Положение о фонде помощи первичной профсоюзной организации рб школа
Обновлено: 05.07.2024
2. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации.
3. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 7.6 пункта 7 настоящего Типового положения
4. Распорядителем средств Фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации, профсоюзный комитет.
5. Под материальной помощью следует понимать выплаты единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.
6. Настоящее положение вступает в силу с 01 января 2021 года и действует до утверждения нового.
2. УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ
7. Средства фонда помощи используются на:
7.1. оказание материальной помощи (в денежной и натуральной формах) членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержкев размере до 2-х базовых величин на 1 человека в связи с:
чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.);
длительной болезнью (более 1 месяца), дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения, оказывающих платные медицинские услуги;
при причинении вреда здоровью вызванного короновирусом COVID-19 который привел к временной утрате трудоспособности:
сроком до 30 календарных дней (непрерывно) в размере 2-х базовых величин;
сроком 30 и более календарных дней (непрерывно) в размере- 200,00 руб.
тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть близкого родственника, супруга (супруги));
материальная помощи для подготовки детей к школе из многодетных семей, воспитывающим 3х и более детей до 18 лет, и семей воспитывающие детей с ограниченными возможностями (инвалидов) до 18 лет ;
возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, и признанных профсоюзным комитетом обоснованными.
Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители, удочерители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;
7.2. оказание единовременной материальной помощив размере до 2-х базовых величин на 1 человека :
бывшим членам профсоюза - ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним;
отдельным категориям членов профсоюза в других случаях;
7.3. оказание материальной помощи в размере до 2-х базовых величин на 1 человека на возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату:
стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, детские оздоровительные лагеря);
7.4. оплату расходов в размере одной базовой величины, связанных с посещением болеющих членов профсоюза, с обслуживанием престарелых, заботой о детях; приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты;
7.6. иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ, президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ
9. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, а также в отдельных случаях без документа (по решению профсоюзного комитета).
10. Конкретные размеры помощи из средств Фонда помощи определяются Положением о Фонде помощи первичной профсоюзной организации, разработанного на основании настоящего Положения, или по решению руководящего органа профсоюзной организации в каждом конкретном случае.
11. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:
в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида; копии чеков об оплате лекарственных средств, копии документов об оплате платных медицинских услуг;
при причинении вреда здоровью вызванного короновирусом COVID-19- копия листка о временной нетрудоспособности ;
в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);
в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;
в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;
приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение – копия путевки (протокол согласования договорной цены) и (или) отрывной талон к путевке;
при увольнении и выходе на пенсию согласно законодательства - копия трудовой книжки с последней записью об увольнении.;
по иным основаниям – на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации.
12. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь:
на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение,
при причинении вреда здоровью вызванного короновирусом COVID-19 - единожды;
в связи со смертью близкого родственника выплата производится единожды и только одному из членов семьи.
Действие настоящего пункта не распространяется на выплату материальной помощи в целях удешевления стоимости путевок на оздоровление и санаторно-курортное лечение несовершеннолетних детей члена профсоюза.
4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ. КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
13. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.
14. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет бухгалтер (казначей) первичной профсоюзной организации.
15. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счете 86 "Целевое финансирование".
16. Фонд помощи не имеет остатка на конец отчетного (финансового) года.
Приложение 8
к типовому положению
Единовременное денежное вознаграждение членам профсоюза выплачивается в размере до 2-х базовых величин (на каждого члена профсоюза):
- к юбилейным датам (50,60,70летием и т.д.);
- к юбилейным датам, дню рождения, в связи с увольнением и выходом на пенсию (букет цветов) наиболее активным членам профсоюза и другие случаи по решению профсоюзного комитета;
- к юбилею учреждения (отделения) профсоюзным активистам
единовременное вознаграждение профсоюзным активистам к государственным праздникам :
по вопросам безопасности пищевых продуктов, питьевой воды, гигиенических аспектов охраны от загрязнений водоемов, почвы, атмосферного воздуха
Версия для слабовидящих
ПОЛОЖЕНИЕ
о фонде помощи членам профсоюза первичной профсоюзной организации
ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
3.Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации.
4.Распорядителем средств Фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации, профсоюзный комитет.
5. Под материальной помощью следует понимать выплату единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.
6. Настоящее положение вступает в силу с 01 января 2020 года и действует до утверждения нового.
УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
7. Средства фонда помощи используются на:
7.1 Оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи в размере до 2-х базовых величин на 1 человека в связи с:
- со смертью близкого родственника и родных члена профсоюза (супруга, супруги, матери, отца, дочери, сына, или усыновленых (удочеренных) детей) – 2 базовых величины;
- ухудшение материального положения по причине материального ущерба, нанесенного члену профсоюза в связи с явлениями стихийного характера (пожаром, наводнением, засухой и др.), хищением в особо крупных размерах и др. – 1 базовая величина;
- приобретение дорогостоящих лекарственных средств при длительном заболевании (более 1 месяца), оплата дорогостоящего медицинского обследования и лечения члена профсоюза по направлениям – 1 базовая величина;
-возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату стоимости путевок в санаториях – 1 базовая величина;
- материальная помощь к школе многодетным семьям, воспитывающим 3-х и более детей до 18 лет, детей инвалидов до 18 лет – 2 базовых величины;
ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ
8. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 7.1 настоящего положения, на основании письменного обращения члена профсоюза с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенных расходов.
9. Конкретные размеры помощи из средств Фонда помощи определяются положением.
10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенных расходов, являются:
-в связи с длительной болезнью, продолжительностью более месяца - копия больничного листа о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;
-в связи со смертью близкого родственника - копия свидетельства о смерти, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.д.);
-в связи с пожаром – документы, выданные органами и подразделения по чрезвычайным ситуациям;
- в связи с хищением имущества - документов, выдаваемого органами внутренних дел;
-приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение - копия путевки и (или) отрывной талон к путевке;
в связи с оплатой стоимости медицинских услуг - договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;
- по иным основаниям – на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации;
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ.
КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ.
11. Фонд помощи формируется из:
-членских профсоюзных взносов поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации в размере предусмотренной в смете расходов;
-поступлений денежных средств из Резервного фонда первичной профсоюзной организации;
- иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.
12. Учет поступлений и расходования средств фонда помощи ведется казначеем (бухгалтером) первичной профсоюзной организации.
14. Остаток средств Фонда помощи на конец финансового года направляется на расходы Фонда помощи в следующем финансовом году и отражается в балансе профсоюзной организации.
Положения регламентирующие деятельность первичной профсоюзной организации
Положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации БИП
Положение о единовременных денежных вознаграждениях (поощрениях) членов первичной профсоюзной организации БИП
Читайте также: