Положение об уполномоченном на решение задач в области го и чс в школе

Обновлено: 07.07.2024

Основное отличие нового Положения об уполномоченных по ГО от ранее действовавшего в том, что до 14.07.2017 организации делились на две основные категории: продолжающие работу в военное время и прекращающие работу в военное время. Тем, кто в военное время работал, задачи по гражданской обороне ставились более серьезные.

Сейчас деление на две группы осталось, но в его основе уже лежит категорийность: организации, отнесенные к категориям по ГО, и организации, не отнесенные к категориям по ГО (п. 4.1 и 4.2 Положения об уполномоченных по ГО).

Организация отнесена к категории по ГО

Обязанности у структурных подразделений (работников) по ГО в первой группе организаций почти не изменились – по-прежнему список из 23 пунктов. Более-менее значительные корректировки только в двух из них. Если ранее функции уполномоченных по ГО включали организацию эвакуационных мероприятий, то теперь эта обязанность конкретизирована: организация планирования, подготовки и проведения мероприятий по рассредоточению работников, продолжающих деятельность в военное время, и работников, обеспечивающих выполнение мероприятий по ГО в зонах возможных опасностей, а также заблаговременной подготовки безопасных районов и производственной базы в безопасных районах (п. 4.1.3).

Уточнения внесены также в обязанность по созданию и поддержанию в состоянии постоянной готовности локальных систем оповещения – если ранее местом ее исполнения были районы размещения потенциально опасных объектов, то согласно новому документу местом исполнения данной обязанности являются организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты I и II классов опасности, особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, гидротехнические сооружения чрезвычайно высокой опасности и гидротехнические сооружения высокой опасности (п. 4.1.13).

Организация не отнесена к категории по ГО

Обязанности уполномоченных в организациях, не отнесенных к категориям по ГО, остались почти такими же, как и обязанности уполномоченных в организациях, прекращающих работу в военное время, с небольшими техническими уточнениями. Этих обязанностей по-прежнему только три.

Новое деление может вызывать вопросы. Например, в больнице с пациентами и персоналом – около 3 000 человек. Но она не отнесена к категории по ГО. В этом случае, скорее всего, будет назначена процедура повторного категорирования, Существует Приказ МЧС РФ от 28.11.2016 № 632, в приложении к которому приведены Методические рекомендации по отнесению организаций к категориям по ГО. Рекомендации предназначены для федеральных органов исполнительной власти, госкорпораций, госкомпаний, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, осуществляющих учет и (или) ведение перечней организаций, отнесенных к категориям по ГО. Можем предположить, что Приказ МЧС РФ № 230 станет поводом для обновления списков категорийных организаций.

Этот же приказ, вероятно, повлечет корректировку соответствующих ведомственных документов. Например, штатных нормативов структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области ГО государственных и муниципальных учреждений здравоохранения.

Сколько работников по ГО должно быть в организации?

Волну обсуждений на профессиональных интернет-форумах вызвал п. 5 Положения об уполномоченных по ГО, регламентирующий нормы определения количества работников структурных подразделений (работников) по ГО организаций, а также отдельных работников по ГО в составе их представительств и филиалов. В организациях, отнесенных к категориям по ГО, с количеством работников: до 500 человек включительно – 1 освобожденный работник (ОР); от 501 до 2 000 человек включительно – 2-3 ОР; от 2 001 до 5 000 человек включительно – 3-4 ОР; свыше 5 001 человека – 5-6 ОР (п. 5.1.1) Количество работников по ГО в составе представительств и филиалов, соответствующих показателям для отнесения организаций к категориям по гражданской обороне, регламентируется по следующим нормам: от 200 до 500 работников включительно согласно штатному расписанию – 1 ОР; от 501 до 1 000 включительно – 2 ОР; от 1 001 до 2 000 включительно – 3 ОР; от 2 001 до 5 000 включительно – 4 ОР; более 5 001 работников – 5 ОР (п. 5.2). Здесь, вроде, все понятно.

При этом согласно новой норме при определении количества работников по ГО в организациях, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, учитывается общее количество обучающихся по очной форме обучения, а в сфере здравоохранения – число проходящих лечение больных в стационаре.

А вот п. 5.1.2 Положения об уполномоченных по ГО, регламентирующий назначение уполномоченных по ГО в организациях, не отнесенных к категориям ГО, вызвал бурю вопросов, поскольку согласно нормативу в таких организациях работа по ГО может выполняться по совместительству одним из работников организации. При необходимости количество работников по гражданской обороне может быть увеличено по решению руководителя организации. Получается, что в данных организациях назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области ГО, не обязательно? Да, это так, на что прямо указывает п. 5.3 Положения об уполномоченных по ГО.

Грядет ли сокращение освобожденных работников по ГО в некатигорированных организациях? Скорее всего – да. Означает ли это, что в некатегорированных организациях можно не вести работу по ГО? Нет.

Ни в п. 5.1.2, ни в п. 5.3 Положения об уполномоченных по ГО не говорится о необязательности ведения работы по ГО. Говорится только о том, что не обязательно назначать для выполнения этой функции освобожденного работника. То есть Положение об уполномоченных по ГО ведение работы по ГО в организациях не отменяет. Более того, действует п. 2 Постановления Правительства РФ № 782, согласно которому структурные подразделения (работники) по ГО создаются (назначаются) в организациях независимо от их организационно-правовой формы с целью управления ГО в данных организациях. Итак, уполномоченный по ГО в некатегорийной организации должен быть. Но как его оформить, если не штатной единицей? Ответ – в п. 5.1.2: работа по ГО может выполняться по совместительству. А особенности труда на условиях совместительства регулируются ТК РФ.

Данная разработка может помочь работникам, уполномоченным на решение задач по ГОЧС в оформлении документов.

об уполномоченном на решение задач в области ГО и защиты от ЧС

ГБОУ школы №ХХ ХХХХХХХХХнского района Санкт-Петербурга

1.Общая часть

Уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты от ЧС непосредственно подчиняется директору ГБОУ школы №__ _____________нского района Санкт-Петербурга (далее – организация).

В своей деятельности уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты от ЧС руководствуется:

- действующим законодательством РФ и другими правовыми актами, регулирующими вопросы ГО и защиты от ЧС;

- организационно–распорядительными документами МЧС России и других вышестоящих органов РСЧС;

- действующим трудовым законодательством;

- правилами и инструкциями по технике безопасности;

Уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты от ЧС назначается и освобождается приказом директора организации.

На должность уполномоченного на решение задач в области ГО и защиты от ЧС назначается лицо, имеющее специальную подготовку.

Уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты от ЧС должен знать:

- законодательные, нормативно–правовые и организационно–распорядительные документы по вопросам ГО и защиты от ЧС;

- перспективы развития МЧС, района, организации;

- правила внутреннего трудового распорядка организации;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

2.Основные задачи по ГО и защиты от ЧС

Основными задачами, решаемыми уполномоченным на решение задач в области ГО и защиты от ЧС являются:

1.Организация планирования и проведение мероприятий по ГО и защиты от ЧС.

2.Организация создания и обеспечение поддержания в состоянии постоянной готовности к использованию локальных систем оповещения.

3.Организация обучения работников организации способам защиты от ЧС природного и техногенного характера, опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий.

4.Обеспечение создания и содержания в целях ГО и защиты от ЧС запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств.

5.Организация планирования и проведения мероприятий по поддержанию устойчивого функционирования организации в мирное и военное время.

6.Обеспечение создания и поддержания в состоянии постоянной готовности служб ГО.

3.Обязанности

Уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты от ЧС обязан:

1. Организовать разработку и корректировку плана ГО и плана действий по предупреждению и ликвидации последствий ЧС.

2. Осуществлять методическое руководство планированием мероприятий ГО и защиты от ЧС структурных подразделений.

3. Планировать эвакуационные мероприятия и организовать заблаговременную подготовку базы в загородной зоне.

4. Разрабатывать проекты документов, регламентирующих работу организации в области ГО и защиты от ЧС.

5. Вести учет выполняемых мероприятий в области ГО и защиты от ЧС.

6. Готовить предложения по мероприятиям ГО в мобилизационные планы организации.

7. Организовать планирование и осуществление мероприятий, направленных на поддержание устойчивого функционирования организации в мирное и военное время.

8. Планировать и организовывать проведение мероприятий по световой и другим видам маскировки.

9. Организовать создание и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию локальных систем оповещения об угрозе возникновения ЧС, угрозе нападения и применения современных средств поражения.

10. Организовать прием сигналов ГО и ЧС, доведение их до руководящего состава.

11. Организовать оповещение работников организации, в пределах зон действия локальных систем оповещения.

12. Планировать и организовать подготовку по ГО и защиты от ЧС руководящего состава организации.

13. Организовать создание, оснащение, подготовку служб ГО, осуществлять их учет.

14. Организовать обучение работников организации способам защиты от опасностей ЧС природного и техногенного характера, а также, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий.

15. Планировать и организовать проведение КШУ (тренировок) и других учений по ГО и ЧС, а также участвовать в организации проведения учений и тренировок по мобилизационному развертыванию и выполнению мобилизационных планов.

16. Организовать работу по созданию, накоплению, хранению и освежению в целях ГО и защиты от ЧС запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств.

17. Организовать контроль за выполнением принятых решений и утвержденных планов по выполнению плана ГО и плана действий по предупреждению и ликвидации последствий ЧС.

18. Обобщать и распространять передовой опыт решения задач в области ГО и защиты от ЧС.

Уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты от ЧС имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения по совершенствованию планирования и ведения работы в области ГО и защиты от ЧС.

2. Представлять руководство организации в вышестоящих органах РСЧС по вопросам ГО и защиты от ЧС.

3. Отдавать от имени начальника ГО распоряжения по вопросам ГО и защиты от ЧС, обязательные к исполнению всеми должностными лицами организации.

4. Требовать и получать от всех должностных лиц сведения, необходимые для решения вопросов ГО и защиты от ЧС.

5. Проводить проверки выполнения требований руководящих документов и запланированных мероприятий в области ГО и защиты от ЧС.

6. Контролировать состояние работы в области ГО и защиты от ЧС во всех структурных подразделениях.

7. Привлекать в установленном порядке к работе по обеспечению задач ГО и защиты от ЧС работников других структурных подразделений.

8. Распределять объемы работ между сотрудниками организации и требовать их своевременного исполнения.

9. Представлять руководству организации материалы на поощрение или наказание сотрудников организации.

5.Ответственность

Уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты от ЧС несет ответственность за:

1. Качественное выполнение задач, возложенных на него.

2. Состояние планирование, учета и отчетности по вопросам ГО и защиты от ЧС.

3. Сохранение государственной тайны и неразглашение закрытых сведений.

4. Соблюдение правил, инструкций по ТБ и ПБ.

5. Качественное выполнение обязанностей, определенных настоящим Положением.

Пакеты документов для школы
Положения
для
школы
Инструкции
для детских
лагерей
Должностные
инструкции
для школы
Документы
по Охране труда
в школе
Пожарная
безопасность
в школе
Инструкции
для
кабинетов
Документы
по ГО и ЧС
в школе
Документы
для котельной
школы
Инструкции
для организаций
питания

Пакеты документов для детского сада
Положения
для
ДОУ
Должностные
инструкции
для ДОУ
Охрана
труда
в ДОУ
Пожарная
безопасность
в ДОУ
Документы
по ГО и ЧС
в ДОУ
Документы
для котельной
ДОУ

Должностная инструкция уполномоченного
на решение задач в области гражданской обороны ДОУ

1. Общие положения

законодательные, нормативно-правовые и методические документы в области ГО, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
организационную структуру дошкольного образовательного учреждения;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области ГО, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
делопроизводство по ГО и ЧС;
порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по ГО и ЧС;
порядок работы со служебной информацией ограниченного распространения;
требования к служебному поведению;
методики проведения занятий по ГО и ЧС;
основы трудового законодательства;
Правила внутреннего трудового распорядка и Устав дошкольного образовательного учреждения;
правила и нормы по охране труда, санитарии и пожарной безопасности.

1.8. Работник, уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС в ДОУ, руководствуется должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка детского сада, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.

скачать: Документация по ГО и ЧС для ДОУ
33 документа: планы, положения, инструкции по ГО и ЧС. Обновление: 02.09.2021г

2. Основные функции

2.1. Организация планирования и проведения мероприятий в дошкольном образовательном учреждении по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций.
2.2. Разработка документов по вопросам ГО, предупреждению и защиты от чрезвычайных ситуаций в дошкольном образовательном учреждении.
2.3. Организация подготовки работников дошкольного образовательного учреждения способам защиты от опасностей, возникающих при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, террористических актах, при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов.
2.4. Организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне.
2.5. Организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности технических систем управления гражданской обороны.

3. Должностные обязанности

В соответствии с основными задачами и предъявляемыми законодательством Российской Федерации требованиями в области ГО и ЧС уполномоченный по ГО:
3.1. Разрабатывает предложения по реализации основ единой государственной политики в области гражданской обороны, защиты работников, воспитанников и территории от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, охране их жизни и здоровья, и в установленном порядке вносит предложения по совершенствованию работы в этих областях на рассмотрение руководителю ГО – заведующему ДОУ.
3.2. Разрабатывает, корректирует и вносит на рассмотрение в установленном порядке руководителю ГО проекты локальных нормативных актов, документов, методических указаний, инструкций и положений, регламентирующих работу в области ГО и ЧС, по созданию и организации деятельности нештатных аварийно-спасательных формирований, обеспечению первичных мер пожарной безопасности, охране жизни и здоровья на территории дошкольного образовательного учреждения.
3.3. Разрабатывает и организует реализацию Плана гражданской обороны детского сада и внесение предложений о введении его в действие в полном объеме или частично, осуществляет разработку объектового паспорта безопасности зданий дошкольного образовательного учреждения, участвует в согласовании декларации пожарной безопасности комплекса зданий и территории дошкольного образовательного учреждения.
3.4. Осуществляет методическое руководство планированием мероприятий ГО в дошкольном образовательном учреждении.
3.5. Организует оповещение работников и воспитанников дошкольного образовательного учреждения об опасностях, возникающих при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, террористических актах, вследствие военных конфликтов. При получении сигнала об угрозе возникновения ЧС осуществляет экстренное оповещение сотрудников и воспитанников дошкольного образовательного учреждения.
3.6. Организует подготовку работников детского сада способам защиты, проведение и учет мероприятий по защите работников и воспитанников детского сада от опасностей, возникающих при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, вследствие террористических актов и военных конфликтов.
3.7. Планирует и организует проведение командно-штабных учений и тренировок по ГО и ЧС, объектовых тренировок, а также участвует в организации проведения учений и сборов по мобилизационной подготовке.
3.8. Своевременно доводит до работников дошкольного образовательного учреждения новые документы, требования и указания по вопросам гражданской обороны, предупреждению и защиты от ЧС.
3.9. Планирует и организует подготовку по ГО руководящего состава, инструктаж и обучение работников дошкольного образовательного учреждения по ГО и ЧС.
3.10. Организует создание и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию систем связи и оповещения в ДОУ.
3.11.

участвует в организации работы КЧС и ПБ школы, обеспечивает членов КЧС и ПБ необходимыми документами;
участвует в организации разведки очагов поражения (разрушения) на территории дошкольного образовательного учреждения;
совместно с КЧС и ПБ организует сбор данных об обстановке, сложившейся на территории дошкольного образовательного учреждения и готовит приказ руководителя ГО – заведующего ДОУ на ведение спасательных работ;
представляет донесения в КЧС.

3.12. Организует, планирует и осуществляет создание и комплектование, оснащение, подготовку нештатных аварийно-спасательных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по ГО и ЧС, координирует их деятельность и осуществляет их учет.
3.13. Организует контроль выполнения принятых решений и утвержденных планов по выполнению мероприятий ГО и ЧС.
3.14. Организует подготовку ежегодного доклада "Об итогах подготовки работников объектового звена в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в минувшем году и задачах обучения на следующий год".
3.15. Осуществляет регулярные проверки состояния гражданской обороны в дошкольном образовательном учреждении.
3.16. Формирует (разрабатывает) предложения по мероприятиям ГО, обеспечивающие выполнение мобилизационных задач дошкольного образовательного учреждения.
3.17. Принимает меры по поддержанию защитных сооружений детского сада (подвала) в состоянии постоянной готовности к использованию, осуществляет контроль их состояния.
3.18. Владеет в полном объеме информацией о противопожарном состоянии и конструктивных особенностях зданий дошкольного образовательного учреждения, пожарной опасности технологических процессов на пищеблоке детского сада, характеристике противопожарного водоснабжения, состоянии проездов, связи и сигнализации.
3.19. Привлекает к работе по подготовке планов, распорядительных документов и отчетных материалов по ГО другие структурные подразделения, КЧС и ПБ, эвакуационную комиссию в ДОУ.
3.20. Осуществляет создание и ведение базы данных об имевших место на территории дошкольного образовательного учреждения чрезвычайных ситуациях, происшествиях, авариях и пожарах.
3.21. Строго соблюдает утвержденное Положение об уполномоченном на решение задач в области гражданской обороны, приказы и распоряжения руководителя ГО, требования охраны труда и пожарной безопасности в ДОУ.
3.22. Участвует в установлении причин, условий и последствий чрезвычайных ситуаций (пожаров) в ДОУ, а также в разработке мер, направленных на создание условий для успешной их ликвидации.
3.23. Организует взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросу получения сведений о прогнозируемых опасностях, которые могут возникнуть при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, а также при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов.

4. Права

4.1. Вносить предложения по вопросам совершенствования ГО в дошкольном образовательном учреждении руководителю ГО – заведующему ДОУ.
4.2. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.3. Представлять в установленном порядке дошкольное образовательное учреждение в органах управления и других организациях по вопросам ГО и ЧС.
4.4. Представлять руководителю ГО, председателю КЧС и ПБ, председателю эвакуационной комиссии дошкольного образовательного учреждения и вышестоящим органам управления ГО расчеты и предложения по организации и проведению мероприятий по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций.
4.5. Получать от руководителей структурных подразделений дошкольного образовательного учреждения необходимую информацию для выполнения возложенных должностных обязанностей.
4.6. Осуществлять контроль проведения мероприятий по ГО и ЧС в структурных подразделениях дошкольного образовательного учреждения.
4.7. Вносить руководителю ГО – заведующему ДОУ предложения по поощрению или наложению дисциплинарных взысканий на работников по результатам выполнения требований ГОЧС.
4.8. Повышать свою квалификацию.
4.9. Работник, уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС, пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Коллективным договором дошкольного образовательного учреждения, Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. Ответственность

5.2. В случае нарушения Устава, должностной инструкции, условий коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, приказов руководителя гражданской обороны – заведующего детским садом уполномоченный по ГО и ЧС ДОУ подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, работник, уполномоченный на решение задач в области гражданской обороны, может быть уволен с основной должности по ст. 336 п. 2 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.4. За несоблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических правил и норм в дошкольном образовательном учреждении уполномоченный на решение задач в области гражданской обороны несет ответственность в пределах, определенных административным законодательством Российской Федерации.
5.5. За умышленное причинение дошкольному образовательному учреждению или участникам образовательной деятельности материального ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей уполномоченный на решение задач в области гражданской обороны несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, определенных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления работы в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Выступает на совещаниях, семинарах, заседаниях КЧС и ПБ, ЭК и других мероприятиях по вопросам гражданской обороны, антитеррористической безопасности, защиты от чрезвычайных ситуаций.
6.2. Информирует руководителя ГО – заведующего ДОУ, председателя КЧС и ПБ, председателя ЭК обо всех недостатках в организации и обеспечении работы в области гражданской обороны и защиты от ЧС. Вносит свои предложения по устранению недостатков, по улучшению организации и проведения мероприятий, подготовки сотрудников по ГО и ЧС в дошкольном образовательном учреждении.
6.3. Принимает под свою персональную ответственность материальные ценности с непосредственным использованием и хранением их в кабинете ГО.
6.4. Получает от руководителя ГО – заведующего ДОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера по вопросам ГО и ЧС, приказы и распоряжения руководителя ГО, знакомится под личную подпись с соответствующей документацией.
6.5. Взаимодействует с отделом военного комиссариата по вопросам организации гражданской обороны в особый период, вышестоящей КЧС и ПБ по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
6.6. Систематически обменивается информацией с коллегами по дошкольному образовательному учреждению и администрацией по вопросам, входящим в компетенцию уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны.

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление работника, уполномоченного на решение задач в области ГОЧС, с настоящей должностной инструкцией, осуществляется при назначении его в ДОУ на должность (до ознакомления с приказом о назначении).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

Одной из основных задач Гражданской обороны (ГО) в школе является обеспечение обучения персонала общеобразовательного учреждения и школьников способам защиты от опасностей, возникающих при чрезвычайных ситуациях (ЧС) природного и техногенного характера, а также при ведении военных действий или вследствие этих действий.

При подготовке по Гражданской обороне (ГО) и защите от чрезвычайных ситуаций (ЧС) в школе необходимо разработать следующие виды документации: приказы, положения, функциональные обязанности, инструкции, планы, программы обучения, журналы по ГО и ЧС.

Функциональные обязанности должностных лиц ГО и ЧС

Обязательным является наличие должностных инструкций должностных лиц ГО и ЧС, а именно должностной инструкции начальника ГО и начальника штаба ГО, должностной инструкции уполномоченного по ГО и ЧС, специалиста по гражданской обороне (ГО и ЧС) в школе.

скачать: пакет Документов по ГО и ЧС для Школы
33 документа: планы, положения, инструкции по ГО и ЧС. Обновление: 12.04.2020г

Начальник ГО совместно со специальной комиссией по решению задач в области гражданской обороны разрабатывает план мероприятий для обеспечения гражданской обороны, направленных на обучение к защите учеников и сотрудников школы, а также школьных материальных ресурсов от опасности в случае возникновения ЧС.

Устаревшие документы по гражданской обороне

скачать: Инструкции по Охране труда для Школы
261 инструкция с учетом законов на 20 марта 2020 г

Читайте также: