Понятие конфессиональных различий в коллективе кратко

Обновлено: 02.07.2024

Учет этнического и конфессионального факторов в государственном и муниципальном управлении – это требование при организации и реализации государственного и муниципального управления учитывать конституционные гарантии прав личности, в том числе на свободу совести и вероисповедания, на этническую идентичность, на реализацию в полном объеме прав личности независимо от национальности, расы, религиозной принадлежности, а также требование разработки и реализации со стороны государства системы мероприятий, направленных на предотвращение межэтнических и межконфессиональных конфликтов.

Учет этнического фактора в государственном и муниципальном управлении

Эффективность государственного и муниципального управления в немалой степени связывается с разработкой и реализацией правильной стратегии государственного управления с учетом многообразия факторов, характеризующих объект управления.

Как на федеральном, так и на региональном и местном уровнях публичного управления объектом управленческого воздействия со стороны системы публичного управления выступает полиэтнический социум конкретной территории. Учет этнического фактора при разработке и реализации управленческого воздействия на государственном и муниципальном уровнях способен оказать существенное влияние на повышение эффективности такого воздействия.

Потому крайне важно учитывать этническую специфику объекта государственного управления при стратегическом и оперативном планировании социально-экономического развития федеральной, региональной и местной территорий.

Итак, для организации и реализации государственного и муниципального управления необходимо учитывать этнический фактор, который требует специального системного анализа этнических обстоятельств конкретной территории, а именно:

этническая характеристика населения конкретной территории, в частности, этнический состав населения и количество граждан конкретной этнической принадлежности, половозрастные, образовательные и профессиональные характеристики этнических групп, проживающих на конкретной территории и пр.;
установление степени интеграции этнических групп в единое социокультурное сообщество региональной или муниципальной территории, в частности сведений относительно трудоустройства, степени вовлеченности в общественно-политические процессы и пр.;
исследование исторической специфики взаимодействия этнических групп, проживающих на конкретной территории.

Готовые работы на аналогичную тему

Указанные характеристики социально-этнической обстановки конкретной территории необходимы для разработки и реализации стратегических и оперативных мероприятий обеспечения этнокультурного согласия населения территории и определения приоритетных направлений эффективного социально-экономического развития территории.

Отсюда цель учета этнического фактора в государственном и муниципальном управлении может быть сформулирована следующим образом: обеспечение максимально возможного уровня благосостояния населения конкретной территории посредством применения таких управленческих инструментов и технологий, которые обеспечивают принятие и реализацию управленческих решений в гармоничном сочетании с этническими, национальными, культурными и иными особенностями состава населения конкретной территории. Когда решение принимается с учетом этнического фактора, с привлечением институтов гражданского общества, население с большей готовностью воспринимает и реализует такое решение.

Цель учета этнического фактора в государственном и муниципальном управлении определяет постановку следующих задач:

исследование реальной межнациональной обстановки на управляемой территории и значение этнического фактора в оценке такой обстановки;
установление детерминант, которые обуславливают позитивные и негативные аспекты оценки этнической обстановки на управляемой территории;
подготовка прогноза реакции на решение этнических групп, проживающих на управляемой территории, в рамках проверки эффективности управленческого решения;
корректировка планируемого управленческого решения исходя из прогноза реакции этнических групп на такое решение;
контроль эффективности корректировки управленческого решения.

Государственное муниципальное управление с учетом этнического фактора всегда должно строиться на следующих основных принципах:

принцип гуманизма, который предполагает, что публичное управление должно быть нацелено на соблюдение интересов и прав каждого члена социума;
паритетность этнических групп конкретной территории независимо от их численности;
равная ценность этнических культур, воплощенная в обычаях, традициях, нравственных ориентирах;
недопустимость националистических, шовинистских, экстремистских проявлений.

Учет конфессионального фактора в государственном и муниципальном управлении

Население России характеризуется принадлежностью к разным конфессиональным группам, что актуализирует вопрос учета конфессионального фактора в государственном и муниципальном управлении.

Отечественной Конституцией Россия провозглашена светским государством, религиозные объединения в стране равны и отделены от государства. Основу взаимодействия религиозных объединений и государства составляет конституционная гарантия равенства прав независимо от конфессиональной принадлежности личности, недопустимость дискриминация по религиозному признаку.

Учет конфессионального фактора в государственном и муниципальном управлении предполагает соблюдение следующих принципов:

публичное управление в стране характеризуется нейтральным отношением ко всем конфессиям, носит светский характер;
конфессиональные объединения равны перед законом;
уважение конфессиональной принадлежности личности, отсутствие дискриминации.

Усилия государства и муниципального образования при реализации управленческого воздействия должны быть направлены на установление конструктивного эффективного диалога между представителями разных конфессий.

Первый слайд презентации: Социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия личности

Слайд 2

ЦЕЛЬ РАБОТЫ – изучение влияния социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий на личность. в ыявить социальные особенности личности; и зучить этнические различия; р ассмотреть конфессиональные особенности; в ыявить культурные различия личности. ЗАДАЧИ: Слайд 2

Слайд 3: Социальные различия личности

Слайд 3 – это различия, которые порождены социальными факторами: укладом жизни, разделением труда, социальными ролями и т. д., что ведет к различиям в степени обладания собственностью, получаемого дохода, власти, достижения социального статуса, престижа, образования. Социальные различия личности Вдовец (вдова) Разведен Женат (замужем) Холост (не замужем) Семейное положение Социальная структура коллектива Среднее общее Неполное среднее О бразование Свыше 20 От 10 до 20 От 5 до 10 От 3 до 5 До 3 лет Стаж работы От 50 до 60 От 40 до 50 От 30 до 40 От 20 до 30 До 20 лет Возраст Женщины Мужчины Пол Самомотивация Мотивация Высшее проф. Неполное высшее Среднее специальное Принуждение Материальное поощрение Моральное поощрение Признаки классификации Элементы

Слайд 4: Классификация работников по отношению к объекту их деятельности

Слайд 4 Классификация работников по отношению к объекту их деятельности Экстраверт крупномасштабные, предполагающие широкое поле деятельности, требующие повышенной активности и интенсивных энергозатрат. Интроверт локальные, ограниченные по масштабам или разбитые по этапам, допускающие постепенность и неспешность в решении, требующие глубокой проработки. Рационал планомерные, предсказуемые по срокам, требующие последовательности, предполагающие или допускающие упорядочение, определенные рамки. Иррационал малопредсказуемые по срокам, содержащие элемент стихийности, требующие наблюдательности, гибкости, не ограниченные строгими рамками. Логик связанные с управлением, организацией и контролем производственной деятельности, составлением и анализом графиков, технические, не требующие частных и глубоких контактов с клиентами. Этик связанные с постоянными контактами с клиентами, удовлетворением их эмоционально-этических запросов, установлению неформальных связей, налаживанию благоприятного психологического климата в коллективе. Интуит перспективные, предполагающие отдаленный по времени результат, нестандартные, неясные по содержанию. Сенсорик текущие, повседневные, производственные, практически ориентированные, с гарантией материальной отдачи.

Слайд 5: Модель DISC

Слайд 5 Модель DISC Г лавная черта – доминирование. Люди этого типа отличаются смелостью, решительностью. Они требовательны к другим, не боятся сложных задач и с энтузиазмом берутся их решать. Что поручать: ответственные задания, новые проекты. Главная черта – влияние. Такие сотрудники – яркие и общительные люди, легко воодушевляются новыми идеями, умеют сочувствовать и убеждать, влияют на других людей. Что поручать: работу, связанную с коммуникациями. Главные черты – постоянство, устойчивость. Такие люди надежные и спокойные, терпеливые. Они умеет слушать других, задают вопросы и стараются выяснить подробности. Что поручать: дела, которые требуют основательности и не допускают спешки. Главная черта – соответствие. Такие сотрудники пунктуальны, старательны. Внимательно изучают информационные материалы, заранее готовятся к совещаниям. Что поручать: задачи, для решения которых нужно детально изучить и переработать массу материала.

Слайд 6: Этнические различия личности

Слайд 6 – это различия, которые порождены этническими факторами: культура, язык, территория проживания, внешний вид, менталитет и т.д. Этнические различия личности ЯПОНИЯ США Коллективистский менталитет Индивидуалистский менталитет Основа организации – гармония Основа организации – эффективность Отношения с работниками – семейные Отношения с работниками – формальные

Слайд 7: Конфессиональные различия личности

Слайд 7 – это различия, которые порождены конфессиональными факторами: система взглядов, обусловленная верой в сверхъестественное, моральные нормы и типы поведения, обряды, объединения людей в организации (церковь, религиозная община ). Конфессиональные различия личности Религия – это важнейший фактор, влияющий на процесс формирования той или иной нации, приоритетов развития того или иного государства, и, как следствие, является одним из определяющих факторов формирования модели управления человеческими ресурсами.

Слайд 8: Основные религиозные принципы (личностные качества человека)

Слайд 9: Культурные различия личности

Слайд 9 – это различия, которые порождены культурными факторами: образование, воспитание, характер, навыки, умения и знания, духовные ценности. Культурные различия личности Типология культурных измерений Г. Хофстеде Параметры Россия США Япония 1. Избегание неопределенности Высокое Ниже среднего Высокое 2. Мужественность/женственность Женственность Мужественность Мужественность 3. Индивидуализм/коллективизм Коллективизм Индивидуализм Коллективизм 4. Дистанция власти Высокая Ниже среднего Высокая

Существует множество различных религий, у каждой из них свои последователи. При этом верующих разделяет не только отношение к Богу, но и принципы, которыми следования своей вере. Помимо этого, сложились различия подхода к религии внутри нее. Именно это и есть ‹конфессия› — разветвление отношения в вере.

Мировые религии включают в себя:

иудаизм, в котором верующие до сегодняшнего дня ожидают пришествия Бога;
христианство, где главным действующим лицом веры считается Иисус Христос;
ислам, верующие четко следуют заповедям прописанным в Коране, почитая Аллаха и признавая его единым Богом для всех;
буддизм, считающийся со стремлением к абсолютному расслаблению, не признающий личного Бога.

Разновидности и отличия

Все мировые конфессии имеют свои подразделения.

Христианские включают в себя три направления: православие, католицизм и протестантство. Каждая из перечисленных конфессий смотрит разным взглядом на религию, их вероисповедание имеет различную основу.
Также три группы сочетает в себя предшественник христианства иудаизм. Не узнавшие в Иисусе Бога, приверженцы иудаизма подразделяются на сторонников хасидизма, ортодоксального и реформистского иудаизма.
Ислам, олицетворяющий веру всех мусульман в мире, также имеет свои направления. Среди многочисленных сторонников древнейшей религии есть сторонники суннизма, миизма и ибадизма.
Официальное призвание в буддизме получили такие направления, как махаяна, ваджраяна и тхеравада.

Предлагаем видео на нашу тему:

В христианстве

Изначально существовала Единая Православная Церковь Христова, представляющая общую веру христиан. Вначале второго тысячелетия от данной церкви происходит отделение католицизма, а затем и он подразделяется на отдельные ветви протестантов. Объединившись впоследствии, ветви создают свою конфессию — протестантство.

Православие включает в себя пятнадцать поместных православных церквей. Все церкви имеют одну базу канонов, одинаковые догмы и общие таинства. Находясь в совместных молитвах, представители православия хранят веру христиан в ее первоначальном состоянии.

Каждое представительство донных церквей, объединившись, входит в общую, единую для православных верующих, Вселенскую Церковь.

Все составляющие Церкви Православия наделены равными правами и административной независимостью. Во главе же православия как конфессии состоит Христос, а главенствующим единством заведует евхаристия.

В католицизме

Возникший в противовес православию католицизм, сформирован в Западной Европе феодального строя. Расколовшаяся в начале второго века Римско-католическая Церковь освободилась от православия, и проведя двадцать первый Вселенский Собор узаконила принятые изменения. Новшества признавали во главе Церкви Папу Римского, а саму Церковь как единственную из признаваемых.

Приверженцев католицизма отличала большая тяга к враждебности против инаковерующих, которых верующие называли еретиками. Основная власть во вновь образовавшейся конфессии принадлежала Римским Папам и наделяла духовенство определенными привилегиями.

В протестантстве

Возникшее в шестнадцатом веке протестантство было спровоцировано обширным движением противников католицизма, несогласных с множеством крайностей поддерживаемых католиками.

Возражающий против старых устоев, лидер нового движения создает девяносто пять пунктов плана реформ, прибитые им к дверям церкви, полностью отвергая поклонение привычным святым и постановления Соборов.

Толкование Библии происходит у протестантов со своим оригинальным видением, поэтому можно сказать, что фактически протестантов лишили Церкви, что привело к разветвлению конфессии на множество направлений. Среди деноминаций протестантства можно упомянуть баптистов и пятидесятников.

Россия и её специфика

Пример христианства показывает образования разных течений, обладающих разными символами и исповеданием. Теперь она является неотъемлемой составляющей понятия религии.

Существующее в России уважительное принятие всех религий мира, подтверждается свободой вероисповедания. Принятый закон, учитывая равные права всех форм вероисповедания и конфессий, наделяет правом работать на территории страны представительства различных религий и их конфессий.

Значение межконфессиональных отношений в обществе

Межконфессиональные отношения - это отношения как между конфессиями (направлениями), так и между сообществами приверженцев основных мировых религий. В обществе конфессии представлены идеологией, священнослужителями, группами верующих, а также сочувствующих им людей.
Религиозная принадлежность людей в прошлые времена была важным фактором общественной жизни, такой она остается и в современном мире. От межконфессиональных отношений зависит стабильность сообществ, для которых характерно разнообразие конфессий и этнических групп. Согласие между конфессиями - необходимое условие для сохранения мира и для самого их комфортного существования. Ведь в ходе конфронтации нередко доминировать в стране начинает одна из конфессий, а особая поддержка ее государством является нежелательной для остальных.

Любые противоречия между этническими группами сказываются на отношениях между конфессиями, и наоборот. Это порой может приводить к конфликтам.

Человеческий фактор в межконфессиональных отношениях

Одна из основных проблем и причин конкурентных межконфессиональных отношений - это убежденность приверженцев каждого религиозного направления, что именно их идеология и вера - наилучшие. Это создает основания для втягивания религии в межэтнические и межгосударственные конфликты. Тогда религия может быть представлена с позиции силы.
Состояние межконфессиональных отношений зависит не только от идеологии разных конфессий, но и гораздо больше - от намерений и настроя политиков и высшего духовенства, а также от уровня развития верующих тех или иных религий/конфессий, их способности без агрессии и высокомерия принимать право каждого человека на свой выбор и способности мирно сосуществовать.

Читайте также: