Приказ о внесении изменений в состав аттестационной комиссии в школе

Обновлено: 02.07.2024

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 11 апреля 2017 года N 539

О внесении изменений в состав Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, утвержденный приказом Минкультуры России от 15.12.2014 N 2169

В целях уточнения состава Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации,

1. Внести в состав Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, утвержденный приказом Минкультуры России от 15 декабря 2014 г. N 2169 (в редакции приказа Минкультуры России от 14.04.2016 N 832), (далее - Аттестационная комиссия) следующие изменения:

1.1. Включить в состав Аттестационной комиссии:

Китаеву Е.О. - заместителя начальника отдела образования и науки Департамента науки и образования Минкультуры России;

Клейменову О.К. - проректора по учебно-методической и воспитательной работе ФГБОУ ВО "Всероссийский государственный институт кинематографии имени С.А.Герасимова" (по согласованию).

1.2. исключить из состава Аттестационной комиссии Архипова П.Б., Титаренко Т.В.

1.3. Указать новые должности членов Аттестационной комиссии:

Григорьевой А.Д. - начальник отдела образования и науки Департамента науки и образования Минкультуры России;

Шмидта Д.Д. - советник отдела образования и науки Департамента науки и образования Минкультуры России.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра культуры Российской Федерации В.В.Аристархова.

Утвердить состав аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности (далее аттестационная комиссия)

Ильканаев З.И. - директор школы, председатель комиссии;
Адилова С.Э. - заместитель директора по УВР, заместитель председателя комиссии;
Алибекова Ф.М. - заместитель директора по УВР, член комиссии;
Панаева Л.М. - руководитель ШМО, секретарь комиссии;
Дунаева С.А.- заместитель директора по ВР, член комиссии;
Гаджибалаева Л.А.- председатель первичной профсоюзной организации, член комиссии;
Гаджиева Г.Н.- руководитель ШМО, член комиссии.
Абдулаева Г.А.– руководитель ШМО, член комиссии
Джафарова Г.И. – руководитель ШМО, член комиссии
Давыдова Д.Б. – руководитель ШМО, член комиссии
Мустафаева С.Э. – руководитель ШМО, член комиссии
Эльдарова З.Н. – руководитель ШМО, член комиссии
Курбанов Г.А. – руководитель ШМО, член комиссии

2. Утвердить график работы аттестационной комиссии (Приложение №1);

3. Утвердить план работы аттестационной комиссии (Приложение №3).

4.Установить срок полномочий аттестационной комиссии с 01.09. 2019 года по 31.08.2020 года.

5.Заместителю аттестационной комиссии Адиловой С.Э.:

- составить список педагогических работников, подлежащих аттестации на соответствие занимаемой должности;

- составить график аттестации педагогических работников, подлежащих аттестации на соответствие занимаемой должности.

В каждом учреждении для разрешения определенных задач создаются различные временные или, действующие на постоянной основе, комиссии. Время от времени в зависимости от обстоятельств руководителю учреждения приходится вносить изменения в состав таких комиссий.

Для этого требуется опубликовать соответствующий приказ. Подготовка такого распорядительного документа является непременной частью процесса по замещению одного сотрудника комиссии на другого.

Формат документа

Законодательными нормами РФ не предусмотрено унифицированной формы приказа о замене членов комиссии. Следовательно, такое распоряжение допускается составлять в произвольном стиле, соблюдая при этом, правила формирования подобных приказов в делопроизводстве.

Однако, если предприятием разработана собственная форма, утвержденная руководителем, то в этом варианте кадровики обязаны для подготовки такого распоряжения использовать ее. Формат такого приказа обязан быть отображен в учетной политике учреждения.

При этом, приказ может быть заполнен от руки или распечатан, используя офисную технику. Также такой документ можно заполнить на простом листе бумаги А4 или на фирменном бланке учреждения, где отображены его реквизиты.

В приказе непременно понадобиться отобразить следующую информацию:

Наименование предприятия, где издается распоряжение.
Его номер и дату опубликования.
Основание для его опубликования.
Информация о членах комиссии подлежащих замене.
Подписи руководителя и лиц, отмеченных в распоряжении.

Приказ всегда подписывается в одном экземпляре. Для передачи распоряжения в другие отделы и филиалы делаются дополнительные копии в нужном количестве.

Кто назначает комиссию, кто в нее включается?

Комиссия может быть назначена отдельным распоряжением руководителем учреждения и обязана состоять из нескольких человек (не меньше трех).

Как правило, членами комиссии могут назначаться сотрудники предприятия, работающие в разных отделах, имеющие требуемое образование, специализацию, опыт, а также лица, которые пользуются доверием дирекции. В большинстве своем, членами комиссии назначаются специалисты и руководители среднего уровня. Иногда, могут назначаться представители из других предприятий, а также сторонние эксперты.

Приказом руководства, назначается также председатель комиссии, отвечающий за осуществление требуемых мероприятий и оформление необходимых документов.

В каких случаях необходимо писать приказ?

Комиссия формируется приказом руководителя накануне действия, необходимого для оценки учета или состояния на том или ином объекте. В приказе, отмечается состав комиссии, его председатель и цель ее создания с распределением обязанностей.

Как составить приказ?

Приказ об изменении комиссии опубликовывается при выбытии какого-либо сотрудника по уважительной причине. При формировании такого распоряжения необходимо изложить в преамбуле распорядительного документа причину замены работника, с обозначением всех требуемых сведений, в том числе, даты вступления нового сотрудника к работе в составе комиссии.

Учитывая, что унифицированного шаблона такого распоряжения не существует, предприятие вправе составлять такие приказы в произвольном стиле, на основании утвержденной внутриведомственной инструкции по делопроизводству. Приказ может быть заполнен на стандартном листе А4 или на фирменном бланке компании.

В данном приказе понадобиться заполнить следующие сведения:

В тексте распорядительного документа необходимо перечислить изменения, которые вносятся в состав комиссии со ссылкой на предыдущий приказ об образовании комиссии, а также вступления в силу перечисленных изменений.
Кроме этого, непременно нужно назначить ответственное лицо, контролирующее исполнение распоряжения.

Завершающим этапом заполнения данного приказа является подпись директора, с расшифровкой фамилии.
С приказом обязаны быть ознакомлены заинтересованные лица, расписавшись в соответствующей графе опубликованного документа.

Содержание

Приказ об изменении комиссии обязан содержать следующую информацию:

1) Реквизиты предприятия.

3) Место и дату его подготовки.

4) Преамбулу, где отображается основание формирования распоряжения, со ссылкой на соответствующий документ (реквизиты протокола заседания), и причину (увольнение, заболевание, отпуск, командировка и т.д.).

Распорядительной части документа, где обозначается:

Ф.И.О. и занимаемой должности выбывшего члена комиссии.
Ф.И.О. и занимаемой должности нового сотрудника, включенного в состав комиссии.

5) Дата, вступления к своим обязанностям нового члена комиссии.

6) Ответственное лицо за исполнение распорядительного акта.

7) Подпись директора предприятия.

8) Подписи лиц об ознакомлении с распоряжением, отмеченных в приказе.

Образец заполнения приказа о внесении изменений в состав комиссии

Кто должен подписывать приказ?

Любое распоряжение по предприятию всегда публикуется от имени его руководителя или лица, уполномоченного ним при его отсутствии, поэтому, пописывать приказ обязан соответственно директор или его заместитель.

Кроме этого, в опубликованном приказе обязаны расписаться лица, которые отмечены в распорядительном документе, для подтверждения того, что они ознакомлены с документом.

Скрепление подписи руководителя печатью предприятия не обязательно, так как данное распоряжение является внутриведомственным документом.

Сроки хранения документов

После подписания и опубликования приказа об изменении комиссии, а также ознакомления с ним отмеченных в распоряжении лиц, сведения о документе записываются книгу учета распоряжений, находящиеся либо у секретаря, либо у специалиста кадрового отдела.

Затем такой документ сохраняется в папке с прочими распорядительными документами, к которым доступ ограничен. Продолжительность хранения подобных распоряжений определяется либо внутриведомственными положениями предприятия, либо законодательными нормами РФ.

После завершения срока хранения, данный документ либо передается в центральный архив региона, либо утилизируется при соблюдении установленной процедуры.

Читайте также: