Приказ о самоизоляции лиц старше 65 лет образец в доу

Обновлено: 05.07.2024

В условиях распространения коронавируса все организации должны соблюдать меры профилактики заболевания. Чтобы утвердить эти правила в компании, руководитель должен издать соответствующий приказ. Он также поможет избежать претензий Роспотребнадзора. Расскажем, как составить приказ о мерах профилактики коронавируса на предприятии.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

  • Бланк и образец
  • Онлайн просмотр
  • Бесплатная загрузка
  • Безопасно

Что должен обеспечить работодатель?

Роспотребнадзор в своем письме от 10 марта 2020 года № 02/3853-2020-27 прописал меры профилактики коронавируса в абсолютно всех организациях.

Общие нормы будут следующими:

  1. Проведение термометрии работников каждые 4 часа. Для этого нужно закупить бесконтактные термометры.
  2. Выдача персоналу масок, перчаток, антисептических растворов. Маски должны быть приобретены с запасом на ближайшие 5 дней. Расчет производят так: по одной маске на каждого работника на 2 часа. Далее маску меняют.
  3. Осуществление влажных уборок 2 раза в день с дезинфицирующими составами, проветриваний рабочих помещений каждые 2 часа.
  4. Приостановление командировок или их минимизация.
  5. Отстранение от работы заболевших сотрудников, работников старше 65 лет, работников с хроническими болезнями.
  6. При возможности организация дистанционной работы вышеназванных категорий работников.
  7. Организация безопасной социальной дистанции — 1,5 метра. При возможности нужно нанести на пол специальную разметку. Рабочие места необходимо удалить друг от друга на безопасные расстояния. Для минимизации контактов можно перевести работников на посменный график. Для этого нужно подписать с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовым договорам.
  8. Запрет на прием пищи на рабочем месте.
  9. Посещение столовой по графику.
  10. Проведение бесед о необходимости выполнения данных действий, подготовка памяток и плакатов с рекомендациями Роспотребнадзора.

Для того чтобы работники соблюдали данные требования, необходимо издать соответствующий приказ и ознакомить с ним персонал под роспись.

Составляем приказ о мерах профилактики коронавируса на предприятии

Законодательство не предложило унифицированную форму для такого приказа, поэтому работодатели разрабатывают документ на свое усмотрение и включают в него только те пункты, которые могут быть исполнены в организации.

В приказе должна содержаться следующая информация:

  1. Наименование и реквизиты организации.
  2. Наименование документа, его номер, место и дата составления.
  3. Суть приказа (подзаголовок).
  4. Основание для составления приказа. В нашем случае здесь ссылаются на законодательные акты, которые рекомендуют компаниям ввести все необходимые меры.
  5. Описание мер профилактики новой коронавирусной инфекции и указание ФИО и должностей работников, которых назначили ответственными за организацию тех или иных действий. Кроме того, нужно указать сроки для исполнения каждого пункта приказа.
  6. Подпись руководителя компании или его уполномоченного лица.
  7. Подписи работников, названных в приказе.

Приказ должен храниться в организации в течение 5 лет.

Образец приказа

О мерах профилактики новой коронавирусной инфекции на предприятии

Генеральный директор Собакин / Н.И. Собакин

С приказом ознакомлены:

Романова / И.М. Романова
Суслов / К.М. Суслов
Саратов / К.Е. Саратов
Никулин / С.С. Никулин
Бабушкин / Н.М. Бабушкин
Шишкин / Л.Т. Шишкин

В этот период такие граждане могут работать удаленно, уйти в отпуск либо оформить больничный.

Нужно ли обязательно отправлять сотрудников старше 65 лет на самоизоляцию?

По всей России работникам в возрасте 65 плюс рекомендуется как можно реже контактировать с другими людьми, выходить из дома только при необходимости — в ближайший магазин, в больницу, погулять, в том числе с домашним животным, вынести мусор, а также в случае опасности здоровью и жизни.

Оформить больничный в период самоизоляции могут на законных основаниях лишь те работающие пенсионеры старше 65 лет, в регионе проживания которых введен официально режим самоизоляции.

Например, он введен законодательными актами в Москве, Калужской, Ярославской, Курганской, Тульской и других областях и регионах. Пока обстановка в стране не улучшается ежемесячно режим изоляции для группы риска продляется. В очередной раз о продлении на декабрь 2020 и январь 2021 года заявили все регионы РФ, где этот режим действовал в ноябре.

Больничный можно заменить по договоренности с работодателем на дистанционный режим работы.

Если в регионе нет возможности оформить больничный для самоизоляции для граждан от 65 лет, то выходов несколько — договориться об удаленной работе из дома, пойти в отпуск оплачиваемый или за свой счет. В некоторых случаях лучшим выходом будет увольнение с работы на период коронавируса, здоровье важнее денег.

Как оформить приказ о режиме изоляции для работающих пенсионеров?

При этом предлагаются варинаты дальнейших действий сотрудника — работать удаленно, пойти в отпуск, уйти на больничный.

В зависимости от выбранного варинат оформляются соответствующие документы.

Если для работающего пенсионера возможен вариант дистанционной работы из дома, то оформляется приказ о переводе на удаленный график. С приказом знакомится сотрудник под роспись, также он подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору.

На основании данного распоряжения можно работать из дома без выхода на работу. В этом случае человек получает зарплату, а больничный для него не оформляется.

Если работающий пенсионер решает воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель составляет приказ на отпуск и выплачивает отпускные за 3 дня до первого отпускного дня. То есть в такой ситуации период самоизоляции будет оплачен за счет отпускных.

Также сотрудник в возрасте 65 плюс может уйти на больничный, если в регионе есть законодательный акт, устанавливающий такую возможность для группы риска. В этой ситуации оформлять приказ не обязательно. Работодатель подает сведения о таком работнике в ФСС для открытия электронного листа нетрудоспособности и назначения больничного пособия на весь период самоизоляции в связи с коронавирусом.

Если человек в возрасте 65 плюс не работает официально

Если гражданин из группы риска старше 65 лет не работает или работает без трудового договора, то права на оформление больничного на период самоизоляции у него нет.

Также нет возможности получить пособие по нетрудоспособности у тех пенсионеров, которые являются ИП. Предприниматели по умолчанию не платят взносы на временную нетрудоспособность, а потому не имеют права на больничный.

Нет права на больничный и у лиц старше 65 лет, работающих по гражданско-правовому договору.

Читайте также: