Мильнер б з теория организации кратко

Обновлено: 30.06.2024

Автор книги Борис Захарович Мильнер – доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки и техники РФ, первый заместитель директора Института экономики РАН, заведующий кафедрами организации и управления Государственного университета управления и Международного университета в Москве. Б. З. Мильнер – член целого ряда зарубежных академий и ассоциаций, автор 11 книг, около 300 статей и соавтор четырех учебников по экономике и управлению производством. На высоком профессиональном уровне рассмотрены теория организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее сущность и структуру, формирование организационных структур, функционирование, адаптация их к рынку, интеграционные процессы, реорганизация и эффективность организационных изменений, перспективные тенденции развития организаций. Для научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов экономических вузов, работников органов исполнительной и законодателей власти, руководителей предприятий, сотрудников органов местного самоуправления, а также для всех тех, кто интересуется актуальными проблемами организации и управления.

ВВЕДЕНИЕ.

Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организации повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.

Содержание.

ВВЕДЕНИЕ.
ЧАСТЬ I. ОСНОВЫ.
ЧАСТЬ II. СТРУКТУРЫ.
ЧАСТЬ III. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ.
ЧАСТЬ IV. АДАПТАЦИЯ К РЫНКУ.
ЧАСТЬ V. ИНТЕГРАЦИЯ.
ЧАСТЬ VI. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ.
ЧАСТЬ VII. БУДУЩЕЕ.
ХРОНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ.
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ И РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ТЕРМИНОВ.


В книге рассмотрены теория организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее сущность и структуру, роль и место человеческого фактора, формирование и функционирование организационных структур, управление знаниями, использование информационных технологий, адаптация предприятий к рынку, интеграционные процессы, роль государства в управлении экономикой, реорганизация и эффективность организационных изменений, перспективные тенденции развития организаций. Представлен материал о лидерстве, организационном развитии и изменениях, роли нематериальных активов, административной реформе, реинжиниринге, компетенции организаций, государственно-частном партнерстве, особых экономических зонах, аутсорсинге и др. Существенно расширен материал об управлении знаниями как в части требований к управлению в экономике знаний, так и в отношении понятий и источников знаний. Дополнения коснулись стратегического управления, культуры организации, малых предприятий, организации творческой деятельности, государственно-частного партнерства. Для научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов экономических вузов, а также для всех, кто интересуется актуальными проблемами организации и управления.

Описание : Автор учебника Борис Захарович Мильнер – доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки и техники РФ, первый заместитель директора Института экономики РАН, заведующий кафедрами организации и управления Государственного университета управления и Международного университета в Москве. Б. З. Мильнер – член целого ряда зарубежных академий и ассоциаций, автор 11 книг, около 300 статей и соавтор четырех учебников по экономике и управлению производством. В данном учебнике на высоком профессиональном уровне рассмотрена теория организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее сущность и структуру, формирование организационных структур, функционирование, адаптация их к рынку, интеграционные процессы, реорганизация и эффективность организационных изменений, перспективные тенденции развития организаций.

Учебник "Теория организации" предназначен для научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов экономических вузов, работников органов исполнительной и законодателей власти, руководителей предприятий, сотрудников органов местного самоуправления, а также для всех тех, кто интересуется актуальными проблемами организации и управления.

Автор книги, Борис Захарович Мильнер, - д.э.н., проф., засл. деятель науки и техники РФ, первый зам. директора Института экономики РАН, зав. кафедрой организации и управления Международного университета в Москве, член целого ряда зарубежных академий и ассоциаций, автор 11 книг, около 300 статей и соавтор четырех учебников по экономике и управлению производством. На высоком профессиональном уровне им рассмотрены теория организаций, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее сущность и структуру, функционирование и адаптация их к рынку, формирование организационных структур, реорганизация и эффективность организаций. Книга предназначена для научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов экономических вузов, работников органов исполнительной и законодательной власти, руководителей предприятий, сотрудников органов местного самоуправления, а также для всех, кто интересуется подобными вопросами.

Введение
Теория организаций в системе наук

Часть 1. Основы
Глава 1. Понятие и сущность организации
Глава 2. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций

Часть II. Структуры
Глава 3. Структурный подход к организации
Глава 4. Централизация и децентрализация
Глава 5. Формирование горизонтальных связей
Глава 6. Линейно-функциональные и дивизиональные структуры
Глава 7. Проектное управление
Глава 8. Сетевые организации

Часть III. Функционирование
Глава 9. Механизм принятия решений
Глава 10. Координационная деятельность
Глава 11. Организационные коммуникации
Глава 12. Межгрупповое поведение
Глава 13. Использование информационных технологий

Часть IV. Адаптация к рынку
Глава 14. Формы собственности и организация управления
Глава 15. Виды организаций в рыночной экономике
Глава 16. Организация акционерных обществ
Глава 17. Современные формы интеграции предприятий
Глава 18. Взаимодействие государства
Глава 19. Перспективные формы организаций

Часть V. Организационное проектирование
Глава 20. Анализ и формирование организационных структур
Глава 21. Реорганизация: этапы и методы
Глава 22. Эффективность от организационных изменений

Использованная и рекомендуемая литература
Список использованных терминов

Читайте также: