уклад, то совсем другое дело с мигрантами из Африки и арабских стран… Во многих городах появились целые районы мигрантов, в которые местные жители заходить опасаются.
Демография
Никто не отрицает проблему с рождаемостью в России, но в Германии с этим еще хуже. В целом эта проблема преследует практически все развитые страны. При этом из Германии людей уезжает больше, чем приезжает. В последние годы в Германию для проживания в среднем приезжает 129 тысяч человек, а уезжает 180 тысяч человек, из которых ¾ - высококвалифицированные специалисты. И чтобы возместить трудовое население, в Германию приходится завозить мигрантов.
Многие умники на каждом углу трубят, что Путин обещал вывести Россию в пятерку ведущих мировых экономик и так, мол, этого и не выполнил. В реальности же Россия обгоняла Германию по ВВП по ППС с 2011 по 2013 годы и занимала пятое место в мире по размеру экономики.
Как и у любой страны, у Германии имеются свои проблемы, одной из главных является демографическая ситуация, связанная с сокращением доли этнических немцев, поскольку среди коренных граждан страны преобладает низкая рождаемость. В результате этого происходит быстрый процесс старения немецкой нации. Проблемы современной Германии заключаются и в большом количестве иммигрантов из мусульманских стран, которые не стараются ассимилироваться здесь, продолжая жить по законам Востока. Даже изучив немецкий язык, они не ставят себе цель работать на благо Германии, которая предоставила им кров, существуя за счет неплохих социальных пособий, внося дисбаланс в экономику страны. Многие безработные в Германии, при наличии рабочего места, также не стремятся выйти на работу, предпочитая получать пособие по безработице.
Основная внутренняя проблема - провал политики мультикультурализма, на который возлагались большие надежды.
А зря!
Проблема евреев
Письмо Президенту Путину
Открытое письмо
еврейского иммигранта,
писателя Брагинского
президенту России Путину
Многие евреи считают свое решение переехать на жительство в Германию ошибкой. Многие хотели бы вернуться в Россию, но по разным причинам не могут этого сделать.
По результатам исследований Потсдамского института им. Мендельсона, на которые ссылались многие газеты и политики - 85% евреев живут на государственные пособия, то есть большинство евреев в Германии безработные. Безработица - это одно из самых больших несчастий, с которым человек может столкнуться в жизни. Безработный чувствует себя отверженным, выброшенным из жизни. По данным Всемирной организации труда рост безработицы в развитых странах всего на 1% ведет к увеличению числа самоубийств и пациентов психиатрических больниц на 4%.
Подскожите пожалуйста мне задали кратко написать типо реферата.
Германия 20-21 век
1)Проблемы Германии
2)Плюсы Германии
3)Минусы Германии
4)Общение Гремании с Россией.
Сотни тысяч рабочих мест в Германии могут оказаться под угрозой из-за роста выпуска электромобилей. Такие данные приведены в докладе экспертной группы под названием Nationale Plattform Zukunft der Mobilität. Немецкое деловое издание Handelsblatt приводит выдержки из документа 13 января.
Эксперты рассматривают несколько вариантов развития автомобильного рынка ФРГ. В одном из них до 88 тысяч человек, занятых на производстве двигателей и коробок передач, могут лишиться своих рабочих мест к 2030 году. Однако в соответствии с пессимистичным сценарием без работы могут остаться 410 тысяч человек.
Этот сценарий построен на основе оценки Нюрнбергского института изучения рынка труда (IAB). Электромоторы реже требуют обслуживания и состоят из меньшего числа компонентов, чем двигатели внутреннего сгорания, объясняют эксперты IAB. Кроме того, их производство отличается высокой степенью автоматизации, поэтому даже увеличение объемов выпуска электромобилей не создаст аналогичное количество новых рабочих мест, добавляет немецкий физик и бывший член правления компании SAP Хеннинг Кагерман (Henning Kagermann). По его мнению, необходимы открытые вакансии в смежных отраслях.
В то же время Объединение немецкой автомобильной промышленности (VDA) предостерегло от пессимизма, назвав подобный сценарий "нереалистичным". А председатель профсоюза металлургов IG Metall Йорг Хофман (Jörg Hofmann) призвал компании озаботиться стратегическим планированием в кадровой сфере, чтобы свести к минимуму сокращения персонала.
Автор: Павел Мыльников
Из Германии уезжают больше людей, чем возвращаются в страну
Из Германии уезжают больше людей, чем возвращаются в страну. Прежде всего это высококвалифицированные специалисты.
За последнее десятилетие из Германии для проживания в другой стране выезжали в среднем 180 тысяч человек в год, возвращались - 129 тысяч. Три четверти из них - высококвалифицированные специалисты. Это первые данные, опубликованные в ходе исследования, которое проводит Университет Дуйсбурга-Эссена совместно с Федеральным институтом демографических исследований.
Большинство эмигрантов живут за рубежом ограниченное время. Поэтому статистики говорят о том, что каждый год Германия недосчитывается 51 тысячи жителей. "Такое негативное сальдо миграции собственных граждан есть во всех развитых странах", - объясняет Андреас Этте (Andreas Ette), руководитель научной группы из Федерального института демографических исследований. Об утечке мозгов можно говорить лишь в случае, когда страну покидают намного больше высококвалифицированных специалистов, чем возвращаются. "Но наше исследование это едва подтверждает", - отмечает Этте. Из тех, кто уезжает из Германии, 76 процентов - с дипломом о высшем образовании, среди "возвращенцев" - 68 процентов выпускников вузов.
Ученый указывает на то, что ситуацию с миграцией следует рассматривать в целом, учитывая и то, сколько иностранных специалистов приезжают в Германию. Здесь баланс положительный. Его доводы разделяет и Вернер Айххорст (Werner Eichhorst) из Института по изучению перспектив рынка труда (IZA): "Нельзя сказать, что ежегодно мы навсегда теряем 51 тысячу специалистов, и поэтому на рынке труда возникает нехватка кадров". Ученый не видит повода для паники. По его оценкам, число тех, кто выезжает из Германии для жизни в другой стране, очень ограниченное: примерно один процент от общей численности трудоспособного населения Германии.
Глава Института мировой экономики в Киле Габриэль Фельбермайр (Gabriel Felbermayr) воспринимает эти цифры с большим скепсисом: "За последние десять лет мы потеряли полмиллиона человек. Три четверти из них - специалисты высокой квалификации. Для немецкой экономики, которая сильно зависит от кадров с хорошей подготовкой, это плохая новость". На его взгляд, потерю трудовых ресурсов не восполнить за счет мигрантов, поскольку не у всех есть необходимый уровень образования.
Пока сложно сказать, работают ли выехавшие из Германии за рубеж специалисты в сферах, в которых в самой Германии не хватает кадров, - данные еще предстоит проанализировать.
Зачем и куда едут немцы
Что могло бы побудить уехавших вернуться обратно в Германию? Для этого надо понять, чем их привлекает жизнь за рубежом. Исследователи опросили более десяти тысяч эмигрантов. Главная причина - работа: для почти 60 процентов она стала главным поводом для для переезда. Важный аспект - зарплата. В среднем немецкие специалисты в другой стране получают чистыми на 1200 евро больше. Даже с учетом того, что расходы на проживание выше, чем в Германии, выгода есть. Почти для половины опрошенных важны и такие факторы, как погодные условия, другой жизненный уклад или возможность получить новый опыт. Каждый третий переехал по семейным обстоятельствам, например, потому что партнер родом из другой страны. Треть - из-за того, что спутник или спутница жизни получили предложение о работе в другой стране. Наименьшее значение имеет неудовлетворенность жизнью в Германии - 17 процентов опрошенных указали эту причину.
Самая популярная страна - Швейцария, на втором месте - США, затем следуют Австрия и Великобритания. Несмотря на то, что женщины выезжают наравне с мужчинами, доминирует классическая модель, в которой решающую роль играет карьера мужчин. Женщины вновь начинают работать уже по возвращении в Германию.
"Как раз квалифицированные специалисты с высокой мобильностью могут выбирать, где им работать, и принимают решение в зависимости от того, как возможности карьеры сочетаются с перспективой заработка и с личной жизненной ситуацией в определенный период", - отмечает Вернер Айххорст. К ключевым относятся такие факторы, как уход за детьми и ситуация с жильем. По мнению Айххорста, немецкие политики должны создавать привлекательные условия в стране не только для компаний, но и для сотрудников.
Как решить проблему оттока кадров
Президент Института мировой экономики Габриэль Фельбермайр указывает на важность финансового аспекта: "В Германии высокие налоги и страховые взносы, а зарплата у высококвалифицированных сотрудников относительно низкая". Он предлагает взять пример со Скандинавии и освободить на некоторое время тех, кто решает вернуться в Германию, от обязательных страховых отчислений или уменьшить размеры взносов, а заодно и подоходного налога.
Кроме того, экономист считает, что следует улучшить условия работы в академическиой среде - университетах и научно-исследовательских организациях: "За границей в этой сфере больше шансов продвинуться, сделать научный прорыв, заявить о себе, потому что там нередко научные институты лучше оснащены". В качестве позитивного примера он приводит Швейцарию. Благодаря большим инвестициям за последние 10-15 лет популярность швейцарских университетов среди иностранных профессоров значительно выросла.
И по мнению Вернера Айххорста, немецкие вузы нельзя назвать хорошим работодателем. Нередко рабочие договоры заключаются на короткие сроки - вплоть до нескольких месяцев. У молодых сотрудников нет уверенности в завтрашнем дне. С другой стороны, подчеркивает эксперт из Института по изучению перспектив рынка труда, что касается культуры труда, у Германии есть и козыри. К преимуществам экономист относит правовую безопасность и социальную защищенность, которые играют немаловажную роль в первую очередь для семей. Эксперт из Института по изучению перспектив рынка труда считает, что и сами работодатели могли бы повысить свою привлекательность, предоставляя сотрудникам возможность поработать какое-то время за границей. Его аргумент: участвуя в международных школьных обменах, проучившись семестр в другой стране, специалист ожидает от фирмы большей открытости и гибкости.
В любом случае, все эксперты сходятся в том, что препятствовать переезду специалистов в другую страну невозможно и бессмысленно. "Живя за рубежом, человек накапливает впечатления, опыт, учится обходиться с людьми из другой культуры, - все это пригодится, когда он вернется, и ему самому и экономике", - не сомневается Айххорст.
Авторы: Ута Штайнвер, Татьяна Вайнман
Власти ФРГ намерены привлечь в страну больше иностранных специалистов
Правительство Германии, представители бизнеса и профсоюзов согласовали план привлечения квалифицированных кадров из-за границы. Новый закон вступит в силу в марте 2020 года.
Дефицит рабочих кадров в Германии должен восполнить "Закон об иммиграции квалифицированных рабочих" (Fachkräfteeinwanderungsgesetz), который вступит в силу с 1 марта 2020 года. "Нам срочно необходим такой закон", который станет "сменой парадигмы" в найме иностранных работников, заявила канцлер ФРГ Ангела Меркель (Angela Merkel) 16 декабря на встрече с представителями бизнес-сообщества и профсоюзов.
В результате встречи был согласован план упрощенного привлечения на германский трудовой рынок квалифицированных кадров, в том числе из стран, не входящих в Евросоюз. Согласно плану, правительство поспособствует упрощению визового процесса, кроме того, будет упрощено признание полученного в других странах профобразования и вузовских дипломов.
В свою очередь, работодатели должны помогать новым работникам в обучении немецкому языку, поиске жилья и адаптации к реалиям жизни в ФРГ, в том числе ее бюрократической системе. Среди тех профессий, где требуется привлечение новых сил, IT-специалисты, медсестры, электротехники, металлурги.
О том, сколько именно рабочих рук должно быть привлечено, чтобы покрыть существующий недостаток, точно сказано не было, однако речь может идти о сотнях тысяч незанятых рабочих мест. По словам министра финансов Олафа Шольца (Olaf Scholz), новый закон будет иметь "далеко идущие" последствия для истории Германии.
В ближайшее время пилотные проекты начнут работу по привлечению квалифицированных кадров из Бразилии, Индии и Вьетнама, также планируется привлекать специалистов и Мексики, Филиппин и других стран. Планируемая иммиграция не должна оказать воздействия на социальную систему Германии, подчеркнул министр экономики и энергетики ФРГ Петер Альтмайер (Peter Altmaier).
Автор: Александр Дельфинов
Устроиться на работу в Германии будет проще
Германии не хватает квалифицированных специалистов. Новый закон должен облегчить трудоустройство кадров не из ЕС. В Берлине обсуждают, как его применять на практике.
Make it in Germany - призывает Германия специалистов из-за рубежа. На специальном портале можно проверить свои возможности трудоустройства, просмотреть вакансии, найти информацию о требованиях к языку. Немецкой экономике не хватает кадров, и ей не обойтись без трудовых мигрантов из других стран - как Евросоюза, так и из-за его пределов. Существующие сейчас бюрократические препоны их привлечению не способствуют. В марте 2020 года в силу вступит новый миграционный закон, который должен облегчить трудоустройство иностранных специалистов. Но для того, чтобы он оптимально действовал на практике, еще предстоит наладить механизм. Для поиска решений Ангела Меркель (Angela Merkel) созвала ведущих политиков, представителей профильных ведомств, экономики и профсоюзов на специальный саммит 16 декабря в ведомстве федерального канцлера.
Кого не хватает и что с немецкими безработными
По данным Института исследований рынка труда, в третьем квартале 2019 года в Германии было 1,36 миллиона вакансий. Заполнить их за счет немецких безработных, стоящих на учете на бирже труда, не получается. Теоретически на 100 свободных рабочих мест приходится 230 безработных. Но почти для каждого второго безработного подходят лишь вакансии, не требующие профессиональной подготовки. Кроме того, у безработного должно быть желание переехать в регион, где существует нехватка кадров по его специальности. На это готов пойти далеко не каждый.
О повсеместной нехватке кадров говорить нельзя - проблемы с поиском сотрудников есть в отдельных отраслях. Прежде всего не хватает специалистов в сфере MINT (математика, информатика, естественные науки и техника), в ремесленной сфере, строительной отрасли, медицине и сфере ухода за больными и престарелыми людьми, в гостиничном и ресторанном бизнеcе. Нужны программисты, разработчики ПО, физиотерапевты, сантехники, водители грузовиков.
Частично покрыть нехватку кадров можно, принимая меры по повышению квалификации: например, если ассистента специалиста по уходу за больными (профессия, по которой нет дефицита) выучить на специалиста по уходу за больными (в них нуждаются многие клиники). Но учитывая демографию в Германии (общество стареет, специалисты уходят на пенсию), и этого будет недостаточно. Еще перед саммитом, посвященном новому миграционному закону, Ангела Меркель подчеркнула, что без квалифицированных кадров из-за рубежа Германии не обойтись.
Какие возможности сейчас есть у иностранцев
В прошлом году на работу в Германию приехали 60 тысяч человек из стран, не входящих в ЕС. Специалистам с высшим образованием проще занять вакансию на немецком рынке труда - для них ограничений по профессиям нет. Главное - вуз, выдавший диплом, должен быть признан в Германии, квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством, а Федеральное агентство по труду должно проверить, не может ли данную вакансию занять специалист из Германии или другой страны ЕС.
В случае особо востребованных кадров - врачей, инженеров, айтишников или ученых - можно получить и "голубую карту" (Blue Card). При этом годовой доход должен быть не менее 53600 тысяч евро (брутто).
А вот у специалистов с профобразованием трудоустроиться в Германии шансов мало, хотя и по рабочим профессиям кадров не хватает. Пока это можно сделать, только если специальность указана в так называемом позитивным списке (Positivliste), который раз в полгода составляет Федеральное агентство по труду.
Как решают проблему с нехваткой кадров
С новым законом в 2020 году возможность трудоустройства появится у всех - без ограничений. Проходить проверку Федерального агентсва по труду на приоритет больше будет не нужно. Кроме того, приехать в Германию на полгода с целью поиска работы смогут не только специалисты с высшим, но и профобразованием.
Федеральное агенство по труду делает ставку на целенаправленное привлечение специалистов прежде всего из Азии и Южной Америки. Уже сейчас у него заключены соглашения с Филиппинами и Мексикой для поиска кадров в сфере медицины. В ремесленной сфере планируются пилотные проекты в Боснии и Герцеговине. Квалифицированных специалистов также будут активно привлекать из Бразилии, Индии, Вьетнама. Стратегия немецкого правительства предполагает сотрудничество с заинтересованными странами, у которых нет проблем с утечкой мозгов и есть много специалистов с хорошей подготовкой.
Федеральный министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) предлагает представителям экономики сообщать, каких специалистов и из каких стран они хотели бы привлечь. Он подчеркивает необходимость избавиться от ненужной бюрократии, упростить процедуру признания дипломов, сделать возможной подачу заявки в режиме онлайн. По одному из его требований уже есть сдвиги: из-за большого наплыва заявок в некоторых зарубежных консульствах ФРГ расширили штат сотрудников, которые обрабатывают документы для рабочей визы. Дополнительные сотрудники, занимающиеся, в частности, визовыми вопросами, предусмотрены и бюджетом ФРГ на следующий год, а в 2021 году даже появится отдельное федеральное ведомство по иностранным делам, которое также будет отвечать за визы.
В результате встречи 16 декабря было решено, что правительство поспособствует упрощению визового процесса, кроме того, будет упрощено признание полученного в других странах профобразования и вузовских дипломов. В свою очередь, работодатели должны помогать новым работникам в обучении немецкому языку, поиске жилья и адаптации к реалиям жизни в ФРГ, в том числе ее бюрократической системе.
Автор: Татьяна Вайнман
Самый лучший город для жизни и работы в Германии иностранных специалистов
Карьера в Нью-Йорке или Париже? Оказывается, современных экспатов привлекают совсем другие направления.
Вот уже шестой год подряд аналитики InterNations, крупнейшего в мире сообщества экспатов, наблюдают за жизнью экспатов. По итогам года они публикуют рейтинг стран по популярности среди иностранных специалистов. В актуальном исследовании приняли участие более 20 тысяч человек.
Общие выводы: большинство экспатов привлекают следующие направления: Германия, США, Швейцария, Великобритания и Объединенные Арабские Эмираты. Трое из десяти экспатов проживают и работают в этих странах.
Россия "на дне" рейтинга
Пальма первенства досталась Тайваню. Этот дебютант 2016 года крепко удерживает позиции лидера. На втором месте в рейтинге 2019 года - Вьетнам. Третье место досталось Португалии. Любопытно, что более половины экспатов планируют остаться в этой стране навсегда.
Германия, несмотря на то, что входит в список стран с наибольшим количеством экспатов, в актуальном рейтинге занимает 33-е место. А вот "на дне" рейтинга оказалась Россия (56-е место) в соседстве с Грецией и Южной Кореей.
Париж, Рим, Нью-Йорк - не фавориты
Тайбэй, Куала-Лумпур, Хошимин, - эти азиатские города получили самую высокую оценку экспатов. А вот лучшим немецким городом для проживания и работы признан Ахен (11-е место в общем рейтинге). Он сумел дать фору другим городам благодаря финансовому индексу: у экспатов здесь высокая зарплата и относительно низкие расходы на проживание. Однако что касается культуры гостеприимства, то Ахен пока не в лидерах.
Более известным городам - Дюссельдорфу (31), Гамбургу (42), Франкфурту (49), Мюнхену (51) - экспаты дали более низкие оценки. В Мюнхене, как и других городах из списка, труд высококвалифицированных специалистов хорошо оплачивается, но им приходится платить и за высокое качество жизни. Например, Мюнхен относится к городам с самой дорогой арендой жилья. Интересно, что "на дне" рейтинга городов оказались такие мегаполисы, как Рим (81 место), Милан (80), Париж (78), Сан-Франциско (77), Лос-Анджелес (76), Нью-Йорк (74). Из российских городов самую высокую оценку в рейтинге получила Москва: 54-е место.
За что экспаты любят Германию
Как отмечают эксперты компании, Германия продолжает оставаться топ-направлением для иностранных специалистов. "Отлично" она получила за экономику и охрану труда. "Отличные возможности для карьерного роста", "оптимальная продолжительность рабочей недели", "хорошие условия для семьи", - делятся своими впечатления экспаты.
Главным барьером для иностранцев, работающих в Германии, остается язык. Без знаний немецкого языка иностранным специалистам приходится трудно.
Читайте также: