Правила назначения директоров школ в рк

Обновлено: 02.07.2024

НУР-СУЛТАН , 8 июн – Sputnik. В Казахстане хотят периодически менять руководителей государственных организаций образования, то есть проводить ротацию.

Сегодня такого института в системе образования нет. Некоторые школьные директора занимают свои должности по 10, 15, а то и 20 лет. У многих – бессрочные трудовые договоры, писал ранее министр образования и науки Асхат Аймагамбетов .

Проект правил по ротации директоров школ в Казахстане

Проект правил проведения ротации первых руководителей государственных организаций образования опубликован на портале "Открытые НПА".

Ротация – это должностные перемещения между первыми руководителями государственных организаций образования, находящихся в введении местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения и столицы.

Предлагается проводить ротацию один раз в три года. При этом будут учитывать результаты аттестации и (или) ежегодной оценки эффективности деятельности первых руководителей государственных организаций образования со следующего года после аттестации.

В случае проведения ротации на вакантную должность первого руководителя в другую государственную организацию образования процедуры конкурсного назначения, предусмотренные в приказе №57 министра образования и науки, не проводятся.

Если руководитель отказывается в первый раз от ротации, то трудовой договор с ним предлагается продлить на три года. В случае отказа во второй раз – освобождать от занимаемой должности.

По проекту правил руководители организаций образования, находящиеся на 1 сентября 2021 года на занимаемой должности пять и более лет, подлежат обязательной ротации. Те, кому осталось до пенсии три года или меньше, освобождаются от ротации.

Правила сейчас находятся на обсуждении.

Как стать директором школы в Казахстане

Сегодня процедуры конкурсного назначения прописаны в приказе №57 министра образования и науки от 21 февраля 2012 года.

По приказу №57 управления образования проводят конкурс на:

замещение руководителей госорганизаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования;
назначение руководителя госорганизации дошкольного, среднего образования, технического и профессионального, послесреднего и допобразования.

В правилах написано, что назначаются они сроком на пять лет (глава 1, пункт 4).

Кандидаты на занятие должности руководителя государственных организаций среднего образования, подают документы в:

госкорпорацию;
акимат города или области;
министерство образования и науки.

Те, кто хочет стать руководителем государственных организаций дошкольного, технического и профессионального, послесреднего образования, дополнительного образования, подают документы в управление образования.

Претендующие на занятие вакантной должности руководителя специализированных организаций образования проходят дополнительный этап согласования с республиканским научно-практическим центром "Дарын".

Те, кто хочет стать главой лицея "Білім-инновация", проходят согласование с международным общественным фондом "Білім-инновация" и собеседование на заседании конкурсной комиссии органа управления образованием, объявившем конкурс.

zakon.kz / Павел Михеев

Министр образования Асхат Аймагамбетов рассказал о новом порядке назначения директоров школ, передает zakon.kz.

Отныне исполнять обязанности директора можно будет не более трех месяцев и не более одного раза. За указанный период должен быть проведен конкурс и назначен новый руководитель.

Правилами определено, что объявление о конкурсе на вакантную или временно вакантную должность директора школы должно быть размещено на официальном сайте и аккаунте управления образования в течение семи рабочих дней после появления вакансии.Таким образом, мы убрали широко используемую лазейку, когда на вакантную или временно вакантную должность директора не объявляли конкурс, а назначали исполняющего обязанности директора, и это "временное исполнение" длилось годами, - написал Асхат Аймагамбетов в Facebook.

Также правила регламентируют назначение на временно вакантную должность директора - руководитель также будет определен через конкурс, а не путем прямого назначения.

Что касается самого конкурса, проводить его будут уже не районные, а областные управления образования. После документы будущего директора направят в отдел образования для заключения трудового договора. Срок заключения трудового договора - пять лет.

Конкурс на должность директора школы состоит из нескольких этапов:
– подача кандидатами документов на позицию директора;
– оценка кадровой службой управления образования соответствия кандидата квалификационным требованиям, допуск к участию в конкурсе;
– электронное тестирование кандидатов (тесты по управленческим компетенциям, знанию педагогики, психологии, законодательства РК);
– защита Плана развития школы перед Попечительским советом учебного заведения (при условии успешной сдачи тестирования);
– собеседование в управлении образования (допускаются кандидаты, успешно защитившие планы развития школ перед Попечительским советом).

- Много споров было о согласовании кандидатов с Попечительским советом. Мы учли это, и теперь Попечительский совет должен будет согласовать не менее двух кандидатов на должность директора. Если будет меньше, то конкурс считается несостоявшимся и объявляется заново. В случае, если Попечительский совет два раза выбрал менее двух кандидатов, и получается, что конкурс дважды считается несостоявшимся, то на следующий этап проходят все участвующие кандидаты, - проинформировал министр.

Изменились и требования к квалификации соискателя на должность директора школы. Теперь он должен пройти курсы по менеджменту и иметь сертификат, быть профессиональным педагогом с общим стажем работы не менее пяти лет и опытом работы в качестве завуча, проработать в сфере образования два года перед назначением.

Этот пункт введен из-за того, что ранее имелась практика, когда на должность директора школы назначали людей, которые имеют требуемый опыт работы и педстаж, но последние годы не работали в сфере образования. Зачастую это работники сельских акиматов или иных госорганов, которые лет 20 назад были учителями или даже директорами школ и спустя годы назначаются руководителями при том, что они не знают реалий современного образования и произошедших изменений, - подчеркнул Аймагамбетов.

В заключение министр сообщил о создании кадрового резерва: кандидаты, успешно прошедшие два этапа конкурса, но не прошедшие собеседование в управлении образования, зачисляются в резерв на один год. В течение года они могут быть зачислены на должность директора без повторного тестирования и собеседования.

НУР-СУЛТАН. 25 АВГУСТА - Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов рассказал о новом порядке назначения директоров школ, передает KAZAKHSTAN TODAY.

Во-первых, теперь исполнять обязанности директора школы будет возможно только на срок не более трех месяцев и не более одного раза. За этот период должен быть проведен конкурс и назначен новый руководитель. Правилами определено, что объявление о конкурсе на вакантную или временно вакантную должность директора школы должно быть размещено на официальном сайте и аккаунте управления образования в течение семи рабочих дней после появления вакансии. Таким образом, мы убрали широко используемую лазейку, когда на вакантную или временно вакантную должность директора не объявляли конкурс, а назначали исполняющего обязанности директора, и это "временное исполнение" длилось годами", - сообщил министр.

По его словам, на сегодняшний день в стране более 700 вакансий на должность руководителя школы, обязанности которых сейчас выполняют и.о.

Во-вторых, правилами будет регламентировано назначение на временно вакантную должность директора (декрет, учеба и т.д.). В этих случаях руководитель организации также будет определяться через конкурс, а не путем прямого назначения", - проинформировал Аймагамбетов.

В-третьих, проводить конкурс на должность директора теперь будут не районные, а областные управления образования.

Именно они будут организовывать конкурсные процедуры и определять директора, после чего документы по кандидатуре директора будут направляться в отдел образования для заключения трудового договора. Срок заключения трудового договора тоже четко зафиксирован - 5 лет", - уточнил он.

подача кандидатами документов на позицию директора;
оценка кадровой службой управления образования соответствия кандидата квалификационным требованиям, допуск к участию в конкурсе;
электронное тестирование кандидатов (тесты по управленческим компетенциям, знанию педагогики, психологии, законодательства РК);
защита Плана развития школы перед Попечительским советом учебного заведения (при условии успешной сдачи тестирования);
собеседование в управлении образования (допускаются кандидаты, успешно защитившие планы развития школ перед Попечительским советом).

В составы Попечительских советов входят родители, ветераны педтруда, общественники, представители НПО.

С кандидатом, который прошел все этапы, отдел образования заключает соответствующий трудовой договор и издает приказ о его назначении директором.

Много споров было о согласовании кандидатов с Попечительским советом. Мы учли это, и теперь Попечительский совет должен будет согласовать не менее двух кандидатов на должность директора. Если будет меньше, то конкурс считается несостоявшимся и объявляется заново. Если Попечительский совет два раза выбрал менее двух кандидатов и получается, что конкурс дважды считается несостоявшимся, то на следующий этап проходят все участвующие кандидаты. Это сделано для того, чтобы работала система сдержек и противовесов", - пояснил министр.

Здесь есть несколько особенностей. Во-первых, будущие директора в обязательном порядке должны пройти курсы по менеджменту и иметь соответствующий сертификат.

Во-вторых, на должность директора могут назначаться профессиональные педагоги, которые имеют стаж руководящей работы в качестве завуча, а общий педагогический стаж должен составлять не менее 5 лет. В-третьих, последние два года перед назначением претендент должен работать в сфере образования.

Этот пункт введен из-за того, что ранее имелась практика, когда на должность директора школы назначали людей, которые имеют требуемый опыт работы и педстаж, но последние годы не работали в сфере образования. Зачастую это работники сельских акиматов или иных госорганов, которые лет 20 назад были учителями или даже директорами школ и спустя годы назначаются руководителями при том, что они не знают реалий современного образования и произошедших изменений.

Кандидаты, которые успешно прошли первые два этапа (тестирование и согласование с Попечительским советом), но не прошли собеседование в управлении образования, теперь могут быть зачислены в резерв на один год. Это дает им право без повторного тестирования и собеседования по согласованию с Попечительским советом школы быть назначенными на должность директора в течение года.

Все эти изменения процедуры назначения директоров и меры по их материальной поддержке направлены на выбор достойных, наиболее подготовленных кандидатов и повышение конкурентоспособности руководителей организаций образования, что в конечном итоге повлияет на качество образования", - заключил Аймагамбетов.

До 60% увеличат количество грантов на технические направления по программе "Болашак"

НУР-СУЛТАН. 3 МАРТА - Количество грантов на технические и IT-специальности по программе "Болашак" в 2022 году увеличится с нынешних 36% до 60% от общего количества выделяемых грантов, передает KAZAKHSTAN TODAY.

Для кандидатов по техническим направлениям подготовки снижен средний балл теста IELTS по иностранным языкам до 5.0 баллов. Также будет обеспечена возможность прохождения годичной языковой подготовки", - проинформировали в пресс-служба Министерства образования и науки РК.

Министерство образования и науки РК запустило процесс переориентирования программы "Болашак" по поручению президента Касым-Жомарта Токаева. Акцент делается на подготовке инженерно-технических кадров. Предусматривается введение льготной категории "инженерно-технические работники". При этом поступающие смогут пройти языковые курсы, выбрать учебное заведение из списка вузов, рекомендуемых для обучения в рамках программы, после присуждения стипендии", - сообщил президент АО "Центр международных программ" МОН РК Ануар Жангозин.

Также планируется расширить возможности для претендентов из сельской местности. К примеру, планируется снизить требование к уровню владения английским языком по результатам сдачи IELTS до 5.0 баллов, срок обязательного проживания в сельской местности с трех до двух лет. К тому же им будет предоставлена возможность прохождения языковой подготовки. Кроме того, предложено расширить контингент и увеличить количество кандидатов из сельской местности благодаря включению жителей городов районного значения.

Вместе с тем проведена работа по включению в список 23 технических зарубежных вузов, входящих в топ-250 международных академических рейтингов QS World University Rankings, Academic Ranking of World Universities, Times Higher Education World University Rankings, и топ-20 национальных рейтингов стран БРИКС.

Кроме того, Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом принято решение о предоставлении годичной отсрочки для стипендиатов, завершивших обучение, и постдокторантуры, а также стипендиатам для стажировки в ведущих мировых компаниях Fortune-500.

Будет проведена работа по упрощению, достижению полной автоматизации и прозрачности всех процессов. Для обеспечения академической честности конкурсный отбор на присуждение стипендии будет сопровождаться усовершенствованной системой прокторинга. Онлайн-формат и дальнейшая автоматизация бизнес-процессов сделают систему отбора еще более прозрачной, доступной, удобной и мобильной.

Ранее государственный секретарь Ерлан Карин сообщил, что технические специальности в РК станут приоритетными. По данному направлению будет увеличено число стипендиатов и количество высших учебных заведений.

Стали известны результаты январского ЕНТ

НУР-СУЛТАН. 24 ФЕВРАЛЯ - Около 70% абитуриентов набрали пороговый балл на январском ЕНТ. Это почти на 20% выше показателей прошлого года, передает KAZAKHSTAN TODAY.

Что касается среднего балла, то данный показатель увеличился на 7% и составил почти 68 баллов. Максимальный балл составил 135", - сообщает пресс-служба Министерства образования и науки РК.

Всего в январском Едином национальном тестировании приняли участие около 102 тысяч человек. Из них 78,3% выпускников прошли тестирование на казахском языке, 21,5% - на русском, 0,16% - на английском языке.

В январском ЕНТ также приняли участие 99 детей с особыми образовательными потребностями. В прошлом году в этот период тестирование сдавали 33 абитуриента с нарушениями зрения, слуха, функций опорно-двигательного аппарата. В этом году им впервые для выполнения тестирования дали, помимо основных 240 минут, еще 40 дополнительных минут. Также специально для них были разработаны варианты тестов без рисунков, диаграмм и схем.

В министерстве также отметили, что уже второй год тестирование проводится в электронном формате, благодаря чему результаты ЕНТ улучшились.

Также электронный формат позволил обеспечить прозрачность проведения тестирования. Благодаря установленным камерам существенно уменьшилось и количество фактов нарушения правил во время сдачи тестирования. Радует, что выпускники в большинстве рассчитывают на себя и свои знания", - отметил директор Национального центра тестирования Руслан Емелбаев.

Сократилось и количество попыток пронести запрещенные предметы в сравнении с январским ЕНТ прошлого года. Возможности сдать тестирование из-за попытки проноса смартфонов, шпаргалок и других запрещенных предметов лишились 90 абитуриентов. Это почти в три раза меньше, чем в прошлом году.

Изменилась и система контроля. Если раньше за процессом тестирования наблюдали только посредством одной камеры, расположенной над каждым компьютером, то теперь установлена вторая (фронтальная) камера, которая позволяет идентифицировать личность и предотвратить доступ посторонних лиц.

Всего за нарушение правил во время самого тестирования из аудиторий были удалены 229 человек, их результаты аннулированы.

Приоритетными станут технические специальности - Карин

НУР-СУЛТАН. 24 ФЕВРАЛЯ - Государственный секретарь Ерлан Карин провел заседание республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом. В ходе заседания были обсуждены вопросы исполнения поручений президента Касым-Жомарта Токаева по переориентированию программы "Болашак", передает KAZAKHSTAN TODAY.

Приоритетными станут технические специальности. По данному направлению будет увеличено число стипендиатов и количество высших учебных заведений", - сообщает Акорда.

На заседании были утверждены категории работников для прохождения стажировок на 2022 год. Это инженерно-технические работники, медицинские служащие, работники сферы культуры, туризма и спорта, сотрудники средств массовой информации, работники сферы АПК, государственные служащие, ученые, педагоги организаций среднего, технического и профессионального образования.

По итогам заседания Ерлан Карин дал ряд поручений по дальнейшему совершенствованию и повышению эффективности механизмов реализации программы "Болашак".

Казахстанские организации высшего и послевузовского образования откроют филиалы в России

НУР-СУЛТАН. 23 ФЕВРАЛЯ - Правительство Республики Казахстан приняло постановление о подписании соглашения с Россией о создании филиалов казахстанских вузов в РФ, передает KAZAKHSTAN TODAY

В интересах долгосрочного сотрудничества и обеспечения качества образования, для подготовки кадров технического направления принято постановление о подписании соглашения между правительством Республики Казахстан и правительством Российской Федерации о создании и функционировании филиалов организаций высшего и послевузовского образования Республики Казахстан в Российской Федерации и филиалов образовательных организаций высшего образования Российской Федерации в Республике Казахстан.

Соглашением предусмотрено, что на паритетной основе будут создаваться филиалы в соответствии с законодательством государств сторон, рассказали в пресс-службе правительства РК.

В рамках реализации соглашения будет осуществляться получение двойной лицензии при открытии филиалов.

Отмечается, что обучение может вестись на государственных языках двух стран, с обязательным изучением языка и истории страны нахождения филиалов в рамках образовательных программ. Государственный контроль и аккредитация в филиалах будут осуществляться в соответствии с законодательством государств - сторон.

Три казахстанских вуза закрыли по решению суда

НУР-СУЛТАН. 18 ФЕВРАЛЯ - Три казахстанских вуза-аутсайдера закрыты по решению суда. Речь идет о Центрально-Азиатском университете, Актауском гуманитарно-техническом университете и Университете "Астана", передает KAZAKHSTAN TODAY.

Последние годы эти вузы занимали стабильно низкие позиции в рейтинге образовательных программ, проводимом НПП "Атамекен" по заказу МОН. Большинство образовательных программ этих вузов не соответствовали требованиям работодателей и не пользовались спросом среди обучающихся, сообщает пресс-служба МОН РК.

К примеру, Центрально-Азиатский университет в 2019 году участвовал в рейтинге по 36 образовательным программам, в 2020 году - по 37, в 2021 году - по 11. То есть по большинству программ не ранжировался из-за малого количества выпускников. Закрытые вузы не работали над улучшением качества, почти не инвестировали в образовательные программы, не привлекали специалистов-практиков. Анализ показывает, что вузы с низкими показателями рейтинга образовательных программ коррелируют с вузами, попадающими в зону риска. В результате вузы-аутсайдеры лишены лицензии и прекратили образовательную деятельность", - отметила председатель комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки МОН РК Гулзат Кобенова.

Аналогичная ситуация и в университете "Астана", и в Актауском гуманитарно-техническом университете. 70-75% образовательных программ этих вузов не соответствуют требованиям качества и запросам работодателей.

В то же время, сейчас идут судебные процессы по результатам проверок и с другими вузами. Так, подготовка кадров по педагогическим и техническим направлениям не в полной мере отвечает требованиям работодателей у Университета дружбы народов имени академика Куатбекова. Важно улучшить качество подготовки кадров. Если сегодня университеты не будут соответствовать необходимым требованиям, то завтра мы получим таких же специалистов, знания и квалификации, которых не будут соответствовать запросам работодателей. При этом мы даем вузам время для устранения нарушений, однако они не спешат это делать. В связи с чем позже мы применяем уже более жесткие меры. Важно сделать так, чтобы вузы улучшили условия обучения, образовательные программы и в целом подход к обучению студентов тем или иным профессиям. Иначе вузы так и будут выдавать дипломы, не предоставляя при этом, качественные знания", - добавила Гулзат Кобенова.

Между тем, анализ оценки работодателями качества образовательных программ вузов за последние 3 года показывает, что, в целом, наблюдается рост удовлетворенности работодателей. Уже 85% образовательных программ вузов согласованы с работодателями, к учебному процессу с начала учебного года массово привлекаются специалисты-практики благодаря принятым поправкам.

НУР-СУЛТАН, 8 июн – Sputnik. В Казахстане хотят периодически менять руководителей государственных организаций образования, то есть проводить ротацию.

Проект правил по ротации директоров школ в Казахстане

Правила сейчас находятся на обсуждении.

Как стать директором школы в Казахстане

По приказу №57 управления образования проводят конкурс на:

замещение руководителей госорганизаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования;
назначение руководителя госорганизации дошкольного, среднего образования, технического и профессионального, послесреднего и допобразования.

В правилах написано, что назначаются они сроком на пять лет (глава 1, пункт 4).

госкорпорацию;
акимат города или области;
министерство образования и науки.

Читайте также: