Приказ об утверждении тарификации в школе образец 2020

Обновлено: 05.07.2024

Подборка наиболее важных документов по запросу Тарификация в школе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Тарификация в школе

Судебная практика: Тарификация в школе

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Двадцать первого арбитражного апелляционного суда от 06.08.2020 N 21АП-1715/2019 по делу N А83-14759/2018
Требование: О взыскании затрат, причиненных бездоговорным потреблением тепловой энергии, и процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: Требование удовлетворено в части. В определении Верховного Суда РФ от 05.02.2018 N 303-ЭС17-14909 по делу N А04-10896/2015, рассмотренному со сходными обстоятельствами, содержится правовая позиция, согласно которой в силу абзаца второго пункта 1 статьи 424 и пункта 2 статьи 426 Гражданского кодекса Российской Федерации включение в контракты условия о применяемой цене не восполняет отсутствие тарифа и не исключает обязанность организации, ранее не тарифицируемой, без промедления обратиться к регулятору для установления ей тарифа. Принимая во внимание предмет заявленных требований, судам следовало, исходя из положений статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, установить размер фактических расходов предпринимателя на теплоснабжение объектов школы применительно к расходам, учитываемым при формировании тарифов в соответствии с Основами ценообразования.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Тарификация в школе

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Какой общий порядок работы тарификационной комиссии, созданной в учреждении?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) Порядок работы и полномочия тарификационной комиссии отражаются в судебных актах по трудовым спорам. Например, в Апелляционном определении Московского городского суда от 30.11.2020 по делу N 33-415007/2020, 2-367/2020 указано, что в соответствии с протоколом заседания тарификационной комиссии по проведению индивидуальной тарификации работников образовательного учреждения на 2018 - 2019 учебный год, повесткой дня которого явились итоги предварительной индивидуальной тарификации педагогических работников школы по распределению педагогической нагрузки на 2018 - 2019 учебный год, по результатам проверки объема педагогической нагрузки выявилось отсутствие педагогической нагрузки у преподавателя хорового класса, в связи с чем постановлено: сократить штатную численность основного персонала на 1 единицу - преподаватель хора.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как устанавливается оплата труда преподавателей в учреждении
(КонсультантПлюс, 2022) Если для вашей общеобразовательной организации специальная форма тарификационного списка не утверждена, то рекомендуем применять унифицированную форму "Тарификационный список работников" (абз. 1 п. 3.4 Методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций).

Нормативные акты: Тарификация в школе

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы"
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ) б) добиваться принятия решения об установлении выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 тысяч рублей из федерального бюджета педагогическим работникам, являющимся кураторами групп обучающихся организаций среднего профессионального образования, а также педагогическим работникам структурных подразделений организаций, в которых осуществляется педагогическая деятельность по общеобразовательным программам и программам среднего профессионального образования, в порядке и на условиях, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2020 г. N 448 и постановлением N 850, для педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях.

Формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся

Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся

Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся

Правила внутреннего распорядка обучающихся

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила ВТР для работников 2021.pdf Циф.подпись (605 КБ) (принят 16.06.2021)

Коллективный договор

Отчет о результатах самообследования

Отчёт по самообследованию за 2020 год (1).pdf Циф.подпись (1,5 МБ) (принят 12.04.2021)

Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчеты об исполнении таких предписаний

Предписание МЧС №28/1/1

Предписание
Отчет

Локальные нормативные акты образовательной организации

О проведении тем. контроля по познавательному развитию.jpg Циф.подпись (220 КБ) (принят 28.01.2022)

О проведении акции Блокадный хлеб.jpg Циф.подпись (207 КБ) (принят 25.01.2022)

О проведении педдиагностики январь 2022 г..jpg Циф.подпись (275 КБ) (принят 10.01.2022)

Об организации мероприятий по БДД.jpg Циф.подпись (333 КБ) (принят 28.01.2022)

О проведении Всероссийского урока.jpg Циф.подпись (283 КБ) (принят 09.11.2021)

О проведении диагностики во 2 гр. ран. возраста.jpg Циф.подпись (246 КБ) (принят 27.01.2021)

О проведении педдиагностики.jpg Циф.подпись (269 КБ) (принят 23.09.2021)

О проведении тарификации.jpg Циф.подпись (465 КБ) (принят 06.08.2021)

О проведении тем. контроля по театрализованной деятельности.jpg Циф.подпись (245 КБ) (принят 02.12.2021)

О проведении. педдиагностики.jpg Циф.подпись (355 КБ) (принят 17.05.2021)

О рабочей группе по разработке проекта Программы развития.jpg Циф.подпись (667 КБ) (принят 18.01.2021)

О разработке и утверждения Положения о Программе развития.jpg Циф.подпись (369 КБ) (принят 15.01.2021)

О РППС.jpg Циф.подпись (725 КБ) (принят 17.02.2021)

О создании инициативной группы по подготовке Программы воспитания.jpg Циф.подпись (584 КБ) (принят 16.06.2021)

О создании рабочей группы по разработке АООП.jpg Циф.подпись (283 КБ) (принят 06.08.2021)

Об организации метод работы.jpg Циф.подпись (331 КБ) (принят 17.08.2021)

Об организации работы по БДД.jpg Циф.подпись (657 КБ) (принят 25.01.2021)

Об утверждении АООП.jpg Циф.подпись (538 КБ) (принят 10.08.2021)

Об утверждении Положения о порядке приёма, перевода и отчисления.jpg Циф.подпись (296 КБ) (принят 04.02.2021)

Об утверждении Порядка организации осуществления образов. деятельности.jpg Циф.подпись (337 КБ) (принят 04.02.2021)

Об утверждении Порядка перевода.jpg Циф.подпись (376 КБ) (принят 04.02.2021)

Об утверждении Порядка приёма.jpg Циф.подпись (293 КБ) (принят 04.02.2021)

Об утверждении Программы развития.jpg Циф.подпись (234 КБ) (принят 31.05.2021)

Об утверждении решения педсовета №3.jpg Циф.подпись (783 КБ) (принят 15.04.2021)

Об утверждении Учебного плана по инклюзивному обучению.jpg Циф.подпись (302 КБ) (принят 10.08.2021)

О создании рабочей группы по разработке АООП.jpg Циф.подпись (283 КБ) (принят 06.08.2021)

Об утверждении Программы воспитания.jpg Циф.подпись (234 КБ) (принят 13.08.2021)

Об утверждении педсовета №1.pdf Циф.подпись (1,7 МБ) (принят 13.08.2021)

Об установлении режима ДОУ.pdf Циф.подпись (1,7 МБ) (принят 24.06.2021)

Об утверждении решения педсовета №2.jpg Циф.подпись (363 КБ) (принят 29.11.2021)

от 30 августа 2013 года N 655

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ТАРИФИКАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ (ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в редакции приказа МОиН Удмуртской Республики от 25.08.2014 N 683)

Во исполнение постановления Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 315 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики" в целях сохранения отраслевых особенностей исчисления заработной платы и упорядочения системы оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики, приказываю:

1. Утвердить Порядок тарификации и установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.

2. Автономным организациям, подведомственным Министерству образования и науки Удмуртской Республики, руководствоваться Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего приказа.

3. Начальнику отдела планирования Управления планирования и исполнения бюджета в сфере образования (Равилова Л.С.) согласовать Порядок, утвержденный пунктом 1 настоящего приказа, с Министерством труда Удмуртской Республики.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.

5. Контроль исполнением за настоящего приказа оставляю за собой.

Утверждаю
Министр образования и науки
Удмуртской Республики
А.Л.КУЗНЕЦОВ
30.08.2013

Согласовано
Министр труда
Удмуртской Республики
С.С.ФЕФИЛОВ
30.08.2013

ПОРЯДОК ТАРИФИКАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ (ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в редакции приказа МОиН Удмуртской Республики от 25.08.2014 N 683)


I. Общие положения

1. Настоящий Порядок тарификации и установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников бюджетных, казенных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (далее - Порядок), применяется при установлении должностных окладов, ставок заработной платы.

2. Руководители образовательных учреждений:

- проверяют документы об образовании и устанавливают должностные оклады, ставки заработной платы работников образовательных организаций на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";

- ежегодно составляют и утверждают основную часть месячной заработной платы педагогических работников и закрепляют ее в тарификационных списках согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему Порядку;

- несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных организаций.


II. Порядок установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников образовательных организаций (за исключением педагогических работников профессиональных образовательных организаций)

3. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данной образовательной организации.

4. Учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогическим работникам на новый учебный год устанавливается руководителем образовательной организации. Распределение учебной нагрузки (педагогической работы) производится до окончания текущего учебного года и ухода работников в отпуск в целях определения ее объема на последующий учебный год и классов (групп), в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного законодательством срока предупреждения работников о возможном уменьшении (увеличении) учебной нагрузки (педагогической работы) в случае изменения количества классов или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам.

5. При установлении учебной нагрузки (педагогической работы) на новый учебный год педагогическим работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки (педагогической работы), установленный педагогическим работникам в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).

6. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогических работников в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме.

7. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников в размере большем или меньшем нормы часов, за которую выплачивается ставка заработной платы, устанавливается только с их письменного согласия.

8. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в той же образовательной организации руководителем образовательной организации, определяется приказом министра образования и науки Удмуртской Республики, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом руководителя образовательной организации. Преподавательская работа в той же образовательной организации для указанных работников совместительством не считается.

9. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в той же образовательной организации (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных организаций, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов), осуществляется при условии, если педагогические работники, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.

10. При возложении на учителей общеобразовательных организаций, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку (педагогическую работу) на общих основаниях.

11. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы (должность), учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается при распределении ее на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством случаях.

12. Применительно к порядку, предусмотренному настоящим разделом, устанавливается учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогическим работникам общеобразовательных организаций, дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования.

13. Учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогического работника образовательной организации, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.


III. Порядок установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников профессиональных образовательных организаций (за исключением педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов по укрупненным группам специальностей 050000 "Образование и педагогика" и 070000 "Культура и искусство" Общероссийского классификатора специальностей по образованию)

(в редакции приказа МОиН Удмуртской Республики от 25.08.2014 N 683)

14. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников профессиональных образовательных организаций (за исключением педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов по укрупненным группам специальностей 050000 "Образование и педагогика" и 070000 "Культура и искусство" Общероссийского классификатора специальностей по образованию) устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данной образовательной организации.

(в ред. приказа МОиН Удмуртской Республики от 25.08.2014 N 683)

15. Учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается руководителем образовательной организации.

16. Объем учебной нагрузки (педагогической работы), установленный преподавателю при заключении трудового договора, не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества студентов (учащихся) и часов по учебным планам и программам.

17. Учебная нагрузка (педагогическая работа) на общевыходные и праздничные дни не планируется.

18. Предельный объем учебной нагрузки (педагогической работы), который может выполняться в той же образовательной организации руководителем образовательной организации, определяется приказом министра образования и науки Удмуртской Республики, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом руководителя образовательной организации.

19. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в той же образовательной организации (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных организаций, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов), осуществляется при условии, если преподаватели, для которых данная образовательная организация является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.

20. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы (должность), учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается при распределении ее на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством случаях.

21. Преподавателям, находящимся в ежегодном отпуске после начала учебного года (например, в случаях, когда в летний период осуществлялась работа в приемной комиссии), учебная нагрузка (педагогическая работа) устанавливается из расчета ее объема на полный учебный год, с учетом которого определяется средняя месячная заработная плата, с последующим применением условий ее уменьшения в порядке, предусмотренном Положением об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.

22. Учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогическим работникам профессиональных образовательных организаций, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

(в ред. приказа МОиН Удмуртской Республики от 25.08.2014 N 683)


IV. Порядок установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов по укрупненным группам специальностей 050000 "Образование и педагогика" и 070000 "Культура и искусство" Общероссийского классификатора специальностей по образованию

(в редакции приказа МОиН Удмуртской Республики от 25.08.2014 N 683)

23. Порядок установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов по укрупненным группам специальностей 050000 "Образование и педагогика" и 070000 "Культура и искусство" Общероссийского классификатора специальностей по образованию производится в соответствии с Порядком установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников образовательных организаций, предусмотренным пунктами 3 - 13 настоящего Положения.

(в ред. приказа МОиН Удмуртской Республики от 25.08.2014 N 683)

Приложение 1
Порядок
тарификации и установления
учебной нагрузки (педагогической
работы) педагогических
работников образовательных
организаций, подведомственных
Министерству образования
и науки Удмуртской Республики

Тарификационный список педагогических работников общеобразовательной организации

на ________________ год _____________________________________________
(полное название организации, его адрес)

Читайте также: