Приказ о компенсационных выплатах в доу образец

Обновлено: 30.06.2024

Также можно подробнее прочитать о получении места в детском саду и компенсации за непосещение детского сада и прочих выплатах, связанных с этим, в первой части статьи.

О какой выплате идёт речь?

Обращаем внимание, что закон принят на федеральном уровне, поэтому его должны исполнять все регионы страны. Однако местные власти могут вносить некоторые коррективы: размер возврата, условия и процедуру получения. Подробнее об этом можно узнать на сайте администрации, сайте детского сада или у руководства. Но об отдельных особенностях расскажем дальше.

За садик возвращают деньги. Фото: minsknews.by

Выглядит выплата так: родители вносят плату за детский сад, а потом её часть получают обратно на счёт.

Сколько садик вернёт денег?

Компенсация начисляется в процентах от внесённой платы в зависимости от количества детей в семье:

  • за первого — 20%;
  • за второго — 50%;
  • за третьего и всех последующих — 70%.

Это минимальный размер. Региональные власти не могут, например, снизить компенсацию за первого ребёнка до 10%. Зато могут увеличить.

Например, в Сахалинской области семьям, где более 3-х детей, возвращают 100% родительской платы.

Также могут быть установлены увеличенные размеры компенсации для отдельных категорий родителей. Например, в Санкт-Петербурге одинокому родителю дают возврат за садик 40% уже за первого.

Также возможны повышающие компенсации для сотрудников детского сада, ликвидаторов чернобыльской катастрофы, военнослужащих, многодетных, малообеспеченных и пр.

Кто вообще не платит за детский сад?

Некоторые категории семей вообще освобождаются от родительской платы за детский сад.

  1. Ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС.
  2. Инвалиды любой группы и дети родителей-инвалидов.
  3. Дети без попечения родителей.
  4. Дети с туберкулёзной интоксикацией.

Тот, кто освобождён от уплаты родительской платы, компенсацию не получает.

Кто может воспользоваться выплатой?

Выплату могут получить родители (лица их заменяющие и законные представители). Количество детей в семье и количество детей, посещающих детский сад, не имеет значения.

Главное, чтобы садик был муниципальным. Частные сады не делают возврат.

Например, в семье трое детей: Васе 16 лет, Вите 8 лет, Коле 5 лет. В садик ходит только младший, но он третий по счёту. Значит, компенсация придёт в размере 70% — за третьего ребёнка в семье, а не за единственного, посещающего детский сад.

Важно, что возврат может оформить любой из родителей. Бухгалтерия не будет проверять, кто фактически вносил плату за детский сад. Деньги перечисляют на счёт того, кто подал документы.

Компенсация выдаётся не с начисленной родительской платы, а фактически уплаченной. Например, в январе ребёнок ходил в садик 10 дней. Плата составляет 1 500 рублей, но родитель внёс только 1 000. Получается, что 500 рублей задолженность. Компенсация вернётся только с фактически уплаченной 1 000.

Компенсация полагается только малоимущим?

Статус малоимущей семьи для получения компенсации за детский сад не нужен.

Однако в законе есть оговорка — региональные власти могут устанавливать критерий нуждаемости в виде 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи за последние три месяца.

Приведём пример:

К г. Киров компенсация оплаты детского сада устанавливается по критерию нуждаемости. Прожиточный минимум в регионе на душу населения 10 330 рублей. Допустим, у нас есть семья из 4-х человек мама, папа и двое детей. Доход мамы по документам — 120 000 за три месяца, доход папы по документам — 36 390.

Считаем: 120 000 + 36 390 = 156 390 (общий доход за три месяца)

Делим на количество членов семьи, чтобы выяснить среднедушевой среднемесячный доход: 156 390/¾ = 13 032.

Сравниваем с прожиточным минимумом, умноженным на 1,5: 10 330*1,5=15 495. Семья получает компенсацию оплаты за детский сад.

В состав семьи включаются:

  • родители (даже если не состоят в браке, но отцовство признано);
  • несовершеннолетние дети.

В состав семьи не включаются:

  • совершеннолетние дети;
  • несовершеннолетние дети, признанные полностью дееспособными;
  • дети на полном государственном обеспечении;
  • супруг, проходящий военную службу по призыву;
  • супруг, отбывающий наказание в виде лишения свободы.

Обращаем внимание, что здесь состав семьи учитывается не так, как для назначения пособия малоимущим семьям или иных выплат от государства.

Для сравнения: в Москве критерия нуждаемости нет, поэтому компенсацию получают все родители.

Как рассчитать компенсацию за детский сад. Примеры

Компенсация рассчитывается в конце каждого месяца из нескольких показателей: количество дней, которые ребёнок посещал садик, размер внесённой платы, процент компенсации, льготы.

Первый пример

В декабре Саша ходил в садик 15 дней, остальные болел. Один день посещения стоит 168 рублей. За декабрь садик начислил родительскую плату 15*168 = 2 520. Папа заплатил за садик заранее всю сумму, без учёта пропуска — 3 696 рублей.

Поскольку Саша — единственный ребёнок в семье, компенсация назначается в 20%. За декабрь на счёт папы вернётся 2 520 *20% = 504 рубля.

Как видим, по оплате садика есть переплата. Она зачтётся в следующий месяц и в следующем же месяце по ней будет перечислена компенсация.

Второй пример

Кирилл — третий ребёнок в семье. Компенсация составляет 70%. Допустим, что в августе он ходил без пропусков 22 дня. Один день стоит 139 рублей. Итого общий размер платы — 139*22 = 3 058.

Компенсация: 3 058*70% = 2 140,6

Одному из братьев Кирилла в сентябре исполнилось 18 лет. Компенсация за садик снизилась до 50%. При тех же исходных данных, в последующие месяцы на счёт родителя Кирилла поступит не 2 140, а 3 058*50% = 1 529

Третий пример

В июне Даниил ходил в садик 15 дней. Ему начислили плату 2 250 рублей, но родители её не внесли. Компенсации в этом месяце не будет. Но, если в июле они оплатят сразу две квитанции, то компенсация вернётся сразу за два месяца.

Выплата перечисляется ежемесячно в текущем периоде за предыдущий. В декабре за ноябрь. Дата перечисления определяется детским садом самостоятельно.

Доход, полученный в виде компенсации не облагается НДФл и не учитывается в назначении других выплат.

Документы, необходимые для получения компенсации

Для получения компенсации части родительской платы за детский сад требуются такие документы:

  • паспорт родителя, который подаёт заявление;
  • свидетельства о рождении детей;
  • свидетельство о браке или разводе;
  • реквизиты для перечисления компенсации (это должен быть счёт, открытый на имя заявителя).

Если компенсация назначается по критерию нуждаемости, то понадобится справка о доходе за три последние месяца.

Куда нести документы?

Весь перечень документов вместе с заявлением на имя заведующей надо подать в детский сад. Форму заявления утверждает детский сад, поэтому заранее ничего не надо заполнять.

Заведующая заверит все копии документов, сличив с оригиналами, и отправит на утверждение в вышестоящую инстанцию. После того, как выплата будет одобрена, документы вернутся в детский сад и будут там храниться.

В некоторых регионах могут быть другие процедуры подачи заявления. Например, в Москве — через портал Госуслуги.

Компенсацию назначат со следующего месяца после подачи заявления, если все документы оформлены верно.

В соответствии со статьей 65 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Постановлением Правительства Пермского края от 16 марта 2007 г. N 33-п "О порядке предоставления компенсации части родительской платы за присмотр и уход в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования" на основании приказа начальника департамента образования администрации города Перми от ____________________ N ________________ приказываю:

1. Предоставить с даты поступления в дошкольную образовательную организацию компенсацию части родительской платы за присмотр и уход в образовательных организациях на первого ребенка в семье в размере 20% фактически уплаченной родительской платы следующим родителям:

2. Предоставить с момента поступления в дошкольную образовательную организацию компенсацию части родительской платы за присмотр и уход в образовательных организациях на второго ребенка в семье в размере 50% фактически уплаченной родительской платы следующим родителям:

3. Предоставить с момента поступления в дошкольную образовательную организацию компенсацию части родительской платы за присмотр и уход в образовательных организациях на третьего ребенка в семье в размере 70% фактически уплаченной родительской платы следующим родителям:

4. Перечисление компенсации производить на лицевой счет родителям (законным представителям) в кредитной организации согласно указанных в заявлении реквизитов.

Основание: заявление родителей (законных представителей).

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

2. Копия паспорта родителя на кого оформлен счет ( сведения о личности, регистрация).

3. Выписка (в 2-х экземплярах) реквизитов счета в Сберегательном Банке г. Краснодар, либо копия сберкнижки для начисления компенсации части родительской платы за содержание ребенка в детском саду.

На первого ребёнка - в размере не менее 20% среднего размера родительской оплаты за присмотр и уход за ребёнком в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории Краснодарского края;

На второго ребёнка - в размере не менее 50% среднего размера родительской оплаты за присмотр и уход за ребёнком в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории Краснодарского края;

На третьего ребёнка - в размере не менее 70% среднего размера родительской оплаты за присмотр и уход за ребёнком в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории Краснодарского края;

Средний размер родительской оплаты за присмотр и уход за ребёнком в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, составляет 764 рубля.

Для получения компенсации части родительской платы за содержание ребёнка в ДОУ родитель подаёт заявление на имя руководителя ДОУ ежегодно, в срок до 25 января. При возникновении в течение года права на получение компенсации, заявление подаётся в любое время со дня возникновения права.

Компенсация назначается и выплачивается с месяца подачи заявления со всеми необходимыми документами:

- свидетельства о рождении детей (рождённых в данной семье, усыновлённых, опекаемых, приёмных)

- документ удостоверяющий личность родителя

- копия титульного листа сберегательной книжки с номером лицевого счёта получателя компенсации или копия расчётного счёта пластиковой карты с указанием реквизитов кредитного учреждения РФ.

При назначении компенсации за второго и последующих детей в составе семьи учитываются дети в возрасте до 18 лет.

Компенсационные выплаты начисляются ежеквартально за предыдущие, фактически оплаченные родителями месяцы.

Выплата компенсации прекращается:

В случае выбытия ребенка из детского сада (переезд родителей на другое место жительства, поступление в школу и др.)

Выплата компенсации приостанавливается:

Смерть родителя (законного представителя), на которого оформлена компенсация;

Лишение родительских прав родителя, которому начисляется и выплачивается компенсация;

Прекращение опеки (попечительства) и других обстоятельств, влекущих невозможность получения компенсации.

Компенсация может быть переоформлена на другого родителя (законного представителя), и компенсационные выплаты возобновятся.

Форма получения компенсации:

По выбору пластиковая карта или счет в банке с указанием полных реквизитов кредитной организации.

Представление получателем компенсации неполных и(или) недостоверных сведений является основанием для отказа в назначении и выплате компенсации.

Семейный кодекс РФ ст. 54 п. 1. Ребенком признается лицо, не достигшее возраста 18 лет.

Льгота по родительской оплате предоставляется родителям при наличии документов, подтверждающих право на получение льготы.

Категории льготников и документы необходимые для предоставления льготы:

1. Родители, имеющие трёх и более несовершеннолетних детей - свидетельства о рождении всех детей, удостоверение многодетной семьи, справка из социальной защиты, подтверждающая право получения льготы.

2. Семьи с совокупным месячным доходом на одного члена семьи ниже прожиточного минимума - справка с места жительства о составе семьи, справка о том, что семья является малообеспеченной.

3. Работникам образовательных учреждений, финансируемых из местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар) - справка с места работы.

4. Родителям (студентам) дневных отделений высших и средних профессиональных учебных заведений (в случае, когда оба родителя студенты) - справка из учебного заведения.

В течение 14 дней после прекращения оснований для предоставления льготы родители должны уведомить об этом ДОУ. Если документы не предоставлены родителями в срок, предоставление льготы прекращается. Если документы предоставлены по истечении срока, перерасчёт производится не более чем за один месяц.

Положение о компенсационных выплатах МАДОУ №61

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель ПК Заведующий МАДОУ № 61

____________ О.В.Очередько ___________ Н.В.Соколова

Протокол № ___ Приказ № ____

от “__”___2015 г. от “___”____ 2015 г.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ

муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 61 г. Томска

1.Общие положения

  • Положение о компенсационных выплатах муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 61 г. Томска (далее по тексту – Положение) является локальным нормативным актом, регулирующим порядок, условия, виды и размер выплат компенсационного характера.
  • Положение разрабатывается на общем собрании трудового коллектива, согласовывается с профсоюзным комитетом и вводится в действие приказом заведующего.
  • Положение распространяется на педагогических работников, обслуживающий и учебно-вспомогательный персонал МАДОУ № 61.
  • Условия труда работников, включая выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
  • Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников.
  • Выплаты компенсационного характера работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объёма работ. Определение размеров по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2.1. Работникам МАДОУ № 61 устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

  • выплаты работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и /или опасными и иными особыми условиями труда;
  • доплата за совмещение профессий (должностей);
  • доплата за расширение зон обслуживания;
  • доплата за увеличение объёма работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором;
  • доплата за работу в ночное время;
  • повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • повышенная оплата сверхурочной работы;
  • за работу специалистов в логопедических пунктах.

2.2. Дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, устанавливаются компенсационные выплаты специалистам логопедических пунктов.

2.3. Коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, принимаемыми с учетом мнения профсоюзного комитета МАДОУ № 61, могут устанавливаться на период учебного года иные компенсационные выплаты работникам МАДОУ № 61:

2.4. Компенсационные выплаты, указанные в п. 2.3., устанавливаются с учётом фактически отработанного времени (пропорционально).

2.5. Оклад (должностной оклад) и компенсационные выплаты, указанные в пунктах 2.1, 2.3 настоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).

2.6. Компенсационные выплаты, указанные в пунктах 2.1., 2.3. настоящего Положения, не учитываются при начислении иных компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.

2.7. Выплаты компенсационного характера могут устанавливаться в процентном отношении или абсолютном денежном выражении.

  1. Порядок отмены положения, изменения и внесения в него дополнений

3.1. Настоящее Положение может быть отменено, в него могут быть внесены изменения и дополнения только по решению общего собрания трудового коллектива учреждения.

3.2. О введении в действие настоящего Положения, внесение в него изменений или его отмене работники учреждения предупреждаются не позднее, чем за два месяца.

Иностранные граждане и лица без гражданства все документы предоставляют на русском языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русском языке.

ДОКУМЕНТЫ для оформления компенсационных выплат

НА ОСНОВАНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ДО АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ от 26 декабря 2016 г. №5 "О ПОРЯДКЕ ОБРАЩЕНИЯ ЗА ПОЛУЧЕНИЕМ КОМПЕНСАЦИИ РОДИТЕЛЯМ(ЗАКОННЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ) ДЕТЕЙ, ПОСЕЩАЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, РЕАЛИЗУЮЩИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ О ПОРЯДКЕ ЕЕ ВЫПЛАТЫ"

1) заявление родителя по установленной форме (при себе иметь паспорт);

Заявление ( бланк ) на компенсацию части родительской платы или отказ ( бланк ) от ее выплаты.

2) ксерокопия свидетельства о рождении ребенка (поступившего);

3) ксерокопия свидетельства о рождении всех детей в семье (от поступившего к старшему ребенку (если не достиг 18 лет));

3) копия свидетельства о заключении/расторжении брака в случае не совпадения фамилии заявителя в свидетельстве о рождении детей;

4) расчетный счёт карты родителя (открытой в Сберегательном банке России или Московском индустриальном Банке г.Владимира) для перечисления компенсации.

5) при воспитании ребенка в приёмной семье или семье опекуна , дополнительно представляются либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), либо договор о передаче ребенка (детей) в семью.

ПРИМЕЧАНИЕ: если фамилии старших (младших) детей не совпадают с фамилией родителя, претендующего на получение компенсационных выплат, НЕОБХОДИМО ОБЯЗАТЕЛЬНО! предоставлять ксерокопию документа о смене фамилии этого родителя (свидетельство о браке, о разводе и т.п)

РАСЧЕТ размера выплат компенсационного характера производиться на основании Постановления администрации Владимирской области от 02.11.2018 № 802 "Об установлении среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, на 2019 год".

Документы на компенсацию предоставляются в картонной папке-скоросшивателе.

ДОКУМЕНТЫ для оформления льгот

1) заявление родителя по установленной форме (при себе иметь паспорт);
Заявление на установление льготной оплаты за содержание ребенка в МБДОУ:

  • на первого ребенка – 20%;
  • на второго ребенка и последующего – 50%

2) ксерокопия свидетельства о рождении ребенка (поступившего)

3) ксерокопия свидетельства о рождении всех детей в семье (от поступившего к старшему ребенку);

3) копия свидетельства о заключении/расторжении брака в случае разных фамилий детей и заявителя;

4) справка, подтверждающая статус малообеспеченных (из управления социальной защиты по г.Владимиру).

Ресурс Департамента образования Администрации Владимирской области. Образовательная деятельность в учреждении осуществляется на русском языке. ©2017 - 2022 Департамент образования Администрации Владимирской области. Все права защищены.

Продолжая просматривать этот сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie. Для более подробной информации, пожалуйста, прочитайте нашу Политику в отношении файлов cookie. Принять

Читайте также: