Отчет по эмоциональному выгоранию педагогов школы

Обновлено: 07.07.2024

  • Для учеников 1-11 классов и дошкольников
  • Бесплатные сертификаты учителям и участникам

Аналитическая справка

по результатам изучения уровня эмоционального выгорания педагогов МОУ ДО Центр внешкольной работы

Время проведения : октябрь-ноябрь 2021, в соответствии с планом работы педагога-психолога.

Цель: определение уровня эмоционального выгорания педагогических работников, выработка рекомендаций по профилактике синдрома эмоционального выгорания педагогов.

Используемые методики : К. Маслач и С. Джексон в адаптации Н.Е.Водопьяновой.

29 педагогам центра внешкольной работы было предложено пройти анкетирование по данной теме. 3 анкеты назад не вернулось. Исследование проводилось анонимно. Некоторые педагоги просили индивидуальную консультацию по результатам опроса.

Пояснительная записка

В своей жизни педагоги могут сталкиваться с хронической усталостью, депрессиями, и поэтому находятся в группе риска по эмоциональному выгоранию. Одними из факторов, способствующих эмоциональному выгоранию педагогов являются:

- психоэмоциональные затраты вследствие межличностного общения;

- ускоренный ритм жизни, нехватка времени, пренебрежение своим здоровьем, большой информационный поток, зачастую негативный;

- потеря собственной значимости, негативное самовосприятием в профессиональной сфере;

- нехватка ресурсов для развития в профессиональной сфере вследствие семейных и личных проблем и др.

Поэтому в работе педагога-психолога немаловажной задачей является профилактика наступления синдрома эмоционального выгорания. И на основании этого возникла потребность изучить уровень эмоционального выгорания у педагогов Центра внешкольной работы.

Результаты исследования:

Результаты данной диагностики показали:

- 77 % (20 человек) имеют низкий уровень эмоционального выгорания

- 23 % ( 6 человек) имеют средний уровень эмоционального выгорания

- 11,5 % (3 человека) имеют низкий уровень эмоционального выгорания, но значение которого является пограничным и может в будущем перейти в среднюю форму выгорания.

Высокого уровня эмоционального выгорания не выявилось.

После проведения диагностики были выявлены низкие и средние показатели уровня эмоционального выгорания у педагогов. По результатам исследования были разработаны рекомендации, направленные на снижение и профилактику уровня эмоционального выгорания:

1. Проведение семинара-практикума с практическими заданиями, целями которого являлись активизация процесса самопознания и саморазвития личности в целом, самоосознание себя в профессии, своего мировоззрения, личностных качеств, осмысливание себя как личности, находящейся на определенном промежутке профессионального пути и жизненного пути в целом, формирование понимания важности умения использовать навыки релаксации, снятия эмоционального напряжения путем саморегуляции (психологические техники)

2. Для повышения личностных ресурсов было намечено проведение превентивных семинаров, тренингов, направленных на предупреждение синдрома выгорания:

- на обучение психологическим умениям и навыкам релаксации и снятия эмоционального напряжения, умению работать с негативными чувствами, тревогами, выработку активной мотивации преодоления, отношения к стрессам как возможности приобретения личного опыта и возможности личностного роста.

- развитию у педагогов способности позитивного и рационального мышления: способности формировать и поддерживать в себе оптимистичные установки и ценности в отношении самих себя, других людей и жизни в целом, изменение установки по отношению к жизни, к ее смыслу, восприятие негативной ситуации как возможности пересмотреть и переоценить свою жизнь, сделать ее более продуктивной для себя.

3. На уровне образовательного учреждения для повышения значимости педагогической профессии повышение системы поощрений педагогов, повышение профессиональной мотивации, выравнивание баланса между затраченными усилиями и получаемым вознаграждением (обобщение опыта работы педагога, благодарность в приказе по итогам года и за участие в методической работе, направление на престижные курсы повышения квалификации)

Читайте также: