Образец заявления на выход из профсоюза школы

Обновлено: 07.07.2024

Заявление о выходе из профсоюзной организации — это документ, составляемый в произвольной форме, на основе которого можно перестать быть членом этого общественного объединения.

Нормативная база

Профессиональных союзов сейчас существенно меньше, чем в советское время. Но они есть в ряде государственных и крупных коммерческих предприятий. В силу определенных причин лицо вправе принять решение выйти из него. Рассмотрим, как написать заявление о выходе из профсоюза и куда его подавать.

Почему люди выходят из профсоюзной организации

Главные причины выхода из профсоюза для заявления таковы:

нежелание постоянно оплачивать членские взносы;
недоверие к руководителям структур;
отсутствие результатов их работы;
отсутствие привилегий в условиях труда, в сравнении с остальными работниками.

Дарим бесплатный доступ к инструкции КонсультантПлюс как выйти из профсоюза председателю профсоюзной ячейки предприятия. Используйте ее, чтобы все сделать правильно.

Какими последствиями это чревато

Выйти из профессионального союза — добровольное решение. Но оно чревато и негативными последствиями. Утратив членство, сотрудник теряет ряд привилегий:

бесплатная помощь при трудовых конфликтах и других вопросах, имеющих отношение к трудовой деятельности;
получение льготных кредитов за счет бюджета организации;
дополнительное страхование от несчастных случаев;
помощь при социальных проблемах;
материальная поддержка;
получение льготных путевок в санатории и т. д.

Как составить обращение

Единая форма заявления выхода из профсоюза отсутствует. Писать его разрешено произвольно либо в соответствии с утвержденным в конкретном профессиональном союзе образцом. Независимо от используемого варианта заявление на выход из профсоюза включает следующую информацию:

данные о компании, которой принадлежит профессиональный союз;
Ф.И.О. руководителя;
информация о заявителе.

Помимо просьбы об исключении из структуры, в документ стоит добавить и просьбу прекратить удерживать взносы, чтобы они по недоразумению не удерживались после принятия решения об исключении.

Бумага подается в первичную профсоюзную организацию по месту работы. Можно еще отдать копию заявления на выход из профсоюза в бухгалтерию — через нее происходит удержание членских взносов, поэтому ее сотрудники должны получать все данные обо всех изменениях.

Образец заполнения

Документ отличается стандартной формой и структурой. С его написанием не должно возникнуть трудностей, содержание не зависит от профессиональной принадлежности работника: так, текст заявления на выход из профсоюза работников образования подойдет и для члена другой подобной организации. Важно лишь правильно указать название адресата.

С левой или правой (не имеет значения) стороны есть несколько строк для информации о заявителе и адресате. Тут указывается:
- первичная профсоюзная организация с указанием ее адреса;
- должность и Ф.И.О. заявителя с паспортными данными.
По центру напишите название документа.
В главной части описывается сама просьба об исключении. Если заявитель торопится покинуть организацию, укажите срочность и обоснуйте, перечислив обстоятельства.
В конце ставится подпись с расшифровкой и указывается день подачи.

В профсоюз работников

123456, Санкт-Петербург, улица Правды, дом 1

от корректора Петровой Аксиньи Дмитриевны

адрес: 123567, Санкт-Петербург, пр. Новаторов, д. 1, к. 2, кв. 3

телефон: (812) 2479876,

адрес электронной почты: [email protected]

Петрова / Петрова А. Д./

В какие сроки исключат

Исключение из профессионального союза обычно происходит в день обращения или регистрации письменного обращения. Если лицо увольняется с работы, подать бумагу будет не лишним.

Решение выйти из профессионального союза имеет и плюсы, и минусы, которые стоит оценить предварительно. Если было принято решение прекратить членство, достаточно заявить о своем желании письменно. По закону, отказать в этом не имеют права.

Сегодня профсоюзы чаще функционируют на крупных производственных предприятиях, где работает большое количество людей. Главная задача таких организаций заключается в защите прав работников. Но в некоторых случаях сотрудники предприятия недовольны работой профсоюза и принимают решение выйти из него. Можно ли выйти из профсоюза, и как это правильно сделать? Как оформить заявление? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.

Что дает работникам членство в профсоюзной организации

Профсоюз – это независимый орган, создаваемый работниками предприятия на добровольных началах. Процедура создания профсоюзных организаций, а также права и обязанности состоящих в них работников, регламентируются на законодательном уровне. В связи с этим руководство субъекта хозяйствования не имеет права препятствовать выходу людей из профсоюза.

В компетенции данного органа находится одобрение и запрет инициатив руководства, контроль за правомочностью увольнения и сокращения сотрудников, дисциплинарных взысканий и т.д. Полный перечень всех видов поддержки, оказываемых профячейкой, перечислен в ее Уставе. Членам профсоюза нужно ежемесячно отчислять взносы, размер которых обычно составляет не больше 1% от заработной платы.

предоставление бесплатных юридических консультаций;
предоставление помощи в трудовых спорах с руководством в случае неправомерных действий с его стороны;
предоставление материальной помощи в сложных ситуациях;
помощь в решении разного рода социальных проблем;
возможность получения беспроцентных ссуд и займов;
получение льготных путевок для оздоровления и т.д.

Образец заявления, как выйти из профсоюза, приведен ниже.

По какой причине можно выйти из профсоюза?

Это дело сугубо добровольное, вступить в данную структуру и выйти из нее может любой работник. Среди самых распространенных причин прекращения членства в профсоюзе можно выделить следующие:

Работники не хотят уплачивать регулярные членские взносы.
Деятельность профсоюзной организации не приносит результатов.
Работники предприятия не получают обещанных привилегий.
Рабочий персонал не доверяет руководителям профсоюзной ячейки.
Руководство профсоюза преследует политические и преступные материальные цели.

Наиболее частая причина выйти из профсоюза связана с тем, что деятельность данной структуры направлена только на взыскание членских взносов. А работники при этом не получают никакой материальной помощи и поддержки в трудовых спорах.

Заявление о выходе из профсоюза: что это за документ

Заявление с просьбой выйти из профсоюза (образец данного документа будет приведен далее) ставит завершающую точку в отношениях между работником и профсоюзной организацией. В этом документе желание работника должно быть выражено в свободной форме. Заявление не имеет унифицированного образца.

На рассмотрение заявления, чтобы выйти из профсоюза обычно отводится 30 дней. Но при необходимости работник может сократить этот срок, указав конкретную дату выхода и сопутствующие причины. Заявление составляют в двух экземплярах. Один из них подают управляющему профсоюза, а второй – в бухгалтерию предприятия. Если профсоюзное объединение отказывается принимать и рассматривать заявление – это является основанием для обращения в правоохранительные органы.

Как выйти из профсоюза на работе?

Работнику необходимо придерживаться следующего порядка:

Узнать, на чье имя писать заявление и какие сроки отводятся на его рассмотрение.
Написать заявление о выходе из профсоюзной структуры в двух экземплярах и подать их в профсоюз и в бухгалтерию. В бухгалтерию заявление подают для того, чтобы прекратить отчисление взносов из заработной платы работника.
Дождаться, пока руководство профсоюза рассмотрит заявление и сообщит работнику о своем решении.
Сдать членский билет в профсоюз. Впоследствии он будет уничтожен.

Как работнику составить заявление о выходе из профсоюза

Если к заявлению будут приложены дополнительные документы, их обязательно надо перечислить в тексте.

Образец заявления, как выйти из профсоюза

Образец заявления в бухгалтерию

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Заявление о выходе из профсоюза — это документ, составляемый в произвольной форма в письменном виде, на основании которого производится исключение из профсоюзной организации ее члена по его собственному желанию.

Чтобы перестать быть членом профсоюзной организации, необходимо в письменном виде обратиться к ее руководству и заявить о своем решении. На основании ст. 123.6 ГК РФ, участник общественной организации вправе выйти из нее в любой момент. Профессиональный союз или выборная организация, представляющая интересы работников, является общественной организацией, по ст. 3 ФЗ 10 от 12.01.1996, и подлежит государственной регистрации в качестве юридического лица. Письменная форма заявления на выход из профсоюза не утверждена в качестве обязательной, но подача документа в письменном виде гарантирует отсутствие споров относительно даты исключения из членства и даты прекращения уплаты взносов.

Причины выхода из профсоюза

Право, указанное в ст. 123.6 ГК РФ, реализуется гражданами свободно, причины выхода из профсоюза для заявления не имеют значения, писать их в обращении не обязательно.

Распространенные причины (на основании данных социологических исследований):

нежелание платить членские взносы;
недоверие к руководству;
отсутствие привилегий у членов профсоюзного объединения, по сравнению с другими работниками;
неэффективность деятельности общественного объединения.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какой порядок вступления и выхода из профсоюза работника. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как написать заявление

Унифицированный бланк не утвержден, обращение составляется в свободной форме. В соответствии со ст. 7 ФЗ № 10, профсоюзная организация вправе в своем уставе предусмотреть порядок принятия в ее члены и исключения из нее. Поэтому форма заявления о выходе со школьного профсоюза, иной профсоюзной организации может быть утверждена в качестве приложения к уставу, в таком случае следует использовать такой бланк (если гражданин ознакомлен с уставом и знает о его обязательном применении).

При составлении документа рекомендуется придерживаться общих правил делопроизводства: разбить обращение на части, использовать общепринятые формулировки и реквизиты. Написание от руки не запрещается, использовать компьютер не обязательно.

Стандартный бланк включает следующие части и реквизиты:

данные профсоюзного объединения, точное наименование в соответствии с учредительными и регистрационными документами (уставом, свидетельством о регистрации, участник вправе знакомиться с ними);
данные заявителя (фамилия, имя, отчество, адрес, должность);
наименование документа;
основная часть с просьбой об исключении из числа членов с конкретной даты. Рекомендуется отдельно указать просьбу о прекращении удержания членских взносов;
подпись, ее расшифровка и дата.

Составляется в нескольких экземплярах по числу адресантов.

Образец

Образец, как написать заявление на выход из профсоюза:

Председателю профсоюзного объединения

от члена профсоюзного объединения, продавца Петровой П.П.

Еще один образец написания:

Куда подать заявление

Куда подать обращение, устанавливает устав. Если это не указано, подача производится руководству под подпись на втором экземпляре. Рекомендуется одновременно подать его в бухгалтерию организации на имя главного бухгалтера, чтобы не производилось удержание взносов. В результате бухгалтерия своевременно получит информацию об исключении гражданина из профессионального союза и не возникнет разногласий по моменту прекращения удержания членских взносов. На вторых экземплярах следует получить подпись в получении.

Сколько времени его рассматривают

Исключение производится, на основании ст. 123.6 ГК РФ, в день подачи обращения. Дольше рассматривать документ руководство объединения не имеет права.

Каждый работающий гражданин в возрасте от 14 лет имеет право на свободное вступление и выход из профсоюза. Законодательство не содержит каких-то четких рамок этой процедуры, в связи с чем любое такое общественное объединение определяет ее самостоятельно в уставе. Поэтому чтобы члену профсоюза понять, как его покинуть, следует ориентироваться на содержание этого учредительного документа. Из этой статьи узнаете, как происходит выход из профсоюза и как правильно выйти из него.

Условия, порядок и причины выхода из профсоюза

Согласно п. 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ, выход из профсоюза происходит на основе свободного волеизъявления его члена. И никто не вправе препятствовать этому.

Конкретный порядок совершения необходимых для этого действий должен быть закреплен в уставе соответствующей общественной организации (п. 2 ст. 7 Закона № 10-ФЗ). Как правило, в нем определены:

порядок письменного извещения профкома о намерении покинуть профсоюз;
срок, исчисляемый с момента, когда подано заявление на выход из профсоюза, в течение которого происходит исключение из состава его членов;
возможность возврата или невозврата уплаченных взносов или оказания последующей поддержки уходящему работнику.

В большинстве случаев покинувший профсоюз работник теряет право на льготы и юридическую, материальную поддержку со стороны объединения. Также не распространена практика возврата даже части уплаченных ранее взносов. Такие моменты нужно учитывать при принятии решения об отказе от членства.

Мотивы и причины выхода из профсоюза могут быть самыми разными. На практике основными из них выступают:

низкий авторитет руководителей профсоюза у работников и работодателя;
невозможность организации осуществить полноценную защиту ее членов от произвола нанимателя;
неприемлемая финансовая нагрузка на участников профсоюза в связи уплатой взносов.

Полученный от профсоюза отказ в выходе из его состава неправомерен. Любые требования его руководства об участии в работе или уплате взносов при выполнении всех условий для расставания, оговоренных в уставе, можно игнорировать.

Требования к содержанию, форме и порядку передачи заявления

Перед тем, как выйти из профсоюза, его член в обязательном порядке должен письменно уведомить об этом профком. Делают это путем составления и передачи соответствующего заявления.

Порядок того, как написать заявление на выход из профсоюза, ни в одном нормативном документе не урегулирован. Это не лишает общественные организации права закрепить порядок в своем уставе.

Официально утвержденного бланка подобного обращения тоже нет. Оно может быть составлено в произвольной форме. При этом заявление должно содержать следующие реквизиты:

наименование профсоюзной организации и ее местонахождение;
Ф.И.О. и адрес желающего покинуть профсоюз члена;
паспортные данные и должность выходящего;
просьбу об исключении из списка членов профсоюза и прекращении взимания членских взносов;
дату, на которую прекращается членство (в соответствии с закрепленными в уставе сроками);
дату написания и подпись заявителя.

Указание на причину, побудившую выйти из членов профсоюза, как правило, не приводят. Но если уставе объединения есть такое требование, ее необходимо изложить.

Ниже представлен примерный бланк заявления на выход из профсоюза – скачать для практического использования.

Документ составляют в 2-х экземплярах, один из которых с отметкой о принятии секретарем профкома остается у заявителя, а второй направляют руководителю профсоюза.

Если удержанием взносов занимается бухгалтерия предприятия, то копию заявления с просьбой об отмене их взимания следует передать и туда.

Принятое заявление должно быть рассмотрено председателем и профкомом в течение оговоренного в уставе периода либо в срок, указанный обратившимся с просьбой о выходе.

Далее по ссылке ниже можно скачать образец, как написать заявление о выходе из профсоюза организации.

Читайте также: