Презентация порядок расследования несчастных случаев на производстве кратко
Обновлено: 05.07.2024
Производственная травма - травма , полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда. Безопасность труда - состояние условий труда при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Опасный производственный фактор - это фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья. Вредный производственный фактор - это фактор, воздействие которого на работающего приводит к заболеванию и снижению работоспособности.
Несчастные случаи на производстве - случаи с работающим, связанные с воздействием на него опасного производственного фактора.
Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве Порядок расследования регулируется: ст.ст. 229.2, 229.3 ТК РФ; Положением, утв. Мин.труда РФ 24.10.2002 N 73 (далее – Положение № 73). В Положении № 73 установлены особенности ведения расследований в отдельных случаях. Согласно п.п.19, 20 Положения № 73 срок расследования составляет: три дня, если получены легкие повреждения; пятнадцать дней в иных случаях. Если о несчастном случае не было сообщено своевременно, то срок расследования составляет 1 месяц с даты поступления от пострадавшего соответствующего заявления.
Основные виды травматизма при выполнении электросварочных работ Поражение электрическим током; Поражение глаз и открытой поверхности кожи излучением электрической дуги; Ожог от капель металла и шлака; Отравление организма вредными газами, пылью и испарениями, выделяющимися при сварке; Ушибы, ранения и поражения от взрывов баллонов сжатого газа и при сварке сосудов из-под горючих веществ; Пожары от расплавленного металла и шлака в процессе сварки; Травмы различного рода механического характера при подготовке тяжелых изделий к сварке и в процессе сварки.
Практическая работа по Охране труда Расследование и учет несчастных случаев на производстве Задание: ответить на вопросы: 1. Цели и задачи расследования обстоятельств несчастного случая? 2. Обязанности работодателя при наступлении несчастного случая. 3. Состав комиссии по расследования несчастного случая, обязанности и сроки расследования. 4. Что делается в случае разногласия в ходе расследования обстоятельств несчастного случая?
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Данная практическая работа направлена на изучение методов и этапов расследования, и учётов несчастных случаев. В результате работы студент должен уметь оформлять акты по итогам расс.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
ВведениеПоследовательность расследования несчастного случаяФормирование комиссии по расследованию несчастного случаяОформление,регистрация и учет несчастного случаяЗаключение.
Первая медицинская помощь при несчастных случаях электротравма, утопление, отморожения
Первая медицинская помощь при несчастных случаях электротравма, утопление, отморожения.
Расследование несчастных случаев
Выступление на педсовете «Расследование несчастных случаев».
План урока на тему "Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве"
План урока на тему "Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве".
План урока на тему "Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве 2"
План урока на тему "Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве 2".
Лекция по предмету "Охрана труда" на тему "Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве"
Лекция по предмету "Охрана труда" на тему "Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве".
Расследование НС – законодательно установленная процедура обязательного расследования обстоятельств и причин повреждений здоровья работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания.
Действие Положения распространяется на:
2 работников, включая:
- работников, выполняющих работу на условиях трудового договора;
- студентов, проходящих производственную практику;
- лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых в установленном порядке к труду в организациях (у работодателя - физического лица);
3 других лиц, в том числе:
- военнослужащих, студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, направленных в организации для выполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением воинской службы либо учебным процессом;
- граждан, привлекаемых по решению компетентного органа власти к выполнению общественно-полезных работ либо мероприятий гражданского характера;
- психически больных, привлекаемых к труду в порядке трудотерапии в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Целями расследования несчастных случаев являются:
1 квалификация события;
2 установление причин.
Классификация несчастных случаев:
по степени тяжести:
- групповой (2 и более пострадавших);
- смертельный (со смертельным исходом).
Расследованию подлежат все несчастные случаи
Ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя
Пример несчастного случая
Вид экономической деятельности: ремонт машин и оборудования
Пострадавший: Вячеслав Т. Возраст пострадавшего: 73 года
Профессия пострадавшего: электромонтер Стаж работы: 11 лет 4 месяца
Травмирующий фактор: падение при разных уровнях высот со ступеней, приставных лестниц.
Обстоятельства несчастного случая: 18 декабря 2017 года в 13 часов 10 минут электромонтер Вячеслав Т. установил лестницу-стремянку в кабинете главного механика, поднялся на высоту один метр и начал демонтаж светильника. Стоя спиной на лестнице-стремянке, Вячеслав Т. стал выдергивать с помощью пассатиж старое крепление светильника в виде гвоздя. Во время удаления старого крепления пассатижи сорвались со шляпки гвоздя и Вячеслав Т., потеряв равновесие упал вниз на деревянный пол, ударившись спиной о металлические ступени лестницы-стремянки. В результате Вячеслав Т. получил тяжелую травму.
Причины, вызвавшие несчастный случай: 1. Неудовлетворительная организация производства работ.
2. Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда.
Обязанности работодателя при несчастном случае:
1 организовать оказание первой помощи и доставку пострадавшего в мед.учреждение;
2 устранить опасный фактор;
3 зафиксировать сложившуюся обстановку;
4 сформировать комиссию по расследованию НС;
обеспечить своевременное расследование несчастного случая;
Особенности формирования комиссии
Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек.
1 специалист по охране труда;
2 представитель работодателя (аттестованный по ОТ);
3 представитель выборного органа трудового коллектива (аттестованный по ОТ)
Состав комиссии по расследовании тяжелого, группового и смертельного НС формируется инспектором по ОТ и Ростехнадзора (при наличии опасных производственных объектов).
По результатам расследования НС пострадавшему под роспись на руки выдается оригинал Акта формы Н-1.
Сроки расследования (ст. 229.1 ТК Российской Федерации)
1 легкие повреждения здоровья, расследование проводится комиссией в течение 3 дней;
2 тяжелые повреждения – в течение 15 дней;
3 если нетрудоспособность у работника наступила спустя некоторое время – в течение одного месяца со дня поступления заявления от пострадавшего.
После того как вы поделитесь материалом внизу появится ссылка для скачивания.
Подписи к слайдам:
Основные правовые акты по расследованию несчастных случаев на производстве
Трудовой кодекс РФ № 197-ФЗ
Статья 227. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
Статья 229. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
Статья 230. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет.
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73.
"Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях "
Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследование и учету
Поражение электрическим током, молнией, излучением
Травма, в том числе нанесенная другим лицом
Повреждения, полученные при возникновении чрезвычайных ситуаций
Телесные повреждения, нанесенные животными, укусы насекомых, пресмыкающихся
Необходимость перевода работника на другую работу
Временная, или стойкая утрата трудоспособности
Следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя либо по соглашению сторон трудового договора
В течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов)
Выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Приведении в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы
Следовании к месту служебной командировки и обратно
Осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая
Участии в ликвидации последствий чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера
Исполнении работниками трудовых обязанностей и работе по заданию работодателя
Во время междусменного отдыха (при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика а также при работе вахтовым методом )
Несчастные случаи подлежат расследованию и учету
и если эти события произошли при:
повлекшие за собой:
Виды несчастных случаев
Несчастные случаи на производстве подразделяются в зависимости от количества пострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья.
Несчастный случай на производстве со смертельным исходом;
Групповой несчастный случай - пострадало два человека и более;
Тяжесть повреждения здоровья при несчастном случае на производстве определяется в соответствии со Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2005г. № 160).
Обязанности работодателя и работника при несчастном случае
Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
Работодатель (его представитель) обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку происшествия, при невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку - составить схемы, протокол осмотра места происшествия, сделать эскизы, фотографии и т.п.;
- немедленно проинформировать о несчастном случае надлежащие органы и организации в установленном порядке, а о тяжелом или смертельном несчастном случае — также родственников пострадавшего;
- назначить комиссию по расследованию несчастного случая на производстве;
- принять меры по обеспечению расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в установленном порядке;
- по требованию комиссии или государственного инспектора труда обеспечить за счет собственных средств выполнение технических расчетов, экспертных работ; фотографирование, видеосъемку места происшествия, составление схем, планов; предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, средств индивидуальной защиты.
Порядок извещения о несчастном случае
Работодатель (его представитель) обязан в течение суток проинформировать о несчастном случае на производстве надлежащие органы и организации. Не направление Извещения в указанные органы в установленные сроки является основанием для квалификации действий работодателя как сокрытие несчастного случая. В таких случаях расследование проводится должностными лицами государственной инспекции труда без формирования комиссии (ст. 229.3 ТК РФ)
- в соответствующую территориальную государственную инспекцию труда;
Порядок расследования несчастных случаев на производстве
1. Издание приказа (распоряжения) о создании комиссии по расследованию несчастных случаев.
2. Осмотр места происшествия с составлением протокола (протокол осмотра места происшествия составляется по форме № 7 Постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 г. N 73).
3. Выявление и опрос очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы, а также, по возможности, получение объяснения от пострадавшего по существу происшествия [Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) составляется по форме № 6 Постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 г. N 73].
4. Ознакомление членов комиссии с действующими в организации локальными нормативными актами и организационно - распорядительными документами, в том числе устанавливающими порядок решения вопросов обеспечения безопасных условий труда и ответственность за это должностных лиц
5. Подготовка материалов расследования несчастного случая:
- протокола осмотра места происшествия;
- протоколов опросов пострадавших, очевидцев, должностных лиц;
- выписок из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда;
- экспертных заключений специалистов, результатов лабораторных исследований и экспериментов;
- медицинского заключения о степени тяжести повреждения, или причине смерти, о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- копий документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;
- выписок из ранее выданных предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц органов государственного надзора, а также выписок из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда.
. Комиссией принимаются к рассмотрению только оригиналы подготовленных документов, после чего с них снимаются заверенные копии (делаются выписки). Документы с надлежаще не оформленными поправками, подчистками и дополнениями как официальные не рассматриваются и подлежат изъятию
6. Оформление материалов расследования несчастного случая
Состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
(с числом погибших ≥ 5 человек)
Специалист по охране труда
Представители профоргана или иного уполномоченного работниками представительного органа
государственный инспектор по охране труда
Представители органа исп. власти субъекта РФ или органа местного самоуправления
Представитель территориального объединения профсоюзов
Доверенное лицо пострадавшего (по требованию пострадавшего или его родственников)
Уполномоченный по охране труда
работодатель (уполномоченный представитель работодателя)
Приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии
(состав комиссии - не менее 3-х человек)
главный государственный инспектор по охране труда
Представители федерального органа исполнительной власти
Представители общероссийского объединения профсоюзов
Легкий несчастный случай
Групповой, тяжелый несчастный случай, а также несчастный случай со смертельным исходом
- При авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством РФ;
- В случае острого отравления или радиационного воздействия, превысившего установленные нормы, в состав комиссии включается также представитель органа санитарно-эпидемиологической службы РФ.
Задачи комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве
Расследование легкого несчастного случая на производстве, проводится комиссией в течение трех дней
Расследование группового, тяжелого несчастного случая и несчастного случая на со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней
Комиссия на основе собранных документов и материалов:
- устанавливает обстоятельства, предшествовавших несчастному случаю, описывает события и действия пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем;
- устанавливает причину несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, в том числе локальных;
- устанавливает лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, с указанием конкретных требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая;
- определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности;
- квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;
- вырабатывает мероприятия по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев.
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного органа данной организации комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки расследования могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней
Расследованию подлежат несчастные случаи, не связанные с производством
(с оформлением акта произвольной формы):
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами
смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие алкогольные вещества
несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению представителей правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.
Аннотация к презентации
Посмотреть и скачать бесплатно презентацию по теме "Расследование несчастных случаев", состоящую из 10 слайдов. Размер файла 1.26 Мб. Средняя оценка: 4.0 балла из 5. Каталог презентаций, школьных уроков, студентов, а также для детей и их родителей.
Содержание
Расследование несчастных случаев. Обязанности работодателя при несчастном случае . Порядок и сроки расследования несчастных случаев.
Выполнила: Васюкова Марина, Ю-14
Слайд 2
Несчастный случай — непредвиденное событие, неожиданное стечение обстоятельств, повлёкшее телесное повреждение или смерть. Несчастный случай на производстве — случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, происшедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы.
Слайд 3
Слайд 4
Обязанности работодателя при несчастном случае
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 228]: При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: - немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; - принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; - сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); - немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; - принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Слайд 5
Слайд 6
Порядок действий комиссии в ходе расследования несчастного случая определяет ст. 229.2 ТК РФ.
1. Сначала комиссия должна выявить и опросить очевидцев происшествия и лиц, которые допустили нарушения требований охраны труда, получить необходимую информацию от работодателя и пострадавшего (если позволяет его состояние здоровья) (ч. 1 указанной статьи). У опрашиваемых выясняют обстоятельства произошедшего и последовательность событий, в результате которых произошел несчастный случай. По результатам опроса каждого лица должен быть составлен протокол по форме 6. 2. Затем комиссия должна осмотреть место, где произошел несчастный случай. При осмотре составляется протокол по форме 7 . 3. Если необходимо, комиссия за счет работодателя организует фото- и (или) видеосъемку, составление планов, эскизов, схем места происшествия. 4. Комиссия может пригласить за счет работодателя специалистов-экспертов для выполнения технических расчетов, проведения лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ (абз. 2 ч. 2 ст. 229.2 ТК РФ).
Слайд 7
5. И наконец, комиссия собирает для оценки следующие документы (ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ): а) выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими работниками требований охраны труда; б) документы, в которых дана характеристика рабочего места, наличия опасных и вредных производственных факторов. (Например, материалы, полученные в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, - карта аттестации рабочего места по условиям труда, протокол оценки травмоопасности рабочего места). в) копии документов, которые подтверждают выдачу пострадавшему специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты: - личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н); - личной карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н); г) выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда (при наличии); д) выписки из выданных работодателю предписаний о предмете ранее проведенных проверок.
Слайд 8
6. После рассмотрения документов, собранных в ходе расследования несчастного случая, комиссия совершает следующие действия (ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ): - устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая; - указывает, кто допустил нарушение требований охраны труда; - определяет, связаны с производственной деятельностью или нет действия пострадавшего работника в момент происшествия; - выдает рекомендации по устранению причин несчастного случая, по предупреждению аналогичных несчастных случаев; - решает, какой работодатель должен вести учет несчастного случая; - квалифицирует несчастный случай как производственный либо как не связанный с производством; - устанавливает степень вины застрахованного от несчастного случая работника в процентах, если несчастный случай произошел из-за его неосторожных действий (ч. 8 ст. 229.2 ТК РФ); - оформляет материалы расследования несчастного случая (ст. 230 ТК РФ). Пострадавшего не включают в состав комиссии по расследованию несчастного случая. Однако он имеет право участвовать в самом расследовании (ч. 10 ст. 229 ТК РФ).
Слайд 9
Организация расследования несчастных случаев на производстве
Слайд 10
Сроки расследования несчастных случаев
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 229.1]: Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
Читайте также: